2022年上半年，市住房公积金管理中心在市委、市政府的坚强领导下，紧扣市第十三次党代会的部署要求，以开展“作风能力提升年”活动为抓手，强化业务发展，优化民生服务，深化机关建设，以实绩实效彰显作风能力提升成果。

一、业务发展取得新突破

    （一）制度覆盖群体持续扩大。联动市委组织部在省内首创为专业化村书记缴纳住房公积金，推进制度普惠共享。根据国家统计局关于工资组成的规定，明确缴存基数核定范围，规范职工缴存标准，增强制度保障成效。深化政银合作，运用考核机制引导业务承办银行开展催缴建制，持续增大缴存规模。加强执法监督，在官网增设执法公告专栏，对少缴欠缴单位进行网上公示。上半年为职工追缴住房公积金619.7万元，新增缴存单位7166家，新增缴存职工9.65万人，收缴住房公积金149.82亿元，同比增长15.32%。

    （二）宜居保障力度不断增强。满足不同群体需求，调整出台差异化贷款政策，对购买本市首套住房的家庭，将夫妻双方最高申贷额度由60万元提高至80万元，单方最高申贷额度由36万元提高至50万元；将申贷缴存时限由满12个月缩短为6个月；将二手房贷款期限与房龄之和最长不超过30年延长到50年，不再按房龄阶梯式提高首付款比例，支持刚性和改善性住房需求。与住建部门加强信息共享，主动上门服务，为职工提取140.04万元用于老旧小区加装电梯，改善职工居住环境。上半年共向1.44万户职工家庭发放住房公积金贷款55.6亿元，为职工提取住房公积金103.79亿元。

    （三）增值收益成效更加显著。构建以资金管理办法为统领、风险管理办法为保障、银行考核办法为依托、定期存款管理办法为落脚点的资金管理制度体系。综合运用房地产指标、公积金资金等数据，多维度分析研判业务形势，以收益率目标倒推资金存储计划，在保持合理流动性的同时，通过考核推动银行存款利率达到上限。上半年实现增值收益7.33亿元，同比增长13.64%，增值收益率达到1.86%。

二、民生服务实现新提升

    （一）助企纾困见实效。第一时间出台阶段性扶持政策，允许经营困难企业降低缴存比例或缓缴住房公积金，降低企业成本。降比缓缴期间职工可按正常条件申请贷款；对无法正常还贷的职工不作逾期处理；将租房合同备案的月提取额度由2500元提高至3000元，减轻群众负担。政策实施近3个月，办理降比缓缴企业180多家，预计全年为企业减负3000多万元，120多名职工享受贷款和租房提取政策优惠，有效应对疫情影响。

    （二）优化服务提质效。拓宽服务群体。将市级事业单位职工纳入“退休一件事”平台，实现退休提取一网提交、全程联办。商贷自助提取合作银行增至25家，推动“一次签约、灵活提取”服务覆盖更多商贷职工。升级缴费模式。推出企业“云缴费”服务，支持24家银行网银转账和微信、支付宝、云闪付扫码付款，推广3个月来，企业完成“云缴费”2500多笔。强化服务管理。制定服务标准化手册，全面规范服务流程和要求，提高服务质量；出台群众诉求办理工作办法，明确6类渠道的群众诉求办理标准，上半年共解决群众诉求19.1万件，接受群众“好差评”评价322万条，窗口服务好评率100%。

    （三）服务大局显成效。加强人才住房保障。配合住房保障部门积极推进租赁型人才住房配租，以市场价格的60%收取第一期租金，并引入第三方专业机构运营管理，今年首批37户人才已入住，其中具备全日制硕士学历和中级职称以上的占65%，推进人才居住条件提升。推动区域协同发展。统一胶东五市异地贷款次数上限为2次，接入山东省公积金主题库，实现胶东五市职工缴存信息在线获取，提高贷款办理效率，上半年发放五市间异地贷款1.62亿元，加快胶东经济圈住房公积金一体化发展进程。激发市场主体活力。联合4家银行扩大企业信贷规模，协同20家银行推广个人消费贷款服务，上半年向2500多家小微企业发放信用贷款6.47亿元，为2.14万缴存职工提供消费信用贷款35.36亿元，为壮大民营经济、促进社会消费提供融资便利。

三、机关建设迈上新台阶

    （一）发挥党建统领作用。制定“一二三五”党建工作思路，完善“四学联动”学习机制，深入学习领会习近平总书记的最新重要讲话重要指示精神，认真学习贯彻省第十二次党代会和市第十三次党代会精神，开展党组理论学习中心组学习、专题党课、主题党日等活动200多次。扎实开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，通过创建“初心引航，聚金惠民”机关党建品牌、打造“1+3+2+N”党建联动平台、争创五星级示范党支部等方式，全力建设模范机关。深化党性修养锤炼，组织200多名党员干部到6个社区开展志愿服务，协助社区完成核酸检测10万人次，在战“疫”一线提升作风能力。

    （二）筑牢廉洁政治防线。联合市纪委、市财政局印发《深入推进财政资金和公积金领域清廉建设的实施方案》，将清廉建设深度融入行业治理和部门治理。完成59项“三重一大”事项监督及报备，节假日期间发送廉政短信500多人次，盯紧值班、公车、防疫等关键环节，配合派驻纪检组对3个单位进行明察暗访。通过举办作风能力建设专题讲座、收看警示教育片、参观廉政教育馆等方式，对40多名处级以上党员领导干部进行廉政教育。组织30多名年轻干部参加定制化警示教育，开展21次廉洁家教家风主题宣讲，对100多名管理处一线职工进行面对面廉政教育，营造良好的廉洁氛围。

    （三）锤炼实干担当队伍。深入开展“作风能力提升年”活动。开展“大学习”200多次，举办各类培训30多场，800多人次参训；组织“四进四问”大调研80多次，征集意见建议100多个，制定改进措施20多条；开展“大讨论”20多场，组织全辖干部职工“亮绩”“赛绩”，对11个管理处营业大厅开设“主任擂台”，开展“摘星夺旗”考核，切实锻造了干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。

四、存在问题及下半年工作打算

    上半年，我市住房公积金取得了一些成绩，但仍存在一定不足，制度覆盖群体还有待扩容，贷款政策设计还有待创新，数字化网办服务效能还有待提升，区域协同发展进程还有待推进。

    下半年，市住房公积金管理中心将围绕“走在前、开新局”的要求和市委市政府决策部署，重点做好以下三个方面工作：

    （一）更加有力发挥制度保障作用。积极推进自由职业人员参加住房公积金制度，持续扩大缴存群体；推出我市“商转公”业务，减轻职工还贷压力。

    （二）更加有力提升便民服务效能。完善智慧公积金应用，推出微信版“网上帮办”服务，将租赁公租房提取公积金纳入“住房保障一件事”，推动更多业务零跑腿办理。引入征信报告智能解读方案，实现贷款“不见面”集中审批，减少面签时间；建设抵押材料线上交互平台，提高贷款办理效率。

    （三）更加有力推动区域协同发展。推进胶东经济圈住房公积金一体化发展，继续加大“缴存互认、贷款互贷”政策协同力度，实现更高水平共建共享。

扫一扫在手机打开当前页