2025年，学校工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，聚力“五金”打造，提升核心办学能力和文化宣传软实力，在党建引领、专业建设、人才培育、全环境立德树人、对外交流、高效管理、精细化服务和平安校园建设等方面高起点布局、高质量推进，办好人民满意的卫生职业教育。

一、党建引领，推动卫生职教事业高质量发展

1.创新党建业务融合机制。深入实施党建“第一责任”和发展“第一要务”有机融合，落实“双带头”“双培养”机制。坚持以党建工作赋能业务发展，以业务工作检验党建工作，形成党建工作与事业发展目标同向、部署同步、工作同力的工作格局。

2.完善党建品牌创建机制。探索建立“1+3+Ｎ”党建品牌矩阵,形成1个学校、3个党建协作组（教育教学党建协作组、全环境立德树人党建协作组、行政后勤保障党建协作组）和每个党支部的党建服务品牌，培育一批具有较强创新性、实效性、推广性的党建经验做法，促进业务工作。

3.加强监督保障机制。健全纪检监督体系,强化内控建设监督，贯通内部审计，凝聚监督合力。持续加强党的纪律建设,强化正风肃纪，扎实开展清廉校园建设。大力推进支部联合、校地联合、校政联合,与所在街道、企事业单位、校企合作单位签订党建共建协议，充分发挥合力作用,努力构建“大党建”工作格局。

二、固本培优，推动教育教学工作提质增效

4.加强专业建设。以康复技能大赛、护理技能大赛为突破口，配置护理、康复相关虚拟仿真、AI等技术资源和设备，提升专业教学能力。继续开展护理山东省特色化专业建设相关工作，确保顺利通过验收。借助教学和技能大赛获奖团队作品、线上精品课和虚拟仿真案例等优质教学资源，扩充专业教学资源库，分享教学能力提升和团队建设经验。发挥好国家级、省级获奖教师的专家指导作用，进一步完善奖励政策，激励教师、学生积极参加各类教学、技能比赛。

5.“岗课赛证”一体化培养。加强护考辅导组织实施，通过率保持99%以上。进一步优化“三二连读”分段教学课程设置。组织护理、药剂、康复专业学生参加1+X证书考试通过率保持99%以上。加强人社部职业技能等级证书培训考核工作，使全体毕业生考取职业技能等级证书。

6.加强职教高考辅导。加强职教高考教学研究，优化辅导计划，强化技能测试辅导，组织好理论辅导和三轮模拟考试，制定边界生“一生一案”辅导方案，本科升学率再创佳绩。

7.深化产教融合。加强校院合作，鼓励更多教师走向临床，提升临床新知识、新技能的更新，提升人才培养的实用性。加强校企合作，扩大实习实训基地数量。加强产学研合作，使专业教学更贴近岗位实际。

8.加强招生和就业指导。扩大招生宣传力度，开展校园开放日活动，优化招生质量。强化职业规划和就业创业指导，举办校内（外）就业洽谈会，开展“企业开放日、企业一日探”活动，促进毕业生高质量就业。开展征兵宣传，拓宽学生就业渠道。

9.开展国际交流与合作。深化教育部中外人文交流特色校项目建设，努力在“国际理解教育”和中外人文“结对子”项目建设方面有所突破，建立国际友好学校1所，开办德语、俄语培训班，开展毕业生留学和海外就业推介工作。

三、人才强基，推动教科研工作锐意进取

10.强化优质师资的引进培养。结合各专业需要，按规范程序做好人才的招聘、岗前培训等工作。完成教师课时量管理办法的修订，积极争取职称评聘推荐名额和政策支持。

11.打造专业化创新型师资队伍。落实新时代教师职业行为准则，全面加强教学督导和师德师风建设。组织教师参加国家、省、市级培训，加强山东省职业教育教学创新团队建设，支持和鼓励教师组建各类参赛团队和线上精品课团队，参加各级各类教学比赛和教研活动。扩大“双师型”教师队伍的培养，提高教师临床、实践教学能力。

12.支持教科研项目的培育。加大对科研项目立项、结题和获奖的支持力度，争取在国家级教科研项目上有所突破，在省、市级教科研项目上数量有进一步增加。

四、启智润心，推动全环境立德树人行稳致远

13.实施全环境立德树人。围绕学生理想信念、行为底线、身心健康、文明礼仪、习惯养成、劳动实践、阅读修身、文化引领等内容，制定学校年度全环境立德树人工作清单，突出思政课主渠道作用，深化思想政治教育一体化建设，发挥好各德育路径作用，持续开展校园学生礼仪和素养提升工程。

14.促进五育融合发展。举办学生表彰大会，评选表彰品学兼优的学生。为优秀护士生颁授“李桂美‘天使’奖励金”。举办学生运动会，开展学生艺术节、体育节、读书节、中华经典诵写（读）和推广普通话宣传周等活动。实施学生体质健康提升行动，完善学生查体、视力检测和体质监测考核工作流程。持续做好传染病防控工作。

15.打造新时代专业化班主任队伍。加强班主任教育培训，开展班主任工作室建设，组织参加班主任能力比赛，引导班主任专业阅读。通过提高班主任工作的内驱力，全方位推进高素质班主任队伍建设。

16.协同育人助力成长。强化家校社协同育人，常态化开展“家校面对面”“家庭教育指导”等特色家校活动。续聘法治副校长，邀请法院、检察院专家走进校园，开展青少年宪法和法治教育。关注学生心理健康，推进心理咨询中心规范化建设，优化常态化心理辅导与心理援助机制，完善心理健康档案建设。

五、共建共享，推动社会服务能力扩容提升

17.完成社会培训评价组织建设工作。成立项目管理领导小组，完成考试题库建设，申请保健按摩师、健康照护师、医疗护理员和健康管理师4个项目的社评工作资质。

18.加强成人教育和社会培训。与青岛大学、山东第一医科大学等高校积极合作，开展专升本继续教育。持续开展全科医生转岗培训。

19.大力开展志愿者服务。持续开展健康“六进”志愿服务、赛会医疗保障志愿服务和寒暑假“志愿服务在医院”等志愿者活动。

20.积极完成社会化考试服务。组织好市委组织部公务员面试、“青选计划”面试等考务工作。

六、精益求精，推动学校内涵建设科学高效

21.提升校园文明创建水平。深化省文明校园创建，加强爱国主义教育，组织开展国庆76周年系列活动等。多措并举，确保省文明校园年度复评通过。

22.强化文化宣传软实力。深挖办学特色亮点，提升内外宣传品质，推送一批关注度和阅读量高的精品新闻。加强主题策划，突出深度报道，深入宣传名师和特色专业。巩固扩大外媒宣传矩阵，进一步提升学校的知名度和影响力。进一步加强网上舆情的监测和处置。

23.发挥信息化助力作用。丰富完善智慧校园功能模块，提升信息化管理水平。配套态势感知系统和上网行为管理平台，加强智慧网络安防建设。

24.坚持依法决策、民主管理。落实职工代表大会制度，完善校务公开，加强职工民主管理，推进学校管理制度化、规范化和法治化。

25.强化财务资产管理。完善学校预算管理制度和流程，加强预算执行管理，高效规范使用财政资金。加强内部控制体系建设，降低资金使用风险。开辟OA系统工资查询入口，为职工提供快捷服务。

26.提升审计监督效能。持续强化内控评价，重点开展经济合同执行情况的审计，不断优化流程监督，助力学校精致管理。

七、精准施策，推动后勤服务保障暖心升级

27.推动食堂管理提质升级。按照规范流程完成食堂大宗食材平台采购工作。进一步加强食堂质量和安全管理，加大对劳务人员的管理，完善劳务服务管理考核，为广大师生提供安全卫生、营养健康、质优价宜的就餐保障。

28.推动校园服务保障能力升级。制定零星维修工程管理办法，优化零星维修工程流程管理。加强物业管理考核，不断提高服务水平和师生服务满意度。倡导绿色低碳，节约水、电、暖费用。

29.推动教育教学设施条件升级。完成班主任之家、阶梯教室和实训楼宿舍地面的装修改造，进一步改善教学、学生住宿和开展学术活动的场地条件。

八、点面结合，推动平安校园建设安全可靠

30.强化校园安全培训演练。健全校园安全生产管理制度，定期开展安全教育宣传培训，做到安全知识人人熟知。定期组织疏散和防突等应急演练，提高师生安全意识和自我保护能力。加强警校共建和联动，共同维护校园安全。

31.加强校园安全巡查力度。严格危化品日常监管，定期巡检消防设施、供暖设备、水道管路和供电线路等的运行状态，及时消除风险隐患。加强网络安全管理，提升信息中心网络安全防御能力。制订实习生住宿安全制度，实现安全检查全覆盖。

32.推进校园安全设施改造。将1号宿舍楼改造作为年度安全生产重点任务，完成项目前期工作。完成“智慧安防”、监控升级和教学楼手机充电设施改造工程项目。

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