本学期学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，坚持和加强党的领导，落实立德树人根本任务，扎实推进职业教育创新发展三年行动计划，落实“五年规划”年度目标，不断完善产教融合、职普融通、科教融汇的现代职业教育体系，建成山东省高水平中职国际航运贸易产业群，不断推进学校高质量发展。

本学期，学校将工作计划进行分解，共分为六大部分四十五项，各部门列出具体工作措施，每月由办公室进行督办提醒并在行政办公会通报计划完成情况。除第七项“加强校园文化建设中校史馆建设”因干部外出挂职、资料不完善等原因未全部完成，其余项目均按时完成。

一、加强党的领导，引领学校优质发展

1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。制定学习计划，举办领导干部主题教育读书班、理论中心组集体学习9次，“第一议题”教育学习31次，举办“外事理论大讲堂”2次。学校校长讲党课2次，校级领导讲党课3人次，支部书记讲党课3人次，开展主题党日6次，指导工会做好教职工理论学习安排，党员干部和教职工的政治觉悟和理论素养得到提高。

2.全面加强党的建设。持续推进主题教育，深入开展调查研究。定好调研“清单”。按照上级要求，聚焦影响学校高质量发展的突出问题，聚焦教职工的急难愁盼问题，确定5个方面调研内容；建强调研“队伍”。由班子成员任组长，全体中层干部参加，形成以上率下，协同推进的调研格局；推进调研“项目”。面向家长、企业、教师、学生开展分层次调研，问需求、查问题，形成整改措施20项，目前已完成9项，并严格按照要求持续推进。

3.不断优化基层支部党建品牌，推进外事“致”先锋党建品牌建设。以主题教育系列活动为载体，各支部开展主题党日活动3次、支部例会1次。加强“学习强国”管理，成绩排在局属学校前列。党员先锋作用明显，在各项工作、比赛和活动中以实际行动和骄人的成绩擦亮品牌。推进“党建带团建 大手拉小手”活动， 开办第九期学生党课培训班和第四十六期学生团课班，发展了79名学生团员，推动五年制大专学生入党培养工作。加强后备力量培养，以“青年读书班”为载体，开展主题活动4次，助推青年教师健康成长。

4.坚定不移推进全面从严治党。进一步落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设两个责任。梳理完善重点岗位和人员的廉政风险防控点，加强警示教育；通过组织开学师德第一课、理论中心组学习、签订廉洁从教承诺书、日常廉政谈话等加强廉政学习和监督，落实《青岛外事服务职业学校廉政监督提醒办法》；在公车使用、人事管理、重要节日廉洁纪律等方面和节点通过微信公众号、签字送达等方式有针对性地进行提醒预防，运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部日常监督管理。

5.积极营造教育发展良好氛围。完善官方网站与微信联动机制，落实校园网络实名登记制度、自媒体逐级审核制度。积极营造学校发展良好氛围。利用学校官网和微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体，加强与现有合作媒体沟通交流，展示学校发展特色成绩，整理挖掘学校美丽教师、优秀学生事迹，梳理办学亮点特色，加大对学校的宣传力度，共发送稿件逾500件，点击量逾24万，点击量，大大提升学校的知名度与美誉度。

6.以项目管理推进精神文明建设。制定2023年文明校园创建方案、创城责任分工，责任落实到位。建立创建文明校园和文明典范城市常态化机制，成立迎检应急工作小组，及时到岗做好迎检工作。每月按创城档案的要求完成九大主题的档案整理，并及时上传文件夹。

7.加强现代学校制度建设。进一步推进依法治校，本学期召开十一届五次、六次、七次教代会，修订、制定了《青岛外事服务职业学校绩效考核工资》《青岛外事服务职业学校专业技术岗位竞聘上岗实施方案》《青岛外事服务职业学校章程》。加强合同管理、审核，本学期共审核对外合同或协议22份。按照上级主管部门要求制定《青岛外事服务职业学校章程制定实施工作方案》，按照规范程序完成章程制定工作，并完成备案。

做好年度考核评优工作，及时完成7名职称评定人员的聘任及工资兑现办理业务，完成10名教师2023年专业技术岗位竞聘业务；根据《青岛外事服务职业学校绩效工资实施方案》，本学期严谨执行奖励性绩效工资标准和流程，做好每月的核算与公示，完成奖励性绩效工资的发放与整体规划预警工作。根据上级奖励性绩效拨付情况，在广发征求教工意见建议基础上，经过细致测算放样，学校召开教代会审议通过，对学校绩效工资方案中奖励性绩效标准进行调整，并经审核使资金总额的使用更加符合学校教育教学工作实际情况。

继续完善教师发展评价管理平台，实现网络手机同步批阅和收发文件，提升文件办理的空间和时间效率。本学期，根据人事部门对学校人事档案数据采集及中期审核工作要求，就存在问题进行了相关信息的梳理和汇总工作。协助做好学校信访问题的解答和处理上报工作；做好考勤的收集、整理、统计、审核工作。

二、强化师德师能，规划培养体系，完善新时代教师梯队建设

8.深入推进全员育人机制。全面推行全员育人导师，继续推进《关于推进全面实施全员育人导师制工作的实施方案》，完成情况和质量纳入教工师德考核。纳入教师师德考核；落实《青岛市家校社协同育人质量提升行动计划（2022-2024年）》，健全学校全员家访工作实施方案，继续开展“万名教师访万家”的活动，做好家访反馈意见整改；关注贫困生、后进生、特异体质和心理异常学生，建立专档。

制定《全环境立德树人实施方案》,继续落实德育工作联席会机制、家校社协同育人工作。开拓新的德育实践教育基地6个；八一前走访慰问共建单位，融合各界力量营造“大德育管理体系”。

9.加强师德师风建设。贯彻落实《青岛市教育局关于加强新时代中小学幼儿园教师师德师风建设的实施意见》，上好开学师德第一课；开展校长讲师德专题党课、师德法制教育、签订承诺书、师德案例征集、师德集中学习教育及暑假遵守师德规范提醒专题会等活动，将师德集中教育与“树师德 正师风”专项整治活动融合开展，取得良好效果。实施政治建设“思想铸魂”行动；每周向教职工推送学习资料，组织教职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；坚持严管厚爱、严慈相济，通过公布监督电话、学生评教等方式重点整治教师有偿补课、收受礼品礼金等问题；挖掘和培育先进师德典型，用身边人讲述身边事、用身边事教育身边人。在教师中组织师德案例征集活动，在学生中组织“我喜欢的好老师”征文活动，优秀案例、征文编印成册。

10.科学规划教师生涯发展。组织全体教师科学制定2022-2025教师个人专业发展规划，落实学校六大培训工程实施方案，启动领航计划，柳杰入选齐鲁名师培养工程人选；实施续航计划，组织131名教师报名参加“2023年青岛市职业院校教师素质提高计划国家级培训”和“2023年“互联网教师专业发展”工程”，王恺莉、李永兴、郭洁推荐为参加青岛市学科带头人评选，张海燕、王倩、邹明雪、周泰余团队获青岛市教学能力比赛二等奖并推荐参加省赛，李永兴、孟媛、孙颖、徐琦团队获青岛市教学能力比赛三等奖，陈小玉、徐婧婧、孟媛、孙颖获得青岛市优质课一等奖，韩锚锚、赵香梅、李晓虹、邢佩玉、孙颖、宫蕴昕、董新芹、杨晓丽、姜娜、邹明雪、孟媛、尚梦芳、李海燕、方萍、宫颖君、苑雯、姜一瑾、徐婧婧、栾爱玲、刁媛、张海燕、张颖等22名老师开设名师开放课、交流课等市级展示课；开展启航计划，结合学校青年教师读书班，开展青年教师汇报课比赛，21名青年教师向学校展示了自己的课堂教学，10余名评委进行了打分和点评，对加强青年教师队伍建设取得良好效果。尚梦芳获青岛市青年教师基本功一等奖，王菲获三等奖。

推进巡航计划，7月份组织班主任能力专项培训，组建2支班主任能力比赛团队参加市级比赛，双双获得决赛资格；完成孟静青岛市名班主任工作室建设任务，发挥学校名班主任工作室和青年班主任发展中心的作用，孟静入选齐鲁名班主任建设工程人选。

11.关心教职工身心发展。维护女职工的合法权益和特殊利益，为全体教职工办理职工互助险和女职工特殊疾病险，本学期2人办理了理赔手续。组织了教职工健康查体。组织了三八节女职工手工制作、六一儿童节“和孩子一起种下廉洁的种子”廉洁作品征集活动、教职工踢毽个人达标、团体竞赛和组室广播操比赛，展示了教职工良好精神面貌。

三、坚持培根铸魂，践行雅致德育，推进全环境立德树人

12.深化“尚礼雅行”德育品牌内涵。加强党组织对德育领导,实施“雅致”德育工作方案，细化三年德育行动计划，规划落实每月主题教育；健全德育管理制度，学生睡眠、手机、体质等五项管理做到常抓不懈。

13.坚持将立德树人贯穿学校教育教学全过程。推进课程思政建设。落实《关于推进青岛市新时代中小学思想政治理论课改革创新的实施方案》，邀请山东外贸学院季洪辉教授面向全体教师开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨课程思政专题培训，提高思政课和学科育人质量。面向全体集备组开展各学科课程思政体系化设计方案征集活动。

开展校内思政公开课活动。组织徐婧婧教师认真备课磨课，邀请市教科院教研员给予指导，联合山东外贸学院专家进行集备研讨，打造铸魂育人、润物细无声的校内特色思政课。

发挥大中小学思政课一体化建设联盟校作用，联合山东外贸学院开展思政教育联盟大集备活动，全体思政组教师参加。

14.落实多元发展评价机制。落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，继续推行多元发展评价机制，升级学生综合素质评价平台，完善评价数据库，探讨综合素质评价分数纳入毕业条件，以评价模式创新促进学生多元发展。

15.加强德育队伍校本建设。实施班主任“PTEA培训模式”，推行学情会商和班级教导会机制。每月组织班主任例会、德育论坛，共组织5批班主任培训，累计参训116人次，重点做好班主任能力比赛梯队建设，科学推动班主任专业发展。五月份组织第七届班主任节庆典，提升班主任职业荣誉感和幸福感。

孟静获青岛市名班主任称号，倪艳青获2022年全国中职班主任能力比赛二等奖、青岛市班主任优质课二等奖；李梅获青岛市家庭教育优质课二等奖；王春开设了青岛市家庭教育公开课。

加强学生会队伍建设和培养，召开2次学生代表大会，抓好日常督导，保障学生会工作规范化。完成本年度省、市级优秀班级和学生评选工作，开展“感动外事十佳学生”、校级三好优干等评选表彰，树立优秀学生典型。

16.推进家校共育和家庭教育指导，打造“邀爱同行”品牌。

充分发挥家长委员会和家长代表大会作用，促进家校沟通。完成校级家委会换届，召开5次家委会会议、2次“校长会客厅”活动、2次家长代表大会，专题研究学生就餐、研学、校服等重点事项；创建意见反馈二维码，收到家长意见7条并及时办理反馈；开展常态化家长驻校工作，共有30余名家长参加；通过家长代表大会微信群持续发布家庭教育、安全教育等资讯22次。

充分挖掘优秀家长资源并激励表彰。组织智慧家长评选，征集家庭教育故事30篇，推荐5名家长参加省级评选；开展家长职业生涯展示活动，建立校级生涯教育家长资源库共13个视频，向市教育局推荐了8个。期末评选校级“优秀家长”68名。

积极推进家庭教育指导工作。期初组织全校1300余家长观看省市“家长开学第一课”，收到学习心得99篇；李梅老师举办家庭教育讲座，并向全体家长分享讲座视频；期末召开家长学校培训及家长会，落实“家庭教育五步法”家庭教育指导课，在校28个班近1000名家长到校参加。积极推进“幸福路”家庭教育平台使用，家长注册率90%以上。继续发挥“灯塔”家庭教育服务站功能，暑期到青啤社区开展指导讲座。

17.落实学生理想信念教育。规划体验式主题活动，推进每月主题班会体系建设，落实每月主题班会体系建设。开展了2月班级建设、3月志愿服务爱心奉献、4月缅怀与感恩、5月青春励志榜样引领、6月珍爱生命安全自护系列主题班会。7月份组织2023届学生毕业典礼暨成人礼活动。

落实学生理想信念教育。组织第46期79名团员入团仪式、第47期团课培训班、第九期学生党课培训班。围绕学习党的二十大精神，组织主题手抄报绘制，参与“重温五四爱国路”活动；邀请演讲专家侯希平入校做“红色中国英雄颂”主题宣讲；充分利用《德育学堂》等资源开展主题教育，组织红色主题研学旅行、“我们的节日”等实践活动150余班次。

18.加强学生良好行为习惯的养成教育。围绕“文明修身”主题，推进美德教育，加强学生良好行为习惯培育。开展学习践行“十个好习惯”和中职生公约活动、文明礼仪、诚信挫折、职业精神教育等各类主题校会12次，与登州路街道共同主办“五老进校园”宣讲活动。

落实班级五项评比和反馈、班级“6S”管理机制和班级事务承包制、班级文化建设评比，促进班级优化管理。严格执行住宿生守则，做好住宿量化管理，评选表彰“文明宿舍”，举办第三届宿舍文化节，丰富住宿生活。

19.全面落实“十个一”项目行动精进计划。通过课程与活动、课堂与课外、线上与线下、重点社团培养与全体学生展示等融合发力，做好十个一平台资源和“十个一”手册审核反馈。组织了第三十八届校园文化艺术节汇演节目录制，展示学生艺术素养和活动成果。落实“技能成长 强国有我”主题教育，组织悦读伴我成长、中华经典诵读等视频拍摄活动，向教育局提交作品7个。

健全校级、班级社团体系，实现人人有社团。本学期29个校级和26个班级社团有序运行。组织了第九届社团文化节汇演录制，发布社团活动作品，评选校级年度十佳社团、优秀社长和社员各10名。

做好志愿服务与研学活动。发挥蓝精灵职教义工团队影响力，组织学雷锋志愿服务月启动仪式，邀请青岛雷锋精神研究会王发令书记入校宣讲，开展志愿活动30余班次。组织高二学生350余人赴曲阜、台儿庄等地开展了为期三天的“探寻红色印记 传承红色基因 弘扬传统文化”主题研学。

20.加强学生职业精神和劳动教育。加强学生劳动教育。做好班级卫生区日常管理指导、“快乐农场”承包任务、学生节假日家务劳动和展示；五一节牵线青啤博物馆为20余名学生提供定岗劳动机会；邀请中集船务公司初葆蕾经理开展“劳模进校园”职业精神教育宣讲；组织校级生涯规划设计比赛，评选表彰优秀作品26份。

21.做好体育工作。认真落实好“两操”和阳光体育活动，4月份组织了体质健康检测暨春季趣味运动会。5月份开展了“外事最强”“体育节”系列活动，组织好日常体育社团训练，积极参加上级各类竞赛。

在2022年青岛市“技能成长 强国有我”主题教育活动各赛项中，徐琦指导学生获一等奖，孟静、董新芹、邢佩玉分别指导学生均获二等奖，苑雯、王海燕分别指导学生均获三等奖；王倩、王晓分别指导学生参加2023年山东省第二届儒家经典跨语言诵读大会，分别获得优秀儒家经典传诵人称号、网络人气奖；孟静指导学生获2023年青岛市第十三届中小学生科技节茶艺师项目一等奖；邢佩玉指导学生获2023年青岛市“思政微课堂”宣讲比赛三等奖；刘彦均指导学生获2023年青岛市第三十三届艺术节器乐展演二等奖；宫颖君指导学生获2023年青岛市“讲好中国故事”英语视频创作大赛三等奖；史文清指导学生获2022年青岛市健身操比赛职高组二等奖；徐晓静辅导学生获2022年青岛市田径运动会职高组团体总分第三名。

22.加强学生心理健康。继续与向日葵心理研究院合作，共同做好学生心理辅导，累计接待46名学生、157次；做好全校学生心理测评和重点学生回访工作。开展心理健康拓展周、班级拓展活动。期末邀请心理专家姜倩莉进行“为心赋能”主题讲座。

23.做好卫生健康工作。培养学生良好卫生习惯。邀请市北疾控刘祖林医生开展传染病预防专题讲座。做好日常“三查两检一反馈”、学生视力保护教育，严格落实眼操检查。做好新形势新标准下新冠疫情防控常态化工作、每日师生健康排查处置和上报工作。

四、坚持职普统筹，深化课程管理，提升校本教研质量

24.修订专业人才培养方案，推进特色专业建设。教务处牵头，以专业负责人为主，按照《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》《中等职业学校公共基础课程方案》、《职业教育专业简介》（2022版）等文件的要求，对现行的各专业人才培养方案进行了全面修订。期间，各专业负责人参加了山东外贸学院组织的人才培养方案修订培训会，并邀请高校专家对《方案》中的课程设置进行了现场指导，后续将组织高校、企业专家进行论证。

25.加强和改进学校体育艺术课教学。本学期伊始，校长参加体育组“立足新课标，以体育人更高效”和旅美组“百舸争流齐头进，以研促教共成长”的专题教研活动，为学校体育艺术工作奠定了基础，明确了方向，强化了责任。全面落实“一天一节体育课”和每天体育锻炼一小时,逐步提升体质健康检测成绩。

26.强化技能教学，提升专业实训能力。组织2021级335名学生参加了市教育局组织的技能抽测，通过率100%，职业技能比赛中，获山东省沙盘模拟企业经营技能二等奖；成功举办学校第16届职业技能大赛，共设置11个项目，参加学生1500余人次，共27名学生获得一等奖，65名学生获得二等奖，113名学生获得三等奖；组织2021级学生336人参加电子单证员考试，通过率96.3%，组织373人完成计算机系统操作师考试、组织2020、2021级学生共102人参加普通话报名及考试、组织2020级259人完成高考体检，完成2020级毕业生479人的计算机证书和技能证书的核验及材料上报；本学期开发综合实训课程2门。

27.规范教学常规和教研集备活动，完善听、评课制度。规范校内教研、集备活动。全面落实《青岛市教育局关于提高中小学教学质量的实施方案》和学校教学规范。一是坚持校长办公会双周专题研究教学工作例会制度，分析研究学校教学工作。二是严格落实“勤检查、快反馈、速整改”的课堂诊改制度，开展期初、期中和期末教学常规检查。本学期出台教学简报4期。三是印制听课本和教研记录本，规范集备教研格式，对集备教研记录本中抽查发现的问题进行反馈。四是继续落实干部听课制度。

28.加强职教高考管理，取得优异成绩。2023年学校共有165名学生参加职教高考，102名学生达本科线，专科达线率100%。3名同学进入省前30名，最好成绩列全省同专业第12名。学校2次在全市职教高考经验交流会上做典型经验交流。

29.持续做好教学信息化建设。成功承接举办2023年青岛市“信息技术与教育教学深度融合”交流研讨会；积极推动并完成超星一平三端网络教学平台引进，为在线精品课程建设及申报做好平台基础；持续推进数字化网络课程资源建设，目前资源平台有教师校级自建课程160余门，资源储备量达1T左右，学期活跃课程十余门；组织教师120余人次进行研讨型录播室使用培训，组织30余人次参加在线精品课程建设培训；推进在线精品课程建设，筹备建设《国际贸易基础》、《市场营销》、《跨境电商实务》、《网店美工》4门课程，为省、市级在线精品课程评选做积极准备；持续做好网络安全工作，共梳理各部门平台87个，理清职责，规范管理，及时消除网络安全隐患，有效确保了两会期间网络安全；积极推动软件正版化，完成WPS办公软件正版化及杀毒软件正版化建设。

30.聚焦多元自主发展，打造外语外贸特色综合高中。组织2020级学生参加全市期初监测、夏季高考报名、高考体育艺术生考试和高考听力考试等，做好教学成绩分析；组织2021级学生参加合格考考试，制定合格考考前冲刺方案；组织2022级学生参加全市质量监测，开展学生生涯规划指导。组织20级综合高中班36名学生顺利参加夏季高考，学生通过出国留学、艺术高考、体育高考、普通高考等多路径实现多元发展，形成学校首届综合高中班毕业去向调查报告。

31.加强教科研，注重课题研究和成果推广。做好青岛市教育科学“十四五”规划2023年度立项课题申报工作。王菲《课程思政与中职电子商务专业教学融合路径研究》、宫颖君《职教高考背景下项目式学习在英语写作教学中的策略研究》和陈小玉《职教高考背景下国际商务专业技能课程“四位一体”课堂教学改革研究》三个课题成功立项市教育科学“十四五”规划2023年度立项课题。

继续推进省级教改创新项目《对班主任能力比赛项目引领下中职班主任专业化建设的研究》工作；做好两门青岛市家庭教育精品课程、一门礼仪教育优秀校本课程成果的推广。

五、深化改革创新，实施融合发展，加强专业内涵建设

32.推进校企联通合作，产教深度融合。学校充分发挥报关职教集团等平台优势，加强与报关货代、电商物流、外贸航运等企业沟通合作，深入新海丰物流、翔通报关行等企业走访沟通，调研岗位能力需求，优化人才培养模式；山东省首批特色化专业建设项目国际货运代理专业稳步推进中，多次邀请企业专家共同召开专业建设推进会，研讨项目推进工作，完成《青岛市中等职业学校首批特色化专业建设中期自评报告》，并通过青岛市教育局中期检查。

33.坚持产教学研创五位一体，深化现代学徒制改革。顺利完成青岛市第四批现代学徒制-未来工匠试点项目的验收工作，国际货运代理专业成功入选青岛市第五批现代学徒制试点单位和试点项目，与新海丰物流有限公司青岛分公司、青岛跨境电商孵化基地有限公司等3家企业合作开展现代学徒制联合培养学生40名，搭建产学研服务平台，校企合作开发课程，创新人才培养模式；与山东智豆数字科技有限公司签署协议共建产学研基地，围绕“数字化电商应用服务技术”建立创业联盟，提高学生创新创业技能

34.优化职业体验课程。借助青岛市首批“生涯教育实践基地”建设优势，开发青岛外事学校生涯教育课程体系，赴青岛第三中学、青岛51中等中小学校进行授课5次，打造青岛外事学校商贸类生涯教育品牌，在招生宣传中不断扩大学校职业教育影响力。

35.坚持国际化办学方向，打造国际理解教育特色学校。学校持续做好与日本、韩国、德国、泰国等院校的友好交流活动，以中外人文交流建设为契机，培养学生国际理解能力。2023年3月，德国文化交流社团的同学们开展“人文交流，鸿雁传书”—中德学生“贺卡传情”文化交流活动，从多个角度向德国友人展示中国文化；5月泰语社的同学们开展了“中泰服饰体验 促中外民心相通”的交流活动，进一步帮助学生树立了文化自信。

拓展学生“3+4”和“5+2”留学升学渠道，学校与日本AKK学院、日本仓敷高中、韩国釜山外国语大学、韩国全州大学、韩国明知大学、韩国中部大学、韩国世宗大学等紧密对接国际合作办学项目，并召开留学项目说明会，为学生多样化选择、多路径成才提供发展平台。

学校以中外人文交流课题及建设项目为契机，做好中外人文交流特色学校建设工作，曲红、宫颖君老师指导学生参加青岛市教育局、青岛市广播电视台承办的“讲好中国故事—青少年英语视频创作大赛”，获三等奖1项，优秀奖7项，曲红老师获优秀指导教师奖。

36.做好2023年招生工作。在认真总结2022年招生工作经验的基础上，优化招生工作方案，丰富招生宣传工作，多次召开招生小组会议，包校到人，充分调动县市区师生参与招生工作；招生老师分赴各初中学校组织线下宣讲会，客服团队24小时在线，组建学校招生咨询群14个，在群人数超2000人，在全体招生老师与教职工的共同努力下，招生工作圆满完成。

2023年学校招生计划490人实际招生487人，计划完成率99.4%。综合高中在不降低分数和等级的前提下，录满50人，录取分数线259分，职普融通国际商务专业招生100人，录取分数线233分，三二连读和五年制高职招生337人。

37.加强实习过程管理，提升就业质量。严格落实教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，落实岗前培训，制订实习工作方案，明确岗位要求和实习任务，与企业、学生及家长共同签署实习协议及实习安全责任书；加强实习学生安全管理，落实学平险和单位各项保险的购置和办理，实习班主任每月走访实习单位和实习学生，排查隐患，做好安全提醒，协助实习学生解决实际问题。

充分利用山东省职业院校实习管理系统与青岛外事学校线上实习管理系统，将实习小结、实习报告、企业评价等纳入全流程管理，促进实习制度化、体系化；推送实习学生故事20余篇，扩大学校职业教育影响力，学生在岗实习表现优异，收到多封来自青岛乐盈汇跨境电商有限公司等企业发来的实习表扬信。

38.拓展老年教育培训，做好结对帮扶工作。学校与青岛开放大学签署合作办学框架协议，成立青岛老年开放大学（青岛外事学校分校），开设声乐、太极等课程，为学校老年教育社会化培训开辟新渠道；学校积极开拓社区教育课程，王晓蔚、杨晓丽、刘彦均等3位教师赴登州路街道、台东街道等街道社区送课6节，参加学员近百名，赢得街道社区良好反响。

与甘肃礼县职业中等专业学校签署合作办学协议，在办学模式、人才培养、专业建设、教师培养、课题研究等方面对礼县职业中等专业学校进行帮扶，学校教师为礼县职业中等专业学校做了关于专业人才培养方案制定、班主任能力大赛、教师教学能力大赛备赛、高考学生心理疏导等多场讲座，借助东西协作“组团式”帮扶的契机，互通互惠，共谋发展。

六、夯实发展基础，坚持精细管理，提升教育发展保障水平

39.强化安全工作机制。 坚持“预防为主，安全第一”和“学校安全工作无小事”的原则，落实行政办公会专题研究安全工作制度，共召开专题会11次；落实《＜山东省学校安全条例＞实施细则》《青岛市学校安全管理办法》，实施底线管理，创新安全工作机制，贯彻落实“外事安全六步工作法”，落实校长安全巡查制度、部门安全隐患排查和整改月报告制度，全年共排查隐患61条，整改完成61条，完善学校安全“守底线、补短板、除隐患、促提升”常态化长效化整治机制，确保学校安全四个“100%”达标，人防、物防、技防完善到位，“我是吹哨人”师生全员知晓，加强 “三支队伍”的融合建设和管理，安全网格化管理责任到人，与辖区派出所及安保公司开展防恐怖演练，校园内未发生安全事故。学校被评为青岛市2022年度学校安全工作先进单位，姜封祥、刘立军被青岛市教育工委授予“二十大维稳安保先进个人”。

40.加强安全法制教育，强化师生生命意识。落实“1530”安全教育机制、班级110和安全员制度，做好每日安全登记，重要节点均进行安全教育。开展每月应急逃生演练；联合登州路派出所、市北法院、市北疾控等部门组织“警官说安全”“法官进校园”活动，开展防溺水、防欺凌、防艾禁毒、防网络侵害等安全法制教育；利用好青岛市安全教育平台完成每月专题学习。不断完善防溺水防欺凌工作相关档案。

认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项举措，围绕“保健康、防重症”，最大程度保障师生健康安全。

41.严格执行财务制度和年度采购预算。本年度，纳入政府采购预算资项目13个。校园专职安保服务采购和校园物业服务采购等两个政府专项资金项目均立项，现在财政局系统平台完成相关程序，预计八月底前全部完成招标及采购，规范有序推进其他十一个采购项目。

42.做好资产管理工作。继续做好资产入账、保管、使用、清查、处置等常规工作。完成固定资产卡片管理，针对2014年前学校因国有资产管理不善造成盘亏，在上级部门指导下完成报废。

43.加强饮食管理提高供餐服务质量。完成了食堂食品原材料供货厂家的招标，切实做好食材集中定点采购、履行好食品安全主体责任；聘用专职食堂出入库管理员，规范食材出入库管理，不断提高管理水平；加装食堂大灶漏气自动熄火装置，落实燃气设备安全专项管理要求；完成“营养健康食堂”评估验收，获得高分；申报创建青岛市“星级食堂”，落实陪餐制度、学生座谈、师生满意度问卷；规范管理，本学期，食堂收支月清月结，收支基本持平，符合教育局对自营食堂的财务要求。加强饮用水管理，做好饮水机定期水质检测和日常消毒管理，确保水质安全。

44.抓好校园净化绿化美化和公物日常维修工作。提升校园净化绿化美化水平。在疫情常态化管理情况下，精准抓好校园日常卫生保洁，做好校园公共区域全面消毒。加强物业人员管理与培训，提高管理水平。加大对校舍及附属设施的日常的检查、巡查工作。强化服务意识，提高服务效率，坚持公物维修审批制度，提高公物的使用效率，本学期日常检修共450余次。

七、努力方向

1.进一步加强党对教育工作的全面领导，贯彻执行党组织领导的校长负责制，健全完善中小学校领导班子议事决策制度，执行好《青岛外事服务职业学校党组织会议议事规则(试行)》《青岛外事服务职业学校校长办公会议议事规则(试行)》。

2.持续推进学校党建品牌建设，积极创建五星级党组织。

3.全面推进加校社协同育人工作，深化家庭教育品牌内涵建设。

4.现代学徒制培养需进一步落实与深化，校企融合度不高，人才培养过程中企业的评价与参与力度不够，还需进一步加强校企联动，企业促进互利共赢，探索校企双赢、学生受益的新型办学模式。

5.食堂精细化管理方面还有不足，要注重细节，加强调研，以争创青岛市“星级食堂”为契机，探索适合我校的食堂管理模式，不断提高师生就餐的满意度。

青岛外事服务职业学校

2023年 8 月28日印发

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