本学期，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以“‘干群·师生·校企’命运共同体”理念为引领，以学校创新发展三年行动计划为纲领，深入开展学校规范管理年、流程再造年、担当协作年、规划落实年、创新突破年建设，优化和落实学校五年发展规划，推进职普、中高、产教、职继四个一体化建设，着力本科录取人数、创新实用人才供给、生均可选就业岗位职业技能培训人次四个倍增，深化改革，狠抓落实，戮力争创全国文明校园、山东省高水平中等职业学校和特色化专业，提升学校新时代职业教育现代化水平和服务能力，努力办好人民满意的教育。

一、强化思想政治引领，夯实办学改革发展基础

1.加强党的领导。落实中小学校党组织领导的校长负责制重点任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神, 深化“第一议题”制度和理论中心组学习制度，常态化、长效化开展党史学习教育。争创一校一品“党员领雁铸师魂”华夏红·党建品牌，实施党支部建设“强基固本”行动，加强党政工团联动，以党建领航筑强学校发展。加强党风廉政建设，压实从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”要求，守牢意识形态和网络安全阵地，打造“清廉校园”。切实发挥“五老”作用，持续做好统战、老干部和关心下一代工作。

2.加强师德教育。开展政治学习，将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，加强思想武装，切实做到学懂弄通做实。持续开展师德师风建设，启动师德教育月活动，强化担当协作，选树教师典型，组织开展“发现身边的好榜样、好故事”等系列宣传活动。强化规范管理，继续实施《青岛华夏职业学校教职工事项报告制度》《青岛华夏职业学校教职工失责失德行为问责暂行办法》，严格教师有偿补课等师德失范行为的问责追责。

3.加强作风能力建设。巩固拓展“作风能力提升年”成效，强化规划落实，具体化、项目化、清单化、责任化抓好各项工作推进。深入实施《干部“六深入”制度》，通过深入教研组、课堂、班级、学生、家庭和企业社区，发挥干部引领沟通作用；以理论中心组学习、干部导学与评议、分类专题培训、主题党日+等为载体，采取学议结合等培养方式，补齐能力短板，改进干部、党员和群众工作作风和创新活力。以扎实作风抓好文明典范城市、阳光校园、文明校园、校园文化示范校等创建工作，为学校高质量发展提供强大内生动力。

二、深化现代学校制度建设，打造学校治理新格局

4.完善多元内部治理结构。完善以章程为核心的现代学校制度体系，健全学校依法按章程办学自评机制和正面清单、负面清单全面落实机制。构建以党组织领导的校长负责制为主体，以教职工代表大会、学生代表大会、家长委员会、校务委员会为四翼的“一体多翼”治理体制，发挥校务委员会、三个议事会、师德学术委员会的治理效能，落实校务公开制度，健全民主监督机制，充分调研，修订完善《青岛华夏职业学校绩效工资实施方案》等制度文件，塑造公平、公正、积极、向上的校园风气。大力推进依法治教、依法治校。实施“三重一大”集体决策制度，落实法治副校长和法律顾问制度，提升依法决策水平。积极参加依法治校示范校创建工作，进一步健全依法治校工作体系，开展师生法治教育活动。加强学校督导室建设，全面参与学校重点项目督导反馈，加大督导结果的运用力度。持续用好“华夏直通车”“校长信箱”，做到及时查收，即时办理，不断提升师生满意度。

5.夯实管理质量提升效能。聚焦《青岛市职业教育创新发展三年行动计划》，加强内外统筹、系统谋划，做好任务分解和达成。根据市教育局年度绩效考核方式调整，做好各项指标任务常态化落实，强化创新突破，推进改革创新项目、加分项目开展，实行定期调度机制，以此推动改革创新落细落实。持续提高智慧校园建设及应用水平，进一步完善学校办公、课程、管理的信息化平台，建设学生实习管理平台、学生综合素质评价系统，构建基于数据的教育治理新模式，完善“云存储”档案管理平台建设，提高管理效能。完善管理队伍培育，继续通过擂台交流、专题培训、跟岗实训等增强干部工作的积极性、规范性、创新性、高效性，建立干部培养和选用机制，按照上级部署，完成中层干部换届工作。畅通优秀教师快速成长渠道，对标省市培养目标，全面实施校内青年岗位能手、名师、名班主任培养等计划，修订“三定一聘”实施方案，力求人事相宜，人才适配，不断提高人力资源使用效益。

三、聚力培根铸魂，提升全环境立德树人实效

6.升级德育管理新思维。全面落实《关于实施全环境立德树人加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，进一步推进“三全育人”综合改革，融通思政课程、课程思政、德育实践等教育方式、要素，提升德育一体化建设水平。扎实推进“每校一品牌、每月一主题、每生一社团”“三个一”德育模式建设，深化特色社团创建工作，定期举办优秀德育成果汇报展演活动。持续开展以“我们的节日”为核心的中华传统文化教育，深化诚信文化教育、礼仪教育、典礼教育，以优良的校风引领班风学风建设。

7.凝聚德育队伍新力量。探索实施新时代班主任队伍建设“雁阵工程”，构建“一室一会一研”德育队伍建设体系，优化培训方式、比武内容、督导过程，打造德技兼备的新时代专业班主任队伍。进一步深化“华夏红·全员牵手导师制”活动，以职业指导为目标，细化举措，强化责任，量化考核，提升全员育人质量。进一步推进三维助教队伍建设，开展“名家进校园”“优秀家长进课堂”“优秀毕业生进学校”“三进”活动，固化助力学生成长的“三三”体系建设。

8.构建德育协同新格局。以学校为主体，深入推进“双元耦合”班级建设，进一步规范学生奖惩管理，改革住校学生管理办法，以各级评优活动为载体，深化“自信、负责、成功”自主德育模式建设。以家庭为基础，全面落实《青岛市家校社协同育人质量提升行动计划（2022-2024年）》，健全家庭教育工作组织架构，深化“队伍+课程”指导方式，推进“三会一课一站”工作走实走细，成立家庭教育讲师团，尝试开展家庭教育沙龙活动，打造“遇见·幸福”家庭教育品牌。以社区为依托，以青岛市社会课堂基地建设为基础，建立学生参加社会实践、研学旅行、志愿服务的长效机制，深入开展“探寻红色印记”红色基因传承教育活动，开展“学雷锋活动月”活动，继续推进职教义工“四进”公益活动，发挥“华夏红•党团领雁”志愿服务品牌效应，加强“课内+课外”“校内+校外”实践活动统筹。

9.拓展德育实践新路径。依托青岛市优秀校本德育课程，深化学生社会主义核心价值观教育，一月一主题，系统培育学生信念文化，丰富、完善“华夏红”博修云课堂德育资源，形成“互联网+”育德新模式。立足项目管理，持续推进、完善自主承办活动的管理机制，探索学生干部队伍建设新思路，组建专项治理、巡查队伍，有效发挥班级、校级两级三维立体化学生管理体系作用，擦亮“信责达远”德育品牌。以幸福教育为主线，高质量推行综合育人工程，实施学生心理健康促进行动，强化专、兼职心理健康教育教师培训，开展心理健康筛查，完善心理危机干预、转介机制；推动学生全面发展“十个一”项目深度融合，落实全面加强和改进新时代学校体育、美育工作三年行动计划，全面落实每天体育锻炼一小时，加强教体融合，推进全国篮球特色学校和青岛市足球特色学校建设，深化美育特色学校创建工作，打造市级示范体育社团、艺术社团，高质量办好体育节；构建“一轴两翼”劳动教育模式，强化劳动教育课程建设，加强卫生室建设，积极开展校园卫生清洁工作，提高卫生健康教育水平，认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项举措，围绕“保健康、防重症”，最大程度保障师生健康安全。

四、实施提质扩优六项工程，提升办学核心竞争力

10.强化教育教学精致管理。持续建设一支由集备组长、教研组长、教务主任组成的常规教学督评组，三级联动严抓常规教学月督评考核，改进考核项目与方式，促教学规范。提升校本教研实效，积极开展校本集体教研、教研组专题教研，完善校本教研管理办法、加强教研督评管理，以校本教研推进课堂教学改革，促标准落地。完善干部联系教研组及听评课制度，落实学校党委《干部“六深入”制度》，学校中层以上干部深入课堂教学一线、深入学科教研组，进行听评课、参与学科教研，对教师加强教学指导。全体任课教师每人一堂优质录像课，聘请校外专家参与评课，加强沟通和反馈，将评课结果纳入教师学期考核。

11.提高职教高考升本录取率。落实“团队+目标+考核”的职教高考机制，3+4中本贯通培养推进“文化+技能”双强双优计划，提高技能考核要求，以厚基础、精技能作为培养目标；普职融通建设重点强化三年师资队伍梯队建设，落实团队考核激励制度，包干实时跟踪临界生学业变动路径，强队伍、确目标、重考核，以打造多元化新型普职融通人才培养模式为突破口，统筹管理，多措并举，实现2020级3+4顺利完成转段，高考本科人数增长实现20%左右。

12.推进技能大赛成绩新突破。深化职业教育类型定位优势，以职业技能大赛为平台，打造华夏校园“崇尚技能”的文化氛围。各专业群精心打造核心技能大练兵，三月份积极筹办电商、沙盘、VR、模特表演4项青岛市2023年国赛选拔赛，力争全部参赛并取得优异成绩，五月份举办第29届校园技能节暨科技创新节，六月份选派精兵强将参加全国职业院校技能大赛，力争实现赛项新突破。

13.打造双元实战育人新模式。全面推进中高、职普、校企共同体建设。五年贯通培养班级实施2.5+1.5+1阶段培养。深度融合天工异彩、海艺时代等优质企业，优化人才培养方案及企业课程教学内容、模式和方法，加快中高、校企一体化建设进程，探索形成五年贯通专业工学结合嵌入企业项目化教学的双元实战育人新模式。推进新型普职融通“华夏”样板建设，平稳推进首批职普分流工作及专业课程建设。对接外贸学院按节点要求完成工学云实习智能化管理平台，推进实习教学管理实时化、智慧化、网格化，提升实习教学的实效性。

14.推进特色化专业建设。财会、电商、动漫专业对接国家省级专业建设标准，积极推进校企合作深度融合、深度推进“岗课赛证”融通课程改革、中高本一体化建设、高质量开展1+X技能等级证书试点工作，打造特色化专业人才培养模式。对标山东省特色化专业建设项目标准，筹备实施数智财金实训室建设，深入校企合作课程建设，做好会计事务专业特色化专业建设的第一阶段验收准备工作。商贸专业紧盯产业发展，以电商专业为输出，服务区域经济发展。建设数智商务实训中心，培育市级“智诚”电商教学创新团队，以突破技能大赛金奖为目标，努力争创电子商务专业省级特色化专业。动漫服装艺术类专业统筹政、校、企、行等多方面优质资源，创新与拓宽现代时尚文化专业办学之路，打造动漫美术设计制作、时尚表演与传播、服装陈列设计等时尚艺术专业紧密型产教融合中心，为打造省级特色化专业不断夯实建设基础。

15.培育高水平创新型教师团队。打造项目化师能提升管理模式。以层递式各级各类教学成果项目为驱动，建立适配的项目建设团队，实行目标责任管理，打造三教改革、综合育人、师能成长、团队协作的融合型优质教学团队，培优校、市、省三级学科带头人、名师团队。打造特色创新培训平台。以顶层设计、分类施策、服务教学、专题推进为策略，优化培训内容、改进培训形式，加强对教师的国家职业标准、学科教学标准、学业评价标准等的培训及考核。培育内涵丰厚的双师型教师团队。对标最新“双师”建设标准，制定学校认定标准和管理办法，依托校企共建双师培训基地，培育高水平双师型教师。不断提升教师专业发展辐射能力。落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，持续推进东西部协作和对口支援。

五、深化产教融合校企合作，提升职业教育吸引力

16.抓实招生实训和校企合作。研判2023年招生形势，创新阳光招生宣传的途径及平台，做好2023年招生工作方案。完成数字影像技术专业、动漫与游戏设计专业、纳税事务专业三个新专业申报论证，力争完成2023年招生任务。发挥全国示范性职业教育集团（联盟）——青岛市财会金融职教集团牵头学校优势，继续筹建青岛市财经商贸产教融合促进会。探索校企合作产教融合新形态，着力构建现代学徒制人才培养体系，巩固“第四批未来工匠培养试点工程”，做好新一轮现代学徒制培养项目，辐射更多专业。扎实开展“企业服务站活动”，提升专业调研报告质量。建设产教融合实训中心，以“校企双元实战育人”模式为引领，校企共建新媒体电商生产性实训基地和动漫生产性实训基地，建设学生创业孵化中心。做好学生实习就业工作，有效推进实习、就业一体化突破。加强与山东外贸职业学院对接，精准做好就业指导工作。做好国家、省、市三级智能化的实习、就业数据库和管理平台，积极推进毕业生跟踪在智慧校园平台的信息网络化管理，提升毕业生满意度。

17.拓宽社会服务领域。完善学历继续教育体系建设，拓展社会化培训项目。加大继续教育宣传力度，与中国海洋大学、青岛大学、青岛酒店管理职业技术学院合作，拓展学历继续教育项目。与青岛老年开放大学、市北区社区教育学院合作，共建分校、老年教育示范基地，开展老年教育和社区教育服务。扩大专业技术人员继续教育培训规模，打造青岛市人社局优秀教育基地；打造教师个性化教育培训项目品牌，积极探索开展动漫培训、日语培训、学生职业技能培训等新业务，力争培训规模、经济效益与社会效益较大提升；与ATA公司、市税务局等保持密切合作，承接好各级各类考试。扩大国际交流合作，积极与新加坡、韩国等国家对接，探索国际化办学新模式。

六、推进精致管理品质立校，提升后勤服务保障能力

18.筑牢校园文化根基。提质校园文化内涵，彰显“华夏红”宣传品牌。致力于以美育人，以文化人，将文化建设融入先进班集体和先进组室评选中，提升学校影响力和美誉度。提质宣传工作“旗帜”“标杆”作用，严守意识形态安全。聚焦党的二十大精神的全面贯彻，奏响“奋进新征程”的最强音；聚焦学校重点工作，传播华夏新气象新作为；聚焦新媒体宣传格局的打造，加强新媒体中心建设，深化“各部门+新媒体中心+班级宣传干事”宣传队伍建设，传播华夏好声音、讲好华夏好故事、树立华夏好典型。提质新媒体宣传，不断提升“华夏红”宣传效能。强化“两微一网二平台”建设管理，常态化开展校园开放、职业体验、公益宣传、便民服务、职教成果展示等宣传展示及服务活动。

19.守牢校园安全底线。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实会议研究和“双汇报”制度，修订落实全员安全生产主体责任清单，签订岗位安全责任书，拓展师生安全教育和生存教育，争创“平安校园”标杆学校。完善校园安全双预防体系建设，升级“校园安全巡检小程序”。健全校园安全网格化管理体系，完成校园安防监控系统升级改造和学校安保项目招投标工作。持续开展“守底线、补短板、除隐患、促提升”常态化长效化整治工作，加强“4个100%”达标建设，持续加强“四防”和“三支队伍”规范化建设，强化联防联控，完善“一账一册一单”工作机制。

20.优化后勤保障服务。进一步提升财务管理科学化、财务核算规范化水平。执行校内预算计划，严格执行财务制度和报销手续，及时统计和反馈学校经费使用情况，提高经费使用效度。做好学校往年基建工程项目审计工作，严格按照流程开展政府采购等项目的招投标工作。完善资产管理制度，做好学校财产的登记造册。会同各部门全面清理盘查学校固定资产和库房，精确掌握学校固定资产基本情况，提升资产使用率。推进办学条件达标和提质扩优工程，完成校舍维修改造工作。继续实施暖心工程，更新学生课桌椅和教师办公桌及更衣柜，完成平安路宿舍供暖改造、学校公共实训基地改造、尚德楼厕所及教室内部粉刷等工程，进一步优化校园工作生活环境。规范管理，做好食堂自营工作。利用好“互联网+明厨亮灶”系统，完善食堂管理制度和食堂设施设备使用操作规程，做好学校食堂原材料采购平台化、监管平台化建设，定期开展满意度调查，不断改进食堂服务质量。严格做好学校水质管理工作，邀请专业水质检测公司开展水质检测工作。优化管理，创新服务，高标准提升校园绿化和保洁工作。加强对物业公司的监督管理，健全相关管理制度及操作规程，不断提升服务的专业化、标准化、程序化水平，为学校办学条件提升做好保障。

青岛华夏职业学校 

2023年02月04日

扫一扫在手机打开当前页