2021年是中国共产党建党100周年,是“十四五”规划的开局之年，也是部省共建职业教育创新发展高地“两年成是”的关键之年。

学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，以积极融入新发展格局为己任，以主动服务山东省“八大发展战略”和青岛市“十五个攻势”为担当，以深入推进“双高建设”及“提质培优行动计划”为驱动，以全面实施“融合化、智慧化、国际化”发展战略为路径，围绕“提质培优、创新发展”工作主题，顺势而为、乘势而上、聚势而强，奋力开启学院发展新征程，努力开创学院发展新局面，全力谱写学院发展新篇章。

一、全面加强党的建设，党的领导更加坚强

1.深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，通过开展主题学习宣传活动，让习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。学习贯彻青岛市“十四五”规划和二〇三五年远景目标，谋划制定学校“十四五”规划，统筹推进学校改革发展各项事业。加强校、院两级党委（党总支）理论学习中心组学习及全校教职工理论学习，提高学习质量和效果。

2.加强基层党建工作。加强党组织建设，确保党委“四个过硬”，党总支“五个到位”，党支部“七个有力”。推进实施“党建对标争先”计划，积极推进党建示范校、标杆院系、样板支部建设。完善党员导师制和教师党支部书记“双带头人”制度，建成7个教师党支部书记“双带头人”示范工作室。开展“红动青职--庆祝建党100周年”系列活动。建设不少于7个校级党建品牌，汇编青职党建品牌建设经验集。加强党建类课题研究，加强基层党建工作制度体系建设，做好党员培养发展工作。

3.抓好意识形态工作。压紧压实意识形态工作责任制，全面加强校园思想文化阵地的规范管理和网络阵地管理，加强舆情监测、分析、研判与处置，做好重要节点、重要事件、重点群体、重要阵地等网络舆情监测与保障任务。加强教材意识形态审核工作。持续抓实抓好宗教工作。围绕中国共产党建党100周年、传统节庆日等重要事件，做好宣传报道和思想引领，增强正面宣传的吸引力、感染力、传播力和时效性。加强信息公开保密审查，开展校内保密工作自查自纠。

4.持之以恒正风肃纪。持续深化全面从严治党，深化专项检查，强化政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固发展风清气正干事创业良好政治生态。以市纪委精准监督导航（2020）为标尺，强化日常监督，创新精准监督、靠前监督的方式方法，推动全面从严治党主体责任落地落实。持续开展形式主义、官僚主义整治。实施廉政教育“进课堂、进书院、进校园”工程，打造廉政教育文化长廊。加强纪检队伍建设，健全审计与纪检监察、组织人事、财务等部门联动协调沟通机制。建立党员干部个人廉政档案制度。做好2020年经济合同审计调查、21名处级干部离任经济责任审计。做好重点部位和关键岗位工作人员轮岗工作。

5.加强“三化一型”干部队伍建设。加快提升干部“三化一型”素质能力，锻造“三化一型”干部队伍。聚焦“双高计划”“职教高地”等重点任务重点领域，制定专项培训计划，提升干部知识结构和专业水准。改进干部教育培训方式，用好青岛干部网络学院等“云平台”，督促干部学中干、干中学。推动“述理论、述政策、述典型”常态化，全面推行重大决策、重要工作“答辩制”。健全干部监督、轮岗交流常态化制度和容错免责机制。落实年轻干部配备要求，优化二级院部干部队伍结构，实行党政交叉任职。

二、全面加强思政教育，“三全育人”更有成效

6.全面加强思政教育。创新实施“党建引领 四联四驱”育人模式，推动“三全育人”机制更加成熟定型。立足“习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究中心”，加强思想政治教育理论研究、课题申报、开发选修课程。成立习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。深入推进课程思政建设，形成系列课程思政改革示范成果。统筹推进示范思想政治理论课教学部等4项全省高校思政工作重点项目建设及验收工作。做好山东省职业技术教育学会“思政课程与课程思政”研究分会“萌新磨课会”（青岛地区）承办工作。

7.深化实施“四大工程”。持续推进大学生文明修身工程，开展全校范围文明习惯养成活动，健全文明督查工作机制，打造“青之礼”品牌。加强和改进新时代体育工作，校企合作成立“大学生体质提升研究中心”，开展基于学生职业体能需求的体质分析及成果应用。建立危机干预信息化系统，健全二级学院心理健康教育工作体系，推进心理健康教育工程实施。持续深化实施大学生技能提升工程，完善学生参赛与课程学分的融通办法，实现国家级技能大赛新的突破。完善课程设置，开设公共艺术课程，实施“专业+美育”工程，推进美育与专业融合。推进《大中小学劳动教育指导纲要》在校内落地落实，组织大学生开展日常生活劳动、公益服务性劳动和真实的生产性劳动。

8.发挥文化育人作用。以争创全国文明校园为目标，大力加强学校精神文明建设，推进创建工作制度化常态化。持续深化“厚德 修能”四维一体文化育人体系建设，加强中国特色社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化和匠心文化教育。深入实施中华优秀传统文化传承工程，开展党史、国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导师生继承革命传统，传承红色基因。大力弘扬工匠精神，开展匠心文化主题教育。选树一批亮点突出、特色明显的校园文化品牌。策划组织建校70周年校庆系列活动。推进学校网络文化工作室建设，提升网络文明素养。

9.加强学生服务管理。加强辅导员队伍建设，选拔培育第二批辅导员名师工作室，成立辅导员发展中心，遴选一批具有职业教育特色的辅导员思政教育典型案例，创新学校思想政治教育模式。深化书院制改革，加强团校建设,构建“三级五维”教育机制。持续擦亮志愿服务品牌，加强实践育人，探索建构高职院校与驻地社区良性互动的“青职特色”志愿服务体系。加强就业与创业指导，实现年内在孵创业项目不低于25个，实现2021届毕业生高就业率、高质量就业。以“互联网+”创新创业大赛为龙头，完善国、省、校三级科技创新竞赛体系和共享型“双创”服务平台。承办第十四届全国学生运动会乒乓球专项赛。做好对贫困学生的“智力扶贫”工作。

三、全力推进“双高”建设，办学水平显著提升

10.强化专业内涵建设。全力推进“双高计划”建设，强化绩效考核，确保各项建设任务高标准、高质量完成。聚焦国家战略和地方需求，高质量建设“智能制造、人工智能、国际时尚、旅游管理、电子商务、海洋化工、学前教育”7 大专业群。基于产业链、职业岗位群需求，制订专业群高质量发展标准和评价体系。推动服装与服饰设计（国际时尚）专业群建设，培育省域高水平群3个，以青岛市职业教育“领航计划”为契机，推动入选专业群的高质量建设和高水平发展。坚持高层次技术技能人才培养定位，筹建本科层次职业教育专业建设委员会，开展相关工作调研，遴选3至5个试点专业进行重点培育建设。以国家、省市现代学徒制专业试点为抓手，持续推进现代学徒制工作，健全德技并修、工学结合的校企协同育人机制和多方参与的质量评价机制，及时总结试点成果、推广工作经验，发挥示范作用。

11.持续深化“三教”改革。修订开发具有青岛特色的专业教学标准、课程标准、顶岗实习标准、实训基地建设标准和新型活页式、工作手册式教材，组建符合项目式、模块化教学的高水平、结构化教师教学创新团队。大力实施教学成果奖培育工程，开展课堂革命案例研究，精心培育省级、国家级教学成果不低于10项。大力推进高水平教学资源库建设与应用，培育国家、省级教学资源库2个。加强精品资源共享课建设，积极培育并建成山东省精品资源共享课不低于9门、国家级精品在线开放课程不低于3门。筹建学校教材库，加强国家级规划教材建设，校企“双元”合作开发教材不低于10本。推进各专业与品牌企业联合开发职业技能等级证书，争取“1+X”证书试点专业达到20个。与山东省、国家学分银行对接，全面推进学分制改革。

12.优化师资队伍建设。强化师德先行、师德师能并举，精心组织师德建设活动月系列活动。重点面向“双高计划”专业群，持续推进实施“三百工程”（百名博士、高层次人才引育工程，百名大师进青职工程，百名教学名师培养工程）和专业领军人才对标提升计划、教师教学创新团队培优计划。高质量完成教师队伍建设对标提升计划。系统推进高水平“双师型”师资队伍建设，努力实现省级教学名师、省级名师工作室或工作团队、国家级教师教学创新团队有新突破，推进教师“1+X”证书培养。深化与领军企业和国内外知名高校合作，共建师资培养培训基地，多措并举形成延揽人才、培养人才、留住人才和用好人才的良好环境。

13.完善内部治理机制。构建现代大学制度，提升学校治理水平，深化校院二级管理体制改革，全面推进《校院二级管理办法》及配套实施细则实施，推进人权、事权、财权实质下移，提升“放管服”改革成效。承接释放“五权下放”制度红利，调整优化三类岗位设置，组织开展好2021年岗位竞聘工作。启动新的奖励性绩效工资分配制度改革。大力推进工作流程再造，优化督导问效工作流程，建立健全学校协同督查工作制度、学校高等教育事业统计工作制度和公务接待管理办法。开发财务自助服务终端，全面推行网上审批与网上报销，实现全天候零等待投递报账，将“线下跑腿”变为“线上跑腿”。强化项目绩效管理，做好财务定期分析，提高资金使用效益。完善采购管理制度，构建“公开、透明、可追溯”的采购管理体系。

四、全面实施“三化”战略，办学格局更加多元

14.推进校地校企融合发展。深入实施“1+1+N”工程，推动专业建设与区域产业深度融合，搭建以专业群为单位的人才培养协同体，通过校地校企合作，新建青岛西海岸乡村振兴产业学院、青岛电商产业学院、东方影都学院和无限三维3D打印创新创业学院。创新办学体制机制，积极探索混合所有制办学改革，以中德城乡建设学院为载体，以“中高职一体化发展”为路径，促进德国双元制先进职教理论与中国特色青岛职教模式深度融合；完成混合所有制“京东校园云仓”生产性实训基地建设并投入运营。加大职业教育集团建设力度，积极申报“青岛市中高职一体化培养职教集团”国家示范职教集团；协同青岛市青年时尚产业发展促进会，成立时尚创意产业职业教育集团。加强工业互联网学院建设，校企联合推进工业互联网人才培养、技术服务项目研发、举办大赛等，共建工业互联网产教融合实训基地。积极发挥“国家人工智能创新应用先导区（青岛）培训中心”的作用，积极推进青岛市人工智能职业教育产教融合基地建设。

15.推进智慧化校园建设。运用人工智能、大数据、5G等新技术，实施基础设施升级、校园大数据、师生信息化素养再提升和“互联网+”教学服务平台升级四大工程。推动虚拟仿真实训基地建设，开发虚拟仿真资源，加大数字化人才培养，建设“互联网+”金课生态圈，培养紧缺急需领域技术技能人才。统一规划建设以校本平台为主的一体化智能化教学平台，建立教学大数据库。全面完成校园网站群升级改造，提升全媒体管理能力。优化校园数据中心管理，完善一体化网络安全防护体系。建立视频资源公共服务平台，助力在线开放课程、专业（群）教学资源库的建设。优化网络信息服务能力，打造“青职网信”精致服务品牌。

16.提升国际化办学水平。积极参与“一带一路”建设和“上合组织”国际合作。推进中德合作办学机构“青德学院”项目获省政府审批通过，做好首批招生专业教育教学工作。积极推进“儒商学院”项目实施，与泰国博仁大学联合举办商科专业建设线上研讨会。对接“上合组织”国家机构，参与国内外联合举办的教育文化交流项目。加强与日、韩和“一带一路”沿线国家为重点的职业教育合作，持续开发国际化课程标准与特色留学生课程。开辟校校、校企线上+线下国际化合作新模式，服务海尔集团、赛轮集团等企业积极开展外派员工培训。

五、全面提升服务水平，综合保障更加有力

17.提升社会培训水平。积极拓展高层次培训和定制培训，依托青岛市首批工业互联网职业技能提升培训基地、青岛市职工技能实训基地，联合行业企业积极承担职业技能提升培训，推动产业链、人才链、教育链高度融合。推进培训工作信息化建设，健全培训管理制度，持续打造特色培训项目群和培训名师，大力拓展培训市场。全年计划承担各类社会培训累计20万人日以上，培训到款额2000万元。组建职工志愿服务组织，建立志愿服务基地，培育志愿服务品牌。持续加大对安顺职业技术学院、菏泽职业学院的对口帮扶力度。

18.提升科技服务能力。以支持服务教学、满足地方需求为导向，建立产学研深度融合的技术创新体系，新建1个市级（含）以上科研平台。加强校内科研支持团队建设、科研领军团队建设。加强科研课题过程管理，强化应用技术研究，实现市级以上科研项目立项50项，市级以上科研获奖50项。提高专利申报率和授权数量，年度内完成专利申报20项。着力服务中小微企业技术创新，实现横向技术研发和技术服务到款额400万元。依托乡村旅游研究所、茶叶研究所、“智库助推·电商富农”服务中心、筑梦沂蒙红色文化产业研究院等平台，为乡村振兴提供智库支持，打造乡村振兴示范校。积极开展职业教育创新发展理论实践研究，为地方职业教育创新发展提供决策建议。做好第四届学术委员会换届工作。

19.提升质量管理水平。贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，系统推进学校教育评价改革，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。坚持问题导向，健全内部质量保证体系建设，强化部门和教职工质量保证主体责任，完善教学管理、师资队伍建设、学生发展等方面标准体系建设。做好年度省高等职业院校办学质量考核、市直属院校绩效考核工作，完善部门考核、干部考核、教职工考核办法，注重过程性考核和工作质量、成果考核。做好山东省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进复核工作。

20.提升服务保障水平。抓实抓细常态化疫情防控，完善应急预案和防控规范，坚持“日报、零报”制度，始终做到防疫情不松懈、抓安全不动摇。加强后勤服务工作的信息化与精细化建设，启动“国家级公共机构能效领跑者”创建工作。推进实训创意教学中心全面投入使用，三期建设工程开工建设。加快推进市北校区正常运营。启动网上云端博物馆建设。开展图书馆书屋进书院，打造“1+N”辐射模式。加强对校园安全稳定信息研判和隐患排查，巩固平安校园建设成果。

扫一扫在手机打开当前页