本学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，落实《青岛市基础教育扩优提质三年行动计划》与教育强市建设要求，立足“十五五”规划开局之年，以立德树人为根本任务，以高质量发展为核心主题，坚持“内涵发展”与“扩优提质” 双轮驱动，统筹推进党建领航、师资锻造、德育提质、教学革新、五育融合、治理保障六大核心工作，全面提升学校治理水平和育人质量，奋力打造岛城标杆、省内领先的现代化初中教育品牌。

一、党建领航铸魂，夯实高质量发展政治根基

1.深化理论武装与政治建设。落实校理论学习中心组学习计划和教职工政治理论学习清单，明确 12 个年度学习主题，围绕立德树人、教育强国等开展专题研讨不少于 4 次。严格落实意识形态工作责任制，每季度召开分析研判会，每学期开展1次专项督查。坚持“第一议题制度”，落实学校重大事项决策议事规则，保障党组织领导的校长负责制顺畅运行。落实统战工作责任制，加强中华民族共同体意识教育。

2.实施支部提质与党员亮化工程。强化党支部标准化规范化建设，结合建党105周年等重大节点丰富支部主题党日活动形式，形成支部特色。开展支部工作专项检查，评选“星级党支部”。设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队，开展服务不少于2次。加强教工团支部建设，引导青年教师坚定理想信念，为学校高质量发展注入青春动能。策划“党员先锋故事汇”活动，采用微视频、短图文等形式宣传一线党员事迹，擦亮“未来先锋”党建品牌。

3.锻造先锋队伍并筑牢廉政防线。树立和践行正确政绩观，落实“干部作风建设年”部署要求，开展干部综合能力专题培训。建立党建与业务融合分析会机制，党委委员指导7个党员攻坚项目组工作推进，围绕明眸健体、课程思政、青蓝工程、科技创新等核心任务，解决教育教学微课题难题不少于6项，“七一”前进行阶段总结。每季度召开“同心育人议事会”，切实解决校家社协同问题。开展“和组织说说心里话”专题调研。纵深推进全面从严治党，开展项目化廉洁风险防控排查，开展警示教育不少于2次，组织全体教职工100%签订《廉洁从教承诺书》，营造风清气正的育人环境。

 4.深化集团化协同发展新格局。以成员校党建共同体引领教育共同体建设，建立常态化联席会议机制。开展“党建+教研”双融双促活动，组织跨校联合主题党日、名师走教送培不少于2次。搭建集团内部优质课程、师资和管理经验共享平台，推进党建资源与教育教学资源双向流动。聚焦管理互通、文化共融、质量共进，培育具有影响力的集团办学品牌，形成可复制的党建赋能集团发展经验。

二、精育师资队伍，激活教育教学内生动力

1. 突出思想铸魂，涵养高尚师德师风。以教育家精神为引领，落实师德师风建设六项行动，上好“师德第一课”，签订师德承诺书，坚定教师理想信念，争做“经师”与“人师”相统一的“大先生”。完善师德考核评价机制，坚持师德第一标准。举办跳绳比赛等文体活动，落实“五必访”制度，关心教职工生活，打造幸福家园。

2.实施梯度培养，搭建教师成长阶梯。完善“启航—攀登—领航”全链条培养体系。新教师落实“启航计划”，执行双导师制，完成亮相课、班会课，强化新课标与教材教法专项培训；青年教师推进“攀登计划”，推进“五个一”素养提升行动，举办读书沙龙，评选“教坛新秀”；骨干教师落地“领航计划”，推进“三课型精研”，联合华东师范大学开设专家工作坊，启动校内名师评选并组建名师工作室。

3.聚焦专业提升，增强核心竞争能力。强化教科研引领，鼓励教师申报市级以上课题，推动教学实践成果转化。公布各级赛事时间表，建立分层备赛机制，针对市优质课、基本功大赛等各项比赛组建专项团队，以赛促训。健全校本研修体系，每月组织校级培训，每两月举办“双月论坛”，完善教研组、集备组建设，完成学历案体系架构。

4.建强德育队伍，夯实立德树人根基。实施“班主任微论坛”成长方案，依托同伴互助共研，推动班主任队伍专业成长。落实班主任《底线管理办法》《青年班主任后备人才选拔培养管理办法》，聚焦实战能力提升，开展专项培训。优化班主任工作例会制度，完善优秀班级考核方案，将常规管理实效作为核心指标，打造专业化、精细化德育骨干队伍。

三、深化德育提质，构建全环境立德树人体系

1.推进“阳光”德育课程落地。分年级精准施策，初一级部聚焦习惯养成开展 6 次主题校班会；初二级部每月开设青春期教育心理专题课；初三级部结合中考心理调适与生涯规划，联合家长大课堂开展 2 次专项指导。出台《国旗下思政课行动方案》，成立宣讲团队，深化品牌建设。落实“课堂育人三分钟”要求，强化课程思政育人功能。

2.深耕“雅言工程”，提升文明素养。开设 3 节主题班队会、举办1场校级辩论会，评选 24 名校级“雅言小明星”，完成《中学生文明用语与素养提升路径探索》课题中期报告。推行“每月一习惯”养成计划，构建协同巡查机制，每日督查校园常规并发布整改提醒。完善《团员选拔培养计划》，建立考核量表与成长手册，打造团员示范岗、互助小组与志愿服务队。

3.打造“爱润育心”家校育人品牌。实施《“爱润育心”家庭教育工作方案》，系统规划家庭教育课程，依托“家长大课堂”加强培训，举办“家长读书分享会”。召开2次家校联席会，开设2节“家长职业分享课”，促进教联体建设。开展“悦纳自我·赋能成长”心理健康月活动，设置主题班会2节、团体辅导8次，完善特殊群体学生“一生一档”，按要求进行分级约谈与干预。

四、聚焦教学革新，全力提升育人质量

1.深化跨学科课程改革。系统推进跨学科主题学习模式，强化各学科间知识的整合与应用；建立常态化的联合教研机制，定期组织跨学科教学研讨活动；积极探索教师协同授课模式，创新设计综合性项目式作业，以此促进学生跨领域思维能力的发展以及解决问题能力的培养。

2.打造课堂教学新范式。系统实施学历案的迭代升级工程。初代版本聚焦新课程标准要求落地，2.0版本重点优化课堂教学结构、满足分层教学差异化需求，本学期重点打磨3.0版本，核心特征为内容精简、适配课堂全流程配套，同步开展校级“精品学历案”评选活动并搭建校级资源库。课堂教学层面积极倡导“自主探究、合作共进、创新赋能”的教学文化理念。

3.强化科技教育赋能。着力打造具有区域影响力的科技教育品牌项目，完善科技学员选拔标准和培养体系，规范人才培养流程；积极组织学生参与各类创客竞赛活动，争创国家级科创示范校；优化生物、地理标本馆的使用管理；在初一级部开设物理引桥课程，全力筹备全省实验操作大赛；深化与中国海洋大学、中国石油大学等高校及科研机构的合作，联合开展“科学家进校园”系列科普活动。

4.落实分层教学与精准培养。各年级靶向发力，初一年级培养自主学习习惯，深化“720工程”；初二年级冲刺会考，对“奇点班”实施靶向培养；初三年级强化中考备考，举办升学政策讲座。初二、初三实施动态分层教学，成立拔尖创新人才导师团并定期研讨。完善作业管理，推行“基础+拓展+实践”分层作业，开展“硬核作业”案例评选与推广。

5.全面推进“人工智能+”教学赋能。提升师生的网络安全意识与综合素养。全环节融入AI赋能，备课环节依托平台整合资源、生成个性化方案；课堂环节利用互动工具实时调整节奏；作业环节升级批阅系统，覆盖全学科客观题及部分主观题；评价环节通过AI分析学情，提供精准教学建议。以师生数字画像支撑精准教研培训与分层教学辅导。建设“数字+实体”双轨阅读资源库，依托“书香校园AI阅读平台”实施“AI伴读计划”。

6.决胜中考会考攻坚战。建立“备考日历”，明确三轮复习时间表与检测节点，期初组织中考真题研讨会。为边缘生建立学情档案，实施“一对一”辅导；召开班级联席会，精准靶向提升。组建自招导师团，开展素养培训与面试模拟；设立地理、生物、信息技术“突破班”。各组织1次中考、体育、人机对话、实验模拟考试，召开备考复盘会。

五、坚持五育融合，促进学生素养全面提升

1.实施体质强健行动。践行“健康第一”教育理念，出台《“乐融山海”多彩体育工作方案》，构建健康学校建设体系。落实“每天一节体育课”，统筹大课间、课间微运动与课后服务，将传统体育项目融入课程体系，确保学生每日综合体育活动不少于2小时，体质健康测试合格率100%，力争优良率达到70%。举办春季体育文化节、班级足球篮球联赛及“育才杯”赛事，建立学生体质健康“坐标系”，实施分层锻炼，深化全国校园足球人才培养改革试点校建设。科学开展近视防控，持续降低学生近视率。

2.推进美育浸润行动。出台《“艺润实验”缤纷艺术工作方案》，AI赋能艺术浸润，将非遗、传统文化融入基础课程，开展跨学科学习，提升美育素养。初三艺术虚拟班抓实教学与升学指导，初一、初二新增美术班侧重兴趣与梯队培养，每月召开美育推进会。开展“千人绘卷”“千人走进美术馆”等特色活动。

3. 深化“十个一”行动。完善研学实践育人体系，上好“开学第一课”，组织初一级部开展省内主题研学。实施《学生必备的十项劳动技能》校本课程，扎实开展学工学农实践活动。打造“书香致远”阅读品牌，争创省级“书香校园”，坚持课前“三分钟”演讲，培育优质阅读指导课例。每季度发布阅读书目，促进整本书阅读，推荐一部好电影。

4. 构建“凌云”特色评优体系。以个体评优为主导、集体评优为联动，从自主学习能力培育、学业分层精准激励、多层级综合评优、多元化单项评优四个维度，打造“奋飞成才奖”“校长奖学金”“会学乐学榜样”专属品牌。启用厚德楼“凌云阁”，设立凌云阁三级荣誉，分层颁发启程之证、登高之誉、凌云之冠，配套荣誉展示、专属认证与徽章颁发仪式，以灯塔精神引领学生超越自我、逐梦成长。

六、优化治理保障，建设平安和谐校园

1.深化平安校园建设。完善安全管理制度，全面落实“4个100%”要求；扎实开展“1530安全教育，围绕交通、消防、防溺水、食品安全等主题开展系列教育；加强警校联动，用“学安平台”实现隐患排查整改闭环。加强防欺凌教育，建立学生欺凌预防与快速响应机制，打造“零欺凌”校园‌。

2.提升后勤服务精细化水平。完成固定资产核查，常态化检修校园设施、开展安全检查，推进校园净化绿化美化。严格执行财务预算，规范采购与经费全过程监管，推进暑期校舍维修、食堂后厨装修等工程。聚焦校园餐及膳食经费、校服选用、教辅征订“小切口”专项整治，强化全流程监管与公开公示，开展食品安全应急演练，切实保障师生权益。

3.强化内部管理与执行效能。建立“周调度、月总结、季评估”闭环机制，统筹重要活动不少于20次，制定任务分解表，专项督查不少于4次；推行工作标准化，修订规章制度不少于5项；用好短视频矩阵，全年制作视频号作品不少于50个；加强招生宣传，展现办学底蕴与育人成效，提升学校品牌影响力。

2026年3月4日（星期三），义务教育学校、普通高中学校、中等职业学校学生报到，3月5日（星期四），学生上课。

2026年7月6日（星期一），义务教育学校学生暑假开始。

扫一扫在手机打开当前页