为全面贯彻党和国家的教育方针，落实青岛市关于职教生实习工作的有关要求，加强我校实习生的管理工作，全面提高学生素质，增强竞争意识和竞争能力，使学生能尽快适应社会主义市场经济的需要，特做如下规定：

一、在实习期间，应接受学校和用人单位双重管理，严格遵守各项管理制度。按《中学生日常行为规范》和学校管理规定的要求约束自己。

二、必须按照联办单位和学校统一要求参加实习，并且和实习单位、学校签订三方实习协议；未经联办单位和学校允许私自调换实习单位者，对实习过程，学校不予承认，没有实习鉴定，不发放毕业证书；对于非学校安排企业的选定，应符合提出申请（包括企业营业执照、工资待遇、安全责任、家长意见、班主任意见等），学校同意的步骤；学生实习单位的调换还应当符合各专业对口的要求进行，过期后视为自动放弃调换机会。

三、实习生要服从分配，听从领导，尊重师傅，履行职业道德，遵守劳动纪律。做到四勤：眼勤、腿勤、手勤、脑勤。工作中认真负责，细心大胆，遇到问题不自作主张，多向师傅和有关领导请示。

四、实习生要严格遵守实习单位的规章制度，严格履行岗位职责，有事请假，病假须持医院证明请假，同时报实习指导教师备案。

五、实习要遵纪守法，货款账目要清楚，不私拿私用实习单位的任何钱物，不出现责任事故，如遇违反纪律而被罚款者，责任自负。

六、实习期间要认真参加实习考核，按时完成课题作业，第一时间将工作优点和先进事迹上报，将工作的心得体会和案例定期上报。毕业时写出实习总结。

七、奖惩规定：

实习生在实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，服从分配，工作细心，认真负责，各方面表现突出，实习成绩优秀且实习单位给予高度评价者，可被评为优秀实习生，给予颁发荣誉证书奖励并记入学籍档案。凡被评为优秀实习生者，毕业后学校优先向用人单位推荐。

八、处罚规定：学生在校期间的处分档案实习开始时将转到实习处，由实习处统一管理；凡有下列情况之一者，根据情节分别给予：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。

（一）无正当理由，不服从学校和实习单位分配者。

（二）违反实习单位规章制度且情节较严重者。

（三）不服从领导和管理、不尊重师傅，经教育不改正者。

（四）因违纪被实习单位拒绝接纳和被辞退者，或无正当理由未经学校批准而自动离职者。视情节轻重，给予相应纪律处分，回校参加建校劳动，以观后效。第二次出现以上情况者，取消其安排资格，实习成绩为不合格。

（五）累计旷工三天以上者，视情节轻重，给予相应纪律处分。

（六）未在本条例内的偶发事件，视情节轻重，给予相应纪律处分。（七）关于处分的撤消：凡受处分者，每个月上交一份思想汇报，申请降级处理直至处分撤销；在实习期内有显著进步表现的，可随时提出书面申请，由实习单位、班主任签署意见，上报实习处审批，经校办公会同意可撤消处分。

（八）因违法犯罪或公安部门罚款或处分者，学校给予留校察看或开除学籍处理。

注：毕业时没有撤销处分的学生，学校将缓发毕业证，直至处分撤销！

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