新学期，青岛电子学校教育工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实全国、全省、全市教育大会部署要求，落实立德树人根本任务，围绕“成就一个学生，幸福一个家庭，奉献整个社会”办学理念，发挥“一长两校”优势，完善现代职业教育体系，深化教育改革，提高育人质量，实现高质量发展，为服务地方经济、推动青岛建设现代化国际大都市提供有力支撑。

一、加强组织建设，全面打造党建品牌

1.加强党的领导，推动党组织规范化建设

推进党支部规范化建设，优化党组织运行机制，实行学校党支部评星定级动态管理，提高党组织的凝聚力和战斗力，为学校的发展提供坚强的政治保障。创新途径加强思想政治建设、以党建带团建，建立青年组织，凝聚青年力量。

2.全面从严治党，打造“一校一品”党建品牌

加强政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，压实意识形态责任制，开展“启航教育强市新征程”主题宣传，建强网络宣传队伍，强化舆情监测与处置，营造清朗校园网络环境。落实“一岗双责”，开展廉政风险排查和警示教育，推进“清廉学校”建设；保障校园廉洁与安全，营造风清气正的校园环境。发挥党员在教育教学中的模范带头作用。完善提升“一校一品”党建品牌，促进党建工作与教育教学中心工作深度融合，全面带动学校高质量发展。

二、坚持立德树人，塑造五育融合新格局

3.落实立德树人改革，持续推进全环境立德树人

加强德育工作队伍建设，构建德育工作网络。充分发挥思想政治教育在立德树人中的关键作用，深化大中小学思想政治教育一体化建设。积极组织开展“强国复兴有我”主题系列活动。以班主任能力比赛为着力点，加强班主任专业化能力建设。成立德育工作委员会，强化法治教育。

4.强化习惯养成教育，提高学生自我管理能力

加强学校共青团组织建设，充分发挥团组织联系、凝聚、服务青年的作用。开展“文明礼仪”教育活动。加强班级管理工作，全面、系统地抓好学生行为规范教育，完善各项评比制度和细则，大力整治校园环境，积极创建“文明校园”，促进学生良好行为习惯的养成和自我管理能力的提升。

5.开展德育主题活动，促进五育融合发展。

认真落实“三堂安全教育课”、“1530”、“三支队伍”建设，保障学校安全稳定。修订完善《青岛电子学校学生一日常规》，通过学生在校生活学习标准化要求视频，深入开展学生思想品德教育。加强“五项管理”的工作落实，组织编写《青岛电子学校急救知识手册》，全力做好学生防近视和体质提升工作。深入推进“十个一”项目计划、落实“一天一节体育课”，“蓝色之韵”社团品牌建设；结合德育主题月安排，开展促五育融合的专项行动，积极探索五育融合评价机制，塑造刚健有为品格。

6.开展心理健康教育，家校社协同育人

以学校“心海泛舟”心理品牌为引领，通过心理健康系列活动的开展，全面关注学生的心理健康发展。打造完善“e智家”家庭教育品牌，充分发挥好校级、级部、班级三级家委会的职责，借助全环境立德树人宣讲团，开展家长进校园、家长驻校办公、“三长”见面活动，形成家校社协同育人的强大合力。

三、深化教学改革，筑牢高质量育人根基

7.聚焦教学规范，深耕生本课堂打造“电子金课”

持续推进“校长进课堂”、“2+1+N”课堂巡视工作，严格“课堂10S+”教学常规。加强教学指导委员会分类教学指导；加强各学科课堂模式重构和“一科一品”教学法研究，倡导情境型、项目化、合作式学习，以“有养课堂”推动核心素养生成；开展学科融合大教研、大集备；建立“基础技能+岗位能力+创新拓展”专业技能分层教学目标；完善多维课堂评价体系。

8.聚焦教师发展，助力专业进阶塑造“雁阵领雁”

持续构建“菁英团队—尖兵团队—创新团队—名师团队”四支队伍体系，实施分层分类培养，通过拜师结对、教学观摩、技能培训、课题研究、课程开发、技能比武，推动专业进阶。持续开展青年教师读书班、青年教师“十个一”、“教学节”活动；搭建平台，在职教高考、大赛辅导、特色化专业建设中磨炼尖兵教师，塑造名师和“雁阵领雁”。

9.聚焦课程改革，革新教学理念推动“五个对接”

强化思政课关键课程地位，构建“思政课程+课程思政+工匠精神”融合机制；强化劳动教育课程实施，推出劳动教育精品微课。校企协同创新推动课程内容与职业标准对接；建立“人工智能+课程”教学研究团队，实施课程教学数字化转型；开设网络选修课，推进在线精品课程、数字教材、数字化教学案例库建设工作；运用虚拟仿真技术开展实训，以数字化评价赋能职教高考教学改革。

10.聚焦专业发展，AI推动专业升级和数字化转型

树立“匠心育人 AI链未来”专业育人理念，聚焦“新一代信息技术+智能制造”，推动专业升级和数字化转型；发挥专业建设指导委员会作用，立足青岛、辐射山东、面向全国，开展专业调研，完善人才培养方案动态调整机制；以世界职业院校技能大赛获奖项目为引领，开展“强技班”训练，以赛促教，实现岗、课、赛、证深度融合。举行第二届科技节；开设“AI+科创”学堂。

四、完善职教体系，强化类型特色提升吸引力

11.优化阳光招生机制，高质量完成招生任务

优化阳光招生工作机制，依规科学合理制定招生计划。创新工作思路开展招生宣传。加强与初中学校联系，利用好家长会、说明会、招生政策宣讲会等，向考生及家长进行政策宣传和专业介绍。发挥“爱润成长——职业生涯发展”骨干教师宣传团队的作用，做好每一名考生及家长的宣传工作，高质量完成招生任务。

12.深化校企协同育人，开展第七批学徒制工匠培养

深化产教融合、校企合作，引进企业大师工作室，推动“校中厂”“厂中校”建设。开展第七批五个专业现代学徒制工匠班学徒培养，巩固“一线九翼”人才培养模式。开展青岛市教育系统“连心惠企”大走访专项行动、每周二“工匠日”行企专家进校园教育实践活动和“进企业升学业促就业”实践活动，

13.筑牢“彩虹桥”服务品牌，确保毕业生100%就业率

筑牢“彩虹桥”实习就业服务品牌，提升职业教育核心竞争力。每周开设一次职业生涯规划课。每月两次邀请行企专家开设讲座。每学期3次的企业实践或志愿服务。安排实习就业前的四个会。开展实习就业五个跟踪。强化实习就业班主任“实习常规管理能力、校企沟通服务能力、职业生涯规划指导能力”。

14.开展职教国际合作，多元路径推动创新 

加强职业教育国际交流合作。以电子学校尼泊尔分校建设探索“职教出海”新航道；以中德电子能力中心本土化创新完善国际合作“引进来”电子模式；以“3+3+2”继续打造中外合作贯通培养育人体系；以通信学会国际合作专委会为平台多方参与国际合作新项目。

15.提升职教服务能力，助力全民终身学习

发挥全国职业院校服务全民终身学习项目首批实验校、青岛市老年教育示范点和社区教育学院的优势，开设软笔书法、老年养生等老年教育培训班。继续做好互联网+研修和睿师汇个性化教师培训等服务工作，聚焦教师数字化素养能力提升，开展公益培训、企业职工技能培训，做好职业技能鉴定工作。

五、夯实发展基础，数智赋能高水平学校建设

16.树立安全发展理念，筑牢校园安全保障

坚持“一岗双责、齐抓共管、尽职免责、失职追责”的原则。打造安全工作标准化常规化校园。加强预防学生欺凌、预防溺水、消防安全、食品安全、交通安全、网络安全等专项防治和专题教育。抓实应急疏散演练。加快校园安防体系智能化应用，强化校园安全全方位、拉网式风险隐患排查整治，健全校园周边安全联防联控联处的机制。

17.全面推进依法治校，公平公开公正工作

提升依法治理水平。全面推进依法治校，加强工作规范化建设。树立“服务第一、发展至上”的理念，坚持“严格、规范、优质、高效”的宗旨。完善法律顾问规范化管理制度，强化法治副校长、法治辅导员、法律顾问作用发挥。积极参与“学宪法讲宪法”和法治体验活动。

18.加强学校财务管理，提高财务管理水平

依法依规加强财务管理，提升财务管理服务水平。健全财务管理制度，勤俭办学，合理编制经费预算，严格预算执行，完整、准确编制决算报告和财务报告；高质量做好各级审计工作。

19.建设服务型处室，做好后勤服务工作

建设服务型处室，做好总务后勤服务保障工作，加大食堂管理力度，确保舌尖上的安全。加强学校资产管理，确保账物相符。加大校园环境管理力度，做到校园花草说话，环境育人。

20.构建数字化转型新生态，推进高水平学校建设收官

修订完善《青岛电子学校数字化转型赋能学校高质量发展实施方案》，精准定位学校工作数字化转型的爆发点和突破口，开展基础设施建设、人员培训、平台优化、评估、总结表彰等工作。高水平学校建设以“建设任务书”“省市专家反馈意见”为依据，以“问题导向、系统规划、持续改进、创新驱动”为原则，分阶段、分板块、分任务各部门协同推进，实现圆满收官。

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