本学期学校工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，扎实推进职业教育创新发展行动计划，落实“五年规划”年度目标，不断完善产教融合、职普融通、科教融汇的现代职业教育体系，着力提升教育教学水平，不断推进学校高质量发展。

本学期，学校将工作计划进行分解，共分为六大部分42项，各部门列出具体工作措施，每月由办公室进行督办提醒并在行政办公会通报计划完成情况。据各部门核实，规划项目按时完成。

一、不断加强党的领导，领航学校优质发展

1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。落实第一议题制度，“第一议题”学习22次，理论中心组集体学习10次。举行党纪学习教育读书班和集中培训，做到学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。指导工会做好教职工理论学习安排，党员干部和教职工的政治觉悟和理论素养得到提高。【责任部门：党总支、办公室、工会】

2.全面加强党的建设。贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，落实重大事项集体决策制度，党组织集体决策“三重一大”事项46件；开展主题党日活动7次、支部例会3次，以建设品牌矩阵为抓手，突出总支外事“致”先锋和各支部品牌建设；落实双培养机制，加大党员发展力度，本学期发展入党积极分子2人；推进“党建带团建 大手拉小手”活动， 开办第九期学生党课培训班和第四十九期学生团课班，发展了47名学生团员，推动五年制大专学生入党培养工作。加强后备力量培养，推进“青年读书班”内容进课堂、进社区，举办2次活动。【责任部门：党总支、办公室】

3.坚定不移推进全面从严治党。进一步落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设两个责任。梳理完善重点岗位和人员的廉政风险防控点，加强警示教育；通过组织开学师德第一课、理论中心组学习、签订廉洁从教承诺书、日常廉政谈话等加强廉政学习和监督，落实《青岛外事服务职业学校廉政监督提醒办法》；在公车使用、人事管理、重要节日廉洁纪律等方面和节点通过微信公众号、签字送达等方式有针对性地进行提醒预防，运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部日常监督管理。【责任部门：党总支、工会】

4.积极营造教育发展良好氛围。利用学校官网和微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体，完善官方网站与微信联动机制，完成网站升级工作，落实校园网络实名登记制度、自媒体逐级审核制度。加强与现有合作媒体沟通交流，展示学校发展特色成绩，加大对学校的宣传力度，共发送稿件逾越600篇，浏览量15万，各级重要媒体报道10余篇，其中国家级媒体报道共3篇，大大提升学校的知名度与美誉度。【责任部门：党总支、办公室】

 5.加强现代学校制度建设。进一步完善学校管理制度，发挥教代会民主管理、民主监督作用，重新修订《青岛外事服务职业学校绩效工资实施方案》，完善教育教学成果奖励办法。召开教代会召开十一届十一次教代会，审议通过《山东省青岛第十二中学二〇二四年专业技术岗位竞聘上岗实施方案》，做好各级岗位聘任工作。修订《青岛外事服务职业学校教工出勤制度》，实行教工出勤提示制度，发布两期出勤简报，进一步规范教工出勤纪律。每月按时做好校务公开。【责任部门：办公室、工会】 

6.认真执行《青岛外事服务职业学校绩效工资实施方案》《专业技术岗位竞聘上岗实施办法》等，本学期推荐一人申报正高3级岗，6人聘任助理讲师11级岗，完成工资人事系统教工教护龄信息更新，及时办理岗位聘任和工资兑现。依据《教职工量化考核办法》做好评优工作，采用信息化手段进行年度民主评议，进行年度量化分各项数据核算汇总。制定学校2024年“三定一聘”工作方案和竞聘方案，集中各教研组和处室研究讨论，进一步明确岗位数量、工作量及岗位职责。【责任部门：办公室】

7.加强学校校园文化建设。在完成学校校园文化三期工程基础上，继续做好学校校园文化相关硬件宣传设施的维护、校园文化各项迎检工作，落实日常巡检，做到查漏补缺，及时更新。努力营造良好的育人环境，创造独特的文化氛围，促进学生全面发展，提升学校品牌形象与软实力。【责任部门：办公室】

二、强化师德师能，优化新时代教师队伍建设

8.落实全员育人导师机制。优化导师配备，继续实施导师自选学生方式，共有124名教工承担了全校1230余名学生的全员育人任务，通过线上线下各种方式开展全员家访和家校沟通，完成情况和质量纳入教工师德考核。关注家庭困难、特异体质和心理问题等特殊学生并持续建档，做好助学金奖学金等统计审核发放工作。落实暑期大家访行动，关爱特殊学生群体，建立“一生一档”60余份。【责任部门：校长室、学生处】

9.抓紧抓实师德师风建设。本学期开展理想信念教育2次，师德师风每月专题教育。邀请市教科院李一副院长开设讲座，组织党员和教职工参观清廉家风馆和一大会址等红色教育基地。通过师德开学第一课、经常性的师德警示教育和提醒、组织师德规范应知应会答卷活动，树立红线意识和底线意识。开展致敬师德模范，评选出25篇教师师德案例、16名学生征文编印成册。通过教职工互评、学生评议、家长评议三方开展师德考核。组织参加青岛市“践行教育家精神 争做高素质教师’征文活动，孙颖获一等奖、史文清和张晓获二等奖。【责任部门：工会】

10.科学推进教师生涯发展。精准推进领航、远航、启航、续航、巡航等“六大工程”。组织7名教师参加“2024年山东省职业院校教师素质提高计划国家级培训”，组织129名教师参与“2024年“互联网教师专业发展”工程”线上培训，组织69名教职工参加了青岛市骨干教师综合能力提升班培训，教师教学能力显著提高。李海燕、李永兴、张颖、王菲、龙昕燕、韩强、韩锚锚、赵亚萍、解磊、辛晓梦获青岛市教学能力比赛一等奖，王蕊老师获二等奖，推荐参加省赛。44名“双师型”教师通过省级认定。开展全体班主任能力比赛专项培训、全力支持青年班主任参加市级比赛。组织4名班主任参加青岛市高级家庭教育指导师培训，孙颖老师被聘为青岛市首届家庭教育名师工作室成员。【责任部门：办公室、教务处、学生处】

11.关心教职工身心发展。为全体教职工办理职工互助险和女职工特殊疾病险，组织教职工健康查体。组织了三八节跳绳达标、六一儿童节“和孩子一起种下廉洁的种子”廉洁作品征集活动、践行教育家精神手书座右铭活动，通过活动增进了交流和凝聚力，展示了教职工良好精神面貌。全体教职工参加一日捐活动，共捐款12410元。【责任部门：工会】

三、坚持立德树人，践行雅致德育，培育德技并修时代新人

12.深化“尚礼雅行”品牌建设，加强学校党组织对德育工作的领导。以“做雅致有情怀的外事人”为教育核心，在“雅致”德育工作体系框架的基础上，设计并落实好每月的主题教育。持续落实学生五项管理的相关要求，做到常抓不懈。完善了作业提交、批改、反馈的闭环管理机制，控制学生作业时长；合理作息保证科学睡眠；严格落实在校期间手机管理；推荐优选读物、组织读书活动；加强学生体育活动引导督促、提质强炼。【责任部门：学生处、教务处】

13.开展课程思政教学培训，积极参加大中小思政一体化“共同体”活动，本学期邀请青岛市教科院思政名师为全体教师进行“情景.目标”的思政要点培训，开展学校优秀思政教案评选及课程思政示范课等活动。组织师生参加青岛市大中小学思政理论教学比赛及“思政微课堂”百姓大宣讲等活动，王蕊老师获思政理论课比赛二等奖。邀请课程思政专家为教师开展有机融入思政方式的培训，组织教师参加“超星杯”课程思政典型案例大赛，为课堂思政质量保驾护航。【责任部门：教务处】

14.继续推行多元发展评价机制，根据需求不断优化改进学生综合素质评价信息化平台，加强对班级数据的拉网式审核检查和反馈，完善综合素质评价平台数据库，首次试点将2021级毕业生的综合素质评价分数纳入毕业条件，为推进学生评价改革落地提供了重要的实践参考。

15.加强德育队伍校本建设。实施班主任“PTEA培训模式”，通过每月班主任例会、德育论坛、专题培训等，交流德育经验、加强班主任工作指导，孟师冰老师参加2024年全市班主任能力比赛入围决赛，并获得省赛资格。《关于中等职业学校班主任队伍现状及专业化成长对策研究》获2023年度全市教育系统优秀调研成果三等奖；《关于为基层学校开展班主任节活动提供支持以激励赋能全市班主任队伍的建议》入选2023年全市教育系统改革创新建议“金点子”。

继续推行学情会商和班级教导会机制；推进学生自我管理工作，完善学生会、团委会考核机制，加强学生会培训，开展学生干部外出实践拓展活动4次，选拔5个班级、19名学生参与省、市级优秀班级和学生评选工作，开展“感动外事十佳学生”评选，树立2024年度优秀学生典型。

16.健全学校家庭社会协同育人机制。继续落实学校德育工作联席会议机制和全环境立德树人宣讲活动，邀请校外专家开展各类专题讲座11次；八一节前走访慰问了7家共建单位，融合各界力量营造“大德育管理体系”。

推进家校共育，擦亮“邀爱同行”家校社协同育人品牌。开展了3次家委会专题会议、1次“校长会客厅”活动；常态化家长驻校、学校运动会、期初视导家长座谈等重要活动，累计60余人次参加；日常通过家长代表大会微信群持续发布和交流家庭教育、防溺水等安全教育、学校服务等资讯49次；学校家长意见反馈二维码收到有效意见3条，均及时办理反馈。

充分挖掘学校优秀家长教育资源，开展“智慧家长”评选活动，家长以《家长手册》学习为立足点撰写“我的家教好故事”33篇；开展家长职业生涯展示活动，10位家长制作分享个人视频；各班推荐评选“优秀家长”64名，以激励表彰表现突出的家长。

积极落实家庭教育指导工作，期初组织家长观看青岛市“家长开学第一课”，期中期末分别开展全员家长学校培训及家长会校园开放日活动，班主任按照“家庭教育五步法”落实家庭教育指导课，在校31个班级、1000余名家长到校参加。

推进李梅家庭教育名师工作室研究工作，视频号更新17条，公众号更新10篇文章。在教育局官微“语你青心”栏目发表家庭教育文章2篇。组织家庭教育线上读书会、录制5个读书分享小视频，累计播放量过万；参与中小学、社区、电视台家庭教育公益讲座节目录制18次，受众反馈良好；李梅老师主持申报的《基于生态系统理论的中职校家社协同育人实践研究》立项十四五课题；孙颖、赵帅获青岛市2023年“家访好故事”三等奖。【责任部门：学生处】

17.落实学生理想信念教育。发挥团员青年的先进性和带动力量，围绕学习党的二十大和二中、三中全会精神，带领团员青年参观海军潜艇基地、青岛革命烈士纪念馆、海军博物馆等场所，开展主题团日活动90余班次；充分利用“青岛市中小学社会课堂”网络平台、《中小学德育学堂》及相关公共资源，开拓德育实践教育基地，组织“强国复兴有我”主题演讲比赛，开展“我们的节日”清明、端午等主题实践活动60余班次。做好班级文化建设，组织涵盖理想信念、核心价值观、心理健康教育等专题的班容评比4次。落实每月主题班会体系建设。开展了3月志愿服务爱心奉献主题、4月缅怀与感恩主题、5月青春励志榜样引领主题、6月珍爱生命安全自护主题班会活动。7月份组织了“风起山海 逐梦未来”2024届学生毕业典礼暨成人礼活动。【责任部门：学生处、团委】

18.推进美德教育，加强学生良好行为习惯养成教育。认真落实每日班级五项检查和反馈工作，实施“6S”管理机制和班级事务承包制。开展“十个好习惯”和中学生公约学习和践行活动，结合校园生活和实际案例，开设礼仪大讲堂，强化学生日常礼仪规范。积极引导学生参与学生宿舍美化活动，举办了第四届宿舍文化节，评选表彰出10个“文明宿舍”，20名“宿舍标兵”；细化住宿生管理规定，丰富住宿学生生活。【责任部门：学生处、团委】

19.全面落实“十个一”项目行动精进计划。统筹推进“10+N”节日体系，组织体育节、劳动研学实践节、志愿服务节；组织高二年级345名学生参加了赴省内多地为期4天的“探寻传统文化 弘扬黄河精神 赓续红色基因”主题研学实践活动。落实社团提升工程，40个校级社团有序运行，均按计划、按时开设课程，认真记录社团活动手册，保质保量完成社团活动任务，评选第十届社团文化节之星级社团、优秀社长和优秀社员；发扬蓝精灵志愿服务队的带动作用，落实“四维四进”职教义工行动项目，组织志愿者活动40余班次。李江萌、王春、王晓老师分别指导学生参加2023年青岛市中等职业学校“技能成才强国有我”系列教育活动各项目，获1个一等奖、3个二等奖、1个三等奖。【责任部门：学生处、团委、教务处】

20. 加强学生劳动教育，邀请原青岛航标处灯塔管理站党支部书记、灯塔长，全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范王炳交开展“劳动与生涯教育”职业精神主题宣讲；组织校级“强国复兴有我”主题学生职业生涯规划设计比赛，各班踊跃参赛提交作品37份，评选表彰了一等奖5名、二等奖8名、三等奖12名。整合校内外劳动资源，实施班级承包卫生区，打造班级“外事快乐农场”，着力推进家务劳动及社会实践劳动，培养学生劳动意识。【责任部门：学生处】

21.完成各项体育活动和比赛工作。加强“两操”和阳光体育活动课的管理；举办了学校2024年体质健康检测暨春季趣味运动会、“外事最强”系列比赛、第十三届“校长杯”篮球赛及第五届“校长杯”排球赛；组织体育社团有序训练，积极参加了教育局组织的各类竞赛，黄青峰老师指导学生获青岛市职高组女篮第一名、男篮第三名，徐晓静老师指导学生获青岛市田径比赛职高女子3000米第二名、400米第三名，学生男排积极准备省排球比赛。【责任部门：学生处】

22.扎实开展学生心理健康教育工作。继续与青岛市向日葵心理研究院合作，为学生开展60余次心理咨询服务，共同打造外事“心海洋”心灵驿站，每月召开心理工作专题会议，定期培训心理委员、宿舍信息员；组织开展了“心理健康月”系列教育活动，完成每学期一次的全员心理健康筛查；邀请市公安局、海洋大学、向日葵心理研究院多位专家开展心理健康教育讲座2次。构建了全面预防、有效预警、及时干预、转介畅通、全程管控的心理健康教育工作体系。【责任部门：学生处】

23.做好学校卫生教育工作。细化学校卫生检查标准，严格落实学校传染病统计上报工作；强化宣传教育，邀请市北疾控中心专家入校开展近视防控及传染病预防讲座3次，每月颁发班级卫生流动红旗；实施学生视觉健康提质工程，严格执行眼保操、亮眼操检查，组织视力检查，完善了近视防控分类预警机制。【责任部门：学生处】

四、加强课程管理，深化课堂改革，提升教学质量

24.按照《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》《中等职业学校公共基础课程方案》、《职业教育专业简介》（2022版）等文件的要求，完成各专业中职阶段的人才培养方案修订。邀请烹饪、海运学校专家到校对学校省特色化专业的建设工作进行指导，同时组织老师到华夏、幼师学校学习了省特色化专业的建设工作的经验，为省特色专业的验收工作打好坚实基础。【责任部门：教务处】

25.全面落实和改进新时代学校体育、美育工作三年行动计划，开足开齐体育艺术课程。组织体育、艺术组专题教研活动，强化教体融合，体育、艺术组结合新课标、体质健康检测标准、艺术测评标准重新规划了教学计划，明确了教学任务。落实好每日课间操和阳光体育活动课，强化体质健康监测考核，确保学生每天在校中等及以上强度体育锻炼不少于1小时。组织开展“未来工匠”读书活动，推动书香校园建设。【责任部门：教务处、学生处】

26.强化技能教学，提升专业实训能力。组织2022级247名学生参加了市教育局组织的技能抽测，通过率100%，优秀率95%；4月份，学校承办了青岛市电子商务技能比赛的国赛选拔赛，5月份，召开2023年青岛市技能大赛表彰会同时启动学校第17届校级技能大赛，此次大赛共共设置15个项目，参加学生达2000余人次，比赛项目和学生参与数再创新高，最终共有57名学生获得一等奖，122名学生获得二等奖，179名学生获得三等奖；组织2022级284人参加计算机系统操作师考试，379人参加电子单证师技能考试。完成2021级中职毕业生362人的计算机系统操作师、电子单证师证书的统计与梳理和学分认定。【责任部门：教务处】

27.举办“深化‘三教改革’ 打造高水平教师队伍 提升人才培养质量”为主题的教学年，开展了一系列教学活动。孟媛、姜娜、孙颖、徐婧婧、李晓虹5位教师开设了校级优课展示，柳杰、王真、栾成梅从精品课程、赛课融合、人培方案方面对全体教师进行了校本培训，在优秀教案评选中90名教师精心打磨上报了参赛作品，张海燕、宫颖君、柳杰、赵亚萍、孟师冰、李永兴、方萍、董新芹、孙颖、姜娜老师的作品获得优秀教案。

邀请市教科院专家入校开展教学诊断与改进专题调研活动。听取了包含新授课、复习课与讲评课，共计24节，明确了改课方向，拓宽了教学思路。韩强、柳杰、栾成梅老师在大集备大教研的发言得到领导的肯定。在学校组织的“教学能力提升”活动中，各集备组上报35份教学案例，开设校内展示课21节。【责任部门：教务处】

28.落实职教高考管理。2024年学校共有103名学生参考，64名学生达本科线，专科达线率100%。国际商务专业，最好成绩列全省第7名，第一次参加职教高考的电子商务专业，22名学生参考18名学生达本科线，达线绝对数和达线率在局属学校中均为第一。针对21级综高20名学生及家长，开展高考志愿填报培训，通过综合评价录取等方式助力学生顺利升学。【责任部门：教务处】

29.持续做好教学信息化建设。组织骨干教师50余人次通过线上线下的方式进行在线课程建设方面个性化培训；持续推动在线精品课程建设，2门获山东省在线精品课程立项，1门入选国家在线精品课程；第二批校级精品课程申报6门，共召开三次推进会，培育活动进行中；本学期期中、期末考试中，实现所有考试科目云阅卷全覆盖，提高了教师科目成绩数据分析精度与分析效率；定期开展校内网络拉动扫码，确保网络安全，信息化标杆学校建设推动中。【责任部门：教务处】

30.推进教科研课题研究。本学期学校受邀加入青岛市教科研联盟副理事单位，组织教师参加青岛市教学成果奖、教育科研优秀成果奖、青岛市十四五规划课题等课题评选。其中，青岛市教学成果奖立项1项，完成青岛市十三五课题结题2项，姜封祥老师主持2021年度山东省职业教育教学改革研究项目《对班主任能力比赛项目引领下中职班主任专业化建设的研究》顺利结项，与青岛理工大学合作山东省职业教育教学改革项目结题1项。【责任部门：教务处、学生处】

五、深化产教融合，加强专业内涵建设

31.紧随数字贸易发展趋势，推进职业教育产教深度融合工程。以构建市域产教联合体和行业产教融合共同体为契机，紧跟数字化产业结构升级的发展需求，牵头成立青岛市中职学校数字贸易产教研联盟，40余家中高职学校、企业参与联盟，开展“政行企校”四位一体的产教深度融合，助力青岛数字贸易行业产业发展再上新台阶；加入全国国际贸易产教融合共同体，寻求人才共育、过程共管、资源共享、责任共担的共建共享合作共赢机制，为培养德技并修、手脑并用、终身发展的技术技能型人才提供多样化选择、多路径成才的畅通渠道。【责任部门：招生实习处】

32.深化现代学徒制改革，做好青岛市第六批现代学徒制试点项目。与新海丰国际物流有限公司、青岛翔通报关行等4家企业共建青岛市第六批现代学徒制试点项目，促进企业参与人才培养全过程，学生分批赴海丰国际、青岛翔通报关行、东南物流等企业进行认知学习，现已完成第六批现代学徒制中期审核。【责任部门：招生实习处】

33.坚持国际化办学方向，打造国际理解教育特色学校。积极开展中外人文交流活动，与韩国大邱女子高中等开展书信交流活动；继续拓展五年制大专、三年中职学生的“3+4”、“5+2”项目国外对接院校，为学生开辟多样化留学渠道，韩国明知大学、日本仓敷高中、日本新泻大学等国外院校友好来访，双方进一步探讨交流合作项目，共同致力为社会培养更多的对外经贸专业人才，本学期有3名学生赴韩国明知大学进行交流学习。【责任部门：招生实习处】

34.认真总结2023年招生经验，完成2024年招生工作。在认真总结2023年招生工作经验的基础上，优化招生工作方案，丰富招生宣传工作，多次召开招生小组会议，包校到人，充分调动县市区师生参与招生工作；招生老师分赴各初中学校组织线下宣讲会，客服团队24小时在线，组建学校招生咨询群11个，在群人数超1700人，在全体招生老师与教职工的共同努力下，招生工作圆满完成，招生计划490人，录取489人，计划完成率99.8%。【责任部门：招生实习处】

35.严格落实职业学校实习管理规定，加强实习过程性管理。本学期严格落实2022年教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》要求，顺利通过2024年中职实习专项检查，落实岗前培训，制订实习工作方案，明确岗位要求和实习任务，与企业、学生及家长共同签署实习协议及实习安全责任书；加强实习学生安全管理，落实学平险和单位各项保险的购置和办理，实习班主任每月走访实习单位和实习学生，排查隐患，协助实习学生解决实际问题。充分利用山东省职业院校实习管理系统与青岛外事学校线上实习管理系统，将实习小结、实习报告、企业评价等纳入全流程管理，促进实习制度化、体系化，2024届五年制大专学生就业率为92%；推送实习学生故事20余篇，扩大学校职业教育影响力。【责任部门：招生实习处】

36.拓展社会化培训，服务地方经济发展。以加入青岛市老年教育协会为契机，加强与青岛市教育局老年大学合作，共享师资力量。2024年春季学期共招收学员24人，其中篆刻学员7人，钢琴学员3人，太极学员7人，声乐学员7人，充分发挥师资力量，丰富老年生活，提高老年修养，促进社会和谐。【责任部门：招生实习处】

六、实施精细管理，提升教育发展保障水平

37.强化安全工作机制。落实单周行政办公会专题研究安全工作制度,汇报隐患排查整改落实情况反馈；跟进第三方专业力量开展培训、督查招标前期准备；每月对校园消防栓，消防灭火器，微型消防站进行两次核验，每天对校园周边，校内及重点部位进行安全巡查；

落实校长每月一帐一册安全巡查制度、每月消防安全巡查日制度；每月落实全校隐患排查和整改监督及隐患月上报报告制度；校园安全四个“100%”达标，传达室严格实行24小时封闭式管理,校园安防设施健全，一件报警设施完备，安保制度健全，每天24小时双人双岗值班制度，对安保队伍每学期进行安全保卫培训2次。加强学校 “三支队伍”建设，健全护学岗队伍、专职护校队伍，每天对校园周边，校内教学楼及重点部位巡查检查，成立由15名安保人员组成，24小时双人双岗的安保专职队伍，每天巡查不少于7次；定期做好学安平台信息汇总上传，省安全平台信息汇总上传；每日做好日安全巡查工作记录，定期整理安全档案，每日做好上级安全文件及通知落实。 【责任部门：办公室】

38.落实“1530”安全教育机制和班级110和安全委员制度，做好每日安全登记，重要节点均进行安全提醒教育。建立重点学生台账、班级防欺凌隐患排查台账、学生防溺水联防小组清单等，完善相关档案。开展每月应急逃生演练；联合登州路派出所、市北法院、盈科律师事务所、青啤社区及海丽培训中心等单位开展防校园欺凌、禁毒、预防犯罪、防溺水、心肺复苏急救技能等法制安全教育6次。【责任部门：学生处】

39.严格收费管理，做好公示收费。严格按照市财政局、物价局、教育局相关规定收取规定费用，严格日常报销业务流程，严格执行公务卡结算规定。针对2023年市教育局到校巡访提出的财务管理意见、结合“点题整治”工作台账，逐条认真整改，形成规范的财务管理模式。修订《青岛外事服务职业学校关于进一步加强采购管理工作的办法》等,按程序完成2024年度学校招标采购代理机构的选取；完成2024年校园保安、物业、机房安全设备更新等专项资金项目的立项和审核；统筹校内资金预算管理，协助各部门做好2024年资金规划，做好绩效管理。【责任部门：总务处】

40.从规范化管理入手，做好资产入账、保管、使用、清查、处置等工作，完善固定资产卡片管理，明确固定资产入账到报废流程，实行闭环管理，责任到人。现资产账账相符、账物相符，无盘亏现象。【责任部门：总务处】

41.加强饮食管理提高供餐服务质量。以《青岛外事服务职业学校食堂常规管理清单》为抓手，持续推进“互联网+明厨亮灶”工作，落实好中小学校校长配餐（食堂）管理十条措施，做好食堂财务管理、食材集中定点采购、加工制作及管理运营，抓好入库、出库管理。严守安全底线，坚持“公益性、非盈利性”原则下，提高师生就餐满意度。加强饮用水管理，做好学校饮水机水质定期检测和滤芯更换，做好引水机的日常消毒管理并有记录可查，保证师生引用水的安全。【责任部门：总务处】

42.抓好校园净化绿化美化。多措并举实施节能降耗，科学规划绿化工作，做好垃圾分类管理。与各部门合作，开展青岛市“无废学校”创建工作，不断增强师生的节约意识、环保意识、生态意识，培养生态道德和“无废文化"理念与行为习惯，推动形成简约适度、绿色低碳、文明健康的生活学习方式；做好公物维修、加大对校舍及附属设施的日常检查、巡查工作。强化服务意识，提高服务效率，坚持公物维修审批制度，提高公物的使用效率，本学期日常检修共460余次。【责任部门：总务处】

七、努力方向

1.进一步加强党对教育工作的全面领导，深化中小学校党组织领导的校长负责制运行，健全完善议事决策制度。

2.持续推进学校党建品牌建设，积极创建五星级党组织，党员争先创优意识有待进一步加强，创新创先意识尚需加强。

3.全面推进加校社协同育人工作，深化家庭教育品牌内涵建设，进一步推进中职校家社协同育人实践的研究。进一步加强班主任培养和管理，争取支持，创造条件深化班主任“PTEAD”成长工程，探索班主任成长“分层递进，螺旋上升”创新发展路径。

4.校企融合度不高，需深化产教融合，建立长期、稳定的校企合作机制，鼓励企业深度参与学校的人才培养全过程，共建高水平实习实践基地。密切关注市域产业发展，加强行业产业调研，争取专业更新。

5.继续抓好学校食品安全和膳食经费管理工作，形成食堂管理长效机制，加强调研，及时了解学生及家长的心声，提升食堂精细化管理，探索适合的食堂管理模式，不断提高师生就餐的满意度。

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