2024年，学校工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，以办好人民满意的教育为主线，坚持“一三五”总体思路，即围绕“提高教育教学质量”一个中心，狠抓“队伍建设、项目落实和技能大赛”三个重点，实现“教学能力、教科研水平、专业建设水平、信息化水平和办学条件”五个提升，促进学校持续健康发展。

一、党建引领，推动卫生职教事业高质量发展

（一）加强党的政治建设。贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制重点任务，推动党委会、校长办公会议议事规则、“三重一大”事项决策制度规范运行。结合市委巡察整改“回头看”工作部署，完成学校章程的修订、内控制度的汇编和培训，强化对制度执行的政治监督、精准监督和日常监督。

（二）筑牢思想根基。巩固拓展主题教育成果，依托理论学习中心组、读书班、专家辅导、“三会一课”、主题党日、自学等形式，坚持不懈强化党的创新理论武装，多措并举推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。严格落实意识形态工作责任制，加强校园意识形态阵地建设，积极做好舆情应急处置。深化“互联网+”宣传，讲好教育故事，推树学校良好社会形象。

（三）提升党建工作质量。扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，严格程序完成党支部换届选举，深化党支部评星定级动态管理和“一支部一品牌N特色”建设，落实党支部参与科室重大决策工作要求。严格党员发展程序，落实“双培养”机制，注重把一线骨干发展成党员，把党员培养成骨干。严格党员教育管理全覆盖，深化“双报到”“靓党徽”“志愿服务我先行”“‘微’美瞬间”展示等活动。以“党员课题攻关助力学校高质量发展”为载体，探索实施集科普、人文、趣味、智能化于一体的“生命科学健康科普知识进校园”活动项目，服务健康青岛。

（四）纵深推进全面从严治党。压实压紧全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，严格“四责协同”机制运行。以严的基调、严的措施、严的氛围，扎实开展廉政风险排查与防控，强化事前、事中和事后监管。运用好监督执纪“第一种形态”，抓实重点岗位监督工作。持续开展警示教育，深化以案促治，检视问题短板。持之以恒纠治“四风”，强化正风肃纪，全面推进“崇青卫廉”清廉校园品牌建设。

二、启智润心，推动立德树人铸魂育人行稳致远

（五）深入推进实施全环境立德树人。按照学校全环境立德树人方案，突出德育共性和专业特色目标，发挥各德育路径作用，夯实全员、全过程、全方位育人基础，探索推行全员导师，打造“生命至上 健康护航”德育品牌。发挥思政课主渠道作用，深化思想政治教育一体化建设。加强爱国主义教育，组织开展国庆75周年系列活动等。多措并举，确保省文明校园、市五星级阳光校园年度复评通过。

（六）促进五育融合发展。举办学生表彰大会，评选表彰品学兼优的学生，为优秀护士生颁授“李桂美‘天使’奖励金”。深化“十个一”项目工程，举办学生运动会，广泛开展学生艺术节、体育节、读书节、中华经典诵写（读）和推广普通话宣传周等活动。实施学生体质健康提升行动，完善学生查体、视力检测和体质监测考核工作流程。强化卫生基础能力提升，持续做好传染病防控。

（七）协同育人助力成长。强化家校社协同育人，完善家委会制度，常态化开展“家校面对面”“家庭教育指导”等特色家校活动。续聘法治副校长，有针对性开展青少年宪法和法治教育。关注学生心理健康，推进心理咨询中心规范化建设，优化常态化心理辅导与心理援助机制，完善建档追踪。

三、固本培优，推动专业建设人才培养提质增效

（八）加强专业建设。加强护理专业省特色化专业建设和医学影像技术专业建设，积极申报中等职业学校优质专业。深化线上精品课程、虚拟仿真和数字化教学资源建设，增强沉浸式、交互式学习体验和效果。深化教科研，积极推进“互联网+”中医适宜技术推广等揭榜挂帅特色项目建设，强化课题申报和管理，争创青岛市优秀教学成果奖。

（九）“岗课赛证”一体化培养。加强护考辅导组织实施，通过率保持98%以上。进一步优化“三二连读”分段教学课程设置。组织护理、药剂、康复专业学生参加1+X证书考试，通过率保持99%以上。做好2024年全国护理技能、康复技能比赛的备赛辅导工作，获得二等奖及以上成绩。

（十）加强职教高考辅导。加强职教高考教学研究，优化辅导计划，强化技能测试辅导，组织好理论辅导和三轮模拟考试，制定边界生“一生一案”辅导方案，本科升学率再创佳绩。

（十一）加强“智慧校园”建设。按照“设计先进，功能完善”的原则，新建智慧录播教室、升级改造学术报告厅。改版OA公文流转平台，提质信息化办公。加快推进档案资源数字化建设。

（十二）深化产教融合。规范培养“双师型”教师，提高教师实践教学能力。加强校企合作，扩大实习实训基地数量。扩容“订单式”培养，加强产学研合作，使专业教学更贴近岗位实际。规范实习评价体系，加强实践教学过程管理。

（十三）加强招生和就业指导。扩大招生宣传，优化招生规模，加快推进生均占地面积达标建设。强化职业规划和就业创业指导，举办优质就业洽谈会，开展“企业开放日”，促进毕业生高质量就业。

（十四）积极开展国际交流与合作。加强教育部中外人文交流特色校项目建设，争取签订国际友好学校。积极开展出国留学和工作推介等合作。积极参与青岛市职业教育海外“班•墨学院”建设，助力中医药文化走出国门。

四、人才强基，推动干事创业锐意进取永葆活力

（十五）打造高素质专业化干部队伍。认真遵守《干部选拔任用条例》等规定，严格程序选优配强中层干部，提升干部队伍年轻化、专业化水平。强化干部选育管用各环节科学化、制度化、规范化管理，认真做好中层以上干部教育培训工作。年内组织校外集中教育培训班1场次，每月开展中层干部“一起学”大讲堂1期。

（十六）打造专业化创新型师资队伍。落实新时代教师职业行为准则，全面加强师德师风建设。组织教师参加国家、省、市级培训，支持教师参加各级各类教学比赛，省、市级教学能力比赛达到二等奖及以上成绩。加快推进护理专业省教学创新团队建设。修订《教师工作量管理规定》，优化岗位设置，做好岗位聘任和职称评聘工作，争取专业技术职务聘任“竞聘前置”。招聘内科、外科、影像、康复专业专任教师6名。

（十七）打造新时代铸魂育人的班主任队伍。继续实施班主任工作“春笋”“青蓝”和“领雁”工程，做好梯队式培养；突出安全底线，强化育人实效，加强班主任管理培训，修订《班主任工作规定》和《班主任绩效考核办法》，编制《班主任工作手册》，举办班主任节；开展班主任能力比赛，发挥典型引领作用，成绩力争取得新突破。

五、精准施策，推动后勤服务保障暖心升级

（十八）推动食堂管理和营养健康提质升级。创建市级以上“星级食堂”，为广大师生提供安全卫生、营养健康、质优价宜的就餐服务。

（十九）加强物业管理和节能降耗。优化物业服务质量，不断提高服务水平和师生服务满意度。倡导绿色低碳，节约水、电、暖费用。

（二十）打造温馨舒适的校园环境。改善教师办公条件，完成办公室搬迁。做好校园绿化整体设计，分步实施。利用暑期完成学生宿舍改造和暖气管道维修工程。

六、共建共享，推动社会服务能力扩容提升

（二十一）深化“山海之情”友好共建。继续与陇南市卫生学校开展友好交流和共建活动。

（二十二）加强成人教育和社会培训。继续与山东大学合作开展成人学历教育。加强全科医生转岗培训。

（二十三）大力开展志愿服务。积极开辟资源定制式健康“六进”志愿服务。开展赛会医疗保障志愿服务。开展寒暑假“志愿服务在医院”活动。

（二十四）积极完成社会化考试服务。全力以赴组织好市委组织部公务员面试、“青选计划”面试，山东省住院医师规范化考试等交办考试任务。

七、精益求精，推动学校现代化治理体系科学高效

（二十五）坚持依法决策、民主管理。加强党的全面领导，修订学校章程，加强职工民主管理，强化校务公开。

（二十六）规范各类考核。修订《山东省青岛卫生学校科室绩效考核方案》，在平日考核、年度考核基础上，增加期中、期末考核，强化结果运用，激发教职工干事创业活力。开展师德师风专项考核。

（二十七）加强审计监督。强化内控机制建设，持续完善学校预算执行、财务收支和内控执行审计监督工作体系。严格监督采购管理规定执行情况，进一步督促完善学校固定资产的管理。

（二十八）强化财务资产管理。持续推进“会计基础工作规范年”及审计问题整改落实工作。加强专项资金预算执行及政府采购预算执行管理，根据节点通报科室预算执行情况，确保预算执行达到序时进度。

八、点面结合，推动平安校园建设筑牢防线

（二十九）加强校园安全。健全完善安全生产制度，加强工作队伍和配套设备设施建设。开展安全教育宣传活动，组织开展应急演练，提高师生的安全意识和自我保护能力。加强警校共建，共同维护学校的安全。严格危化品管理，定期巡检空调、电梯、供暖等设备以及水道管路的运行状态，及时消除风险隐患。加强网络安全管理，做好校园网等级保护二级测评复测工作。完善网络安全软硬件需求，提升信息中心网络安全防御能力。

山东省青岛卫生学校

                             2024年2月22日

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