本学期全校工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和省市教育大会部署，锚定“教育强市”建设目标，以立德树人为根本，以高质量发展为主线，以职普融通、产教融合为路径，以数字化、国际化为双引擎，系统推进党建铸魂、德育提质、教学改革、校企合作、师资队伍建设、校园安全等重点工作，着力培养德智体美劳全面发展的高素质技能人才，更好推动学校高品质高质量发展。

一、落实党组织领导的校长负责制，提升学校党建质量

1.深入学习宣传贯彻党的二十大，党的二十届一中二中三中全会精神。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大，党的二十届一中二中三中全会精神、学习宣传纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，按照新时代党的建设总要求，弘扬伟大的建党精神，以加强党对教育工作的全面领导提高党组织的领导力，根据局党委党建工作要点要求，认真做好党务具体工作。

2.全面加强党的建设。

根据总支要求做好学习计划、确保理论学习高效进行，通过干部理论中心组和“外事理论大讲堂”，加强干部队伍建设和教职工思想政治工作，加强“第一议题”学习，确保党对意识形态工作的领导。坚持党建带群团建设，与团委配合做好我校“党建带团建 大手拉小手”工作。继续加强“青年读书班”建设，促进青年教师健康成长，为学校创新发展提供人力支持。加强后备力量培养。做好“双培养”工作，组织申请入党积极分子的思想汇报和民主评议，努力在教师队伍中扩大党员比例。

3.推进全面从严治党。

落实《青岛外事服务职业学校清廉建设2025年工作计划》，实施“清风工程”和深化“清廉文化进校园”行动，促进反腐倡廉建设。坚持重大事项研究监督制度，完成各种廉政提醒，约谈、座谈、询函工作。开好党员组织生活会、民主生活会、民主评议党员和校优秀党员推荐评选表彰工作。持续完成“灯塔”平台工作，完善党员信息，支部工作及时上传上报。

4.继续深入开展党建品牌创建活动。

强化基层支部建设，定期召开支部会议，推进支部工作台账，汇总支部工作亮点，打造支部党建品牌，推进支部评星定级工作，争创青岛市五星级党组织；在党员中通过树立典型，广泛宣传，带动全体党员争先创优，在教育教学工作中充分发挥党员的先锋模范作用。

5.加强师德师风建设。

以师德考核为抓手，以师德建设六项行动为载体，推进教职工师德建设。组织学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强教师队伍建设的重要论述、教师职业道德规范等法律规章。组织抵制有偿家教、拒收礼品礼金自查工作、师德承诺书签订。通过公布监督电话、学生评教等方式重点整治教师有偿补课、收受礼品礼金等问题。牢固树立廉洁意识、底线意识，全面提升依法依规工作的能力和水平。组织教职工宣誓仪式、教师节庆祝会，组织好教职工从教礼遇和退休教职工荣休仪式、职工之家创建活动等，增强教职工职业自豪感和幸福感。

6.宣传、校园文化建设。

做好学校校园文化硬件布置，烘托外事特色教育氛围。节日假期，做好校园文化氛围营造方案设计、布置和上报工作。用好微信、校园网、抖音、小红书等多个平台，多角度、多窗口做好学校宣传工作。与媒体做好对接工作，提高宣传质量和效率。开展网络安全自查，保障网络安全。做好文明校园建设工作。

二、落实立德树人根本任务，构建雅致德育新格局

7.深化“尚礼雅行”德育品牌。

深化“尚礼雅行”品牌建设。加强学校党组织对德育工作的领导。拓展“雅致”德育工作体系，设计并落实好每月主题教育。健全并落实好德育管理制度，深化学生作业、睡眠、手机、读物、考试五项管理。落实多元发展评价机制。继续优化学生综合素质评价信息化平台，完善评价数据库，促进学生多元发展。

8.深耕德育课题研究和应用。

继续做好学校德育课题、家庭教育精品课程等的研究成果应用推广。推进十四五课题《基于生态系统理论的中职校家社育人实践研究》实践，凝练研究成果。

9.加强德育队伍建设，形成教育合力。

持续推行全员育人导师制，纳入教工考核，开展“万名教师访万家”的活动。落实班级育导情况分析机制。落实巡航工程，进一步加强班主任培养和管理，深化班主任“PTEAD”成长工程，科学推动班主任专业发展。做好本年度班主任职级认定工作。

推进“教联体”建设，整合社会资源，开展“名家进校园”全环境立德树人宣讲活动。擦亮“邀爱同行”家校社协同育人品牌，建好李梅家庭教育名师工作室，发挥好辐射作用。

健全家校沟通机制，完成9月份班级家委会更新，期末校级家委会换届；发挥家委会作用，落实常态化家长驻校、“校长会客厅”活动、畅通家长意见反馈渠道；运行好家长学校，组织“开学第一课”、期中期末家长培训，提升家庭教育指导服务水平。

加强学生会队伍建设，落实学生会、团委会考核机制。完成新一届学生会换届工作，吸纳综合素质好的优秀学生，树立正面形象和标杆作用。

10.推行“雅致”德育体系，加强文明修身。

加强学生理想信念教育。发挥团员先进性和带动力量，组织相关主题团日和志愿者活动。围绕学习党的二十届一中二中三中全会精神，开展“立志报国 挺膺担当”等主题教育实践活动。

加强学生良好行为习惯养成教育。做好新生军训和国防教育。围绕“知行合一 习以成德”主题，开展践行“十个好习惯”活动，落实日常礼仪规范、廉洁养成等美德教育，加强礼仪社团建设。

落实每月主题班会体系建设：9月行为规范和守纪教育，10月爱国教育月开展“坚定理想信念，立志成长报国”主题教育和诵读比赛，11月职业教育月开展青春导师进校园活动；12月班级建设月开展艺术节、文化建设等活动。

促进班级全方位优化管理，落实班级五项评比和反馈、班级“6S”管理机制。做好班级文化建设，突出一班一品。做好住宿量化管理，评选表彰“文明宿舍”，举办宿舍文化节，丰富住宿生活。

关注贫困生、后进生、特异体质学生、心理异常学生，建档立卡。做好受处分学生行为思想转化工作。开展特殊学生家庭“暖心行动”走访活动。

11.推行体验德育，落实“十个一”项目。

全面落实学校关于精进推进《促进中小学生全面发展“十个一”项目行动计划》。开设外事“十个一”大讲堂，发挥十个一系统平台和学生手册资源整合作用，展示优秀作品成果。

推进社团发展。加强学生社团活动的组织和监督管理，进一步规范过程性材料收集与整理、社团指导教师队伍管理，组织好第四十一届艺术节活动。

发挥蓝精灵志愿服务队影响力，落实“四维四进”职教义工行动项目，将志愿服务与劳动教育、老年服务等活动有机结合，巩固学生德育教育实践基地合作，丰富活动形式，提高影响力。

加强学生职业精神和劳动教育。开展青春导师进校园活动；加强班级卫生区日常管理，做好“快乐农场”承包任务，鼓励学生利用节假日积极参与家务和社区劳动。

做好体育工作。认真好“两操”和阳光体育活动课，提升学生体质健康检测合格率与优良率。10月份组织外事学校2025年体质健康检测暨秋季田径运动会，组织好体育社团训练，积极参加上级各项竞赛，争取理想成绩。

12.加强学生心理和卫生健康教育。

继续与向日葵心理研究院合作，为师生提供有效心理咨询服务，组织学生心理测试、专题辅导，建立高一新生心理档案，开展班级心理拓展活动。关注心理异常学生，及时跟踪疏导。

加强班级日常卫生检查，做好保护视力宣传教育，强化眼保健操和阳光亮眼操、读写“双姿”督查，努力稳定学生近视率不变。做好传染病防控，落实每日学生健康状况排查和处置。

13.加强安全法制教育，强化师生生命意识。

落实“1530”安全教育机制和班级110制度，定期排查班级安全隐患。每月开展不同主题逃生演练，做好重要节点安全提醒，进一步加强与军警法等部门的联系，开展“11.9”消防日、“12.4”宪法日等各类教育活动，提高学生安全法治意识。

三、深化教学改革，全面提升人才培养质量

14.修订人才培养方案，纵深推进证书改革试点。

在企业岗位需求调研的基础上，结合培养模式改革和春季高考最新动向，修订各专业人才培养方案。紧扣行业、企业最新动态和岗位能力要求，确定学生应考取的职业能力证书类型，将证书标准有机融入课程体系，实现“课证融通”。

15.强化教学常规管理，筑牢教学质量根基。

落实教材教辅规范管理要求；坚持“严、细、实”原则，通过“随堂听课＋期初、期中、期末集中检查”双线并行的方式抓好教学计划落地，对违犯教学规范的行为即时通报；组织两次教学资料大检查，以简报形式反馈；加强教学质量考核结果运用，将 “结果” 转化为 “动力”，将 “数据” 转化为 “行动”，切实保障教学质量稳步提升。

16.完善技能大赛机制，精进技能教学，优化大赛组织。

做好第十八届校级技能大赛的表彰工作，确定市赛参赛项目，遴选辅导教师、组建学生参赛团队。团队制定备赛方案、训练计划，学校给予政策、资金支持。

做好技能教学创新工作。一是专业负责人牵头，各专业至少有1门实践课程实现“理论学习-实践操作-平台模拟-证书考取”的闭环学习。二是探讨将技能大赛内容融入日常技能教学，以赛促教。

17.畅通中高贯通路径，深耕普职融通教学管理。

9月份与青岛酒店管理职业技术学院一起完成2023级三二连读学生的转段工作，10月份与山东外贸职业学院对接修订2023级五年贯通学生的转段方案。高一入学后通过家长会形式，向学生和家长清晰解读转段标准等关键政策。

制定本学期高考教学计划，组织好高三年级期初质量监测，开好第一次成绩分析会；落实学校月考制度、成绩分析制度、坚持一生一策，帮助学生做好升学规划。

18.规划教师专业发展，提升教师教学能力。

通过教研活动学习学校新一轮五年发展规划，教师据此制定个人三年发展总目标，并细化为学年目标、学期任务与具体措施，形成可操作、可量化的行动方案。

在市级“一师一优课”基础上，督促老师准备市级优质课参赛作品。依托省、市教学能力比赛，设立“课堂精进工作坊”，学期末汇编《课堂精进教学案例》；持续完善“双师型”教师的认定标准和流程，确保数量与质量双提升；做好教师各级各类课题立项申报工作和管理工作。

19.深化数字赋能，推进融合创新

推进精品课程建设；完成两门智慧课程建设，更新教学资源库；提高云阅卷系统的应用效率；做好网络安全，定期开展网络漏洞扫描和渗透检测；做好软件正版化工作；组织45岁以下教师开展中小微视频资源制作比赛。

四、推进产教融合校企协同，服务区域经济社会发展

20.深化产教融合，校企协同育人。

深入企业调研，开展“政行企校”四位一体 产教深度融合，将企业的用人需求和岗位标准融入到教学内容中；吸纳企业参与学校的课程开发、教材编写和实习实训，形成学校与企业共同育人的机制；完成省特色化专业验收工作。

21.深化现代学徒制改革，做好第七批现代学徒制试点项目。

做好与青岛乐盈汇跨境电商有限公司等4家企业共建的青岛市第7批现代学徒制试点项目（国际货运代理、电子商务专业）的验收工作。搭建产学研服务平台，打造高水平实训基地，校企合作开发课程，提升专业建设质量，培育高素质技能工匠人才。

22.坚持国际化办学方向，推动优质职业教育资源输出。

积极开拓与“一带一路”沿线国家的沟通交流与合作，推动中外合作办学项目，做好与现有国外高校“3+4”和“5+2”衔接；教随产出，产教同行，培养服务青岛企业“出海”发展的外事商贸人才；完成《跨境通关操作手册》国际化课程开发，通过“中文+职业技能”方式为“走出去”企业培养培训本土化技术技能人才，推动优质职业教育资源输出。

23.实施中外人文交流合作项目，打造中外人文交流特色学校。

推进学校与国际友好学校的人文交流，做好中外人文交流特色学校验收工作；完成教育部中外人文交流课题《基于全球胜任力培养的中外人文交流研学校本课程的开发研究》结题工作。

24.做好五年制大专毕业学生的实习与就业指导。

与山东外贸职业技术学院对接，确定实习就业安排，配合高校做好毕业班学生的实习管理与就业管理工作；联系实习单位，筛选优质对口企业，组织开展2025届实习就业洽谈会，为学生提供充足的实习就业资源，实现实习就业双向优质选择。

25.严格落实实习管理规定，加强实习过程性管理。

严格执行教育部《职业学校学生实习管理规定》，与企业签订实习安全协议，确保学生实习安全；充分利用实习信息化管理平台，严格落实定期走访检查制度，加强实习的过程性管理与监督机制；建立健全实习实训评价体系，通过过程性评价与终结性评价相结合的方式，全面评估学生在实习中的表现。

26.加强老年教育宣传，拓展社会化培训渠道。

加强与青岛市教育局老年大学合作，共享师资力量，扩大青岛外事学校学校秋季学期老年大学招生规模，积极开拓社区教育课程，为学校社会化培训开辟新渠道；校企合作开展技术赋能实践，赋能区域经济发展，增强服务社会功能，扩大学校办学影响力。

五、强化综合保障，建设平安美丽智慧校园

27、加强现代学校制度建设

执行好《青岛外事服务职业学校绩效工资实施方案》，每月定期汇总公示。严格执行法律顾问制度。执行好《青岛外事服务职业学校教工出勤制度》，实行教工出勤提示，每月进行教工出勤情况公示。每月按时做好校务公开。完成2025年工资年报和人事年报工作。

做好职称评审和各类评优工作。制定《青岛外事服务职业学校二〇二五年教师专业技术职务资格评审工作实施方案》，严格按制度和流程做好职称评审推荐和评优选先推荐工作。

28.强化安全工作机制

强化安全工作常态化机制，落实校长安全巡查制度，做好行政安全例会汇报、消防专项巡查检查记录，隐患整改、上报制度，落实传达室24小时双人双岗并实行封闭式管理，做好学校安全值班排班和日安全巡查工作记录，充分发挥好护学岗，护校队，安保队伍职能作用；做好学安平台和省安全平台信息汇总上传。

29.严格执行财务制度。

严格收费管理，按照市财政局、物价局、教育局关于收费管理的相关规定，学校仅收取学生住宿费、学杂费，并且代收书本费、校服费等，其他费用一律不收取。及时在学校官网公示相关收费信息。

规范食堂的财务工作，监控食堂的收支情况，及时对食堂经营提出意见建议，做到食堂经营非盈利、不亏损。

建章立制，对现使用各类制度进行自查，及时修订，做到各种相应的制度健全，完善资金使用审批制度，规范财务报销流程。

30.做好采购管理。

按时完成纳入今年政府专项资金预算的物业项目延续性采购，根据预算绩效管理的要求，完善程序，注重实效。完成学校公务用车采购工作。督促校内各职能处室完成年初预算。规范采购程序，确保采购工作高效、有序开展。争取上级部门的支持，做好明年采购预算的调研。

31.做好基础建设工作。

保质保量完成学校电动伸缩门更换、公共住宿中心用电升级改造、食堂吊顶改造，提升学校办学硬件水平。

32.做好资产管理工作。

加强人员管理和培训，保障资产管理规范化。继续做好资产入账、保管、使用、清查、处置等常规工作。

修订资产管理制度，明确固定资产入账到报废的流程，实行闭环管理，责任落实到人。

规范低值易耗品管理，做好登记、领用手续，定期盘点。

33.加强食堂管理。

继续做好中小学校园食品安全和膳食经费管理专项整治工作，保障食品安全，发挥食堂安全管理员作用，保证备料进货过程能够全程监管。

做好成本核算，本学期，按照省、市教育主管部门要求，将水、电纳入食堂成本，压实责任，做好核算，保证不降低学生餐质量。

抓好食堂入库、出库的管理，专人管理，保证索证索票，按照相关要求做好食堂成本核算。履行好食品安全主体责任，做好食堂食材集中定点采购、加工制作及管理运营。及时公示学生早、午、晚三餐食谱，接受监督，坚持“公益性、非盈利性”原则下，提高师生就餐满意度。持续推进“互联网+明厨亮灶”工作，提高食堂管理水平，

牢固树立燃气安全意识，加强对食堂燃气使用人员安全教育，切实增强抓好燃气安全工作的紧迫感、责任感、使命感，按照严真细实快的工作要求，切实履行安全使用燃气的责任。

34.做好常规管理、提升管理效能。

开学前配备好班级桌椅、钥匙等物品，检修好空调电器等。做好饮用水检测工作。加强水、电的管理，培养节俭意识。

六、做好学校高质量发展督导工作。

根据上年度高质量发展督导反馈报告，制定《青岛外事服务职业学校2023-2024学年度高质量发展督导问题整改工作方案》，针对三项重点任务提出的问题和建议，制定具体整改措施，建立专档，提升的工作的针对性和精细化水平。同时做好2025年绩效考核相关工作。

 

 

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