为了完善学校人才培养方案，提高就业服务质量，培养更加切合社会需求的高素质技能人才，学校对2020届毕业生就业的用人单位进行了抽样调查，选取了其中的16家在各方面较有代表性的企业开展问卷调查。具体内容如下所示：

1.学习能力

从调查结果看用人单位对学生具有团队协作与沟通能力的要求比较高，其次是道德品质和解决问题能力，对创新能力要求不高，说明企业对中职生职业素养的要求比职业能力要高，成才先成人。

图 为用人单位招聘学校毕业生理由

（注明：此项为多选题，故各选项之和不等于100%）

2.岗位适应能力

25%的企业认为毕业生在2个月内能适应岗位，37.5%的企业人为毕业生在2-3个月内能适应岗位，整体数据表明学校毕业生在角色转变以及环境适应方面表现较好。

为用人单位

对学校毕业生工作适应情况评价3.岗位迁移能力

学校毕业生在用人单位的岗位迁移能力整体表现情况：20%的学生操作数控车、铣，20%的学生在机械设计岗位，还有的学生在产品销售、生产组织管理、质量检验、设备维护、数控编程等岗位，说明学校毕业生适应岗位能力较强，说明学校培养拥有一技专长的复合型人才较为成功。

图 为用人单位对学校毕业生岗位迁移能力评价

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