一、指导思想

认真学习邓小平提出干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。建立一支能够适应新形势新任务要求的高素质的干部队伍，一批青年干部尽快的走上领导工作岗位。这是摆在我们全党和全国人民面前的一项刻不容缓的重大任务。

二、任务

1．进一步扩大民主、充分走群众路线。各级推进公开选拔干部工作。注重群众公论，使公开选拔年轻干部规范化、制度化、让群众更多的参与荐贤举能。

2．完善干部考核制度，对干部实行全面考核、各方面了解干部的德、能、勤、绩，政治思想和品质。向广大教师征求意见。

3．加大干部交流工作的力度，使年青干部增长阅历、丰富经验、提高素质。

4．加大实行干部领导职务能上能下制度的力度。

5．按党中央三代领导核心都十分重视干部的培养和选拔干部的方针。将一批年轻的骨干教师，结合公开竞争选拔，推到中层岗位上来。

三、措施

1．加强领导、明确责任，切实抓好培养选拔年轻干部选拔工作。

2．把培养选拔年轻干部这项工作作为关系党和国家的长远利益的战略大计时刻放在心上，紧紧抓在手上，尽职尽责。

3．以提高思想素质为重点，切实改进和加强年轻干部的培养教育工作，从年轻干部的实际出发、紧密联系改革开放和现代化建设，在加强理论学习，实践锻炼和教育管理上下功夫，组织年轻干部认真学习领会“三个代表”、科学发展观的重要思想，把自己的工作与落实“三个代表”要求有机结合起来，促进年轻干部政治思想觉悟的提高。

4．把教育培养同加强实践锻炼结合起来，让他们在关键岗位和艰苦复杂环境中锻炼。

5．把热情爱护和严格要求结合起来，加强对年轻干部的经常性管理。

6．既要让年轻干部挑重担，放手让他们在关键岗位和关键台阶上得到锻炼，又要对他们严格要求，严格管理，严格监督。

7．要求年轻干部加强自身修养，不断提高精神境界，做到自重、自省、自警、自励。

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