2024年，青岛房产学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，加强党对教育工作的全面领导，贯彻落实全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，聚焦教育改革发展，坚持攻坚突破，坚持创新发展，不断开创学校工作新局面。

（一）经营指标

1.2024年经营指标完成情况

2024年，预算收入指标2758万元，实际收入2959万元，完成107%；实际支出2599万元，实际利润360万元(统计数据截至12月13日)

2.2025年经营指标预测

2025年，预计收入总额2608万元，确保收支基本平衡。

（二）坚持党建引领，推动学校高质量发展

1.加强政治学习，筑牢理论根基。学校党总支切实担负起全面从严治党政治责任，牢牢把握正确政治方向，紧紧围绕党中央、省委、市委和集团公司党委重大决策部署，紧盯集团党委和学校中心工作要求，扎实推动各项任务落实落地。以开展党纪学习教育为抓手，持续巩固主题教育成果，推进支部建设走深走实，进一步提升凝心铸魂思想力。教工第二党支部获得集团公司2023年度“五星级党支部”荣誉称号。本年度确定入党积极分子7名。

2.开展自查自纠，助推工作合规高效。以未巡先改和市委巡察为契机，扎实开展自查自纠，深入查摆问题，明确整改措施，推动各项工作合规高效开展。针对集团公司历次巡察、联合监督、审计等共性问题和学校个性问题，全面排查梳理问题111项，制定整改措施共计335项。在市委巡察集团期间，梳理形成自查问题清单，立行立改问题清单，并有序推进整改落实。今年以来，新建制度2个，修改完善制度4个，制定招采工作流程明白纸2个、会议决策事项明白纸1个，梳理完善钉钉审批工作流程5个。

3.强化政治监督，落实主体责任。学校党总支压实全面从严治党主体责任，完善2024年全面从严治党责任清单，层层签订目标责任书。扎实开展政治监督，制定监督工作计划16项，逐条提出监督措施，保障重点任务有效落实。开展学校重点领域廉洁风险防控“三单一卡”评估完善工作，风险点由原64项调整为54项，防控措施由原96项调整为80项，配套制度原34个调整为30个，其中新增制度5个。

（三）狠抓教育教学，加强教师队伍建设

1.教学管理

（1）认真执行视导制度。学期初由校级领导带领教学督导组成员分组视导，深入课堂全面了解教师备课、上课、作业布置、以及学生课堂学习情况，全年视导听课134人次。

（2）落实常规督导，规范课堂教学。教学督导组认真落实教学常规管理，严格执行课堂巡查制度，加强对课堂教学过程及教学质量的监控，实现教学督导工作的规范化和精细化。

（3）定期召开学生教学座谈会，及时了解学生对于教学工作的困难和建议，完善教学方法和管理制度。

2.教研科研

（1）深化改革创新，推进教科研工作走深走实。学校与菲律宾相关机构携手开展菲利宾国家建筑类职业技能标准开发项目，参与古建筑工和建筑信息模型技术员两个标准的编制工作。持续推进我校特色化专业建设，做好2024年项目验收各项工作。学校成功承办第17届山东省职业院校技能大赛中职组建筑信息模型建模赛项、2024年青岛市中等职业学校技能大赛建筑信息模型建模赛项，加强学校展示与对外交流。学校四项课题在青岛市教育学会研究课题中成功立项。四门在线精品课程已经初步建设，在国家智慧职教平台和超星课程平台运行。

（2）打造高素质教师队伍。组织开展“2024年青岛中职名师综合素养提升研修班”专题培训、2024年职业院校教师国家级培训项目及多次校内培训。王逸晨老师获评青岛市教书育人先进个人称号、张强老师获评青岛市优秀教师、李美荣老师获评青岛市师德标兵。环艺专业教师在青岛市教师教学能力比赛中取得专业二组二等奖。学校取得山东省职业院校技能大赛建筑信息模型建模赛项一等奖、工程测量赛项三等奖；学校在2024一带一路暨金砖大赛首届建筑工程智能建造施工技术应用赛项获得中职组一等奖、在2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛园林景观设计虚拟仿真赛项获得学生组一、二等奖和教师组三等奖。在2024年青岛市“一师一优课、一课一名师”评选活动中，我校教师共获得一等奖2项、二等奖4项、三等奖4项；在2024年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中，我校共获得职工组一等奖4项、二等奖2项、三等奖2项，学生组一等奖3项、二等奖4项、三等奖2项。

3. 持续推进学历证书＋职业技能等级证书制度。扎实推进课堂教学改革和专业发展，推进学历证书与技能证书对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与工作过程对接，加快培养复合型技术技能人才。完成建筑信息模型（BIM）、建筑工程识图证书、室内设计、工程造价数字化应用四个证书的考评工作，全年共计824人次参与考评。

（四）坚持立德树人，培育全面发展时代新人

1.加强日常管理，构建管理育人体系。把立德树人融入学生管理各环节，抓实抓细学生日常管理，加强学生行为规范管理，落实班级量化考核和德育评定，发挥学生会干部、班干部示范带头作用。学校领导干部坚持每天巡视，教职工全员参与值班督导。加强德育队伍建设，推行全员育人导师制，及时关注学生思想动态和心理变化，给予精准指导。抓好团组织、学生会建设，选树优秀班集体、优秀学生、优秀学生干部等先进典型。本年度1个班级荣获省级优秀班集体，2个班级荣获市级优秀班集体。

2.名班主任工作室引领，着力提升班主任队伍建班育人能力。刘钧名班主任工作室加强对外交流，全年持续开展“相伴成长·共筑梦想”班主任业务能力提升活动10次，切实提升班主任专业能力和素养。王菲老师获得青岛市中职班主任能力比赛三等奖。

3.坚持五育并举，助力学生全面发展。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，探索思政内容、教学模式、教学管理创新。持续开展“探寻红色记忆传承红色基因”红色教育研学活动，常态化开展学生爱国主义、社会主义核心价值观、传统文化等教育活动，引导青年学生树立坚定的理想信念，永远听党话、跟党走。组织开展党员教师上团课活动，加强对团员青年的思想政治教育，举办2024年五四表彰大会，加强团员、入团积极分子培养，全年发展团员149人；组织体育社团参加青岛市阳光体育联赛，校男子排球队获中职男子组亚军，健美操社团获团体第七名，乒乓球社团获男子团体第六名，混双第九名。强化劳动教育，把劳动教育纳入人才培养全过程，结合专业特点开展劳动理论教育、劳动实践活动，提高职业劳动技能水平，实现学生劳动素质的提升。

4.加强家校沟通，凝聚育人合力。定期召开家长会，共同商讨教育对策。建立家校即时通讯渠道，有效提高家校沟通的效率效果。开展2024年家长进校园活动，开设家庭教育指导课，形成育人合力，促进学生全面发展和健康成长。3名老师取得心理健康与家庭教育（高级）指导教师证书，6名教师取得心理健康与家庭教育（初级）指导教师证书。

（五）围绕学校精细化管理，做好师生安全有力保障

1.牢固树立底线思维，维护校园安全稳定。加强学生健康监管，严格疾病防控制度。做好日常消防工作，全年更换灭火器60余处，新购灭火器207具。拆除违规防盗窗12处，开辟3号楼消防通道1处，设置消防应急门3处。制订防汛预案，做好防汛工作。

2.努力做好师生膳食保障。9月份以来食堂改为自营模式，学校严格把控从食材采购到学生就餐过程的所有环节，食堂检查12次，提出问题9处，对出现问题立行立改。每月召开学生座谈会，采纳学生合理性建议5条，解决学生提出合理性问题6条。

3.设备设施维修，保障学校各项工作顺利开展。本年度通过检查发现暖气管道漏水抢修1次；消防设施设备维修更换60余处；日常维修1800余次，保障各项工作有效运行。

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