为全面贯彻党的教育方针，真正树立“以学生为本”的现代教育思想，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，特制定我校班主任工作考核办法。本办法由月考核、班主任津贴发放办法和说明三部分组成，由学生科负责实施。

一、月考核

月考核包括对班主任基本要求、班级常规管理两部分。满分100分。

1、对班主任基本要求的考核(占20分)

(1)班主任应充分了解班级整体情况，及时发现和解决问题。

(2) 班主任例会原则上每周一次，班主任必须到会，将学校会议精神和工作安排落实到班级各项活动和工作中。因故不能出席请事先请假，并由学生科长批准。缺勤一次扣2分。

(3)全校性活动，各类比赛、课间操、晨检教室、宿舍，班主任必须到岗组织落实。不到每次扣2分。各类比赛取得名次的班级分别加分，根据具体情况分别加1-5分。            

(4)班主任每周一下午组织一次班会(学校安排的集体活动除外)，每月一次主题班会，要求有班主任会议记录。缺一次扣2分 。

(5) 班主任应了解学生的思想动态，关心学生的学习生活，扎实细致地做好各项工作，特别要做好后进生的思想转化工作。

(6) 班主任要与任课教师联系，了解学生课堂学习情况，反映学生听课意见，督促学生填好教室日志，及时上交点名册、教室日志，晚交、不交一次扣4分。

(7) 班主任必须与家长保持联系，以便交流情况，共同做好学生工作。对缺勤、违纪的学生应及时通知家长，并核实，做好电话联系记录。

(8) 班主任要做好本班学生的教育和管理工作，确保学生不发生重大伤害等事故。对班级出现的重大问题要及时处理解决，并及时上报学生科。处理不当扣4分。

(10) 班主任应认真完成以下资料： 班级工作计划、总结、班会、主题班会、学生谈话记录资料。学生科期中、期末各检查一次班主任记录本，资料不全者扣5分。

（11）班主任要协助资助管理人员做好免学费、困难学生资助等资料的收集、填写、发放。工作不到位者扣2-4分。

(12) 班主任要协助财务科，负责100%收缴本班住宿费、书费、考试费、补考费等。收缴不及时扣4分。

2、班级常规管理的考核(占80分)

班级常规管理包括班级考勤、学生处分、班级纪律、升旗、晚自习、教室卫生、宿舍卫生，环境卫生、课间操、校服、板报等基本情况, 由学生科、学生会负责考核打分。

（1） 学生考勤（10分）：学生出勤由任课教师点名。出勤率98%及以上得10分，95%级以上得8分，90%及以上得6分，85%及以上得3分，85%以下得0分。学生违纪处分每次扣2分。

（2） 升旗、课间操（各10分）：缺勤一人次扣0.5分，纪律、队列酌情扣1-2分，不穿校服一人次扣0.2分。

（3） 教室卫生（10分）：每天早晨、下午检查一次，桌椅不整齐、黑板不擦、地面不扫不拖、窗台不擦、卫生工具摆放不整齐、垃圾不倒。酌情扣1-5分，不打扫得0分。

（4） 宿舍卫生（10分）：要求地面干净，无烟头、垃圾，物品摆放整齐、叠被子，不乱挂乱贴，检查时垃圾桶无垃圾。不达标酌情扣1-5分，不打扫得0分。 

（5） 宿舍纪律、卫生（10分）：夜间宿舍有夜不归宿者，一人次扣5分，（通知家长），有打扑克、抽烟、喝酒者得0分，（抽烟喝酒者给与纪律处分）。宿舍卫生差酌情扣1-4分。其他宿舍纪律视情节扣1-4分。

（6） 晚自习（10分）：纪律、卫生不好扣1-4分，缺勤一人次扣0.5分。

（7） 环境卫生（10分）：卫生打扫不及时或不干净酌情扣1-5分，不打扫得0。

（8） 以上8项扣分项目的具体扣分标准见扣分细则。

二、班主任津贴发放办法

班主任津贴由基本津贴与浮动津贴组成。基本津贴每生每月5元（人数*5元），不足十五人的班级按100元计算。浮动津贴按考核分数发放，每分3元左右（浮动=（12500-5元*各班级总人数）/考核总分数*班人数）。月考核低于60分，无浮动津贴。

若发生重大伤害、重大责任事故，当月班主任津贴全部扣发。

三、 说明

1、我校因专业类别不同造成班级管理难度存在差异，故将班级分为两大类，幼儿教育、会计为一类，其他专业为一类。其他类专业每月班级考核分数加五分。（专业分类根据我校专业可调整）

2、担任班主任工作作为职称评审的条件，优先参评。班主任月考核成绩，作为教师晋升职称依据和评选优秀班主任主要依据，具体参照教师职称评审细则。学校每学年评选一次优秀班主任。

3、重大伤害事故是指因管理不善造成学生人身伤害如伤残、死亡等事故。重大责任事故是指因管理不善造成学生心理、生理的伤害，如产生心理障碍、与学校发生纠纷引起诉讼产生不良影响等事故。

重大伤害事故和重大责任事故由学生科提出意见，校领导办公会决定。

4、学生实习离校后，班主任津贴一年共计发300元，要求班主任了解实习学生动态，及时与招生就业办公室实习指导老师联系。

5、月考核前六名的班级评为优秀班集体，发流动红旗。宿舍卫生成绩每次检查九分以上的宿舍评为卫生先进宿舍，发流动红旗。 

6、本办法经校领导办公会研究批准后正式执行，以前有关班主任工作的各种考核办法和补充规定终止执行。

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