深入开展校企融合，是促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的重要举措。市人力资源和社会保障局一直以来高度重视“校企融合、工学一体”的技能人才培养模式，紧密围绕我市24条产业链建强技能人才供应链，为我市实体经济振兴培养大批优秀的实用技能型人才。

青岛市政协十四届一次会议期间，郭磊委员提出“关于校企融合提升技能人才培养的提案”。市人力资源和社会保障局高度重视，会同市教育局、市总工会、市工业和信息化局等部门认真研究，充分吸纳提案中提出的“为技能人才搭建平台、创新技能人才培养模式”等建议，采取五项措施，全力推动提案落实落地：一是持续推进校企融合，深化教学改革，全面推行企业新型学徒制培训，持续推进职业院校学生实习实训工作，促进学生职工双向提升。二是积极对接人才发展需求，深度参与“山东半岛工业互联网示范区”建设，深入推进产教深度融合工程，加大校企联合力度。三是弘扬工匠精神，继续放大先进典型功能效应，加大先模宣传力度，实施职工赋能计划，发挥典型示范引领作用。四是锚定前沿技术，创新技能人才培养模式，加快技能人才评价制度改革进程，推进人才链与产业链有机融合创新技能人才培养模式，推动全市职业院校搭建产教融合、校企合作平台。五是定向培养技能，加强与在青高校和职业院校深入对接，积极推荐我市企业和院校参与山东省新旧动能转换公共实训基地建设，积极推动各有关行业协会结合本行业生产、技术发展趋势以及人才需求，加快培养行业企业急需的各类人才。市人力资源和社会保障局二级巡视员黄同华带队对委员进行了面复，办理工作和取得的成效得到委员高度评价。

（现场面复政协委员，介绍了当前我市在技能人才培养、校企融合发展、以赛选才促评、技能人才整体待遇提升等方面的政策情况，并表示下一步将锚定24条重点产业链，持续优化完善职业培训政策体系，加快技能人才培养；持续推进校企深度融合，让技能人才与产业发展同频共振；以赛促评，完善竞赛管理办法；推动落实《技能人才薪酬分配指引》，引导企业建立健全以体现技能价值为导向的薪酬分配制度）

今年以来，市人力资源和社会保障局积极开展技工教育大调研，组织技工院校交流“工学一体化”教学经验，促进技工院校与链主企业“工学一体化”合作，校企融合更紧密，校企合作的双赢。市人力资源和社会保障局领导带队逐一走访调研了16所技工院校，现场考察了校园、校貌和实训教室，听取技工院校开展校企融合发展的工作汇报，研究部署“工学一体化”教学改革，专业设置、教师培养、课题研究等方面的工作。6月10日，召开青岛市推动技工院校“工学一体化”发展大会，青岛市技师学院、平度市技师学院和青岛市石化高级技工学校进行了“工学一体化”发展经验交流，青岛京东方光电科技有限公司作为制屏链主企业，做了校企合作主题推介。青岛京东方光电科技有限公司分别与青岛市技师学院等6所技工院校、5所中等职业学校签订“工学一体化”校企合作协议，深入推进校企融合。促进了青岛市各技工院校与广大企业在更多领域深化合作、携手共进，充分发挥各自优势，不断扩大联合培养规模，提升联合培养水平，共同培养好技工院校学生这一宝贵的人才资源，实现双向赋能、相互成就、合作共赢。

（市人力资源和社会保障局二级巡视员黄同华深入技师学院开展一线调研）

（6月10日，召开青岛市推动技工院校“工学一体化”发展大会）

下一步，市人力资源和社会保障局将在推动校企合作方面多搭桥梁、多出实招，深化产教融合，为企业储备丰富的技能人才，让更多技能人才成长在青岛、就业在新青岛、发展在青岛，为我市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。