2022年是中国共产党第二十次全国代表大会召开之年，是省部共建职业教育高地的攻坚年，也是学校实施“十四五”规划的关键之年。

学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神、学习贯彻党的二十大精神和全国教育大会精神，以高质量发展为主题，以争取建成“双高计划”建设单位、达到本科层次设学标准为目标，聚焦上合经贸示范区、军民融合示范区、中国(山东)自由贸易试验区青岛片区以及数字青岛建设需求，深入实施“融合化、智慧化、国际化”发展战略，全面深化产教融合、校企合作，推动形成人才培养与市场需求密切对接、专业群与产业链有机融合、技术服务与科技成果转化优势互补的新发展格局，全面提升办学适应性，努力服务青岛“现代化国际大都市”建设，为区域经济社会发展提供有力人才和技能支撑。

总体目标：围绕“达到职教本科设学标准”总目标，对照内部质量保障体系要求，重点从学校、教师、课程、专业、学生五个维度同向发力，加快推进分校区建设，努力改善基本办学条件；持续推进“三百工程”， 引进博士等高层次人才不少于20人；优化专业群组群逻辑，对标对表做好本科层次职业教育专业申报准备；建设省级以上数字化课程不少于10门；深入实施“四大工程”，毕业生就业率不低于98%。

一、强本固基，全面加强党的领导

1.深入学习贯彻党的十九届六中全会及二十大精神。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、二十大精神作为首要政治任务，成立学校宣讲团，扎实开展理论宣传，打造“线上线下、自学送学、培训轮训”的学习矩阵。严格落实“第一议题”制度，坚持党委（党总支）理论学习中心组、全校教职工学习制度，推进理论学习与研判政策、对标落实有机融合。推行巡听旁听制度，加强对各党总支理论学习中心组理论学习的巡听旁听，推动校院两级理论学习中心组学习走深走实。抓好《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》的学习使用。

2.扎实做好思想政治教育。调整完善学校意识形态工作领导小组，制定意识形态工作责任制考核细则，建立意识形态负面清单。加强队伍建设，做好意识形态工作专题培训。加强教材选用与审查，切实发挥教材在立德树人、人才培养、课程育人等方面的作用。全面梳理并改进学校新闻发布、管理制度及流程。扎实做好宗教和反邪教工作。构建主题团日、主题班会、日常教育、网络思政教育等点面有机结合的思想政治教育平台。选育推荐省级思政课“名师”“金课”，充分发挥榜样引领、辐射带动作用。深化“四史”教育，引导学生树立正确的政治观、历史观。完善大学生思想政治教育区校联动机制，打造升级版“社区学院”。加强马克思主义学院建设，争创山东省重点马克思主义学院建设单位。突出思政课改革创新，巩固线下教学主渠道，做强网上主阵地。

3.加强基层党建工作。出台《全面贯彻落实全国高校党的建设工作会议精神实施意见》，促进学校党建工作规范化、融合化、特色化发展。开展主题活动，抓好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的学习宣传贯彻落实工作。健全党建工作考核评价机制，推动党建工作与业务工作同部署、同谋划、同考核。持续推进实施党建“对标争先”计划，推进教师党支部书记“双带头人”示范工作室建设。推进培育党建示范校、标杆院系、样板支部工作。持续打造“青职先锋”党建品牌，总结提炼党建青职经验。从严加强党员队伍管理，推进专兼职组织员队伍建设。加大在高层次人才、优秀青年教师和优秀学生中发展党员工作力度，推动建立党员领导干部和党员学术带头人直接联系培养教师入党积极分子制度。切实发挥党校在党员干部教育培训方面重要作用，做到党员干部教育培训全覆盖。

4.锻造高素质干部队伍。坚持党管干部、党管人才原则，加快提升干部队伍综合素质，加强干部队伍梯队建设，优化干部队伍结构。制定学校干部三年培训规划，实施干部素质提升行动计划。开展干部分类教育培训，选派优秀年轻干部到政府、企业或对标院校挂职，激发干部队伍活力。健全干部监督机制，强化干部日常管理监督，落实谈心谈话制度，及时做好干部提醒、函询、诫勉。加强干部人事档案管理，建立干部数字化档案。

5.坚定不移全面从严治党。召开学校全面从严治党工作大会，修订全面从严治党主体责任清单。持续推进对市委巡察整改任务情况的监督检查，扎实做好巡察“后半篇文章”。积极探索分类分层次的廉政教育形式和内容，开展党性党风党纪教育。持续推进廉政教育“三进”模式，建设廉政教育基地，打造“青职清廉微讲堂”。深化协同联动工作机制的运用，定期召开党风廉政建设联席会议，围绕党委重大决策部署落实情况实行“三函”机制。加大对学校各级党组织意识形态工作情况的监督检查。加强党对审计工作的全面领导，成立学校审计委员会，充分发挥审计监督与服务职能。

二、提质增效，全面提高学校治理能力

6.深化三全育人综合改革。落实“立德树人”根本任务，凝聚育人合力，积极争创山东省高校“三全育人”示范校建设项目。依托大数据分析系统对学生体质健康等数据进行记录分析，适时提出改进措施，有针对性的推进体质提升工程实施。深入推进文明修身工程实施，开展明德知礼主题教育和明礼修身实践活动。贯彻落实《关于加强全省大中小学心理健康教育体系建设的意见》精神，心理中心通过省级示范中心验收。实施“专业+美育”工程，开设公共艺术课程及融入专业特点的多学科美育课程，形成校本美育资源库。深入开展劳模精神、劳动精神、工匠精神进班级、进课堂、进宿舍、进社团“四进”活动，组织开展“最美劳动者”评选。发挥专业优势，助力科普类志愿服务纵深发展。紧抓“建团一百周年”等重大节庆日、纪念日，开展社会实践、志愿服务等系列活动。丰富校领导与学生、专业教师与学生、辅导员与学生沟通交流的形式和载体，推进常态化师生沟通交流机制建设。

7.提升依法治校能力。开展“议事决策规范提升年”活动，完善党委会、校长办公会议事规则，推进工作流程再造，健全学校现代治理体系。推行总法律顾问制度，聘请学校法律总顾问，成立学校法律服务工作小组，为学校重大决策提供法律意见。完善学校内设机构管理制度，明确机构数量、职责等，规范二级学院（部）内设机构、职务设置、人员配置，印发二级管理办法。根据“五权下放”工作要求，持续深化人事制度改革。完成第二届理事会换届，召开校企一体化发展研讨会。强化学术委员会的学术引领作用，依照章程行使职权。

8.完善质量保证体系建设。落实山东省高职院校内部质量保证体系诊改工作现场复核反馈意见，开展质量文化建设。进一步优化和完善学校内部质量保证体系建设，推进教学工作诊断与改进机制长期、有效运行。进一步落实听课管理制度，完善学校教学事故认定标准及处理办法，引导教师合理运用手机等移动终端开展课堂教学。组织开展教师课堂行为规范教育，加强教学督导巡查。高水平编制学校高职教育质量年度报告、二级学院教育质量年度报告，引导企业编制企业参与办学年度质量报告，并及时向社会公开。围绕本科层次职业教育建设标准要求，完善学校考核激励约束机制。

9.扎实做好学校安全工作。结合“全民国家安全教育日”等重点时间节点，开展专题安全教育与培训活动，提高师生安全防范意识。全面落实网络安全工作责任制，制定《网络安全信息检测、通报与处置办法》，完善网络安全防护体系。开展实习安全专项检查，明确实习指导教师和企业的安全管理职责。认真贯彻落实上级疫情防控部署要求，科学精准从严从紧做好常态化疫情防控工作，坚持人、物、环境同防，多病共防。完善学校突发事件应急处置体系，修订完善《灭火与疏散应急预案》等13项突发事件专项应急预案，扎实推进预案演练，提升学校应急处置能力。

三、提档升级，全力提升办学层次水平

10. 创新专业群治理与建设机制。适应新技术革新和产业变革新形势,努力服务区域经济新发展格局,加大专业间资源整合，依托共同基础，围绕核心专业，面向职业群和产业链，优化专业群组群逻辑，成立专业群产业联盟。有序推进“双高计划”建设任务，高标准建设服装与服饰设计（国际时尚）专业群，高质量完成双高校中期验收工作。建设培育新的省域高水平专业群，以优异成绩通过省高职院校专业办学水平考核。按照国家本科层次职业教育专业设置条件，遴选一批校内优势专业，对标对表做好本科层次职业教育专业申报准备。科学制定本科层次专业人才培养方案及课程体系，建立专业动态调整及考核机制，优化专业结构，为学校办学层次升级做好专业准备。

11.实施教学提质升级行动。坚持“融合化”发展战略，加强教学工作顶层设计，建立专业深度对接企业行业机制，制定学校新一轮教学改革实施方案。全面开展项目教学、情境教学、模块化教学多维度教学模式改革，提升教师信息化教学能力，打造智慧课堂。完善智慧化教学场景建设，建成教室标准化考场100间。开展课堂革命研究与实践，遴选课堂革命典型案例10个，培育省级教学成果10项，力争获得国家级教学成果奖。深化教学内容改革与教材建设工作，扎实做好顶岗实习内容与行为管理，建立基于生产需求的模块化实训课程体系。建立以创新创业为导向的新型人才培养模式，健全校校、校企、校地、校所协同的创新创业人才培养机制，打造一批创新创业教育特色示范课程。校企双元合作开发规划教材、活页教材、数字教材20本以上，培育“十四五”规划教材10本。建设数字化课程20门、省级8门、国家级2门。

12.持续打造人才“雁阵”。制发《学校师德师风考核实施办法（试行）》，推动师德师风建设常态化、制度化。贯彻落实中央、山东省委人才工作会议精神，召开全校人才工作会议，发布学校“十四五”人才专项规划。修订学校高层次人才引进及培育实施办法，推动全校人才工作高质量发展。持续推进“三百工程”，继续引进高层次人才20人。依托专业群，遴选培养专业领军人物，引进、培育黄大年式教师团队1个。启动第四批校本级名师培养工程，着力培育国家、省、市、区、校五级名师梯队。持续深化领导干部联系服务名师和高层次人才工作。围绕思政课课程建设新标准，配强思政课教师队伍。把好新教师入口关，高标准做好新教师入职培训及任教资格认定工作。修订《辅导员绩效考核与绩效工资发放管理办法》，做好辅导员队伍轮训、培训。以辅导员素质能力建设为重点，积极培育院部联动、优势互补、资源共享的辅导员团队项目，申报省级优秀工作案例。

四、校企协同，全心培育高素质人才

13.深入推进“产教融合”“校城融合”。深化产教融合、校企合作“1+1+N”模式，加大与头部企业的合作，力促“专业群融入产业群”，服务青岛制造业高质量发展。推进“校城融合”，深度参与青岛市产教融合示范区（园）和共享性大型智能（仿真）实习实训基地建设，推动人工智能等示范性虚拟仿真实训基地建设，培育建设省级基地。促进毕业生高质量就业，毕业生签约率、劳动合同、专升本占比不低于90%。组建第二届校友会，建立校友联动服务平台。加大双创项目孵化指导和双创大赛项目储备。成立产教融合专委会，共享校际课程资源，共培骨干教师，创建国家示范性职教集团。培育专业性职教集团。重点支持开创百度云智数字营销产业学院、京东智慧供应链产业学院等开展混合所有制产业学院建设试点，试点建成产教融合实训基地、协同创新中心（企业工作室）和学生创新创业基地。

14.深化校企协同育人。进一步深化与海尔、海信、商汤科技、京东物流等头部企业的深层次、宽领域、高质量合作，搭建以专业群为单位的人才培养共同体。做好国家、省级、市级现代学徒制专业试点工作。深化招生改革，做好中高职一体化培养职教集团内转段录取工作。适度扩大校企合作专业招生规模。与品牌企业联合开发职业技能等级证书，引进推广国际职业资格、技能水平证书，做好培训师资等各项条件准备，扩容“1+X”证书试点专业。举办校园创业大讲堂，开展高质量、有针对性的创新创业培训，提升大学生创新创业能力。完善岗课赛证融通制度体系，以全国职业院校技能大赛为主抓手，完善国际、国家、省、校四级技能竞赛体系和共享型“双创”服务平台。争取承办国家级、省级职业院校技能大赛。

15.提升学校国际化办学水平。打造“中德职教合作桥头堡”，制定青德学院招生方案，开展首级新生教学工作。服务“一带一路”倡议，稳步推进“儒商学院”、赛轮越南教学基地等海外职教项目实施，开启云端国际课堂，开展国际学生网络授课。根据企业需求，多渠道、多形式为企业培训海外员工。加快专业对外开放节奏，开发中外合作双语课程及国际化专业、课程标准3个以上,做好“双高”建设专业中外合作办学项目申报工作。推广中国-新西兰职教合作示范项目经验，举办2022中新高职研讨会。持续扩大学校国际影响力，争获世界职教院校联盟（WFCP）2022卓越院校奖。

16.加大技术服务与科技成果转化能力。建立产学研深度融合的技术创新体系，制定学校科研平台管理办法，加强对各级平台的支持与管理。申报培育1个市级（含）以上科研平台。持续加大对横向科研课题的支持力度，着力服务中小微企业技术创新，2022年横向技术研发和技术服务到款额不低于1000万元。制定学校高校校长基金管理办法，助推科技成果转化和转移迈上新台阶。提升科技服务水平，科技成果转化额度在往年基础上翻一番。

五、精准发力，全方位保障服务水平

17.社会服务水平再达新高度。巩固和拓展职教师资培训、新时代文明实践志愿服务培训、东西协作培训成果，全面提升“青职培训”品牌影响力。修订《学校培训管理规定》，持续推动全校培训扩容提质。深入落实“十四五”职业技能培训规划，广泛开展新经济、新业态、新模式从业人员和退役军人、高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体技能培训。有效利用青岛市服务外包公共培训服务平台、青岛市专业技术人员继续教育基地平台等，加速推进数字化培训课程建设。优化高等学历继续教育专业结构，不断提高专业供给能力和办学质量，服务全民终身学习。召开社区学院工作大会，选树培育省级以上先进典型，全面总结“学院+社区学院”工作经验。精准开展对菏泽职院、青岛航空科技职院、日喀则市两所职业技术学校的对口帮扶交流。

18.切实提升学校智慧化水平。推进山东省智慧教育示范校项目建设，做好中期验收准备。开展数据质量提升年活动，完善《校园信息化数据资源共享管理办法》《智慧校园数据标准规范》，畅通数据共享交换通道，加强“一网通办”建设，提升学校数据治理水平。全面构建“互联网+教育”支撑平台，推动信息化应用，强化数据中心汇聚数据的能力，打造全类型数据资产集中管理、跨部门业务融合的统一数据资产中心。完善校本数据中心建设，提升数据质量的及时、全面、有效性，支撑诊改与各部门业务工作发展。做好校园信息化基础设施升级建设工作，提升学校智慧化水平。

19.打造“以文化人”的全国高地。加强中国特色社会主义先进文化、中华优秀传统文化、匠心文化和志愿文化教育，深入实施中华优秀传统文化传承工程，争创山东省中华优秀传统文化传承示范校。加强青岛地域特色工业文化建设，着力打造工业文化品牌。完善学校文化标识系统，鼓励师生设计开发具有城市及校园特色的文创产品。以网络文化工作室建设为抓手，深入推进校园网络文化建设。以争创全国文明校园为目标，深入推进文明校园建设活动。

20.持续优化育人环境。推进三期产教融合实训基地项目建设，完成产教融合实训楼及学生公寓主体工程完工。多渠道筹措资金，探索社会资本参与学校建设的路径与方法，推进分校区建设。跟进2022年政府专项债券发行到位，争取2023年债券资金申请工作，持续跟进教育强国项目，保障产教融合实训基地建设资金。强化资金使用效益评价，加强对资金执行情况的考核。推进绿色学校建设，开展厉行节约反对浪费教育活动，开展校园绿色提质、美化提效、文化提升等行动，做好校园生活垃圾分类教育和管理。探索成立乡村振兴学院，争取山东省乡村振兴示范校。

扫一扫在手机打开当前页