为进一步促进学校高质量发展，建立完善科学的竞争激励机制，更好地调动广大教职工的积极性、创造性，激励广大教职工为学校的发展献计献策、贡献个人智慧和才能，学校特设立年度“贡献奖”“创新奖”，结合学校发展实际，制定本评选办法。

一、评选范围

本校在编在岗的教职工个人或团队，具有团队精神，热爱教育事业，师德高尚，爱生爱校。

二、评选方向

在党建工作、教育教学改革、科研攻关、学校管理、制度建设、安全稳定、后勤保障、招生就业、社会培训、大型活动、经验推广、绩效考核等各个方面作出突出贡献或有创新举措，为学校办学和高质量发展取得显著成效的。

三、评选办法

1.评选周期为每学年评选一次；

2.个人或团队申报与部门推荐两种方式申报参评；

3.申报人员须填写申报表，按照类别方向，报分管校长审核；

4.分管校长提报校长办公会研究确定；

5.校内公示。

四、表彰奖励

对获奖团队和个人，在每年的教师节举行表彰，通过多种渠道宣传报道先进事迹。绩效奖励没有覆盖的项目，经校长办公会研究，给与奖励。

附件：青岛华夏职业学校贡献、创新奖申报表

2024年8月31日

扫一扫在手机打开当前页