工作目标

1

支持企业融入“一带一路”等，促进企业发展

全面匹配重大战略，对已经明确的市直企业参与“一带一路”战略和山东半岛蓝色经济区建设战略的重点项目，地铁、机场、邮轮母港三个项目和全市其他重大项目，以及在谈或有意向的项目，密切跟踪项目进展情况，协助企业加快项目推进。实行企业联络员制度，由委领导班子成员分工定点联系企业，既是联络员，又是服务员，重点围绕企业发展过程中的困难和问题，帮助企业协调解决。

2

推动企业转型升级

支持青钢、海湾搬迁发展，帮助企业做好融资等相关工作。支持政府投资公司内部改革调整，更好地发挥投资公司作用。支持公共服务类企业与央企等进行合作，增强对全市经济社会发展的服务保障能力。

3

推进混合所有制改革

支持企业开展混合所有制改革，加快国有企业上市步伐，完成出版集团与碱业公司重组上市，支持3户市直大企业做好上市的相关工作。加快国有小比例股权清理退出步伐。

4

业绩考核与薪酬管理

改革国有企业经营者薪酬制度。提出市直企业负责人经营业绩考核与薪酬管理工作意见。完成2014年度企业经营业绩考核清算，提出企业负责人薪酬建议。

5

国有资本经营预算

配合财政部门，提出提高国有资本收益上缴比例意见建议。做好国有资本经营预算编制。完成年度国有资本收益收缴工作。

6

加强企业经营风险防范及廉洁从业

加强境外资产管理，规范企业境外投资经营行为。制订合理确定并严格规范市直企业负责人履职待遇、业务支出的意见。制订企业领导人员任职回避和公务回避意见。配合市纪委制定企业落实党风廉政建设“两个责任”的意见。

7

履行出资人职责

研究提出国企改革工作意见，重点提出国企国资改革举措，提高国有资本配置和运行效率。完善推动市直大企业改革发展60条意见（试行）。完善国有企业法人治理结构，修订市直企业董事会、总经理、监事会、党委“四个工作细则”。制定并执行市直企业外派监事会工作规程、工作制度，完成企业年度监督检查工作。对职工群众反映强烈的重点信访问题，实施领导班子成员包案解决。完成市政府下达的招商引资工作任务。完成承担的全市人才工作目标任务。

奋斗目标

1

调整优化国有资本布局

深入推进国有资本运营公司试点，建设企业运营平台。围绕国有资本布局调整、国有企业调整重组，推进纺织、外贸行业企业调整退出市直企业，全面完成从1992年开始的原企业主管局（公司）转体工作。做好结构调整过程中企业稳定工作。