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青岛城市管理职业学校劳动教育总结(2025.9)
青岛政务网 发布日期 : 2025-09-22
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一、总体思路与目标

本学期,我校以立德树人为根本,围绕“以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美”的育人目标,构建了完善的劳动教育方案。培养学生的劳动观念、习惯、技能和品质,促进其全面发展。

二、主要工作与举措

1. 课程育人。开设劳动必修课,系统传授生活、生产和服务性劳动技能。

将劳动教育融入学科教学,如科学课的种植、美术课的手工制作。

2. 实践育人。校内劳动:常态化开展校园值日、班级卫生、植物养护等。

校外实践:组织学生走进社区、农场、工厂,参与志愿服务和职业体验。

3. 活动育人。举办“校园劳动节”、“巧手小工匠”等主题活动,激发劳动兴趣。开展劳动技能竞赛,如整理书包、烹饪、工具使用等。

4. 协同育人。印发《家庭劳动清单》,倡导学生每周完成固定家务。建立家校沟通机制,及时反馈学生劳动表现。

三、成效与亮点

观念转变:学生劳动认同感显著提升,尊重劳动、崇尚技能的氛围日益浓厚。

习惯养成:绝大多数学生能主动承担力所能及的劳动任务。

能力提升:学生掌握了多项实用劳动技能,动手实践能力增强。

典型引领:涌现出一批“劳动小能手”和优秀实践案例,发挥了示范作用。

四、存在问题与反思

1.个别学生劳动意识仍需加强,存在“被动劳动”现象。

2.劳动教育评价体系尚需完善,过程性评价需更精细化。

3.校外劳动实践基地的深度和持续性有待拓展。

五、未来展望与计划

1. 完善课程:开发更多校本劳动课程,形成特色课程群。

2. 丰富载体:拓展更多元的校内外劳动实践项目和基地。

3. 优化评价:建立科学的劳动素养评价体系,突出过程与发展。


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