本学期全校工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实全国教育工作会议部署、《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》及《教育部关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》要求，锚定“教育强市”建设目标，以立德树人为根本，以高质量发展为主线，深化职普融通、产教融合，抓实党建引领、德育铸魂、教学提质、校园护航等重点工作，推动学校高质量发展。

一、强化党建引领，夯实办学根基，提升党建与业务融合质效

1.健全领导体制，压实政治责任。落实中小学校党组织领导的校长负责制，把加强党对教育工作的全面领导贯穿办学治校全过程，健全“三重一大”决策制度，让党组织“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导能力与学校业务发展深度契合，推动党建引领业务提质增效。

2.深化理论武装，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述，对标全国、省、市教育工作部署，牢牢把握立德树人根本任务。严格执行“第一议题”制度，依托理论学习中心组、外事理论大讲堂、“三会一课”等载体，将理论学习与教学改革、课程思政建设、育人实践相结合。树立和践行正确政绩观，落实干部作风建设年部署，以作风建设提升办学治校效能。落实统战工作责任制，加强教职工思想政治引领。

3.建强基层组织，激发党建活力。以外事“‘致’先锋”省级党建品牌为引领，抓实基层党支部标准化规范化建设，争创青岛市五星级基层党组织。持续深化“党建带团建、大手拉小手”特色活动，开展党员与学生共读一本书，助力书香校园建设，加强“青年读书班”建设，助力青年教师成长成才。落实党员“双培养”机制，加强后备干部与党务骨干储备培养。用心做好老干部服务保障与关心下一代工作。

4.坚守育人初心，严守纪律底线。压实意识形态工作责任制，将其贯穿课堂教学、校园文化、国际交流等各业务环节，坚定不移落实立德树人根本任务。深入实施“清风工程”，持续推进“清廉文化进校园”行动，营造风清气正育人环境。深化 “校园餐”、校服征订、教辅征订等重点领域廉洁风险防控，推动专项整治常态化长效化。推进教育热线规范办理，健全舆情监测机制，提升舆情反馈处置能力；落实网络安全党组织负责制，健全巡查机制，做好风险防范化解工作，定期做好师生信教摸排和引导。

5.厚植文化底蕴，强化宣传保障。立足学校外事教育特色，丰富校园文化内涵与载体。统筹用好校园官网、微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台，加强对外宣传对接。常态化开展网络安全自查自纠，筑牢校园网络安全防线，扎实推进文明校园创建提质增效。

二、立足德育品牌，落实五育融合，培育全面发展时代新人

6.深化品牌建设，加强文明修身。深化“尚礼雅行”德育品牌内涵建设，拓展“雅致” 德育工作体系，落实市局中小学德育工作日历要求，并结合学校特色，系统化、规范化抓实每月主题教育落地。健全并落实德育管理制度，深化学生五项管理。优化学生综合素质评价信息化平台，完善评价数据库，落实多元发展评价机制。围绕“知行合一、习以成德”主题，融合学校外经贸专业特色，开展践行“十个好习惯”活动，落实礼仪、善举、廉洁、诚信、网络文明素养等美德教育。优化班级全方位管理，落实班级五项评比反馈、班级“6S”管理机制，推进班级文化建设“一班一品”；抓实住宿生量化管理，评选表彰“文明宿舍”，丰富住宿生校园生活。

7.建强德育队伍，提升育人能力。持续推行全员育人导师制，纳入教工考核，开展“万名教师访万家”的活动。实施班级育导情况分析机制。落实巡航工程，进一步加强班主任培养和管理，深化班主任“PTEAD”成长工程，定期开展育德论坛，组织班主任建班育人能力专题培训，科学推动班主任专业发展。组织“第八届班主任节”，表彰校级优秀班主任，提升班主任幸福度和职业自豪感。

8.推进“教联体”建设，凝聚育人合力。整合社会资源，开展“名家进校园”全环境立德树人宣讲活动；深化家校社协同育人“教联体”建设，擦亮“邀爱同行”家校社协同育人品牌，发挥李梅家庭教育名师工作室辐射引领作用。健全家校沟通机制，发挥家委会作用，落实常态化家长驻校、“校长会客厅”等活动，畅通家长意见反馈渠道；规范运行家长学校，组织“开学第一课”、期中期末家长培训，提升家庭教育指导服务水平，开展智慧家长评选、家长职业生涯展示等特色活动。

9.落实五育融合，践行体验德育。落实《教育部关于全面推进健康学校建设的指导意见》，践行“健康第一”教育理念，全面保障“一天一节体育课”、综合体育活动2小时，推动学生体质健康优良率稳步提升。组织学生心理测试、专题心理辅导，开展班级心理拓展活动。建立家庭困难、特异体质、心理异常学生“一生一档”，精准施策、动态跟踪。实施美育浸润行动，发挥“十个一”系统平台和学生手册资源整合作用，举办第十一届校园社团文化节，展示美育成果。强化班级日常卫生检查，严格落实传染病防控措施，做好每日学生健康状况排查与处置工作。强化眼保健操、阳光亮眼操及读写“双姿” 督查与护眼科普教育，确保学生平均近视率较上年降低1个百分点。加强学生职业精神与劳动教育，开展劳模进校园、学生生涯规划设计比赛等活动。创新“校园农场”承包工作，鼓励学生参与家务与社区劳动。雷锋月、清明节、端午节等重要节点开展专题志愿服务活动，构建长效服务机制。

10.深化团学建设，强化先锋引领。严格规范团员发展流程，严把团员入口关，建强团员队伍。发挥团员先锋模范作用，常态化组织主题团日与志愿服务活动，围绕学习党的二十大及二十届历次全会精神，深入开展 “强国复兴有我”“我们的节日” 等主题教育实践活动。规范团学干部队伍梯队建设，加强学生会、团委会系统培训与日常指导，提升学生自主管理、服务同学的能力，凝聚青春育人合力。

三、紧扣教改要求，聚焦要素创新，稳步提升人才培养核心效能

11.对接产业需求，修订人才培养方案。以产业需求为导向、岗位能力为核心，立足学校新的办学模式，调研区域重点产业发展趋势与行业企业岗位标准，修订形成对接精准、内容科学、特色鲜明、实操性强的专业人才培养方案。

12.推动校企从“松散合作”向“实体融合”转变，建立校企双主体课程共建机制。深入企业调研，以“岗位解构—模块重构—课证融通—校企共建”为实施路径，开展职业分析、岗位能力解构，分解梳理相应的技能点、知识点，绘制课程能力图谱，实施模块化课程建设，推动课程内容与企业岗位能力要求动态对接，实现课程模块的随岗动态调整。

13.加强师资建设，打造高素质专业化教师队伍。弘扬践行教育家精神，将师德教育融入教师培养全过程，落实师德师风建设六项行动，开展师德专题学习与警示教育，把师德表现作为教师考核、评优评先的首要标准。落实青岛市职业教育 “精兵教师” 培养要求，开展教师教学能力、人工智能+教学等专项培训2次，实现全体教师全覆盖。搭建多元成长平台，组织青年教师基本功大赛、优课评比活动，以赛促练、以赛促研；选派名师、骨干教师参加高端研修与学术交流，名师和骨干教师承担校内专题讲座、示范课等任务，充分发挥辐射引领作用。健全教师企业实践机制，要求专业课教师利用假期完成不少于 30 天的企业实践锻炼，引进行业技术能手担任产业导师，推动双师型教师占比提升至 65% 。

14.聚焦教学质量，抓实升学与技能培养双提升。强化职教高考攻坚，实施 “一生一策” 分层教学，持续落实月考、月例会制度，做好每次考试数据分析，力争本科达线率较上年提升 10%；5 月组织 2023 级五年贯通学生中高转段考试，确保转段率达 98%。深化 “课证融通”，组织 2024 级学生完成职业技能证书考核，确保取证率达 95% 以上；对照青岛市技能检测标准，落实技能教学计划，确保技能普测、抽测成绩双优秀。办好学校第 19 届技能大赛，选拔培育优秀参赛选手，以赛促学、以赛促教，全面提升学生实操能力。

15.推进数智赋能，提升数字教学质效。对标青岛市数字教育发展要求，升级学校智慧教学平台；持续推进校级在线精品课程建设，更新网络教学资源库，推动智慧课程建设落地；提升云阅卷系统应用效率，强化教师教学数据分析能力；抓实网络安全工作，定期开展网络漏洞扫描和渗透检测；组建校级数字化领航工作室，系统开展教师数字素养提升培训。

16.深化教研创新，以科研促教学改革落地。开展主题化教研活动，本学期以 “核心素养导向下的深度学习课堂构建” 为校级总主题，各教研组结合学科特点与教学实际问题确立 1 个分主题，围绕分主题开展 1-2 次教研活动，确保每次活动主题聚焦、准备充分、全员参与、深度研讨、务求实效。强化教育科研引领作用，加强对在研省、市级课题的过程管理，确保研究工作扎实推进，顺利完成中期汇报与结题工作；对成功结题的课题，组织校内交流展示活动；开展校级优秀教研成果（优秀教学设计、课例、论文、案例、课题报告等）评选与展示活动，汇编优秀成果集，实现科研成果共享转化。

17.打破单一评价壁垒，完善多元教学评价体系。构建“过程性考核+实践考核+终结性评价+综合素质评价”四维评价体系，同步修订《青岛外事服务职业学校学分制实施方案》，将四维评价结果与毕业标准紧密衔接。以科学评价引领学生知识、技能、素养全面发展，切实提升人才培养质量。

四、深化产教融合，拓展国际维度，增强专业内涵与办学特色

18.组建招生团队，提供坚实服务保障。坚持凝心聚力，发动全体师生参与招生工作，搭建核心招生工作小组，落实骨干力量包校机制，确保每一次初中家长会及入校宣讲的机会执行到位，取得实效，分项目搭建海报制作、招生客服、线上直播等工作团队，充分调动全体师生、家长积极性，为招生工作提供保障。

19.总结招生经验，做好新一轮招生工作。总结2025年招生经验，确定2026年招生专业和计划，优化招生工作方案，启动宣传工作，从校园生活、师资力量、学生成长等方面进行专项报道，充分发挥微信公众号、抖音、视频号以及公共媒体的作用进行宣传，确保2026年招生计划圆满完成。

20.坚持产教学研创五位一体，加强校企深度融合。拓展1-2家行业产教融合型企业，吸纳其深度参与学校专业规划、课程设置、教材开发等；搭建产学研服务平台，校企共建产教融合实习实训基地，合作开发课程，创新人才培养模式，促进专业动态优化调整；组织学生进企业活动，了解行业动态及就业方向；组织行业企业专家进课堂，培训职业要求、岗位标准、技能素养，推动课程内容与企业岗位能力要求动态对接，提升人才培养与产业发展匹配度。

21.坚持国际化办学方向，精准服务“职教出海”。拓展与“一带一路”国家交流合作，推进与国际友好学校的线上+线下人文交流活动；持续拓展“5+2、3+4”中外合作项目，拓宽学生国际视野，推动国际理解教育融入育人全过程；依托中国—南非国际市域政产教联合体项目，开发“中文+职业技能”模块化课程及配套数字化教学资源等，开展远程技能培训，打造外事特色与南非国情相结合的“职教出海”模式。

22.加强实习过程管理，提升就业质量。严格落实《职业学校学生实习管理规定》要求，加强岗前培训，制订实习工作方案；组织“诚实守信”、“学习创新”系列实习故事征集活动，培养学生工匠精神和实干素养；主动对接山东外贸职业学院，做好五年制大专学生的就业指导工作，在保证五年制大专学生就业率不低于95%的基础上，提高就业质量。

23.拓展社会化培训，做好结对帮扶工作。优化老年大学课程设置，做好2026年老年教育招生宣传工作，开辟社会化培训新渠道；做好东西部协作和对口支援工作，在办学模式、人才培养、专业建设、课题研究等方面对甘肃宕昌县职业中等专业学校进行帮扶。

五、抓实综合保障，深化精细管理，护航学校高质量发展

24.依法治校管理，夯实制度保障。深化党组织领导的校长负责制落实，严格执行“两个议事规则”，健全科学决策、民主管理机制，完善学校内部治理结构，激发学校办学活力。依托学校章程完善制度体系，规范校务党务公开及政务信息更新，落实法律顾问制度强化合规审查。严格执行绩效工资方案。办理退休人员信息审核及退休待遇等，保障教职工合法权益。推进教师“评聘合一”落实，完成岗位聘任工作。健全师生常态化沟通机制，夯实“师生共治”的制度基础，通过“二维码”反馈、校长信箱、“校长接待日”活动等，实现师生意见“事事有回音、件件有着落”。

25.严守财务规范，筑牢资金防线。完善采购管理相关制度文件，夯实财务制度基础；严格执行收费管理规定，及时在学校官网公示收费信息，做到合规收费、公开透明。健全过紧日子长效机制，提高财政资金使用效益，厉行节约反对浪费。规范食堂财务工作，做好核算记账与账簿整理，动态监控食堂收支，确保食堂经营坚持非盈利、不亏损原则。

26.规范采购管理，提升预算效能。完成校园网络升级、物业等专项资金项目立项、审批及支付工作，配合推进政府采购项目并做好绩效管理。完成2026年部门预算编制，强化预算执行进度监管。严格规范采购流程，强化自主采购事前审批，坚守节约廉洁原则，充分论证采购需求，推动采购工作规范高效有序开展。

27.深化食堂管理，筑牢安全底线。持续推进“互联网+明厨亮灶”建设，落实好中小学校校长配餐（食堂）管理十条措施，提升食堂管理与营养健康水平。用好青岛市中小学食堂智慧化监管平台、电子秤等，全程监管食材采购流程，规范出入库管理，做好索证索票与成本核算，履行食品安全主体责任。做好食堂菜谱、每月收支等公示，接受师生和家长监督，在公益性原则下提升就餐满意度。强化食品安全管控和规范化操作，加强食堂燃气安全管理与人员安全教育，落实安全使用责任。完成2025年食堂专项审计整改，以整改促提升，持续优化食堂管理水平。

28.推进无废建设，树立节约意识。推动校园生态文明建设，扎实推进“无废学校”创建工作，规范校园各类垃圾、废弃物分类处理，提升校园环境卫生水平。开展垃圾分类宣传教育，做好物资保障，培养学生环保意识，倡导低碳文明的生活方式。强化校园水、电使用的日常管控，常态化开展安全、节俭宣传教育，引导全校师生树立水电节约与安全使用意识，杜绝浪费现象，降低校园运营成本。

六、严守安全底线，深化规范治理，守护校园平安稳定发展

29.强化制度建设，健全安全工作机制。坚持“预防为主，安全第一”和“三管三必须”的原则，压实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，构建全员、全岗、全过程管理校园安全责任网。落实《<山东省学校安全条例>实施细则》《青岛市学校安全管理办法》，贯彻落实“外事安全六步工作法”，落实行政办公会专题研究安全工作要求，推行“隐患双倒查”机制，落实校长安全巡查制度、部门安全隐患排查和整改报告制度，发挥好三支队伍职能作用，确保学校安全四个“100%”达标。实施校园安全防护提升工程，推进拆窗破网畅通生命通道专项行动，完成两个教学楼走廊逃生指示牌布线安装、消防设施设备维护保养。强化校园周边交通、治安管理。

30.加强安全法制教育，强化师生生命意识。落实“1530”安全教育机制和班级110制度，定期排查班级安全隐患。每月开展各主题应急疏散演练，增强师生安全防护意识和规避风险能力。重要节点做好安全提醒。进一步加强与军、警、法、医等部门的联系，持续进行防欺凌、防溺水、消防、食品、交通、网络安全等教育，提高学生法治和自护意识。

 2026年3月4日（星期三）    学生报到

 2026年3月5日（星期四）    学生上课

 2026年7月13日（星期一）   暑假开始

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