2022年青岛工贸职业学校公开招聘工作人员初试、面试工作方案

根据事业单位公开招聘有关规定和《2022年青岛市教育局直属学校公开招聘工作人员简章》相关要求，现拟定青岛工贸职业学校公开招聘面试方案如下。

一、工作原则

严格执行国家、山东省和青岛市事业单位工作人员招聘有关规定，认真落实青岛市教育局关于面试工作的有关要求，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，实施监督保障机制，确保招聘工作顺利进行。

二、面试工作领导小组

根据面试工作需要，成立由领导干部组成的面试工作领导小组。面试工作领导小组下设安全保障组、考务组、纪检监察组、材料审核组、宣传组，各职能机构工作人员及职责如下:

机构名称	工作人员		职责
面试工作领导小组	组长	徐积林（校长）	负责本考点的全面工作，主持本考点的面试。
面试工作领导小组	副组长	姜永祥（副校长）于万成（副校长）齐真（工会主席）	协助主考做好面试各项工作。
面试工作领导小组办公室	成员	乔大勇（办公室主任）张永伟（教务处主任）孙潘罡（教务处主任）颜海宝（学管处主任）金慧（招实处主任）石猛（总务处副主任）	负责面试工作具体组织实施，做好各个具体环节的准备、衔接、协调工作。
安全保障组	组长	姜永祥	负责考试疫情防控、环境布置、考点安全保卫、考试设施配备与维护、考场封闭、考生引导、医疗卫生、餐饮等安全后勤保障工作。
安全保障组	成员	颜海宝、张林、石猛、唐俊鹏、马文娜、夏玲兰（校医）、刘明艳、引导员若干	负责考试疫情防控、环境布置、考点安全保卫、考试设施配备与维护、考场封闭、考生引导、医疗卫生、餐饮等安全后勤保障工作。
考务组	组长	于万成	组织考务、负责面试初试、面试说课、答辩、技能测试等各环节的监考考务工作
考务组	成员	张永伟、孙潘罡、于龙、王英、卢士群、董金学（录像监控）、计分员、监考员若干	组织考务、负责面试初试、面试说课、答辩、技能测试等各环节的监考考务工作
纪检监察组	组长	外校纪检监督员	全程参与面试工作的各个环节:考务组织、资格审查、考官和工作人员选聘、应急情况处理、成绩统计汇总、结果公示等。
材料审核组保密组	组长	乔大勇	受理考生电话咨询、资格审查、考官和考务工作人员选聘、应急情况处理、成绩统计汇总、结果公示等。
材料审核组保密组	成员	阎革英、谭坤	受理考生电话咨询、资格审查、考官和考务工作人员选聘、应急情况处理、成绩统计汇总、结果公示等。
宣传组	组长	金慧	负责招聘环节的拍照留档及招聘公告、初试面试公告、资格审查公告、初试面试成绩公告等招聘环节公告的学校微信公众号和学校网站发布工作。

三、平面设计岗位初试安排

1.时间:2022年7月10日（周日）7：10前报到

2.地点:青岛工贸职业学校（李沧区永年路25号）

3.场地安排:

场地类别	面试科目或岗位名称
候考室	教学楼101、102教室
答辩室	教学楼201教室
休息室	教学楼301、302教室
独立候考室	教学楼104教室
独立答辩室	教学楼202教室
独立休息室	教学楼303教室
隔离候考室	教学楼404教室
隔离答辩室	教学楼401教室
隔离休息室	教学楼403教室
考务室	教学楼208教室
考官室	教学楼203教室

4.初试方式

初试采取公共答辩题目，以答辩方式进行，答辩时间5分钟。初试成绩不带入面试。根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定参加面试人员，原则上按照1:10的比例确定进入面试人员。

5.计分办法和成绩公布。初试计分采用百分制，从5名考官评分中去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，四舍五入计算到小数点后两位。初试考官、计分员、监督员须在初试成绩汇总表上签字。初试成绩由学校网站或微信公众号于初试结束当天公布。

6.初试顺序、命题、打分、考官选聘、考官与工作人员保密与回避、考试过程监督、考务安排等按照面试的有关要求进行。初试安排须合理规范，严禁随意缺省程序环节。

7.初试工作流程

时间	具体操作内容及要求	场地	负责人员
7:20前	1.开启所有监控和屏蔽设备。 2.调试录像。	考试相关场地答辩室	董金学
7:30- 8:10	1.考官、监督员报到，签订《保密承诺书》，收交手机。 2.培训考官，讲解工作要求。	考官室（监控录像）保密室（办公楼203室）	乔大勇
7:30- 8:10	考官封闭、出题。题目送至保密组。	考官室（监控录像）保密室（办公楼203室）	乔大勇
7:10	1.工作人员到考务室报到，交手机，签订《保密承诺书》，参加考务培训。 2.候考室工作人员领取《初试抽签表》（一式两份）、抽签顺序号（58个信封装好）等材料。	考务室（208教室）	孙潘罡
7:10	后勤保卫组在校门口警戒线测量应聘人员体温、检查健康码等防疫证明材料，检查考试证件（考生凭本人有效居民身份证、面试通知单（纸质版）、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、本人签字的《面试人员健康管理信息承诺书》、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明（纸质版）进入考点（缺一不可）），并引导进入候考室。	校门口	颜海宝
7：30	1.应聘人员到101教室报到，工作人员根据证件核实身份。应聘人员在其中一份《初试抽签表》上签到。 2.工作人员提醒应聘人员自觉清身、将随身携带物品放在指定位置，收取应聘人员手机。 3.工作人员组织应聘人员抽签，确定初试序号。 4.应聘人员在抽签签号上签字确认，并按抽签后的顺序分101 102重新就座。 5.工作人员将确定的初试顺序号填写到《初试抽签表》（一式两份）上，核对无误后在《初试抽签表》上签字。有应聘人员签名的抽签表留在候考室使用，另外一份送交考务组。 6.工作人员公布答辩开始时间为8:30。	候考室（101教室45人座位；监控录像）	监考员：待定
8:25	1.答辩室工作人员（待定）到保密室领取答辩题签。 2.将题签放置到答辩席，并为答辩席配备稿纸、中性签字笔。	答辩室（201教室；监控录像）	监考员、记分员、计时员、监督员
8:25	1.全部考官进入答辩室。 2.开启录像机。	答辩室（201教室；监控录像）	董金学
8:30	1.候考室引导员（学生）带领1号应聘人员进入答辩室。答辩时间5分钟。答辩结束后，考生离开。监考人员确保题签和稿纸不被应聘人员带走，收取已使用的搞纸并更换新稿纸。	答辩室（201教室；监控录像）	引导员：
8:30	2.答辩室引导员（学生）带领考生到休息室等候。（1-30号考生到301教室休息，31-58号考生到302教室休息）	休息室（301教室、302教室）	监考员
8:45	考官统一评分标准。时间5分钟。	答辩室（201教室）	专家组长
8:50	4号应聘人员开始答辩。之后每5分钟1人。	答辩室（201教室）	专家组长
12：30	成绩核验组进行最后的成绩核算，全体考官确认无误后签字。	保密室	乔大勇
12：30	所有应聘人员在工作人员（）带领下，由休息室（301、302教室）回到候考室（101教室）	301.302→101
12：55	1.考官当场宣布面试成绩。	候考室（101）	监督员：
	2.初试结束后凭面试准考证领取个人物品、通讯设备等。	候考室（101）
	2.初试当天网络公布初试成绩及进入面试人员名单、面试安排。	学校网站微信公众号	乔大勇、金慧

8.初试时间对照表

序号	答辩时间	序号	答辩时间	序号	答辩时间
1		16		31
2		17		32
3		18		33
4		19		34
5		20		35
6		21		36
7		22		37
8		23		38
9		24		39
10		25		40
11		26		41
12		27		42
13		28		43
14		29		44
15		30		45

四、面试安排

（一）时间:

校医、语文、自动化岗位 2022年7月10日（周日）7:20报到

平面设计岗位2022年7月11日（周一）7:20报到

（二）地点:青岛工贸职业学校（李沧区永年路25号）

（三）场地安排:

专业地点	语文	平面设计	自动化	校医
候考室	教学楼101教室	教学楼102教室	教学楼103教室	教学楼104教室
备课室	教学楼301教室	教学楼302教室	教学楼303教室	教学楼304教室
面试室	教学楼201教室	教学楼202教室	教学楼203教室	教学楼204教室
技能测试场地
休息室	教学楼405教室	教学楼402教室	教学楼403教室	教学楼404教室
独立候考室	教学楼105教室
独立备课室	教学楼305教室
独立面试室	教学楼401教室
独立技能测试场地
独立休息室	教学楼408教室
考务室	教学楼208教室
考官室	教学楼205教室

（四）面试工作流程

时间	具体操作内容及要求	场地
7:20前	1.开启监控和屏蔽设备。 2.工作人员将教材配备到位。 3.监控录像，做好准备。	考试相关场地考官室、备课室、面试室技能测试室、
7:20	1.考官、监督员报到，签订《保密承诺书》，收交手机。 2.培训考官，讲解工作要求。	考官室（205教室）乔大勇
7:40-8:10	考官在封闭、出题。保密组将题目送至保密室。	考官室（205教室）乔大勇
7:20	1.工作人员到考务室报到，收交手机，签订《保密承诺书》，参加考务培训。 2.候考室工作人员领取《面试抽签表》（每个岗位组一式三份）、抽签顺序号（每组5-12个信封装好）等材料。	考务室（208教室）孙潘罡
7:20	后勤保卫组在校门口警戒线测量应聘人员体温、检查健康码等防疫证明材料，检查考试证件，并引导进入候考室。	校门口颜海宝
8:00	1.应聘人员到候考室报到，工作人员根据证件核实身份。应聘人员在其中一份《面试抽签表》上签到。 2.工作人员提醒应聘人员自觉清身、将随身携带物品放在指定位置，收取应聘人员手机。 3.工作人员组织应聘人员抽签，确定面试序号。 4.应聘人员在抽签签号上签字确认，并按抽签后的顺序重新安排座次。 5.工作人员将确定的面试顺序号填写到《面试抽签表》（一式三份）上，核对无误后在《面试抽签表》上签字。有应聘人员签名的抽签表留在候考室使用，另外两份分别送交考务组、备课室。 6.工作人员公布备课开始时间8:30，面试测试开始时间9:10。	候考室
8:20	备课室工作人员到保密室领取说课（讲课）题签。	备课室
8:30	1.候考室工作人员带领各面试组1号应聘人员进入备课室。 2.备课室工作人员组织应聘人员就座，分发面试教材和稿纸，当众开启说课题目，并分发给应聘人员，待应聘人员清楚题目后将题签收回。 3.面试第一组1号应聘人员开始备课，备课时间40分钟。	备课室
8:55	各面试组2号应聘人员进入备课室，开始备课。之后每15分钟1人。	备课室
9:10	1.各面试组1号应聘人员开始说课答辩面试。面试时间15分钟。（说课10分钟，答辩5分钟） 2.各面试组1号应聘人员考试结束，考官统一评分标准。时间5分钟。 3.面试结束后考生到休息室等候。	面试室记分员：计时员：监督员：
9:30	各面试组2号应聘人员开始面试。之后每15分钟1人。	面试室
10:30、11:00	面试结束，应聘人员在工作人员带领下由休息室到候考室准备技能测试候考。	候考室
10：40、11：10	1.技能测试组工作人员到保密室领取技能测试题目。 2.候考室工作人员带领面试应聘人员进入技能测试教室。	技能测试教室
10：50、11:20	技能测试教室工作人员组织应聘人员就座，分发技能测试稿纸，下发技能测试题目（一人一个信封密封），并分发给应聘人员。应聘人员开始技能测试，自动化测试时间20分钟、平面测试时间60分钟。	技能测试教室
12：20	考官对技能测试打分。	技能测试教室
12：20	应聘人员在休息室工作人员带领下回到候考室集合。	候考室
13：00	工作人员将考官打分表送到保密室，成绩核验组进行最后的成绩核算。核算无误后所有考官签字确认。	保密室（办公楼203室）考官室（205教室）
13：30	1.考官当场宣布面试成绩。 2.网络公布面试成绩及资格审核工作安排。	候考室学校网站微信公众号

（五）面试、答辩时间对照表

面试序号	备课时间	面试时间	答辩时间
1	8:30	9:10	9:20
2	8:50	9:30	9:40
3	9:05	9:45	9:55
4	9:20	10:00	10:10
5	9:35	10:15	10:25
6	9:55	10:35	10:45
……

注:1号面试结束后，由考官统一评分标准，时间5分钟。

（六）技能测试时间对照表

面试序号		技能测试时间
1		10:40-12:20
2
3
……

（七）面试办法

1.面试方式和内容

面试由工贸学校自行组织，根据职位需要，主要测评应聘人员语言表达、仪表仪态、专业知识、教育观念、教学基本素质、教学能力及实践操作能力。三个教师岗位面试分为说课和答辩两个环节，平面设计教和自动化教师岗位增加技能测试环节。校医岗位面试为答辩呵呵技能测试。

面试题目分为说课题目、答辩题目、技能测试题目三部分。说课10分钟，答辩5分钟，备课40分钟。岗位技能测试60分钟。

2.面试顺序。

应聘人员按指定时间到候考室报到，全封闭候考，按照分组组织面试，应聘人员抽签确定面试顺序。由工作人员引领参加面试，面试结束前，应聘人员全天封闭。

3.面试命题

（1）命题时间和监督。命题定于面试当天7：40-8:10（原则:面试当天第一个考生备课前两小时内）进行，做好保密和监督措施。面试题目须在考官封闭后进行命题。命题考官进行统一封闭，未解密前不能离开封闭点，不能单独行动，封闭地点不能上网、不能对外通信联系，监督员全程监督等。

（2）命题要求。考官须集中封闭命题。命制题目的考核要点要明确，充分体现岗位特点和考核目的，便于把握评分尺度；命题表述要清楚无歧义，避免采用易生争议的题材；招聘单位提供命题教材，教材非全一册的需提供不少于2种本学科教材供考官选择；命题难度要适宜合理，不必片面追求难度、冷门，也不得套用现成题目；单位要精确设计命题工作的各个环节，掌握好时间，与其它考务工作紧密有序衔接；命题工作须严格遵守保密制度，严格执行封闭、命题、审题、密封、转接、收发和保管等工作纪律。按照面试分组确定命题套数，每个面试组都应有备用题目。命题时根据题目确定评分标准（见附件1）。评分标准由考官根据岗位要求确定。

面试命题情况

面试岗位	命题时间	面试题目数量			命题套数
面试岗位	命题时间	说课	答辩	技能测试	说课	答辩	技能测试
语文教师	2022年7月10日	1个	1个	无	2套（其中1套备用）
平面设计教师	2022年7月11日	1个	1个	1个	2套（其中1套备用）
自动化教师	2022年7月10日	1个	1个	1个	2套（其中1套备用）
校医	2022年7月10日	无	1个	1个	2套（其中1套备用）

4.面试打分

考官按说课、答辩、技能测试环节分别评分，均采用百分制。考官使用签字笔打分，并在打分表上签字。打分表不允许涂改，如因笔误确需改正，考官要在涂改处签字。评分由考官全权自主决定，其他人员不得干涉。

5.计分办法

（1）面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课（讲课）、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

（2）面试采用说课（讲课）、答辩两种方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩；面试采用说课（讲课）、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15％、50%比例加权计算面试成绩;面试采用答辩、技能测试方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按50％、50%比例加权计算面试成绩。

（3）面试考官、计分员、监督员均须在面试成绩汇总表上签字。

（4）说课、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入资格审查范围。

（5）进入资格审查人员达不到规定比例的，按实有人数确定；进入资格审查人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

6.成绩公布及上报

面试结束的岗位，面试成绩经审核无误后，原则上当场向应聘人员宣布，并于面试结束当天在学校网站或微信公众号公布成绩和资格审查安排。

面试结束当日，学校将《2022年青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘成绩汇总表》电子版通过即时通报送人才中心许兰香，如有需要核减或者取消岗位的情况，须及时电话联系说明。

(八)面试考官组成

根据面试岗位划分考场，每个岗位的面试人员须安排在同一考场，由同一批考官按同样标准和试题进行评价。每专业设考官5人，全部外聘，其中专业技术人员不少于4人。初试考官不得担任面试考官。考官名单须在有关工作人员封闭后确定，名单要严格保密，面试前一天通知有关考官面试时间、地点，不得向考官提前透露面试相关内容。学校在面试当天集合考官进行封闭，统一培训讲解命题、评分等面试有关要求，强调面试纪律，统一保管手机，做好回避制度审查和相关保密工作。由监督员监督命题。

（九）监督保障机制

学校制定周密的监督保障机制，落实面试工作手册有关要求，确保招聘工作公开、公平、公正进行。

1.严格执行回避制度，面试考官（含命题考官）、监督员和工作人员凡与应聘人员有有规定的亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系）、同事关系或其他可能影响招聘公正的，须实行回避，一律不得参与面试相关工作。招聘过程中学校要成立监察小组，全面监督整个面试工作。每个面试组要安排一名监督员对面试全过程进行监督。面试全程录音、录像，音像资料及时存档。严肃考场纪律，工作人员佩戴标志开展工作，无关人员一律不得随意出入考场。

2.强化监督和指导。由市教育局指派一名监督员进行监督，招聘单位的所有面试工作都应纳入监督员的监督范围。同时，学校配备2名考点和考场监督巡视员，对考务各环节、各类场地、各个时间点进行监督巡视，确保各项工作有序行进，督查各类人员各司其职，遵守纪律。

3.加强保密工作。学校与考务工作人员、考官、监督员都要签订工作责任书、保密和回避承诺书；面试全程录音录像，录像资料和全部考务材料保留五年以上；试题的封存、分发，违纪情况处理等重要环节需要由监督员参与见证；面试成绩必须经监督员签名确认；面试期间，除值班电话外，参与招聘人员均不得擅自与外界联系，原则上都要由场外监督员统一封存、保管手机；未经允许，严禁擅自发布任何与面试相关的信息。

五、资格审查

招聘单位对进入资格审查人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入笔试范围。未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可按面试成绩依次递补。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。审查结果公布与报送：资格审查结束当日，学校网站或微信公众号公布《2022年青岛市教育局直属学校公开招聘进入笔试范围人员名单》并将名单电子稿发送至人才中心。

1.时间：2022年7月12日（周二） 8 : 00—12 : 00

2.审核材料清单:

序号	材料名称	备注	应届毕业生	在职人员	无业人员
1	《报名登记表》	原件
2	《诚信承诺书》	原件
3	2张二寸照片	原件
4	二代身份证	原件+复印件
5	学历证书、学位证书	原件+复印件
	本科学历证书（用研究生学历报考的）	原件+复印件
	就业推荐表	原件
	定向、委培单位同意应聘证明（定向、委培生）	原件
6	专业技术职务任职资格证书	原件+复印件
7	教师资格证书	原件+复印件
8	就业创业证（无业证明）	原件+复印件
9	同意应聘证明	原件
10	工作经历证明	原件+复印件
11	二甲及以上普通话证书	原件+复印件
12	符合岗位条件要求的其它材料	原件+复印件

3.审查结果公布与报送

资格审查结束当日，学校网站或微信公众号公布《2022年青岛市教育局直属学校公开招聘进入笔试范围人员名单》并将名单电子稿通过即时通发送至青岛市招考院郭雷。

六、有关说明

1.考生携带二代身份证和面试准考证参加面（初）试，证件不齐取消其面试资格。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。

2. 严格按照市疫情防控要求及《2022年青岛市教育局直属单位公开招聘面试和资格审查的公告》《青岛市教育局2022年教师招聘考试防疫指南》有关要求做好疫情防控工作，确保面试工作安全进行。

3.7月8日学校网站或微信公众号公布初试、面试及资格审查安排。

4.未尽事宜按《2022年青岛市教育局直属学校公开招聘工作人员简章》规定执行。

联系人:乔大勇

联系电话:84632646 15853275561

附件1:评分标准

青岛工贸职业学校

2022年7月2日

附件1:

评分标准

一、说课（讲课）（片段）（满分100分）

测评方式	测评项目	测评指标	分值	评分标准
说课（讲课）	仪表仪态，语言表达	仪表仪态，口头表达能力	15	仪表庄重，行为大方，举止文雅；口齿清晰，表达流畅，条理清楚（分五级:15分、12分、9分、6分、3分）
	教育观念，解决实际问题的能力	学生观、教育价值观、职业道德观，处理突发事件和　一般事件的能力	10	正确的学生观、先进的教育价值观、良好的职业道德观；热爱教育工作，对从事所申请学段教学工作有充分的心理准备和正确的认识；能机智合理处理突发事件和一般事件（分五级:10分、8分、6分、4分、2分）
	教学设计，教学能力，教学基本素养，教学思想	教学目标、内容和讲课过程设计	25	教学目标适度、明确、具体；教学内容正确，容量和深度、广度适宜，难点、重点确定合理，突出重点、突破难点的策略得当，教学过程自然有序（分五级:25分、20分、15分、10分、5分）
		教学方法、手段及过程	20	教学方法设计富有实效性，注重学生学习的自主性、开放性、探索性、创新性、层次性；恰当运用有效的教学手段和教具；教学结构设计合理，教学过程设计有序（分五级:20分、16分、12分、8分、4分）
		教学基本素养	15	语言准确、生动、精炼，板书设计简明、规范；教态亲切、自然，态度认真（分五级:15分、12分、9分、6分、3分）
		教学思想	15	体现教学的民主性，注重师生间的互动、交往；体现学生的主体地位，能够使学生积极主动参与教学活动；能够面向全体学生；注重学生可持续性发展能力和创新精神的培养；先进的教育理念在整个讲课过程中得到有机体现（分五级:15分、12分、9分、6分、3分）

测评

方式

测评项目

测评指标

分值

评分标准

答辩

口头表达能力

仪表仪态，口头表达能力

仪表庄重，行为大方，举止文雅；口齿清晰，表达流畅，条理清楚，表达能力强。

教育观念，解决实际问题的能力

职业道德观，热爱教育事业；应变能力；处理突发事件和一般事件的能力

正确的学生观、良好的职业道德观；热爱教育工作，对从事所申请学段教学工作有充分的心理准备和正确的认识；能机智合理处理突发事件和一般事件

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