为进一步加强师德师风建设，引导和培养广大教师以德立身、以德立 学、以德施教，全面落实立德树人根本任务，根据青岛市教育局关于《青 岛市中小学幼儿园教师师德考核指导意见》(青教通字〔2021〕146 号) 文件精神，结合我校实际情况，特制定我校师德考核实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高教师队伍整体 素质为目标，以规范教师从教行为为重点，完善教师职业行为激励机制和 约束机制，进一步提高我校教师师德师风建设水平，努力造就一支师德高 尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。

二、考核原则

1.主体性原则。尊重教师的主体地位，依靠教师，为了教师，服务教

师，引导教师自省、 自重、 自律、 自强。

2.民主性原则。坚持实事求是、民主公开，广泛听取学生、教师、家 长等方面的意见，规范考核程序，客观公正地评价教师。

3.导向性原则。坚持发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导教师践行 师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。

4.实效性原则。坚持典型引路、推动整体、讲求实效，及时总结、推

广先进经验，发现、解决突出问题。

三、考核对象：  在职教师(包括合同制教师)

四、考核时间：  每年 7 月

五、考核内容与评价标准

1.考核类别：考核分为平时考核和年度考核。学校建立教师师德档案， 实时记录教师的日常表现，实行动态管理。年度考核以平时考核为基础， 与事业单位工作人员考核同步进行。

2.考核内容：主要包括《青岛市中小学幼儿园教师师德考核参考内容  (正面清单)》(附件 1) 规定的坚定政治方向、 自觉爱国守法、传播优秀 文化、潜心教书育人、关心爱护学生、加强安全防范、坚持言行雅正、秉 持公平诚信、坚守廉洁自律、规范从教行为等十个方面及《青岛市中小学 幼儿园教师师德考核负面清单》(附件2) 规定的内容。

3.考核结果：分为优秀(90 分以上)、合格(80-89 分)、基本合格(60-79 分) 、不合格 (59 分以下) 四个等次。

4.对照《负面清单》，被考核人在年度内涉及任意一条情形，实行“一 票否决”，直接认定师德考核等次为不合格。

六、考核程序

1.教师自评 (权重20%) 。被考核人对照考核内容和评价标准进行自 我评价，填写《青岛九中教师师德考核自评表》。

2.民主评议 (权重 20%) 。包含干部评议 10%，教师互评 10%。组织中 层以上干部、教师按照师德考核内容对被考核人进行无记名评议。

3.服务对象评议 (权重 30%) 。包含学生评议 20%，家长评议 10%。组 织学生、家长按照“正面清单”及“负面清单”规定的内容对被考核人进 行无记名评议，任课教师评议分值为其所教班级评议的平均值。评议时学

生参评人数不低于全班人数的80%，家长参评人数不低于全班学生人数的 50%。教辅人员评议包含中层以上干部评议、教师评议。

4.考核小组评议 (权重 30%) 。师德考核领导小组成员按照“正面清 单”及“负面清单”规定的内容，根据教师平时的师德表现综合评分。另 被考核人年度内获得区市级以上师德荣誉称号或者见义勇为、拾金不昧、 孝老爱亲、志愿服务等行为被区市级以上媒体宣传报道的，可视社会影响 力予以加分，但加分不得超过基础考核总分的5%。

5.确定等次。师德考核工作小组汇总考核结果，逐一提出考核等次建

议，报师德考核领导小组研究确定。考核结果应以适当形式公示，其中师 德考核不合格的教师应在教职工范围内通报，获得优秀等次的教师必须在 全校范围内进行公示，公示期不少于 5 个工作日。

6.存档备案。考核结果在本校范围内公示，公示无异议后在校内以适 当方式公布。学校考核工作小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见， 教师对师德考核结果有不同意见的，可以向学校考核小组申请复核或向学 校主管部门申诉。

考核结果公示无异议后，记入《事业单位工作人员年度考核登记表》， 并存入教师个人档案。

7.权益维护。被考核人对年度考核结果如有异议，可向学校考核领导 小组申请复核。其中，被确定为不合格等次的人员，如对复核意见不服， 可在接到复核通知之日起 10 日内向上一级主管部门提出申诉。

七、考核结果的使用

1.教师师德考核结果纳入教师学年度考核，作为教师资格定期登记、

职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据，师德考核 等次为优秀的，学年度考核方可评为优秀等次。

2.师德考核不合格的，教师学年度考核应定为不合格，当年不得晋升 职务、岗位等级、不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调 整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予相应 处分，按规定撤消教师资格，直至解聘。

八、组织机构

1.师德考核领导小组

组长：孙睿

组员：张民、张小青、高峰、曲霖、乔红梅、钟鸣、白长青、朱培波、 李犇、 吕海平、马良、常发友、姜龙方、王燕、 田永祥、孙岩涛

2.师德考核工作小组

组长：钟鸣

组员：中层干部代表 3 人、一线教师代表 4 人、职员代表 1 人 师德考核工作小组：设在办公室，负责考核方案的具体实施。

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