2024年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以山东省特色化专业建设为抓手，深化“三教”改革，强化攻坚突破，全面推动卫生职业教育创新发展，为现代化教育强市建设作出新的更大的贡献。

一、强化党建引领，筑牢学校发展根基

1.全面加强政治建设。深入推进"第一议题"制度和党委理论学习中心组学习机制，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，始终把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"作为最高政治原则和基本政治规矩。坚决贯彻执行中央、省市委和市卫健委党组重大决策部署，将管党治党政治责任融入一切工作中。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设。（党办负责）进一步提高宣传思想文化工作"极端重要"基本定位，抵御和防范校园传教渗透。加强正面宣传引导，强化"5.12国际护士节"、“教师节”等重要节点主题宣传，巩固卫生健康科普宣传特色，大力弘扬新时代卫生健康职业精神，营造尊医重卫良好氛围。（办公室负责）

2.夯实党组织建设。进一步健全党组织领导的校长负责制标准化、制度化建设，推动学校党委会议、校长办公会议议事规则规范运行。深化党支部标准化、规范化建设，落实好党支部评星定级动态管理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。积极推进党建工作创新，打造学校的党建品牌；加强党员教育管理，以“主题党日+”为载体，不断深化党性教育、规范党员管理及彰显党员服务精神，推动党建工作提质增效。（党办负责）

3.抓实党风廉政建设。严格执行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项制度，推进党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子其他成员"一岗双责"和纪委监督责任"四责"协同发力，进一步构建一级抓一级、逐级抓落实的管党治党责任压力传导机制。（党办负责）锲而不舍落实中央“八项”规定及其实施细则精神，健全持续纠治“四风”长效机制。健全内部控制风险评估机制，强化监督检查。深化廉政风险排查防控，突出“关键少数’、重点领域和关键环节，全面加强重点制度执行情况持续跟踪问效，推进温馨清廉校园建设。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，在全校开展一次集中性纪律教育，充分运用卫生健康系统违纪违法案例强化教育成效，深化以案为鉴、以案促治，综合运用监督执纪“四种形态”，深入开展教职工廉洁从教专项行动，推动形成风清气朗的行业环境。（监察科负责）

4.锻造优秀人才队伍。全面实施干部能力提升工程，突出实干实绩，加强干部队伍梯队建设，进一步优化干部队伍年龄结构和专业结构。坚持正确的选人用人导向，激励干部担当作为，切实打造“实干家”干部队伍。（人事科负责）

5.加强精神文明建设，推进团委、工青妇工作全面发展。深化文明典范城市和文明单位创建，加强优秀典型的倡树，持续推进以社会主义核心价值观、卫生职业教育使命、医学精神和职业道德为主要内容的精神文明宣传教育活动，营造学校尊师重教良好精神风貌，增强教职员工的凝聚力和向心力。将统战和群团工作纳入党建工作总体布局，发挥党建带团建、工青妇等群团组织的作用，做好统战工作，加强老干部服务保障，做好关心下一代工作。（党办负责）

二、落实立德树人，培育全面发展新时代“仁心医者”

6.深入推进立德树人改革。实施立德树人工程，完善全员、全过程、全方位育人格局，贯彻落实《青岛市推进中小学全面实施全员育人导师制工作的意见》。参与全环境立德树人宣讲，选树全环境立德树人典型。发挥思政课立德树人的关键作用，加强思政课教师队伍建设，提升思政课建设水平。推行三全四维五化德育模式，加强爱国主义教育，组织开展“强国复兴有我”主题活动。开展社区义诊、志愿服务在医院、护士节授帽仪式等特色德育活动。加强校外实践活动统筹，建立学生参加社会实践、志愿服务的长效机制。丰富提炼学校德育品牌。（学生科负责）

7.促进学生五育融合发展。深入推进“十个一”项目进课程，探索五育融合评价机制。实施学生体质健康提升行动，强化体质健康监测考核，确保学生每天在校中等及以上强度体育锻炼不少于1小时，探索实施“每天锻炼2小时”。（教务科负责）实施美育浸润行动，举办艺术节，促进美育发展。加强劳动教育，参与评选青岛地方特色劳动课程。开展中华经典诵写讲比赛、推广普通话宣传周活动，推进“书香校园”建设，深入实施青少年读书行动。扎实做好学生国防教育和军训工作。（学生科负责）

提升学生身心健康水平。加强心理健康教育队伍培训，发挥心理咨询活动中心功能，积极开展心理健康教育和各类活动，持续更新“校园FM心灵电台”，全面落实学生每学期一次心理健康筛查制度，加强心理健康教育达标创优学校建设。强化学校卫生基础能力提升，持续做好学校传染病防控工作。（教务科负责）

8.深化学校家庭社会协同育人。深入推进家庭教育、心理健康和生涯规划三位一体建设，常态化开展家长、班主任、校长见面活动和“优秀家长进课堂”、“家长进校园”、“家长面对面”等活动，发挥家委会的作用，形成学校、家庭、社会协同育人的长效机制。（学生科负责）

9.加强班主任队伍建设。加强班主任日常考核和指导，提升学生成绩在班级考核的占比，修订完善《班级考核办法》。开展班主任能力专题培训，举行班主任工作经验交流会等活动，举办班主任能力比赛。大力支持班主任参加国家、省、市级能力比赛。发挥班主任工作室的示范引领作用，进一步提升班主任专业素养，激发班主任工作积极性。（学生科负责）

三、以质量提升工程为引领，提高综合办学水平

10.推进山东省特色化专业建设。根据《专业建设实施方案》、《任务书》，统筹协调，积极推进。（教务科负责）

11.落实《青岛市职业教育创新发展三年行动计划》，逐步推进办学条件达标工程。（教务科负责）

12.创新中医药建设。充分发挥青岛市首批中医药文化进校园试点学校和学校“百草园”实践基地作用，加大中医药文化传播力度，探寻中医药文化进校园新样态，促进中医药文化传承与创新发展，开展八段锦进校园活动，增强学生文化自信与健康素养，提高学生劳动实践能力。继续实施青岛市中医适宜技术“O2O”推广平台工程，全面推进中央财政支持的中医药强市建设“揭榜挂帅”项目《“互联网+”中医药适宜技术推广》。（教务科负责）

13.提升服务社会能力。发挥青岛市红十字急救试点学校的优势，组织师生进社区、进学校、进企业培训应急救护员。不断探索新的社会培训教育方式。（教务科负责）

四、深化教学改革，提升人才培养质量

14.强化教学常规管理。抓实教学常规检查，严肃教学纪律，培养学生树立积极向上的学习态度。加强护士证、职教高考考前辅导，进一步提高通过率和升学率。加强学校学科教研组建设，提升校本教研质量，实行分层教研。（教务科负责）

15.积极推进国家“1+x”证书制度试点。争取开辟新的“1+x”职业技能等级证书种类，确定适合学生专业的职业技能证书，对接其他相关考评机构，组织2024届中职毕业生参加相关考核。认真研究试点项目的职业技能等级标准和要求，与专业人才培养方案进行对标分析，完善教学标准。（教务科负责）

16.加强产教深度融合。召开院校专业建设委员会会议，校企合作建设课程资源，共同制订专业人才培养方案，使专业实践教学与临床工作零距离对接。（教务科负责）

17.抓实技能比赛。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促研、以赛促改”教学宗旨，举办教学能力比赛和学生技能大赛校赛，参加省、市赛获得二等奖以上成绩，争取进入国赛，打造“校-市-省-国家”四级比赛机制，强化技能大赛成果转化，提升学校育人水平。（教务科负责）

18.实施教材改革。发挥教材选用委员会作用，集中优势资源，继续建设活页式、工作手册式教材，配套建设数字化课程资源。建设山东省精品资源共享课程。（教务科负责）

19.深化教法改革。推进大单元教学、情境化教学，开展跨学科主题学习、项目式学习，强化实验教学，改造口腔、药剂、解剖实训室及健康评估室，探索学生增值评价，提高教学能力与水平。推进岗课赛证综合育人，提升学生专业技能水平。（教务科负责）

20.加强教师队伍建设。加强师德师风建设，开展教育家精神学习实践和典型选树表彰活动，强化师德师风警示教育和专项整治。深入推进名师工程，公开招聘专业技术人员6名，健全“双师型”教师认定培养机制。（人事科负责）大力支持教师参加国家、省、市级培训，鼓励教师参与教科研，抓实立项课题的研究、结题，争取新立项课题。推进教师梯队建设工程，成立校内名师工作室3个，发挥辐射引领作用。（教务科负责）组织第40个教师节庆祝活动。（办公室负责）

五、加强招生就业，提高生源与就业质量

21.提升生源质量。通过学校官网、微信、视频号等灵活多样的方式开展宣传工作，举办“职教体验日”、考生家长进校园活动，保持稳定招生规模，提升生源质量。（招生就业科负责）

22.加强就业指导服务。加强调查摸底，开展特色鲜明，灵活多样的就业指导活动，邀请优秀毕业生进校园，举办校园双选会，完成就业率85%以上。（招生就业科负责）

23.深化国际交流与合作。加强与日本郡山健康科学专门学校合作，组织暑期研学活动。持续推进与德国赛德尔基金会合作，拓展对外办学思路，与烟台国际集团、山东联桥集团合作培养日语方向高素质护理人才。（招生就业科负责）

六、强化支撑引领，激发教育发展新动能

24.加强新闻宣传工作。用好学校“两微一网”、视频号，与国家级媒体合作，及时宣传重点、亮点工作，不断提升学校的知名度和美誉度。发挥省级健康教育基地的作用，加强健康教育与促进，推进健康知识普及行动，参与健康青岛科普资源库建设，组织开展健康教育“六进”活动，提高全民健康素养水平。（办公室负责）

25.提升现代治理能力。大力推进依法治教、依法治校，健全依法治校工作体系，进一步加强法律顾问、法治副校长管理，探索法治辅导员工作机制，深入开展学生“学宪法讲宪法”和法治体验系列活动，做好依法治校特色项目创建工作，建设依法治校示范校。（办公室负责）开展“财务管理规范提升年”活动，全面实施预算绩效管理，健全业财融合机制，强化成本核算，优化支出结构，加强审计问题整改和结果使用，提升学校财务管理水平。（财务科负责）

26.提升智慧教育水平。推广使用图书电子化借阅系统，实现教职工和学生可以用手机自助检索、借阅图书。加大对网络实施改造和更新，优化各类考试数据分析系统评价功能，提升数据赋能学校教育教学水平。发挥职工书屋的服务职能，为教职工成长进步提供平台、储蓄能量。（信息技术科负责）

27.守好网络安全阵地。全面加强网络信息与数据安全全保障，推动监督检查、安全预警、应急演练等工作常态开展，建立健全网络安全防护体系。落实网络舆情处置工作组织领导和责任机制，及时回应社会关切，进一步提高舆情应对能力。（信息技术科负责）

28.提升就学保障能力。全面落实各级各类学生资助政策，实现家庭经济困难学生“应助尽助”、“精准资助”。（学生科负责）

29.提高后勤服务保障水平。加强食品饮用水安全管理，加大对食堂监管力度，推动食堂管理和营养健康提质升级，推动食堂管理和营养健康提质升级。积极参与“星级食堂”、“营养健康学校”创建，提升学校食堂管理水平。继续改善师生办公、生活条件，更换博学楼窗户、改造升级运动场、修缮职工活动室。加大对百草园的多品种中药种植与管理。加强对物业公司的管理，提高服务水平。深入开展新时代校园爱国卫生运动，深化无烟校园建设。加强校园的美化、亮化，提升形象，建设“绿色校园”。（总务科负责）

30.强化安全维稳。全面落实总体国家安全观，牢固树立安全底线思维，健全学校安全工作责任机制，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的总要求，按照“三管三必须”原则，抓好校园安全生产、消防安全工作落实，聚焦重点领域加大安全隐患排查整治力度，全面提升安全生产监管水平。深化平安校园建设，进一步强化“人防、物防、技防”建设，深入开展校园消防安全、网络安全、预防溺水、防校园欺凌和暴力专项治理，加强案例警示教育，积极开展生存教育，提升学生自救自护能力。常态化开展应急培训和演练，不断提高应对突发事件的准备水平、反应速度和处置能力。（安全保卫科负责）深入推行热线和信访事项“首问、首访、首办”责任制，提升热线办理时效和质量，确保师生满意率有新的提高。高度重视保密工作，加大保密法律法规、保密知识常识、保密警示案例等培训教育力度，做到时时讲保密、事事思保密，坚决杜绝泄密隐患。（办公室负责）

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