谈心谈话制度是党的重要组织形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。根据《中共青岛市委教育工作委员会关于印发<市委教育工委（市教育局党组）党支部建设规范提升行动工作方案>的通知》青教工委【2020】21号文件要求，着力解决谈心谈话不经常等问题，推动领导干部与党员、党支部书记与党员、校级干部与教师之间经常性交流思想、咬耳扯袖、关心关怀，切实达到解决问题、增进团结、推动工作的目的。结合学校实际，制定谈心谈话制度。

1、谈心谈话类型及内容：

谈话类型：

校级干部、各支部书记与全体党员、入党积极分子及部分教职工代表的谈心谈话。

思想交流，在理论学习和思想作风方面，了解党员及群众思想、工作、生活情况及困难需求。

工作交流，党员及群众对学校有关工作和决议有不理解的、意见或者建议的可以面对面直接交流。

谈话内容：

以“三述”为抓手，以“六个力”为行动指南，以“我为群众办实事”主题实践活动为基础，了解、关心党员及群众思想、工作、生活情况及困难需求，深入基层了解民心民意。

2、谈心谈话的基本原则：

相互平等的原则，营造良好的谈话氛围，解除思想顾虑，推心置腹，坦诚相待。

实事求是的原则，对人对事都要实事求是。

有的放矢的原则，谈话要有针对性、实效性。

教育疏导的原则，重点解决思想上的问题，动之以情，晓之以理。

治病救人的原则，对犯错误的党员不要轻易下结论，帮助他们，认真分析其原因，指出改正办法，吸取教训，改正错误。

经常及时的原则，发现问题苗头及时告诫、提醒，不要等矛盾激化再去谈话，要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。

3、谈心谈话方式

采取个别谈心谈话方式，并在谈心谈话记录表上有所体现。

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