2021年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深耕细作、求实求效、扩优提质、务本务根，巩固拓展学校疫情防控和教育改革发展成果，加快建设卫生职教发展新高地，为“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、加强党的全面领导，引领和推动教育高质量发展

1. 以党的政治建设为统领，以高质量党建新成效迎接建党100周年。

一是旗帜鲜明讲政治。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，采取思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练等途径，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“第一议题”制度；精心组织开展党史学习教育，准确把握学习目标要求、重点学习内容和学习载体，推动解决师生急难愁盼问题。

三是实施“党旗领航、铸魂育人”主题项目实践行动。紧扣建党100年、建校65周年主题，实施党建领航思政教育、领航教书育人、领航改革发展，实现基层党建与学校中心工作深度融合，广泛组织开展群众性庆祝活动。

四是深入推进基层党建质量提升行动。严格程序完成支部换届工作，从“规范建设、旗帜品牌、特色党课、主题党日”“四个维度”推进示范性支部体系建设，优化党员日常教育管理评价体系。（责任单位：各党支部 办公室 工会 校团委 妇委会）

2、着力正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。完善“主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责”“四责协同”联动责任体系。认真落实意识形态责任制。抓好高素质干部队伍建设。探索构建师德师风制度体系和评价机制。做实做细监督职责,坚持“风险导向、靶向监督”，开展对重点岗位、关键业务、突出问题的风险评测，将监督关口前移，有针对性地开展事前预防提醒，严格事中、事后监督检查，实现全过程风险防控，确保监督工作收到实效。扎实做好省委巡视反馈意见的全面整改，与开展主题教育、校内日常督查、审计检查等发现问题整改一体推进，确保整改取得实效。加大整治“四风”力度，深化运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪违法问题。（责任单位：办公室 审计科）

二、五育并举，构建全员全过程全方位育人体系

3.提升思想政治工作质量。落实《中小学德育工作指南》，创新开展学校思政课程和课程思政改革，创编优秀校本课程。落实《全市中小学校园文化建设工作优化提升行动方案》，深化省级文明校园、青岛市五星级阳光校园等创建工作，强化宣传思想阵地建设管理，完善学校互联网+媒体运行体系，提升新闻宣传内涵质量和育人功能。编撰校园文化手册，维护好校园文化景观、校史展厅、文化内饰及文化标识，争创文化建设示范校。（责任单位：办公室 学生科 校团委）

4.促进学生全面发展。建立健全“节、赛、会、展、演”机制，落实《促进中小学生全面发展“十个一”项目行动计划》。完善学校体育“健康知识+基本运动技能+专项运动技能”教学模式，提升学生体质健康水平。构建艺术学科课堂教学、社团活动和社会艺术实践“三位一体”的育人机制。推广劳技教学，促进劳动和创新实践教育常态化实施。（责任单位：教务科  学生科）

5.拓宽人才成长保障路径。推进心理辅导室规范化建设，持续完善常态化心理辅导与心理援助机制。聘任法治副校长，打造宪法教育和法治体验特色活动。常态化开展“家长大课堂”“家长面对面”等特色家校活动，推进网上家长学校建设。（责任单位：教务科  学生科）

三、融入新发展格局，办人民满意的卫生职业教育

6.加快推进职业教育高地建设。加强行业需求调研，在稳定招生规模的基础上，探索优化学校专业布局，提高学生高质量对口就业率；抓住山东省职业教育提质培优机会，按市教育局的规划启动“领航计划”和“扬帆计划”，积极参与全省高水平中职学校、高水平中职专业和职业教育信息化创新与改革试点校遴选。继续深化产教融合与“1+x”证书实践探索，培养高素质卫生健康技能型人才。（责任单位：招生科 教务科）

四、深化综合改革，推进依法治校

7.完善治理体系，提升治理能力。完善学校章程的制订、运行与治理体系的有机结合，增强制度的协同性，构建系统完备、科学规范、活力充沛、运行有效的制度体系。健全议事决策、分工协调、沟通交流等机制，提升管党治党、办学治校的履职能力；深化教育教学改革，完善立德树人体制机制；深化管理体制改革，建立健全科学评价体系。坚持法治思维，强化事先合法性审查，提高运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。探索推进流程再造，优化办事程序，提高服务效能。发挥好工会、职代会职能，拓宽民主管理、民主监督的渠道和方式。（责任单位：办公室  人事科  工会）

五、夯实发展基础，打造高水平师资队伍  

8.加强教师队伍建设、服务与发展。创新师德考核评价机制，开展“最美教师”等评选、表彰和宣传工作，加大师德失范问题查处力度。实施职业院校教师素质提高计划，完善教师培养培训体系，提升人才培养保障能力。深化岗位聘用考核评价制度、教职工收入分配制度和职称评聘制度改革，发挥绩效考核分配激励作用，提升教职工绩效业绩。（责任单位：办公室  教务科 人事科）

六、强化创新引领，深化教育教学改革

9.深化教学管理体制改革。完善学校督导运行机制，强化教学质量监控保障体系。推进教学研究与改革，探索课程建设与管理办法，完善课程评估实施办法，全面应用教学管理信息系统。开展智慧校园信息化教学应用评估，优化提升学校智慧教学环境建设水平。完善教学激励机制，大力培养教学名师。（责任单位：教务科  信息科  设备科）

10.深化课程教学改革。落实《学校关于建设职业教育创新发展高地的实施方案》，指导教师实施强课提质行动，探索基于情境、问题的互动式、启发式、探究式、体验式等课堂教学模式，推进教学组织、教学方式、教学研究和学习方式改革。（责任单位：教务科）

11.深化现代教育治理改革。做好《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《中小学教育惩戒规则（试行）》学习贯彻落实工作，规范育人全过程教师教育教学管理行为，做到教书育人、为人师表。（责任单位：教务科 学生科）

12.提升实践教学能力。发挥卫生健康行业办学优势，深化产教融合。加强校企合作实习实训基地建设和考核评估，完善实践教学平台和体系建设，推进实践教学过程管理和实效评价。探索学生创新创业实践管理办法，推进创新创业教育课程、师资队伍及实践平台建设。拓展非学历教育办学项目，提升培训质量和社会影响力。 （责任单位：教务科  成教科  高职办）

七、营造安全稳定发展环境，助力学校事业攀升   

13.毫不放松做好疫情常态化防控。统筹推进疫情防控和学校事业改革发展，压实责任，强化健康风险提示和校园管控。拓展教医融合路径，创新健康教育机制，提升校医水平，完善校园疾病预防控制体系。（责任单位：办公室 校医室  各科室）

14.加强平安校园建设。建立常态化安全生产检查工作规范，细化校园综合治理和安全防控措施，推进落实安全稳定工作主体责任。学习贯彻《青岛市学校安全管理办法》，深入开展安全教育和应急演练，提高师生防范意识和避险逃生能力。定期开展校园安全自查，及时化解风险隐患。（责任单位：安保科  总务科  设备科）

15.优化财务资产管理，强化后勤服务保障。

加强预算绩效管理，实现预算与绩效管理一体化运行。全面履行内部审计职责，保障工作规范、有序、高效开展。推进后勤实体管理运行机制和服务社会化改革，提高保障效能和服务品质，细化服务标准，加强绿色校园及育人环境建设。（责任单位：财务科  审计科  总务科）

八、工作要求

2021年是“十四五”开局之年，要确保高质量完成卫生职业教育创新发展目标任务，需要全校干部职工履职尽责、担当作为，以实际行动统筹好疫情防控和学校改革发展之间的关系，确保任务不减、目标不变、标准不降，创新工作模式，提升工作成效，两手抓、两手硬，两不误、两促进。

一是加强研究，细化落实措施。各科室（教研室）要聚焦牵头负责的任务，进一步科学谋划、深入研究，有针对性地精确制定科室切实可行的具体措施，明确时间表和路线图，确保各项工作任务落实落细。

二是加强统筹，形成落实合力。各科室（教研室）要统筹做好常规工作和重点工作，既要有条不紊推进教学、管理日常工作，又要把握全局性工作。要加强工作协同性，树立全校一盘棋的思想，合力完成各项任务。

三要加强督查，提升落实成效。学校将以督查促落实，以落实促发展。各科室（教研室）要及时准确地梳理总结工作要点任务推进落实情况，按要求报告工作进展情况。学校将进一步优化督查督办的工作流程，严督实查、协调服务、跟踪问效。

学校将在市卫生健康委、市教育局的坚强领导下，紧紧围绕立德树人根本任务，统筹抓好疫情防控和学校改革发展各项工作，抢抓机遇、干事创业，圆满完成全年各项工作任务和职业教育创新发展规划确定的目标任务，以优异成绩庆祝建党100周年。

山东省青岛卫生学校

2021年3月23日

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