本学期学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实省十二次、市十三次党代会精神，加强党对学校工作的全面领导，推进教师队伍梯队建设，坚持就业与升学并重，接续学校创新发展方案和省级特色化专业建设，全力抓好职教高考，以实干精神推动学校高质量发展，实现学生德智体美劳全面发展。

一、加强党的全面领导，提升党建工作水平

1.强化科学理论武装。坚持“第一议题”制度，不断提高学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性。深入研究《职业教育法》《青岛市职业教育创新发展三年行动计划》等文件，在全省全市中等职业教育发展中定位寻标，为学校高质量发展提供政策和理论指导。

2.扎实推进“作风能力提升年”活动。一是实施“核心工程”“守好初心、担好使命行动”，持续推进《青岛外事服务职业学校“事要解决”清单》，启动新一轮“创新发展、精致管理、品质立校建设”目标制定。二是落实《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的意见》，深入实施“六航”工程行动，推动全体教工促进作风能力新提升。

3.继续深入开展党建品牌创建活动。一是实施“堡垒工程”和“基层组织建设提升行动”，推进支部评星定级。二是通过树立典型，带动全体党员争先创优，在教育教学工作中充分发挥党员的先锋模范作用。三是指导团委做好“党建带团建 大手拉小手”工作，继续加强“青年读书班”建设，促进青年教师健康成长。四是加强后备力量培养，做好“双培养”工作，努力在教师队伍中扩大党员比例。

4.严格落实意识形态工作责任制。一是做好疫情防控、师生负面言论、学生心理健康等八个方面的风险防范和化解工作。二是做好网络安全工作。三是落实《关于推进青岛市新时代中小学思想政治理论课改革创新的实施方案》，提高思政课和学科思政效果。

5.加强宣传工作。一是开展迎接、学习、宣传党的二十大专项行动。二是做好学校校园文化提升，烘托外事特色教育氛围。三是与媒体做好对接，多形式、多角度、多平台做好学校宣传工作，提高宣传质量和效率。四是开展网络安全自查，保障网络安全。五是持续推进全国文明典范城市创建工作，做好文明校园创建工作。

6.加强廉政建设。一是实施“清风工程”，深化“清廉文化进校园”行动，强化党内外监督，执行好《青岛外事服务职业学校廉政监督提醒办法》，在公车使用、人事管理、节日廉洁纪律等方面通过微信等平台进行廉政提醒。二是落实《青岛外事服务职业学校舆情应对方案》。三是持续做好“三访”和信访工作。

二、推进教师梯队建设，打造卓越师资队伍

7.继续推进师德师风建设。以“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”为主题，以师德考核为抓手，推进教职工师德建设。一是组织学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强教师队伍建设的重要论述、教师职业道德规范等法律规章，牢固树立廉洁意识、底线意识，全面提升依法依规工作的能力和水平。二是组织抵制有偿家教拒收礼品礼金自查、师德承诺书签订，通过公布监督电话、学生评教等方式重点整治教师有偿补课、收受礼品礼金等问题。三是组织教职工宣誓仪式、教师节庆祝会、从教礼遇、荣休仪式、职工之家创建活动等，增强教职工职业自豪感和幸福感。四是组织学习身边的师德模范活动，编印教职工师德案例、学生撰写的“我喜欢的好老师”征文集。

8.加强思想引领，发挥思政课和各学科课程思政的德育渗透作用。一是落实《教育部办公厅关于加强和改进新时代中等职业教育德育工作的意见》，坚持各科课堂教学主渠道，发挥思想政治课关键作用和其他学科课程思政的渗透作用。二是推进教师“1+1+1”课程思政工作行动计划，即要求教师每一节新授课要有课程思政元素并列入教学目标，集备组每一次集备活动要有课程思政探讨内容和相关记录，教研组每学期要整理组内课程思政教学资源库并上传教学平台。三是在学生中开展“我心中的劳模”德技并修主题教育，引导学生发现行业大国工匠和劳模，讲好社会和身边的故事，结合专业进行职业道德教育。

9.统筹规划，名师引领，优化教师队伍建设。一是以学科带头人、教学能手等名师为引领，引导教师教学能力全面提升，开展名师结对活动，35岁以下青年教师与名师结对，名师负责跟踪听课、评课，开展青年教师教学汇报课活动。二是开展35-45岁骨干教师“新教法改革”优课展示活动。三是开展全员信息化教学比赛。四是培植省、市级教学能手2名，打造市级名师工作室1个，组建课程培训讲师团，覆盖企业社区等进行技能培训，参与学习人数100-200人。五是全力做好青年教师基本功人选、市级“一师一优课”、市级优质课的推荐工作。六是规范兼职教师管理，根据教育教学实际需求，聘请行业企业高水平专家来校兼课教师。七是做好新学年教师企业挂职安排和上学年教师企业挂职的鉴定工作。八是加强双师型教师队伍建设。调研教师考取技能等级证书现状，结合专业实际需要和专业教师实际情况，根据上级文件，规范证书认定，调整有关激励奖励制度，统筹安排，鼓励教工考取合适学校专业发展的双师型技能证书。

10.开展形式灵活、内容多样的校本培训。一是聘请专家为全体教师做个人专业发展规划讲座。二是做好公共文化课新课标培训和专业课的项目教学法、线上线下混合式课堂教学模式及开发活页式教材等培训。

三、落实新时代立德树人根本任务，深化雅致德育特色

11.深化“尚礼雅行”品牌建设。一是以“做雅致有情怀的外事人”为教育核心，以德育课程、活动、队伍、实践协同推进“四新”德育工作体系，进一步细化三年德育行动计划，设计并落实好每月的主题教育。二是完善学生综合素质评价平台数据库，落实多元发展评价机制。三是深化学生作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理。四是拓展家校社多元化德育机制，继续完善学校德育工作联席会议机制，开展“名家进校园”教育活动，邀请法制副校长、校外法制辅导员参与学生管理工作。

12.加强德育队伍建设，整合多方资源，形成教育合力。一是持续推行全员育人导师制，纳入教工师德考核。二是落实巡航工程，打造青年班主任孵化基地和全市知名中职班主任工作团队，积极参与各级班主任能力比赛，继续探讨班主任“PTEA培训模式”，提升班主任队伍建班育人水平。三是做好省级《对班主任能力比赛项目引领下中职班主任专业化建设的研究》课题研究，充实德育项目群建设。

13.健全家校沟通机制，加强家庭教育指导。一是落实青岛市家庭教育指导纲要和《青岛市家校社协同育人质量提升行动计划（2022-2024 年）》，做好班主任家庭教育指导培训，提升家庭教育指导服务水平。二是成立新一届学校家长委员会，开展常态化家长驻校工作。三是完善家长学校建设，定期组织家长学校培训。四是继续推广家庭教育精品课程研究成果，组建家庭教育导师团队，提升家校合作育人实效。

14.推行“雅致”德育体系，厚植爱国情怀，加强文明修身。一是做好学生理想信念教育，开展红色主题合唱比赛等研学实践活动，献礼党的二十大。二是围绕“文明修身”主题，加强行为习惯养成教育，开展学习践行“十个好习惯”和中学生公约活动。三是继续推广礼仪教育优秀校本德育课程研究成果，做好学生礼仪教育。四是做好违纪学生分类教育和思想转化工作。五是开展新生军训和国防教育。六是加强学生会队伍建设，推进学生会工作规范化。

15.深入推进班级文化建设。一是落实每月主题班会体系，提升人文素养，9月规范建设月、10月爱国教育月、11月职业教育月、12月班级建设月。二是落实班级五项评比和反馈，继续推行班级“6S”管理机制，落实班级事务承包制、值日班长制度。三是做好住宿生管理，举办住宿生文化节。

16.推行体验德育，落实“十个一”活动项目。一是推进社团活动全覆盖，组织艺术节、礼仪节、诗词文化节等活动，为学生素养提升搭建展示平台。二是加强劳动教育，提高学生劳动素养。三是发挥蓝精灵职教义工团队的影响力，将志愿服务与劳动教育、老年教育服务、研学实践等活动有机结合，巩固学生德育教育实践基地，提高教育实效性。

17.提升学生体质优良率。一是落实每天跑操、课间操以及阳光体育活动课，保障学生每天活动一小时。二是组织体质健康检测暨秋季田径运动会，开展“外事最强”以及第六届“校长杯”排球赛。三是组织好体育社团训练，积极参加教育局组织的各项竞赛。

18.加强学生心理健康教育。一是与“向日葵”心理研究院合作，共同做好学生心理疏导服务和心理拓展活动。二是关注贫困生、后进生、特异体质学生、心理异常学生，建档立卡，跟踪关注，开展对特殊学生家庭“暖心行动”走访。

四、加强教学常规管理，推动教学高质量发展

19.落实落细教学常规，推动课堂提质增效。全面落实《青岛市教育局关于提高中小学教学质量的实施方案》和学校教学规范。一是建立校长办公会双周专题研究教学工作例会制度，分析研究学校教学工作。二是严格落实“勤检查、快反馈、速整改”的课堂诊改制度，把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求。三是对电子教案进行调研，针对存在的问题，探讨新的机制和办法，增强实效性。四是加强校内教研集备，把新课标、新考纲、新教材以及激发学生兴趣、提高学生自信和作业管理纳入教研体系。

20.完善人才培养方案，持续推进“1+X”证书 试点。一是结合《职业教育专业教学标准》，修订专业人才培养方案，按照行业用工标准更新专业课内容及课程标准。二是将B2C证书和商务英语证书纳入教学安排，积极申报与国际货运代理专业相匹配的1+X证书，建立1+X证书与学生学分互通机制。

21.做好“3+4”本科和普职融通班教育教学管理工作。一是召开“3+4”本科和普职融通专业高辅工作总结表彰会，认真总结经验教训，调整好2020级“3+4”本科转段和普职融通班教学管理。二是关注职教高考最新政策，组建职教高考研究中心，邀请省内专家就最新考试大纲等进行培训。三是坚持每月检测、学情分析、一生一策、分层教学等富有实效的诊改措施。四是加强首届普职融通电商专业教研集备。

22.加强技能教学和技能大赛工作。一是完善国家省市校四级技能大赛体制，关注各级竞赛项目，优化大赛辅导机制，积极申请承办青岛市职业技能竞赛，及早遴选教师，组建学生梯队，参加各类技能大赛，大张旗鼓的开展校级学生技能大赛，弘扬“劳动光荣 技能宝贵”的新风尚。二是做好技能教学和考证工作，专业负责人牵头规划各专业实践教学，每个专业至少形成一门专业实践教学方案和实践教学标准，落实师资、场地、课时、及软件保障。三是探讨电商专业“岗课赛证”的教学模式。

23.通过教科研推动改革成果转化。出台学校《关于加强新时代教育科学研究的工作方案》，坚持“重点课题制度化、校本课题常规化”的教育科研原则，坚持“围绕重点、抓住热点、找准切入点、解决堵点难点”的研究策略，建立学校课题、教学成果、课程建设申报备案和动态调整机制，甄选优质项目进行培育，推荐参加国家、省、市级评选。

24.加强教学信息化建设。一是积极引进教学资源平台，推进数字化资源库建设及专业教学资源的整合，开发职业技能提升课程资源模块。二是与企业合作开发以企业案例、培训包等为主体的在线精品课程。三是积极推进研讨型录播室建设，强化教学硬件建设。四是积极推进网络安全建设，保障校园网络安全。五是组织开展多种形式的教学信息化培训，推进信息化教学手段应用，分阶段、分层次提高教师信息化教学水平。

25.建设外语外贸特色综合高中，实现普职融通发展。一是构建综合高中特色课程体系。遵循“高一夯实基础、高二个性选择、高三多元发展”的原则，按照“宽基础、厚人文、精专业、强特色”的总体要求，在2022级新生中构建“普通高中课程+职业教育课程”“必修课程+选修课程” 的特色课程体系。二是开展学生生涯规划指导，面向全体学生开展心理健康、职业生涯规划的指导，引导学生对个人发展有正确的认识与规划，形成关心关爱学生的浓郁氛围。三是开展综合高中教学与管理的理论研究与经验总结，形成相关的课题、论文等成果。

26.高标准完成职业教育创新发展和特色化专业建设目标。一是推进产教融合，完成职业教育创新发展高地建设评估和验收工作。二是做好省特色化专业-国际货运代理专业建设，建立自我诊断和定期研讨调度机制，按验收节点和要点落实特色化专业建设方案和建设任务书，围绕重点建设项目、经费使用等分解到各部门列入清单稳步推进。三是组建专班启动第二批省中等职业教育专业特色化-国际商务专业申报立项工作。

五、深化产教融合，推进校企合作，做好实习就业工作

27.建立产教融合生产性实训基地。一是充分发挥职教集团与产教联盟的作用，与2-3家行业龙头企业签署校外产教融合实训基地协议，构建实践教学体系。二是引进青岛凯莱诗化妆品有限公司，建立并运营外事·凯莱诗新媒体运营生产性实训基地，成立订单班定向培养学生，共建师资团队、课程体系，搭建实习实训、创新创业等实践平台。

28.深化现代学徒制改革，做好第四批现代学徒制试点项目。通过共建国际航运贸易-未来工匠产业学院，深化校企“双主体”育人，促进企业参与人才培养全过程，完善学徒培养的教学运行制度、第三方机构参与的评价机制，搭建产学研服务平台，打造实习实训基地，实施招生招工一体化，校企合作开发课程，创新人才培养模式，提升专业建设质量。

29.加强实习过程性管理。一是严格落实2022年教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》要求，加强实习学生岗前培训，做好学生疫情期间线上实习教学的准备和学生在岗实习的疫情防控应急预案，与企业签订实习安全协议，严格落实定期走访检查制度，确保学生实习安全。二是完善实习学生考核制度,建立实习学生综合评价指标体系，实施实习过程一体化管理，进一步优化过程性考核和结果性考核有机结合的评价机制，实现学校、企业、社会的多元评价。三是完善实习信息化管理平台，做好线上线下实习管理工作。

30.做好五年制大专毕业学生的实习与就业指导。一是与山东外贸职业学院3个系部的5个专业进行对接，沟通确定实习就业安排，配合高校做好毕业班学生的实习管理与就业管理工作。二是主动联系实习单位，筛选优质对口企业，组织开展2022届实习就业洽谈会，为学生提供充足的实习就业资源，实现实习就业双向优质选择拓展就业渠道。

31.建立毕业生跟踪调查长效机制。一是调查毕业生的升学就业状况，有针对性的加强学生实习就业指导。二是继续组织开展以优秀毕业生为主的外事职教故事编撰宣传工作。

32.坚持国际化办学方向，做好中外人文交流特色学校建设。一是持续做好与日本、韩国、德国、澳大利亚等院校的人文交流工作，落实“中外人文交流特色学校”项目，做好山东省教育厅组织的与韩国仁川新岘高中进行为期2个周的中韩高中生线上交流项目。二是继续拓展五年高职、三年中职的“3+4”“5+2”（高中后直升国外合作院校本科）贯通培养。

33.做好与山东外贸职业学院的结对帮扶工作。落实山东外贸职业学院帮扶清单，主动对接，促进人才培养模式、产教融合、技能大赛、国际交流合作、师资培养、现代化治理能力等各方面寻求更多突破。

六、精致管理，精准服务，夯实行政后勤服务保障能力

34.认真做好依法治校工作。一是严格执行学校现有规章制度。二是听取意见，加强调研，及时修改完善不合时宜的规章制度，每年修改学校管理权限清单。三是针对工作盲区，尽快建章立制予于规范。四是严格执行合同协议合法性审查常态工作机制，做到应审必审，多重监督反馈无异议后方可执行。五是执行好新修订的《青岛外事服务职业学校绩效工资实施方案》。六是组织完成2021-2022年度教职工年度考核工作。七是组织完成好职称评审等工作。

35.加强学校各级各类平台、档案管理，建立外事大数据，实现资源共享、精准。一是梳理各级各类平台，落实具体责任人、主管责任人和分管领导三级负责制。二是落实责任，按要求准确填报，及时充实完善数据信息，确保准确规范。三是健全平台和数据库共享机制，可以公示的信息，在学校教师发展评价系统中公示，方便各部门、教职工准确、及时、高效使用，减轻各部门、教职工负担。四是继续做好教工人事档案梳理，为下一步全市电子人事档案的推行做好前期准备。

36.严格执行财务制度。一是完成本年度预算内采购，完成四个局专项资金采购项目，做好采购后的验收等工作。二是根据上级有关文件修订《青岛外事学校各级别开支采购项目决策办法》，加强内部控制，规范采购程序，确保采购工作规范、高效、有序，保障教育教学需要。三是做好食堂财务工作，及时核算，规范账册管理。

37.做好资产和校舍管理。一是继续做好资产入账、保管、使用、清查、处置等常规工作，完成固定资产卡片管理，细化管理方式。二是及时接报及时维修，确保校舍安全，保证教育教学运行。三是完成校舍基建类、管理类的档案信息平台录入及上报工作。四是做好校舍安全巡查，及时解决安全隐患。

38.加强食堂和饮用水安全管理。一是贯彻《关于聚焦中小学校配餐（食堂）管理整治群众身边腐败和不正之风的通知》，履行好食品安全主体责任，做好食材集中定点采购、加工制作、管理运营及燃气安全，确保饮食安全。二是坚持“公益性、非盈利性”原则下，提高师生就餐满意度。三是重点抓好食堂入库、出库的管理，专人管理，规范手续。四是校内饮水机定期进行水质检测和日常消毒管理，确保水质安全。

39.加强节能降耗工作。一是加强宣传教育，提高师生员工节水节电节能和绿化意识。二是加强巡查，及时纠正浪费现象。三是从智能化入手，多措并举实施节能降耗。四是加强绿化植被管理，积极创新思路，规划设计新的绿化面积增长点。五是做好学生垃圾分类意识和行动宣传教育，落实好垃圾分类进校园的物资保障工作。

七、持续做好常态化疫情防控，坚守学校安全底线

40.落实两张清单。一是落实《2022年秋季学期疫情防控工作清单（开学前）》《2022年秋季学期疫情防控工作清单（开学后）》的17项工作部署，明确要点，掌握标准，压实责任，不折不扣的落实好。二是成立学校疫情防控督察组，每天就校门管理、人员排查、核酸检测、数据上报、通风消毒、应急演练、测温设备、物资储备、就餐管理等方面进行督察，及时反馈，及时整改，对于屡次违规的同志，严肃追责。

41.压实安全责任。一是建立单周校长办公会专题研究学校安全工作例会，邀请部分组长参加。二是落实《 全市中小学（ 幼儿园）安全工作负面清单》，将179项安全红线底线逐项落实到具体责任人、部门责任人、分管责任人，压实责任，确保学校安全稳定。三是加强学校安全值班值守工作，护校队、护学岗、校园安保三支队伍按时上岗巡查，确保学生安全。夜间、节假日在岗值班，做好学校安全应急保障。

42.做好卫生健康工作。一是加强传染病预防、保护视力的宣传普及工作，杜绝季节性传染病群发，降低近视率。二是做好各班日常卫生检查，严格落实“早中晚三检”、通风以及消毒工作。

43.加强安全法制教育，强化师生生命意识。落实“1530”安全教育机制和班级110制度，每月开展不同主题的应急逃生演练，持续开展防溺水、防火灾、防校园欺凌、防电信诈骗、交通安全、禁毒、“11.9”消防日、“12.4”宪法学习日等安全法制教育。

青岛外事服务职业学校

       2022年 9月 20日印发

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