为强化教职工主人翁责任感，严肃工作纪律，鼓励全体教职工积极进取，保证学校各项工作正常有序开展。根据上级有关规定，结合学校实际，制定本办法。

一、考勤管理

教职工正常出勤实行打卡制度。每天于上午7:50前（周一7：20前），下午17：05以后打卡。

无故不在规定时间内打卡者，按迟到、早退处理；迟到或早退时间超过2小时以上者按半天事假处理。无故不打卡者按旷工处理。

教职工因公不能打卡者，须持活动或会议通知按规定请假。

二、请假要求

1. 教职工请假以半天为单位。请假半天以内由各处室负责人批准；请假半天以上，一天以内（含一天）由分管副校长批准；请假一天以上由校长批准。班主任请假需报学生处、教务处双备案。所有请假假条交办公室，并做好登记。

病假超过半天（不含半天）以上者须有医生证明。遇有急病或意外事故等需事后补交医生证明。

2. 因公请假（凡在本市区内）以有关证明或通知为依据。凡因公需出本市区的，须持有关证明或通知请假（无书面依据，口头请假者无效），一律由校长批准。

3. 教职工的请假条，按程序签字后送办公室。遇有急事等特殊情况，可事先以电话、短信等方式请假，事后及时补假。

4. 每周一次2小时事假，不扣相关费用，由各年级主任批准，请假条交办公室备案。

5. 所有请假者进出校门均需打卡。

6. 产假、丧葬假按国家规定执行。

三、结果使用

1. 教职工请病假每月累计超过两天以上者，每超过一天扣20元；请事假每月超过一天以上者，每超过一天扣40元；缺课的同时扣发课时费。（教职工休病、事假六个月以上的按教育局规定执行）

教职工一学期内请病、事假累计超过两周以上的，扣发学期效益奖的相应部分。

学校集体活动（如升旗、政治学习等）无故缺席一次扣10元。

2. 无特殊原因未提前请假而误课误工者,按旷工处理。教职工每旷工一天,按比例扣除当日全部工资。一学期累计旷工达两天者,再扣发学期效益奖。

3. 教职工迟到和早退，每次扣10元。

4. 按照上级规定，出勤情况将与精神文明奖、绩效工资、岗位评聘、评奖评优等挂钩。

四、其他

本规定未作说明的按照上级部门有关规定，经学校办公会研究决定。

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