班级量化管理考核每月进行一次，每月班级考核基础分为100分。考核项目包括：学生会日常检查20%，专业部考核30%，学生处考核30%，教务处考核10%，任课教师综合考核10%。

       学生会、学生处日常检查包括：上课出勤率20分；仪容仪表20分；宿舍20分；两操20分；卫生管理20分。

       专业部考核包括：出勤20分，学习10分，仪容仪表20分，宿舍20分；两操10分，卫生20分。

             一、班主任费标准：

       1、住校生每人12元/月，走读生每人8元/月。

         2、每月200元作为班主任月绩效考核。

       3、班级每月按照人数计算的费用不足300元的，按照300计。

        二、上课出勤

       1、由学生会纪检部、专业部、学生处对班级学生的出勤进行检查统计，每月统计出各班级学生的缺勤、迟到总数计算出应得分数。

        2、不履行请假手续，无论病假、事假均按缺勤统计。

       3、上课出勤率统计范围：各班级课程表上安排的正课、自习课、晚自习、学校集体活动、班级公益劳动。

       三、学习情况

          由教务处每月对班级进行学习状况、上课秩序等方面进行检查打分，总分10分。

      四、仪容仪表检查

      由学生会体育部、纪检部、专业部、学生处对班级学生的仪容仪表进行检查统计，每月统计出各班级学生仪容仪表不合格人次数，算出应得分数。

      五、宿舍管理

      学生会宿管部、专业部、学生处按照宿舍秩序、内务卫生标准进行检查考核。

      六、早操、课间操

       学生会体育部、专业部、学生处对各班级进行班主任每天到操场、出操人数、着装、出操质量及着装等情况的检查考核。

      七、班级卫生及卫生区管理

      由学生会卫生部、专业部、学生处对班级学生宿舍、教室、卫生区进行检查统计，按照各区域卫生标准进行考核。

      八、专业部、学生处考核

      1、专业部、学生处不定时对班级、学生进行各方面的检查，并将检查情况进行记录，按照规定进行考核。

      2、值班教师对各班级晚自习纪律、卫生；宿舍的就寝人数、秩序、卫生等各方面进行严格的管理、检查、记录。学生处每天进行统计、记录。按照规定进行考核。

      九、每月月底由专业部主任组织所有任课教师对本班级进行课堂秩序、学习态度、作业完成等情况进行综合评价，总分10分。

      十、集体活动、公物损坏赔偿、学生流失实行扣分及加分制，每个项目扣分按给定的分值扣完为止。

      十一、集体活动

      无故不参加学校组织的集体活动的班级，视情节轻重酌情扣总评分5-10分。

     十二、公务损坏赔偿

      各班级、宿舍、卫生区的公物如有人为损坏情况，责任区域班级应主动到学校财务处缴费，凭缴费单报办公室维修。办公室每月25日将公务损坏的检查情况公布。到期没有完成者按照《学校公物损坏赔偿规定》中的条款执行。

     十三、学生流失

      学生因各种原因退学、因违纪被开除的，大专生每人扣100元，技校生每人扣50元（在班主任月绩效考核中扣除）。

     十四、嘉奖

      在学校的各项活动中取得优异成绩的，按以下标准加分：

       1、在学校组织的文体活动中获得团体前三名的班级，按名称分别加总评分3分、2分、1分。

        2、获得卫生流动红旗的班级，每次加分总评分2分，获得标兵宿舍流动红旗的宿舍，每次加总评分1分；获得达标宿舍流动红旗的宿舍每次加总评分0.5分。

        3、在学校组织的文体活动中获得“精神文明”称号的班级加总评分1分，获得学校上级部门嘉奖的班级，每次加总评分5分。

        4、拾金不昧，（钱包、现金、银行卡、饭卡、手机等较贵重物品）每次加总评分0.5分。

        5、其他好人好事，酌情加分。

       十五、考核方法：由学生处负责班级量化考核。

        1、学生处按各班每周的班级考核成绩进行汇总，作为班级量化考核的月成绩每月公布一次。

        2、在学校组织的检查中出现违纪现象，将扣、加分通知班主任记录本班的考核成绩。

        3、在考核中若出现不按要求考核、弄虚作假现象。根据情节追究个人及班级责任。

        4、技校班级与五年一贯制班级分别按照上述规定进行考核、排名。

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