工作目标

1

做好城乡就业工作

全市新增城乡就业25万人，城镇登记失业率控制在4%以内。深入实施离校未就业毕业生就业促进计划，年内接收非师范类高校毕业生7万人以上，青岛籍非师范类高校毕业生就业率、特困家庭高校毕业生就业率分别达到92%、100%。实施“技能青岛”工程，完成技能帮扶1万人、农村劳动力转移培训1.5万人，其中考取初级以上技能等级证书的1万人。深化重点建设项目与扩大就业联动机制。实行适龄人口就业管理服务全覆盖。搭建“数字就业”智能平台。房地产从业人员和劳动报酬分别增长10%和25%左右。

2

做好社会保险工作

继续扩大社会保险覆盖面，全年征缴企业社会保险费300亿元以上，养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险征缴率均达到96%以上。按照省统一部署，稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，做好企业离退休人员养老保险待遇调整工作，开展非营利性民办学校老师社会保障与公办学校老师同等待遇工作；完善居民基本养老保险制度，提高基础养老金标准；实施工伤保险费率浮动制度，调整工伤1-4级人员待遇标准；做好扩大失业保险基金支出范围试点工作；将机关事业单位生育保险纳入全市统筹，提高统筹层次。

3

做好人才引进和服务工作

实施“111”引才工程，全年引进、培养博士和正高职称人才1000人，硕士、副高职称和高技能人才10000人，本专科毕业生及专业技术人才10万人。落实户籍新政，实施积分落户制度。加强与百所签约高校的联系，采取“走出去”与“引进来”相结合的方式，赴国内重点城市知名院校举办高层次引才活动，开展博士青岛行活动。完善“中国海洋人才市场”工作架构。设立10个市级专家服务基地，新增50个专家工作站。

4

做好外国专家和海外引智工作

大力引进国外高端紧缺人才和智力资源，进一步提高出国（境）培训质量和效益。推行“青岛市高层次人才服务绿卡”制度。培育推报国家级重点专项引智项目、高端外国专家项目。新建2-3个海外引智工作站。组织3-4个海外招聘推介团。创新举办2015“蓝洽会”。组织2-3个高技能人才出国培训项目、5-10个专业技能人才出国培训项目。全市引进外国专家人数达到2480人，完成新增留学回国人员1930人。

5

加强公务员队伍建设和机关事业单位管理

巩固和扩大聘任制公务员试点成果，深入开展公务员平时考核试点工作。完成公务员公开考录，会同市委组织部做好公开遴选公务员工作。加强和改进公务员培训工作，有序开展公共服务实训。深入开展“争做人民满意公务员”主题实践活动。完成全市事业单位统一公开招聘工作。深化事业单位技术职员制改革，开展教师聘用制改革试点。完善事业单位特设岗位管理政策。根据上级部署开展县级以下机关建立公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，完成机关事业单位工作人员基本工资标准调整和机关事业单位离退休人员离退休费增加工作。

6

深入构建和谐劳动关系

完善劳动关系网络系统，劳动用工备案企业达到5.5万户。抓好落实工资指导线实施方案（工资集体协议）备案和履行工作，年内备案企业达到3.5万户。出台《劳动派遣管理暂行办法》。深化“仲裁、调解、预防”三位一体工作格局，年内争议案件按期结案率达98%以上。完善和应用劳动保障“监察通”移动智能监管系统，劳动保障监察案件结案率95%以上。

7

积极稳妥做好军转干部工作

完善军转安置政策措施，圆满完成2015年安置任务，做好新分配计划安置军转干部教育培训。出台自主择业军转干部年审登记办法，夯实基层基础服务管理。全面落实企业军转干部解困政策，完善解困补助水平动态调整机制，保持全市企业军转干部群体稳定。

奋斗目标

1

积极实施“大众创业”工程

积极实施“大众创业”工程，出台《关于实施“大众创业”工程的意见》。创建市级投融资创业服务平台，年内政策性扶持创业1万人，发放创业贷款不少于5亿元。推进“中德创业大学”建设。加快“青岛市创业就业实训基地”建设。实施大学生创业精英“BEST”计划，选拔108个优秀创业项目及其创业团队,举办“第二届青岛市大学生职业生涯规划大赛”。建设好“高校毕业生创业孵化基地”、“博士创业园”、“海洋人才创业中心”、“高层次人才创业中心”等创业孵化基地。

2

实施城乡一体的社会医疗保险制度

全面实施“三险合一”的《青岛市社会医疗保险办法》，推进医保城乡统筹，构建城乡一体的基本医疗保险、大病医疗保险、大病医疗救助、意外伤害医疗保障、长期医疗护理保险制度。根据国务院相关会议精神，积极推动社会医疗保险经办机构与商业保险机构的合作机制，引入具有资质的商业保险公司经办医疗保险服务，全面引入第三方服务，加快推进“智慧医保”建设，提高医疗保险经办服务水平。依托“智慧人社”项目开发移动医疗护理平台，实现医疗护理业务的有效监督。