2020年是全面建成小康社会，全面脱贫攻坚的决胜年，是疫情防控的关键年，更是全面谋划十四五的开局之年。学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领会习近平总书记重要讲话，积极适应深化改革新形势、技工教育思想政治工作新要求，秉承“明德求真、精技立业”的校训，以立德树人为核心，以思想引领为首要任务，以服务学生成长成才为根本目标，紧紧围绕学校中心工作和学校文化体系建设，不断强化基层组织建设，着力增强组织的政治性、先进性和群众性。深入推进教育教学、学生管理、招生就业工作创新实践，稳步朝“精致型、优质型、特色型”发展目标迈进，现将一年来主要工作总结如下：

一、 思想引领——党建工作摆在首要位置

2020年，学校党委坚持以习近平新时代社会主义思想为指导，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，紧紧围绕教育教学这一中心工作，以推进党建标准化、规范化、制度化建设为抓手，坚持筑牢基层打基础、健全制度促规范、完善制度抓落实，注重创新增活力。抓党建、促业务、抓作风、促落实，为学校的教育教学工作发展提供了坚实的政治保障。

学校党委充分发挥党组织的政治核心作用，主抓了学校三个党支部党员的管理、教育、组织发展工作和党员廉政建设，不断增强党委的开拓意识、竞争意识、改革意识、大局意识，做到了上下一条心，左右一根藤，工作齐抓共管。坚持学习制度是保证，学校党委进一步加强政治理论学习，完善了集体学习制度，并一以贯之，坚持落实，保证了各项学习的正常开展。从严层层落实，履行学校党委从严治党主体责任。牢固树立正确的政治纪律和政治规矩，以高度的政治自觉性担负起管党治党的政治责任，把落实从严治党工作责任制摆在更加突出的位置，明确党委主体责任和党委书记的第一责任，严格落实“一岗双责”。建立健全从严治党制度。严格遵守党的政治制度和政治规矩，坚持把制度建设贯穿于从严治党各个方面，不断完善党内生活制度、干部学习制度、权力监督制度等各项制度。

严肃认真开展党内政治生活，提高组织生活效果。创新形式和载体，提高党内组织生活的实际效果。规范党员管理，发挥先锋模范作用。加强党员思想理论建设，坚定理想信念。强化党员经常性教育，推动党内生活规范化。加强监督管理，发挥党委和全体党员的监督作用。

二、 疫情防控——积极应对工作新形态

2020年5月通过了青岛市人力资源和社会保障局、青岛市供销社、青岛市食药监局、崂山区疾控等部门组织的联合检查，顺利通过了开学条件核验，并规范有序地组织了春季、秋季学期的开学复课工作。为打好抗击疫情的攻坚战，校领导坚守岗位、靠前指挥，积极部署疫情防控方案。全校教职工认真学习上级文件精神，贯彻落实上级和学校的决策部署，按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，采购管理防疫物资，分配消毒任务，布置留观房间;分级负责，属地管理的原则，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作。虽然当前新冠肺炎疫情已经得到有效控制，但是疫情防控工作依然是重中之重。学校高度重视疫情防控的常态化工作，严格按照上级秋冬季防治手册要求，做好防治各项工作，责任到人，每天安排专人对办公楼、教学楼、教室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所进行消毒、通风、保洁。

学校严格贯彻落实上级部门的部署要求，把疫情防控作为当前最重要的工作，迅速落实、狠抓细节，分类制定预案，把做好抗击疫情、延迟返校工作与加强学生思想工作紧密贯通起来、结合起来，在疫情防控工作中将工作落实到最小网络，细化到人，摸排学生情况，加强舆论引导，探索“互联网+学生管理”，持续强化网络思政，教育引导学生深化思想认识，筑牢理想信念，强化责任担当，树立必胜信心，动员全校师生同舟共济，共同筑牢群防群治战线，积极组织全体同学认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示精神，确保学习不停；坚持“互联网+学生管理”，全覆盖排查掌握学生动态，创新融和新媒体平台共同战“疫”；坚持“常态固本”，保障学生工作的各项工作稳步推进，确保力度不减；坚持用好当下最鲜活的爱国主义教材，加强疫情防控正面宣传和舆论引导，确保干劲不松，弘扬中国精神，讲好供销经贸故事。

三、 学生管理——育人工作取得新成效

学校始终以“立德树人”为导向，以丰富的文体活动为载体，以建设优良的校风为核心，以营造丰富的校园文化为重点，让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的濡染。用环境濡染心灵、用活动唤醒自我、用赛事重树自信、用榜样引领方向、用媒体熏陶人格、用制度看守道德。并在全校积极推进，促进了学生的健康成长，推进了德育建设，提高了学校的发展层次，形成了具有浓厚的校园文化氛围,营造出文明、和谐的校园环境。学校德育课教学突出素质教育，重点对学生进行爱国主义、职业道德、法制、健康心理教育，培养学生树立正确的人生观、价值观、世界观，在教学中以学生为中心，及时了解学生思想动态，注重教学方法、教学手段创新，突出针对性，并通过主题班会、专题讲座等形式积极引导学生，取得显著效果。学校制定了《学生德育考核管理办法》、《班级量化管理条例》、《班主任管理制度》等有关制度，进一步促进我校德育工作的制度化、经常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证。

开展丰富多彩的校园文化活动。针对学生特点，开展了高品位、健康有益的校园文化活动。如：结合春季疫情防控举办“防疫有我、健康校园”活动；结合安全生产月活动，积极筛查心理、特异体质学生，半年度成立“沐阳心语”学校心理健康工作室，承接学生心理问题咨询案例20余个，并完成了2020级近500名学生心理素质测评数据收集工作；积极开展交通安全、食品安全、防溺水等安全教育活动，校园歌手“红歌”大赛；“诵读经典 ，笔墨中国”国学大赛；举办“提倡节约、反对浪费”主题教育活动；为了推进消防安全教育“进学校”，实现消防知识“进课堂”，举行11.9宿舍消防应急逃生演练；为践行青岛市十个一工程，举行校园课间操比赛；积极健康向上的宿舍文化对中职学生成长成才有着举足轻重的作用，我们通过文明宿舍评比活动来促进宿舍的文化建设，实行一周一评比，一月一汇总，通过评比、表彰，实现了学生宿舍的整齐、干净、统一、温馨。总之，、通过打造积极向上的校园主流文化，开展丰富多彩的德育主题活动，让同学们在活动中成长、在活动中提高，从而开始人生的第二次起跑。

四、 教育教学——师资队伍、学科建设再上新台阶

本年度，师生积极筹备参加各级各类比赛，从选拔到辅导，做到提前筹备，精心备赛。幼教教研室、计算机与电子商务教研室分别参加了相关专业的青岛市技能大赛；六位教师提交作品参加市教育局组织的“一师一优课”评选，一位获二等奖,五位获三等奖；五位教师参加“优质课”的评选，一位获二等奖，一位获三等奖；三位老师报名参加青岛市教师基本功比赛，通过校内评选推荐一名老师参加复赛；推荐一名教师参加第四期青岛市名师培养工程，目前已过答辩阶段；三位老师作为主持人参与本年度课题申报。

认真贯彻落实上级关于职业院校师资队伍建设的文件精神，积极开展各项师资培训，转变教师教育观念，扎实抓好优秀人才引进和青年教师培养等工作，为学校发展提供了有力的师资保障。加强“双师型”教师队伍的建设，鼓励教师参加相关职业资格的培训，取得了较好的效果。除常规校本培训外，本学年共计23人次参加国培，6人参加山东省职业院校培训，两次派人参加山东省公共基础课新课标线上、线下培训，两次派11人参加全省技工院校创业培训师培训，还有5名新教师参加了为期3年的新教师培训，有效提升教师教学能力。

本年度投入150万元建设幼教实训基地，增加了形体训练室、保育室、陶艺室、电钢实训室，提供了120余实习实训工位。

五、 招生就业——创新做法迎接新挑战

2020年度招生工作经全校广大教职员工的共同努力，共录取各层次大、中专、技工新生838人（校本部499人、西海岸教学点339人），其中：五年大专60人、三二连读79人、中专6人、技工693人（校本部354人，西海岸教学点339人）。从今年的招生情况看，五年制大专的生源规模有所下降，三二连读招生生源有所提升，技工幼教和航空类专业招生数量占比依然突出。

在新冠肺炎疫情影响下，许多初中学校暂缓开学，开学后又禁止外来人员进入校园宣传，为更好的做好本年度的招生宣传工作，学校全面部署，早准备、早动手、抓计划、抓落实。招生就业办公室结合上级招生政策做好线上宣传，和招生学校老师保持线上沟通联系，根据今年教育局政策规定制定招生工作日程和分工、分片责任目标，五月初确定招生计划后，将所有宣传材料准备齐全，全面启动了各种招生宣传活动，为招生工作打下了良好的基础。 

2020年度，我校在原有实习单位的基础上，又与上汽五菱有限公司和海尔智慧厨房公司开展了实习实训和校企合作，由企业方为学生提供专业对口的实习岗位，学校组织学生前往实习，校企实习使学生学到了在课本上学不到的知识和技能，锻炼了职场适应能力，为用人单位补充了新鲜的人才血液，用人单位反馈良好，总体上校企合作取得了良好的效果。

本年度的实习工作按照学校的实习管理规定有序开展，学生在实习前，学校举办了实习双选招聘会，发放了《家长的一封信》及《实习责任书》，让家长和学生知悉学生实习的有关安排，招生与实习就业指导办公室有序组织实习工作，学校不定期地安排实习指导教师走访巡视实习工作，及时解决实习生在实习中遇到的问题，帮助实习生与企业方沟通，使实习生从心态上尽快适应工作环境，学生也在实习中收获颇丰，要继续留在实习单位直接就业。学校还在实习指导专家委员会指导下，通过专家咨询和充分论证，扎实稳妥地开展学生生产实习、工学交替和订单培养，实现与企业共同培养高技能型人才的模式。由于规范了实习管理，使学校各项实习工作有效开展。为了培养高技能的人才，我校组织学生参加技能培训和鉴定，同学们大多顺利通过了职业资格证考试，凭证上岗，用人单位对我校实习生给予了高度的评价，认为我校实习生具备较好的职业素质和职业技能，遵守秩序，踏实积极，实习表现良好。

六、 后勤服务——制度管理呈现新亮点

后勤行政部门紧紧围绕校园的中心工作，规范制度管理，坚持勤俭节约的原则，把“务实、高效”的工作作风落到实处，同心同德，为全校师生教育教学、生活、后勤服务为已任，尽心尽力为教育教学和学生管理工作保驾护航。

2020年6月对学校自来水管道进行改造，有效缓解了用水问题。并对教学楼所有班级加装吊扇，为师生更好的工作与学习提供了凉爽的环境。7月下旬，利用暑假，对实训楼和教学楼进行了全面改造，有力地提升了学校整体的教学环境，对部分需要进行维修的宿舍进行了整修。8月与广深物业公司签订物业管理合同，为规范化管理迈出了坚实的一步。9月，完成上级主管部门布置的资产清查工作。对全校所有座椅进行编号统计，更换学校外墙护栏，排除安全隐患，对食堂三楼及走廊进行维修与改造。

安全是生命线。2020年学校根据国务院安委办和省、市教育局安全工作会议精神，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，结合防疫复课开学后的实际情况需要，部署开展校园安全活动，全面推进学校安全生产工作的落实,避免事故发生，确保师生生命安全。

七、 聚焦发展——改革攻坚迈出新步伐

2020年7月学校召开了三年规划研讨会，明确了学校未来几年的发展目标、任务和发展思路，就是要解放思想，建设“精致型、优质型、特色型”职业院校。新形势、新任务对学校全面工作提出了更新、更高的要求。作为基层技工教育工作者必须进一步增强责任意识、服务意识、效率意识和创新意识，以高度的责任感抓好 “三述”工作和“三化一型”干部队伍建设。

服务区域经济发展，持续进行“农民大讲堂”公益性培训。立足青岛市区域经济发展实际，结合我校特色专业发展要求，认真制定培训和鉴定方案，规范培训鉴定流程，积极拓展培训新领域，完善培训专家人才库，开设分课堂和实训基地，在培训人数、培训质量、培训种类、培训规模、培训层次等方面努力实现提升。

2020年 “农民大讲堂”立足疫情防控总体要求和农民种植、销售的现实需求，不断深化工作落实，积极拓展农民教育培训新途径，做到不停课、不停学，通过线上培训和公众号学习的方式，解决农民目前存在的疑难问题。在疫情期间，努力将“农民大讲堂”惠农公益性培训工作做到农民的家中、农民的心中。

本年度，由青岛市人社局组织，我校选派一名教师到贵州省安顺市进行为期三个月的对口帮扶，在安顺市城市服务学校任教，并在安顺市就业局协助工作。帮扶期间老师认真细致的工作态度，深受当地同事好评，所负责的实际工作取得较好成效。2020年8月在安顺市黄果树管委郎宫村成立了以我校为主体的农民实用技能培训基地，为当地农民送教，解决生产中的实际问题。

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