为进一步规范学校特殊工作的管理，体现多劳多得的原则，充分调动教职员工的积极性，结合学校实际情况，制定本规定。

       一、特殊工作定义：根据学校工作需要，组织部分教职员工在寒假、暑假、法定公休日、周六、周日等公共休息时间开展的工作（不含业务培训学习、下厂实习等工作）。

       二、适用人员：学校正式在编的教职员工。

       三、有关要求：

       1、特殊工作的申请审批：由各部门根据工作需要，填写特殊工作审批表，分管校长审核，校长审批。

       2、特殊工作的统计备案：每周一各部门将上周特殊工作情况汇总报分管校领导签字后，交办公室备案存档。每月末由办公室向全校公示统计情况。

       3、特殊工作的考勤：由各部门负责。

       四、特殊工作的待遇

       1、特殊工作采取调休或发放补贴。

       2、教职员工提出调休申请，经本部门及分管校领导批准后到办公室确认调休时间。调休半年清零一次，上半年截止到6月30日，下半年截止到12月31日。

       3、未申请调休人员，按月发放补贴。补贴标准为：中层领导160元/天，中层助理140元/天，教职员工120元/天。

       4、特殊工作期间有重叠或交叉情况时，按就高原则计发补贴，不重复计发。

扫一扫在手机打开当前页