2021年是中国共产党建党100周年，青岛海滨职业学校全体师生听从国家领导、紧跟党的步伐，在教育行政部门的正确领导、关心、支持下，我校领导班子带领全体教职工紧紧围绕学校工作目标，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，积极工作、改革创新。各方面工作得到全面、综合的发展，圆满完成了本年度的各项工作。汇报如下：

一、基本情况简介

本年度共分为上、下两个学期，其中上半年在校生有18、19、20三个年级七个班共计270名学生，均为城市轨道交通运营管理专业，在该专业下设有1个升本实验班、1个三二连读班和5个普通就业班。7月份18级三个班119名毕业生完成学业毕业离校，8月31号21级学生入校报到，其中五年一贯制5个班、三二连读2个班、升本实验班1个以及普通中专2个班共计11个班级402名学生，目前在校生有19级、20级、21级三个年级15个班共计555名学生。除去城市轨道交通运营管理专业外，下半年新增设航空服务、电子商务、计算机应用、会计事务、新能源运用与维修五个专业，新聘任18名教师、3名教官和1名教务副主任，为师资力量和专业建设增添砝码。

二、校园文化建设

校园文化建设主要分为物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设三个方面，只有这三方面建设的全面、协调发展，学校才能树立起完整的文化形象。本年度主要建设如下：

1、3月份完成了2020年12月入团团员资料的收尾工作，确保每名学生正常入团；3月号学雷锋日，由团委书记带领团员至商业街进行街边垃圾、烟头等清理工作；3月10-11日，正式启用收费补考政策，组织期末考试不及格学生进行统一补考；3月20日，针对19级有部分学生突发水痘，组织学生参加“关于流行病预防知识与应急救护培训专题讲座”；3月底召开了18级毕业生实习动员大会，组织毕业生进行证件照和毕业照的拍摄，安排毕业生离校前物资盘点等工作，确保了18级全体毕业生都如期在地铁、高铁、酒店等单位实习；3月底完成了学生会换届工作并进行了3次纳新，建立了学生会章程，免除了违背校规校纪的干部，引入了一批品学兼优的好学生进入学生会管理层，从源头上整顿作风，规范学生会的工作、扼杀学生会不良作风。

2、4月4日清明节组织策划“清明祭英烈”活动，全体师生步行前往莱西烈士陵园进行缅怀；4月21日组织学生听取消防安全知识讲座；4月27日响应望城街道办“山水望城”活动号召，全体师生前往心乐家庭农场进行研学活动，进行了节目演出、党史知识竞赛、草莓采摘、农场野餐、娱乐游戏等环节。

4月-6月先后起草了学生仪容仪表规范、宿舍管理制度、宿舍内务标准、学生日常行为规范、关于学生间异性相处的相关规定、关于早操相关规定、晚自习管理制度、学生处分撤销制度等文件，启动了早读、读书会、优秀宿舍流动红旗等政策，学管、教官、班主任三方严抓，从校风校纪上改善学生日常行为，逐渐形成常态，最终达到无一人旷操、旷课，问题宿舍记录、迟到记录表人数呈直线下降，学生化妆、染烫头发、教学楼带饭、穿过短或暴露性衣服的现象已得到遏制。

3、5月7—5月8日进行期中考试；5月9日母亲节，号召学生感恩母亲，饱含深情手写《给母亲的一封信》并进行优秀信稿展示；与大专团委一起组织学生参加5月17日“庆祝建党100周年‘颂祖国• 赞莱西’卡尔森全市朗读大赛”海选；5月23日，安排各班召开“深切缅怀 国之伟人”主题班会，组织学生观看吴孟超、袁隆平两位院士生前视频并进行悼念。

4、6月份，组织策划百年瞬间•中国红色记忆演讲比赛，进行了海选、预赛、决赛，最终评出优胜者，使活动圆满落幕；7月3-4日进行期末考试；7月5日召开全体学生总结暨表彰大会，并进行了暑假作业的布置。

5、8月份进行为期20天的新老教师培训，制定了迎新、开学方案并于9月初顺利完成新老生入校报到，新生进行了为期两个周的军训生活，9月份举办了中秋晚会、全校师生一起共度中秋佳节。

6、10月份举办了团队竞技篮球赛、师生友谊赛；11月份举办了趣味运动会、进行了全校学生体侧、举行了期中考试；12月份完成了2021新发展团员的材料和入团仪式、进行了19级毕业生商务礼仪师和计算机操作师证书考试、于12月底举办元旦晚会。

7、在此之外，本年度在各大节日：消费者权益日、端午节、建党节、建军节、九一八、国庆节、消防宣传日、国家公祭日等进行主题班会；举办了篮球赛，踢毽子、扔沙包趣味赛等体育活动，丰富学生课余生活；启用宣传板，将学校相关通知、通报情况第一时间传达给学生；启用专人管理公众号，将学校相关活动及时更新，共发布56篇。

8、起草了成立社团、指导老师管理、社团管理、社团财务管理等相关章程制度，根据学校和学生的实际情况，在提交的众多申请表中审核通过了“时”荒老人乐队、散打社两个社团，于下学期开始纳新、进入正常运作。

三、教学质量监控

（一）深化教师培养

自教师招聘开始注重师德，本学期初利用暑期时间进行全体教师培训，包括《师德师风建设》，《打造高效课堂》，《授课流程及技巧》，《班主任工作漫谈》，《复习课要点》，《导学案详解》，《教案改革》，《学情分析》等。另外从学政策、重学情、定方向三个维度进行学期规划和实施指导。学期前利用暑期时间进行了全体教师的讲、练、评、测四个环节的演练。做到超前准备导学案、教案，超前备课。

（二）深耕教学改革

学期初引进导学案教学，以此为抓手进行分层教学，分层作业。让不同层次的学生都有所收获。每周五进行全体教师集体备课，分组集备。确定下周的教学进度，教学内容，各组共同出导学案以此保证教学进度的统一。导学案由教务处审核方可使用确保导学案的严谨。引导各科教师准备校本课程的研发和可实施方案。开展早读，周测，月考来分析学生学习情况及教师授课情况。

（三）量化教学质量

对整个教学课堂进行量化考核，其中包括课堂纪律，课堂状态，预习课、新授课、复习课体现“课堂导入——指导预习(指导学习、指导复习、)——课堂练习——课堂小结(小结拓展)——课堂测评（作业设计)”——板书设计六个版块。还有作业布置，作业批改，作业改错等课后工作量化。

（四）增强德育教育

以活动为载体，强化师德师风建设 　　

学校以师德建设为核心，成立了以校长为组长的师德建设领导小组，加大师德考评力度，完善师德考评机制。注重在师德交流上下功夫,发挥身边先锋模范作用，使广大教师学有榜样、赶有目标，形成良好教风。

本学期几次教育局调研和督导中，对我校的教育教学给出了正面的肯定。对教师素养、导学案评价很好。

四、存在问题及改进措施 　　

(一)本学期我校工作虽取得了一定的成绩，但是成绩面前也有不足的地方，问题有如下不足之处： 　　

1、学校我校师资力量不足； 　　

2、班级管理方面，个别班主任责任心不强； 　　

3、教科研方面，教师跟不上形势，存在怕吃苦的现象。 　　

(二)改进措施：

(1)加强班级、学生管理，加强对学生进行思想教育，时时讲安全；

(2)加强教科研工作，鼓励教师开动脑筋，把精力投入教科研工作中去，力争在教科研课题上重大的突破；

(3)改变个别教师认为我的任务只是教书，其他的任务都是附带的思想观念。

五、新学期计划：

（一）深化课程改革

1、以2022年度春季高考考试标准为根据进行课程设置，尤其是专业课的设置应更加符合要求。

2、全面选用十四五规划教材，结合学生情况进行教辅的选用。

3、开展1-2门特色校本课程，争取走适合我校的特色教学之路。

（二）加强学生管理

我校学生的学情普遍较差，在学生管理方面我校已经在班级内部试点小组制管理方式也取得了正面的效果。下学期将全面实行班级小组制的管理方式，力求在学习、纪律、卫生等多方面多维度的提升。

（三）教师队伍建设

1、下学期开展读书分享活动，针对教师开展多读书，读好书活动。教师可以在每周的读书分享中进行所读书籍的感受分享，这样既能提高教师的文化素养又能提高教师的语言表达能力。

2、 不定期的师德师风谈话，灌输教育以人为本的中心思想理念。鼓励和安排我校教师参加校外知名学者或优秀教师培训。

3、教师实行分级制度对教师进行正负激励制度，让教师有充分的上升空间。

（四）加强劳逸结合

1、在学习之余多举办活动，分散学生的精力、丰富学生课余生活；

2、多发挥学生会、社团的带动作用，多吸纳有才艺的学生，为学校增添特色活动。

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