高三学生实习是教育教学的一个重要组成部分。为加强对实习学生的管理，严肃纪律，倡导良好的职业道德，完成学校提出的“学会做人，提高专业技能，磨练意志”的实习目标，顺利完成实习课题研究，特制定学生实习管理规定如下： 

一、上岗规定

1.制定切实可行的实习计划，努力达到实习课堂化、课题化的目标要求。认真阅读和保管好自己的《实习手册》，并于实习结束前完成《实习手册》中需完成的内容，完成实习课题的毕业论文。

2.服从管理。学生在实习期间要服从实习单位领导、师傅和学校实习指导教师的双重管理，尊重实习单位领导、师傅、学校实习指导教师和其他相关工作人员，谦虚谨慎、勤学好问、刻苦钻研，学以致用，虚心接受批评，不得发生顶撞实习单位领导、师傅和实习指导教师的不礼貌行为。

3.严格遵守校纪、店规。实习期间不打架、不吸烟、不酗酒、不赌博，不串岗、不脱岗、不打瞌睡、不干私活、不玩手机、不嬉笑打闹，不与社会闲杂人员交往，不参加实习以外的其它活动，遵守社会公德、职业道德。

4.严格遵守实习规程。学生上岗必须按实习单位要求着装，整理仪表仪容，使用礼貌用语；爱护设备、工具，不乱动设备，不无故损坏设备；认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

5.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报向外泄露，维护实习单位利益。

6.实习期间实习生交通费、生活费等原则上自理，如学校与实习单位有协议或实习单位有规定的，按协议或规定办理。

7.按时参加学校在实习单位召开的例会，汇报、交流和总结实习情况，按时完成学校布置的各项任务，积极参加学校组织的各项活动。

二、出勤、请假规定

1．学生在实习期间实行双重考勤，即所在实习单位师傅日常考勤和学校实习指导教师不定时抽查。

2．学生必须按时参加在实生单位规定的培训或其它活动。实生期间不迟到、不早退、不旷工、不私自调换工作岗位；学生一律不准私自离开实习点，因事、因病、外出、回家必须向实习单位和实习指导教师请假，经批准后履行请假手续，否则按旷工论处；返回岗位要向实习指导教师和师傅报告，同意后方可重新上岗；下班须办好交接手续，经师傅允许后，方可离开。

3．关于事假。学生在实习期间原则上不允许请事假，若确有急事或遇特殊情况，必须向实习指导教师提出书面申请，经学校研究批准后方可请假，并按有关规定履行相关请假手续，以便实习单位安排调休或调班。

4．关于病假。请假两天以内（含两天）须报经实习指导教师和实习单位人事部门批准，两天以上（不含两天）要报经学校领导和实习单位领导批准同意后，方可请假，否则一律按旷工处理。学生请病假应持有二级以上医院病历、假条或证明进行备案。因病不能坚持实习，一学期内累计请假两个月，可准予休学或令其休学。

5. 实习学生由于各种原因已经不在单位实习，必须在每天早8：30到校报到，向学校汇报情况，接受老师的再培训，等待重新安排。 

三、安全规定

1．学生在实习期间要购买实习责任保险。

2．学生要自觉接受实习单位岗前安全教育、防护知识、岗位操作规程等培训，遵守实习单位各项安全上岗制度，落实安全防护措施，预防发生安全事故。

3．学习在实习期间要注意操作安全，实习期间注意力要集中，禁止嬉笑打闹现象，确保自身安全。严格遵守操作规程，未经许可不得擅自操作机器等设备，如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全；学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责；造成他人伤害或国家经济损失的，由学生本人承担经济和法律责任。

4．学生应强化自我保护意识，确保人身、财物、饮食安全以及上下班路上的交通安全；注意个人财物安全，不得将贵重物品和现金带到实习单位或放入更衣橱内，丢失自行负责。

5．学生在上下班时、工作中出现意外伤害，要第一时间与实习指导教师联系，实习指导教师第一时间报告给学校领导并与家长联系，协同实习单位，妥善处理，并同时启动保险。

6．学生在实习单位住宿期间，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电水壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛；离开寝室要及时断电、关门上锁。住宿学生按规定下班后及时回宿舍，节假日住宿学生外出须由学生家长向所在班级实习指导教师请假，如擅自外出出现意外，后果自负。

四、违纪处理规定

1．学生在实习期间违法、违纪，被实习单位辞退或学校有权将其召回。第一次被辞退或召回的，给予警告处分，由学校组织，会同家长、师傅对学生进行教育，学生写出书面检查和承诺书，重新进入岗位进行实习；第二次被辞退或召回的，给予严重警告处分，参加学校组织的强化教育班学习，经教育、考核合格后，写出书面承诺书和申请书，返回实习单位学习；第三次被辞退或召回的学生，将给予记过及以上，情节严重的给予勒令退学处分，以上处分实行累计处理。

2．实习期间，迟到、早退累计三次者，视为旷工一天。旷工一天视旷课7节计算，一学期累计旷课超过20节（含20节）以上，给予警告或严重警告处分；一学期累计旷课超过30节（含30节）以上，给予记过处分；一学期累计旷课超过60节（含60节）以上，给予留校察看处分；无正当理由连续旷课一个月，或一学期内累计旷课超过108节（含108节）以上的，给予勒令退学或开除学籍处分。

3. 违反实习单位考勤制度，累计迟到、早退达到7次以上或旷工两天者；未履行有效请假手续，私自调班或离岗者，给予警告处分。

4．违反《中学生日常行为规范》和实习单位生活管理规定，打架、抽烟、喝酒、玩手机等行为，造成工作影响者，视情节轻重给予警告及以上处分，对于夜不归宿、经教育未返回学校报到的给予勒令退学或开除学籍处分。

5．严重违反实习单位的规章制度，给实习单位造成财产或名誉损失者；不服从实习单位、师傅、实习指导教师的工作安排及管理，采取失礼、过激行为者，视情节轻重给予严重警告及以上处分。

6．学生因违反职业道德，发生偷拿酒店物品等的行为者；严重违反实习单位生活管理规定，故意损毁公私财物和生活设施，情节恶劣者，视情节轻重给予记过及以上处分。

7．已受记过处分，仍严重违反学校和实习单位规章制度者，给予留校察看及以上处分。

8.已受处分同学，在受处分三个月后，由本人提出申请，实习指导教师根据其在受处分期间的工作表现，可撤消处分；撤消处分要一级一级撤，学生每三个月可提出一次撤消处分申请。

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