2025年，在市卫生健康委党组的坚强领导下，学校深入贯彻落实党的二十大历次全会精神，紧密围绕全环境立德树人根本任务，深入推进党建与业务深度融合，有效激活办学治校内驱力，各项事业取得显著进步。

一、2025年工作总结

（一）强化党建引领，筑牢高质量发展根基

学校始终坚持将党的政治建设摆在首位，年内组织“第一议题”学习20余次、理论中心组学习12次，班子成员带头讲党课5次；教学第一党支部获党建品管圈大赛优秀奖；持续深化“砺心·向党”党建品牌创建；扎实推进“崇青卫廉”廉洁校园建设。

以党建引领，聚全校之力在难点工作上实现突破，顺利完成信访事项的成功化解，学生宿舍楼重建加固项目被纳入市财政2026年度预算。

（二）深化立德树人，提升学生综合素养

学校获评“青岛市班主任管理工作实验基地”，市级班主任能力大赛荣获二等奖；2022级护理三班获评“山东省优秀班集体”；8名学生获评省优秀学生、优秀学生干部。携手市精神卫生中心、市青少年心理健康研究会签订合作协议，成立“心理健康管理服务中心”、“青少年心理健康实践基地”。

（三）实施人才强校，优化师资队伍结构

2名教师入选第五期青岛名师培养工程；3人获评青岛市教学能手；1名教师获评青岛市中小学教育教学带头人；省优质课获二等奖2项；2026年引进新职工博士2名。

（四）聚焦教学改革，提升人才培养质量

省职业院校技能大赛中，护理团体获二等奖，护理、影像两支团队斩获铜牌；山东省黄炎培创新创业大赛获二等奖2项；全国护士执业资格考试通过率98.7%，在全国遥遥领先；普职融通班职教高考本科录取率达51.3%，远高于全省平均水平。

（五）发挥职教优势，提升社会服务能力

中医适宜技术线上推广总曝光量达120万次，点赞转发3万余次；23名健康科普专家年度更新资源作品百余件，积极开展健康教育“六进”活动，受益约2.7万人；完成2024-2025年度全科医生转岗培训200人。

二、2026年重点工作计划

2026年，学校将牢牢把握发展机遇，锚定以“校园安全、依法治校、高质量发展”为中心，以“教职工和学生能力提升”为导向、以“学生升学就业”为导向，全力推动各项工作再上新台阶。

（一）强化党建引领，锻造过硬干部队伍

发挥党组织核心作用，完善干部选育培养机制，推动党建与业务深度融合，锻造懂管理、善协作、敢担当的中层干部队伍，为发展提供坚强组织保障。

（二）筑牢法治根基，构建平安智慧校园

一是全面深化依法治校与安全治理。持续完善以“十个专项工作组”为核心的全方位、网格化安全管理责任体系，推动安全管理制度化、规范化。同时，加快推进校园安全管理信息化平台建设，一期重点打造智能门禁系统与实习生动态管理模块，以“技防”赋能“人防”，提升风险智能预警与应急处置效能。二是全力攻坚基础设施安全改造。1号、2号宿舍楼重建、加固项目将作为学校年度头号安全工程，以期彻底消除重大安全隐患，切实改善学生居住条件。

（三）聚焦能力提升，夯实学校发展内力

一是实施教师队伍强基赋能计划。以“新职工五年培养计划”夯实基础，通过常态化临床实践与国培、省培项目提升“双师”能力，以打通骨干教师赴泰国工商大学攻读博士学位通道、全力备战高水平大赛为引领，构建教师专业成长全链条支撑体系。二是深化学生核心能力培养。以强化临床思维为根本，严格实习全过程管理；以技能大赛为牵引，全面强化专业技能训练。增设中医非药物疗法等课程打造培养特色；为有海外发展意向的学生配套语言与文化适应性辅导。

（四）拓宽学生发展通道，力促升学就业提质扩容

一是优化结构稳步扩大招生规模。计划在2026年实现护理专业“3+2”方向扩招百人，并积极筹建中医中药专业。同时，探索与烟台卫健学院等优质院校开展“三二连读”合作项目，拓宽人才培养层次。二是深化国际合作与就业渠道建设。实质推动与泰国工商大学姊妹校合作，为“3+2”护理大专学生开辟海外专升本通道；依托市职教社和德国中欧文化艺术交流协会支持，与德国柏林国际护士学校就课程认证、德语B2考试等项目深入对接，为护理、康复专业毕业生赴德就业建立可靠路径。在国内，持续探索与委属公立医院建立“第三方派遣制”培养就业合作模式，搭建稳定、多元的高质量就业直通车。

（五）强化社会服务，打造“青卫培训”品牌。

积极融入“中国康湾”发展大局，聚焦“免陪照护”，推进社评组织建设，提升居民健康素养，开展医疗、养老护理员等职业技能培训；传播推广中医药适宜技术与健康知识，提升居民健康素养；服务“职教出海”战略，开设语言强化、文化适应、技能认证等专项课程，助力人才国际交流与就业。

2026年，我们将持续深化党建业务融合，以高质量党建引领学校高质量发展，为实现教育强国目标做出更大贡献。

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