目标序号

目标内容

1

加强高层次人才管理服务，做好院士服务和博士后站管理，新设1—2个专家工作站，推进高层次人才为经济社会发展服务。

2

加强人才市场建设，全面提升人才市场的核心竞争力。加强人才中介机构管理，做好大企业直通车相关服务，加强区域人才服务交流与合作。

3

加强公务员队伍建设，做好公务员录用工作，完成参照管理事业单位入轨运行，加强以“判断形势、科学创新、应对危机、依法行政”为核心的公务员能力建设。

5

规范机构编制管理，加强机构编制监督，探索机构编制执行情况评估制度。

6

加强事业单位制度建设，规范人员管理。稳步推进事业单位体制改革和岗位设置工作。完善事业单位登记管理。

8

加强人事争议调解仲裁制度建设，探索建立全市人事争议的长效预防机制，推进事业单位聘用合同制管理。

9

认真完成各项人事考试，倾力打造“阳光考试”品牌。

10

深化职称制度改革，完善职称评审“三位一体”社会化评价体系。

11

加大人才引进力度，圆满完成“222”引才任务。认真贯彻《青岛市引进高层次人才来青创新创业发展办法》，建立健全相关配套措施和制度，积极探索创新型人才培养模式，实施优秀创新团队重点扶持计划。

12

全力做好高校毕业生就业工作，坚持以创业带动就业，建立青岛市高校毕业生创业孵化基地。鼓励高校毕业生到农村和企业工作，加大“三支一扶”工作力度，选拔700名毕业生到农村服务。扩大毕业生就业见习基地规模，增加见习培训数量5000人。完善特困家庭毕业生登记和补助制度。

13

围绕重点产业发展，全面启动引进海外人才计划，不断提高引智和留学生工作成效。