青岛开放大学 2022 年工作要点 

   2022 年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精 神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实党的 教育方针，坚持和加强党的领导，严格落实市委“作风能力提升 年”活动部署，紧紧围绕市委市政府中心工作及构建服务全民终身学习的教育体系，坚持“三二一”工作思路，落实立德树人根本任务，攻坚突破、创优提质，踔厉奋发、稳中求进，推动党员 干部转作风、强能力、抓落实、促发展，创新发展具有青岛特色、体现时代特征、充满活力的开放大学办学体制和运行机制，高水平建设开放大学，不断提高服务国家和省市发展战略能力水平，更好满足人民群众学习需要，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

       一、强化责任担当，全面加强党的建设

       1.坚持以党建为统领，全面提升党建质量。

       坚持和完善党对学校工作的全面领导，提高校党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党的方针政策和决策部署在学校得到全 面贯彻落实。推动党建工作与业务工作协同发展，形成以党建为统领，党建、教学、科研、育人、社会服务“五位一体”融合发展的工作格局。实施基层党建堡垒工程，巩固和扩大基层党组织基础工作标准化建设成果，引入竞争机制，开展党支部评星定级管理。做好党支部换届工作，选优配强党务人员，开展支部书记 轮训。深入打造“创开先锋”党建品牌，继续推进党员示范引领 “先锋工程”。完善党内评先树优、党建督查检查、考核问责机制。探索“互联网+”党建模式，提升党建工作信息化水平。做好区域党建共建工作。 

       2.建设意识形态工作主阵地。

       压实意识形态主体责任，抓好思想舆论阵地建设管理，培育和践行社会主义核心价值观。健全 意识形态管理制度措施，按照任务分工签订《意识形态领域责任书》。推进马克思主义学院建设，加大师资队伍建设力度，建立 思政教育客座教授师资库，加大思政课视频资源建设力度，开展具有开放大学特点的思政课程和课程思政教学，举办课程思政教学设计等系列教学课程大赛。充分利用开学典礼、毕业典礼、党 委书记思政第一课加强学生思想意识形态教育。充分利用新媒体 平台做好舆论引导工作，及时掌握干部职工和学生思想动态。做好舆情监测和处置工作，建立联动机制，优化舆情处置流程，确保意识形态安全和政治安全。

        3.开创宣传思想工作新格局。

       紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，扎实做好宣传思想工作，为奋进新征程、建 功新时代提供坚强思想保证和强大精神力量。坚持党委理论学习中心组学习制度，用好“学习强国”平台，发挥青岛干部网络学院优势，抓好全校教职工政治理论学习，把学习成果转化为指导工作实践、解决实际问题能力。加大对外宣传力度，对接主流媒体，宣传学校办学成绩和重要活动。发挥学校媒体尤其是新媒体作用，提炼宣传成绩亮点，办好官网、视频号、抖音号、校报。

        4.加强干部队伍建设。

        以“作风能力提升年”活动为抓手，树立“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”干 部作风能力标尺，推动干部转作风、强能力、抓落实、促发展。 坚持把政治标准放在首位，科学精准选人用人，着力推动干部年 轻化，优化干部梯度结构。坚持人岗相适、人事相宜原则，完善适应开放大学建设发展需要的干部培养、评价、监督机制，提升干部履职尽责能力。坚持实践实干实绩，完善干部考核和激励机制，激发改革创新、担当作为内生动力，营造干事创业氛围。

       5.加强纪律作风建设。

       聚焦“两个维护”，将政治监督重点 细化为具体事项，实施清单方式推进，盯住重点人重点事，督促全体党员干部讲政治讲规矩。落实全面从严治党主体责任，推进 全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。加大落实意识形态工作责任制监督力度。创新督查督办方式，规范督查督办事项台账，推动学校决策落实，推进重点工作攻坚，确保各项工作任务 高质量完成。严格按规矩和程序办理问题线索。做实做细日常监督，紧盯关键节点、重点领域、关键岗位，督促党员干部落实中 央八项规定精神。深化运用监督执纪“四种形态”，尤其是“第一形态”。继续扎实开展校内巡察工作。开展警示教育，建设“清廉学校”。 

       二、聚焦“三大战略”，构建服务全民终身学习的教育体系

       6.学历教育稳中求进。

       严格治理“三乱”，严把招生入口关， 整改历史遗留问题，主动防御系统性办学风险。积极探索适应新 形势新政策的教学点管理服务新模式，做大做强直属分校。继续 加大行业企业联合办学规模，优化招生结构。完善成人高等教育制度，申办本科教育，试点创办直属成人高等教育学习中心。探索专创课程融合，做好山东省农村和城市社区基层干部专科学历 教育，落实青岛市村（社区）“两委”成员学历提升计划。开放教育招生稳定在 20000 人规模，成人高等教育招生突破 5000 人，长期稳定为我市培养存量人才。 

      7.社会培训做优做强。

      做强干部教育培训品牌，发挥青岛市公务员特色实践教育基地平台作用，继续深耕“双基”公务员培训项目，探索开发高层次培训项目。依托青岛干部网络学院，开 展线上定制培训，服务青岛市基层治理体系和治理能力现代化建 设。高质量建设乡村振兴学院，实施乡村振兴人才培育工程，精准培养基层“三农”急需紧缺人才，打造青岛市人才振兴综合平台、乡村创业孵化器、人才培育思想库。完善培训、餐饮、住宿 一体化保障机制，打造“学习+生活”一站式培训服务保障品牌。 实施人才培育四大工程，“组织领头雁”培训工程、“振兴排头兵”培训工程、“致富带头人”培训工程、“新型职业农民”培育工程，年度培训 2000 人次。完善线上线下培训机制，年度专业继续教育 2 万人次。

       8.社区（老年）教育深耕细耘。

       深入贯彻落实《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》《老龄事业发展“十四五”规划（2021-2025 年）》《山东省老年教育条例》，对接国家开放大学老年教育项目，推进职继协同发展，推进特色学院建设，探索合作开展老年教育新模式，拓宽老年教育办学渠道，推 进青岛市老年教育标准化研究和青岛老年开放大学标准化建设。 完善建设老年教育线上学习平台功能，建立老年教育数字化资源库，大力加强电视端服务平台“汇学琴岛”电视课堂建设。成立青岛市老年教育协会，整合健康、养老、文化、旅游等资源，促进老年教育与相关领域联动。深入开展“智慧助老”工程，着力 开展线上教学，开展线下公益行动 500 场，打造 100 个服务基地 和平台。开展“青岛蓝色之旅”老年游学项目。发挥青岛市社区 教育指导服务中心职能，健全社区教育督导评价机制，修订社区 教育三级体系办学标准，高水平推进全市社区教育高质量发展。 丰富社区教育课程内容，推进“青岛市能者为师”选拔工作，建设“名师荟”师资库。协助市教育局举办“2022 年青岛市全民 终身学习活动周”。继续推进学分银行建设。

       三、突出创业教育和海洋教育特色，服务青岛经济社会发展

       9.打造国开系统创新创业教育新高地，服务青岛创新创业教育新平台。

       发挥“青岛校地创新创业实践联盟”作用，以“企业 +园区+高校”模式协同国家级创业示范基地等优质资源开展创新 创业培训实践活动。发挥我校在青岛地区创业教育培训领域领头羊作用，成立创业志愿者团队，积极组织对接在青高校参与各类 创新创业大赛。积极组织、参加、承办“互联网+”大学生创新 创业大赛、“市长杯”创客大赛等赛事活动，争取突破性成绩。 以赛促创，设计“前向+后向”模式大赛组织培训模式，打造全 链条全周期项目服务体系，推进青岛创新创业创客梯队建设。深入开展“创业培训精准滴灌行动”，打造创业教育培训品牌。主动融入国开创业课程建设体系，完善创业教育与学历教育的深度融合。 

      10.打造立足青岛、辐射全国的海洋教育新平台，服务引领 型现代海洋城市建设。

      一体化推进具有海洋特色的学历和非学历教育，举办海洋教育大讲堂，启动海洋教育进社区工作，初步完成海洋教育系列进社区绘本编写等工作。建设一批高质量课程资 源，完成《邮轮概论》《邮轮地理》《邮轮情景英语》等课程视 频资源建设工作。做好物流管理（国际航运方向）专科专业网络 课程视频资源建设工作。推动国际邮轮乘务管理专业申报工作。 

       11.打造青岛市乡村振兴人才培养主要平台，服务乡村振兴战略。

       打造乡村振兴人才培养学历提升品牌，积极推进“一村一 名大学生计划”、山东省基层“两委”干部学历教育工程，提高基层两委干部学历层次与乡村治理能力，强化乡村振兴人才支撑。打造乡村振兴培训品牌，发挥人才、智力和平台优势，将学 历教育与非学历教育相结合，依托青岛开放大学乡村振兴学院、山东省专业技术人员继续教育基地（乡村振兴方向）、现场教学基地，联合青岛市乡村产业发展促进会，聚集校、企、地多方资 源力量，将乡村振兴教育培训向全国辐射。继续开展新型农业经 营主体、农技骨干、新型职业农民、农村网络直销人才、大学生 村官以及“三农”党政干部等专题培训。

      12.打造青岛市教育领域对外开放合作新平台。

      探索开展国 际合作与交流途径模式，开拓国际交流合作渠道，加强与国家开放大学、国开体系内校际交流，与上合示范区、青岛外事办等政 府部门、权威机构合作，打造青岛市终身教育领域对外合作的平台。争取国家开放大学与德国马格德堡大学的硕士研究生合作在我校建立青岛教学基地。积极参与国家开放大学海外学习中心建 设等项目，强化姊妹大学成员单位联络，推动教育教学国际化，提升学校国际影响力。

       四、创优提质，推进“一库 N 网”资源信息平台建设

      13.推进国家数字化学习资源中心青岛分中心建设。

      与国家数字化学习资源中心合作，有序推进数字资源共享和创新应用。探索以市场化方式建设课程资源制作中心，促进数字学习资源 开发应用。围绕思政教育、社区教育、海洋教育等推出精品课，满足学历教育与非学历培训需求，提升学习资源建设能力水平，为教育教学创优提质打下坚实基础。 

      14.实施智慧校园建设提升工程。

      立足长远制定学校一体化 智慧校园三年提升工程方案，建设技术先进、扩展性强、安全可靠、高速畅通、覆盖全校的网络环境，构建适合未来智慧校园发展的信息化基础设施。健全网络安全保障工作机制，加大防病毒、查漏洞、防攻击的网络安全管理设备部署力度，提高网络风险防范应对能力。

      15.推进“互联网+教育”融合发展。

       开发青岛开大学生服务平台二期。提高微平台对学历教育、非学历培训、老年教育、成人教育等业务的支撑能力，建设统一用户中心、业务平台、支付 中心。加强智能化信息环境搭建，建设直播教室，打造高质量名师直播课程。探索整合开放教育、成人教育、社区教育、创业教育和非学历培训学生数据资源并定制化、可视化展示，为精细化 管理和科学决策提供支持。优化青岛干部网络学院平台，开发个性化推送、智能客服等功能，为培训对象提供顺畅稳定学习环境，为管理人员提供便捷高效管理方式。

       16.推进教学过程落实。

       完善教学及教学管理制度，规范教学管理工作。完善教学团队管理及评价机制，规范教学团队运行，加强教学团队建设，让教学团队在教学及教学管理中发 挥更大作用。严把内容和质量关，加强网络课程资源建设，完善自建网络课程资源，建设开放教育试题库。开展学校办学质量预评，为迎接国开评估做好准备。加强教学检查督导，运用教学检查动态化数据分析、评价教学及教学管理工作，提高网上教学水平。加强办学体系质量管理队伍建设，开展思政课程、课程思政、网检数据等网上教学专项检查，完善教学督导联动 工作机制，提高教学常规检查和专项督导针对性有效性，促进体系教学质量整体提升。

      17.创新完善教学管理支持服务。

       建设包含教学预警、教学管理、教学统计、教学公示等内容的开放教育教学管理平台， 促进教学管理及教学档案建设规范化。按照国家开放大学办学评估指标要求开展初步考核和档案整理完善，梳理教学教务流程，列明任务清单、时间表和路线图。深化学历教育与创业教 育融合，打造国开体系创业金课，建设创业实践基地，将创业 培训融入毕业实践。完善学籍档案信息化平台建设，初步实现 档案查询及成绩打印功能。完成普专纸质档案数字化工作，初 步梳理成人高等教育学籍档案、中专办学档案，实行统一管理。完成开放教育新老系统数据整合。进一步规范考试工作，完成省开课在线考试改革，初步建成并推行考试人脸识别系统。加 速推进标准化考场建设，完善监考巡考职责，对系统内办学单 位和考务工作人员加强培训，确保考试安全平稳有序。 

       18.提升科研能力水平。

       围绕国家、省市发展战略和青岛市经济社会发展，加强科研工作统筹，推进科研特色发展，增强科 研服务重大战略、服务社会的能力。聚焦学校转型发展需要，紧跟高等继续教育发展动态，加强教育理论政策研究，为构建终身教育体系提供智力支持。发挥调查研究基础性先导性作用，督导 推进 2021 年度学校重大调研项目。提升《青岛继续教育》办刊 质量，结合学校“三二一”办学思路开辟类型专刊，通过学刊搭 建各项工作交流平台，推动科研工作全面高质量发展。

       五、开拓创新，推进学校治理体系和治理能力现代化 

       19.深化人事制度改革。

       贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，着眼队伍建设的有序性和可持续性，进一步 优化人才队伍结构。不断完善科学合理、符合学校实际的专业技 术岗位聘期内业绩贡献评价体系，继续探索以岗位业绩为重点的 绩效考核体系。优化教师队伍专业结构，推进青年教师导师制度， 多种渠道加大人才引进力度。

      20.推动办学体系建设。加快健全覆盖全市的一体化办学体系。建立对系统内办学单位考核及其成果运用制度，对各办学单位进行考核评分和风险评估，分层级制定风险防控措施。推动原广播电视大学分校转型更名，实现青岛开放大学分校挂牌。加强业务培训和交流学习，开展创优评选活动，提高各办学单位学习支持服务能力水平。各部门及党员干部带头到基层一线指导服务，帮助解决实际问题。
       21.探索学生管理服务新模式。

       规范学习支持服务流程，继续推进学生管理服务微平台建设。创新学生奖励资助工作，做好开放教育奖学金和优秀毕业生评选工作。办好开学典礼、毕业典礼、学位授予仪式，增强学生归属感。探索开放教育学生活动有效载体，开展学生志愿者活动。发挥 400 服务热线电话作用，充实学生常见问题数据库，把“以学生为中心”落到实处。广泛听取教职工和学生意见建议，完善以学生满意度和学习效果为核心 的教学活动评价机制。继续开展杰出校友宣传工作。

       22.提高资产管理水平，探索通过招商合作推进学校发展。

       探索固定资产保值增值模式，进一步加强资产管理规范化、制度化、信息化建设。健全采购人员岗位责任制度, 加强采购人员的业务和理论培训，建设公平公正、廉洁、高效的采购团体。落实 “保工资、保运转、保民生”财经政策，以新的预算管理一体化 平台为抓手，强化财务管理，确保非税收入应收尽收。发挥学校 资源优势，从学校发展战略出发开展校企合作，形成产教融合、 良性互动发展格局，探索产学研结合多赢途径。推进学校二期规划建设工作，推进国家开放大学老年健康艺术教育体验国家示范 中心青岛分中心建设。 

      23.建设和谐文明校园。

      弘扬社会主义核心价值观，加强师 德师风建设，评选表彰优秀教师和优秀教育工作者。发挥教代会、 工代会民主管理平台作用。关爱教职工身心健康，开展校园文化 活动，充分发挥文化育人功能。建立学生志愿者社团，发挥学生 能动性，组织协调发挥校友作用，在脱贫攻坚战、服务乡村振兴、 城市品质改善提升、“平安青岛”建设战略中彰显学校影响力和 社会服务能力。扎实开展统战工作，团结党外人士，发挥学校民 主党派人士和政协委员作用。巩固省级文明单位和市军警民共建 标兵单位复评成果。深入开展新时代校园爱国卫生运动。做好信访工作。 

       24.提高后勤服务管理能力。

       推进后勤服务专业化、从业队伍职业化、保障方式现代化，将事项诉求向主动推送服务转变，健全后勤全方位网格化管理体系。合理使用资源，做好节能工作， 做好垃圾分类工作，保持“省级节约型公共机构示范单位”和“市 级节约能源资源公共机构优秀单位”称号。落实安全生产责任制， 完善各类安全应急预案，健全重大突发事件和敏感事件信息报送 工作机制。开展安全教育培训和应急疏散演练，应急处置突发事 件，提高校园防恐能力，确保消防设施良好运行，保护学校资产 和教职工生命财产安全。压实责任、落实措施、群防群治、综合 施策，统筹推进疫情防控和学校教育事业改革发展。 

       附件：2022 年各部门重点工作和创优工作目标 

       附件：       

2022 年各部门重点工作和创优工作目标

       一、办公室 

       重点工作： 

       提高督办督查质效，做好督办督查工作，推动中央和省市委 决策部署在学校落地落实，推动校党委和学校决策部署落地见 效。建立督办督查台帐，按月推进、按季度通报、按年度清零。 对落实不力的事项发送督办提醒，对工作推进缓慢和不作为、慢 作为，存在形式主义、官僚主义的，移交纪委开展协同监督。

      创优工作： 

      积极落实“保工资、保运转、保民生”财经政策，以新的预 算管理一体化平台为抓手，强化财务管理，开源节流，反对浪费。 稳固现有收入项目，保证非税收入应收尽收。 

      二、纪委 

      重点工作：

      1.聚焦“两个维护”，进一步细化政治监督内容。制定学校 政治监督实施办法，将政治监督重点细化为具体事项，以清单方 式强化政治监督，进一步严明政治纪律和政治规矩，避免泛化失 焦。盯住重点人重点事，通过约谈提醒、廉政谈话等方式，督促 全体党员干部讲政治讲规矩，对政治性问题早发现、早预警、早 处置。

      2.继续扎实开展校内巡察工作。以市委 2019 年对我校巡察工作中指出的问题作为内部巡查工作重点内容，完成校内巡察全 覆盖，督查指导第一轮第二轮巡察部门整改工作。   

      创优工作： 

      开展警示教育，加强廉洁文化建设，建设“清廉学校”。利 用典型案例等材料开展警示教育，引导党员、干部警钟长鸣，做 到知敬畏、存戒惧、守底线。实现党员干部教师廉洁意识明显增 强，影响学校改革发展的腐败和作风问题明显下降，形成干部清 廉从政、教师清廉从教、学生崇廉尚洁、学校清廉高效的良好风尚。

       三、组织人事处 

      重点工作：

      加大干部培养选拔力度，改善干部队伍结构，开展处级干部选拔工作，精心培养、合理使用优秀年轻干部。加强干部教育培训、实践锻炼、跟踪管理和日常监督，坚持实绩导向、担当导向、作风导向，不断优化干部队伍的学历、专业和年龄结构，为高水平建设开放大学提供组织保障。

      创优工作：

      扎实开展“作风能力提升年”活动，打造一个 创新亮点工程。抓好人才引进、人才队伍建设和人才保障工作， 力争实现二批次人才招聘工作。进一步优化人才队伍结构，不断 完善科学合理、符合学校实际的专业技术岗位聘期内业绩贡献评价体系。 

      四、宣传处（工会） 

      重点工作： 

      1.高举习近平新时代中国特色社会主义思想，以迎接、宣传、 学习、贯彻党的二十大为主线推进宣传思想工作。教育引导全体师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、 做到“两个维护”，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保 证和强大精神力量。加强宣传员队伍建设，提升宣传工作水平。

      2.进一步压实意识形态工作责任制，按照任务分工签订《青岛开放大学意识形态领域责任书》，确保意识形态工作责任制进 一步落实落地落细。建立舆情联动应对机制，优化舆情处置流程， 强化负面舆情处置能力。 

      创优工作： 

      1.打造立体宣传阵地，讲好开放大学故事、发出开放大学声音。促进传统媒体和新媒体实现优势互融，利用门户网站、官微、 视频号、抖音号、校报等媒介，全面展示学校办学育人成绩。 

      2.积极与主流新闻媒体深入交流合作，大力宣传学校服务青岛经济社会发展大局的成果亮点，进一步扩大学校社会影响力。

       五、教务处 

       重点工作： 

       1.进一步提高考试信息化水平，继续增强以信息化手段防控风险的能力。初步建成省开课在线考试的人脸识别系统，加速推进标准化考场建设。对招生系统、学籍管理系统、考试系统、国开学习网等进行全面的梳理和检查，修订相关管理办法，防范各类数据风险。

       2.对各分校、学习中心进行办学水平考核并进行评分。参考得分进行办学风险评估，并根据风险评估结果制定有针对性的风险防控措施。

       3.对办学学籍档案进行全面梳理，有计划、有步骤、持续性推进档案信息化工作，制定 3-5 年工作规划。 

       创优工作： 

       进一步优化考试环境，初步建成省开课在线考试人脸识别系统。选取部分考点进行纸质考试身份识别系统试点，参加试点的考点不低于全部考点的10%。

      六、后勤处 

      重点工作： 

       1.加强内部管理，保障运行质量。推行成本核算，节约资金资源。摸清底数，总结掌握规律，落实节约措施，规范消费行为合理使用资源。革新挖潜，开源节流，增收节支。制定节约措施， 规范节约行为。 

      2.落实责任目标，强化考核监督。落实目标责任制，加强岗位目标考核管理。落实安全生产责任制。落实内部安全保卫责任制。实行考核监督，扩大考核范围和方法，坚持和完善月考核、季考核、学期考核、全年考核机制。推行成本核算考核机制。

      创优工作：

       1.持续做好疫情防控工作。认真贯彻落实上级疫情防控要求，密切关注疫情形势，科学制定疫情防控工作方案，加强应急物资储备，开展校园爱国卫生运动，推进环境卫生综合整治，联合相关部门进行防疫演练和应急处置演习。确保校园平稳有序。

       2.积极推进学校二期工程建设步伐，完善前期各项手续，争取早日开工建设。

      七、开放教育学院（团委） 

      重点工作： 

      严控大规模直属办学风险，稳定直属分校招生规模，全面提升直属分校管理水平。 

      创优工作：

      1. 管理服务流程再造。打造青岛开放大学特色学习支持服务规范，形成覆盖学生学习全过程的文本、视频等全系列导学材料，学生管理服务微平台全面服务于开放教育学生。     2.做优存量人才素质提升工程。积极发挥学生党支部作用，建设城乡区域党建共建单位；探索新时代成人团组织建设，打造全国首家开放大学成人教育学生团支部；启动“美育浸润汇学琴岛艺启追梦”志愿服务活动，开展“学习之星”评优，提升学生凝聚力、认同感和获得感。

       八、创业教育学院 

      重点工作：

      1.充分发挥我校在青岛地区创业教育培训领域领头羊作用，扎实推进“青岛校地创新创业实践联盟”建设，搭建校地创新创 业合作新平台。以“企业+园区+高校”模式协同国家级创业示范 基地和青岛创投协会等优质资源开展创新创业实践活动，积极组 织对接在青高校创业项目，参与青岛地区的各类创新创业大赛，促进在青高校创业人才留青发展。

      2.助力青岛市创业城市建设，作为青岛市人社局创业培训 “创业第一课”品牌活动协办单位在培训活动中做好组织、协调、调研等工作，在全市各类人群创业培训工作中发挥积极作用。 

      3.组织成立青岛市创业志愿者团队，带领参与青岛市各级各 类创业活动，为青岛市创新创业生态发展助力。 

     创优工作：

     1.以赛促教、以赛促学、以赛促创，积极打造我校创业教育 新生态。在国开创业必修课建设、创业课程教改实施、学生创业项目培育等方面形成我校特色、开创新局面。

      2.精细组织“互联网+”大学生创新创业大赛、“市长杯” 创客赛及其他创新创业赛事，力争取得突破性成绩。 

      九、海洋教育学院 

       重点工作：

       1.推进马克思主义学院建设。加强马克思主义学院师资队伍建设，开展具有开放大学特点的思政课程和课程思政教学，并举办系统内课程思政教学设计等系列教学课程大赛。建立思政教育客座教授师资库。建设特色思政课视频资源，举办系统内系列课程思政教学设计大赛。

       2.加强教学过程管理，提升教学过程管理效果。加强教学检查，有针对性促进体系教学质量的整体提升。加快网络课程更新速度，把好内容和质量关。围绕开放教育教学管理过程落实开展信息化平台建设工作，实现包括教学预警、教学管理、教学统计、教学公示等内容的开放教育教学管理平台。进一步规范教学团队建设。

       创优工作：

       最大限度整合、一体化推进具有海洋特色的学历和非学历教育。举办海洋教育大讲堂，启动海洋教育进社区工作，初步完成 海洋教育系列进社区绘本的编写等工作。建设一批高质量课程资源，完成《邮轮概论》《邮轮地理》《邮轮情景英语》等课程的视频资源建设工作。做好物流管理（国际航运方向）专科专业网 络课程视频资源建设。把国际邮轮乘务管理作为专项攻坚任务， 争取审核通过并进入招生专业目录。

      十、社区教育学院 

     重点工作：

      1. 深入贯彻落实《“十四五”国家老龄事业发展和养老服 务体系规划》、《老龄事业发展“十四五”规划（2021-2025 年）》，积极应对人口老龄化，构建社区教育发展新格局。推动“汇学琴岛”终身学习共同体建设，推动全民学习，完善学习支持服务体系，提升“青岛全民学习网”学习体验，搭建社区教育公共服务平台。推进青岛市“能者为师”选拔推荐工作，建设“名师荟”师资库。联合市教育局举办“2022 年青岛市全民终身学习活动周”，集中展示全市社区教育发展成果。 

     2.落实《山东省老年教育条例》、青岛市老年教育相关政策和国家开放大学要求，高水平建设青岛老年开放大学。

     3.开展青岛市“智慧助老”工程，帮助老年人跨越“数字鸿沟”。开展线下“汇学琴岛名家讲堂”暨“智慧助老”进社区公益行动 200 场，打造 10 个示范服务基地和平台。开展“‘互联网+’智慧助老”线上教学，实现智能技术应用培训的普惠化和公平化。

      创优工作：

      1.积极落实教育部关于社区教育“能者为师”特色课程推介共享行动，遴选青岛市特色课程资源参加国家共享和实践创新 项目申报工作。

      2.成立青岛市老年教育协会，推动青岛市老年教育健康发展。

      十一、成教职教学院 

      重点工作：

      1.按照教育部和省教育厅工作要求，做好 2022年成人高等教育工作，力争在招生规模上有新的突破。进一步完善我校成人 高等教育制度，申办本科教育。

      2.做好乡村振兴“两委”基层干部学历提升工程。打造青岛市乡村振兴人才培养学历提升品牌，加强师资队伍建设，试点学员讲堂，加强实践基地建设。 

      创优工作：

      1.开展成人高等教育大调研活动，查找不足及改进措施，试点创办学校直属成人高等教育学习中心，开创我校成人高等教育工作新局面。 

      2.按照七部门文件（青组总〖2021〗64 号）要求，建设具有青岛特色的“两委”学历教育课程体系，助力乡村振兴发展，提升服务青岛经济、社会建设发展的能力。 

     十二、培训部 

      重点工作：

      1.突出青岛市公务员特色实践教育基地的平台功能。立足本地培训业务，着眼构建外循环格局，特别是异地办班、交流办班等业务；注重宣传推介机制建设，讲好社会培训故事，扩大影响力；持续丰富特色课程库和师资库；创新课堂运行模式，突出基地实践特色。 

       2.建强“乡村振兴学院”、“企业学院”。构建起乡村振兴 学院组织架构、功能定位、方向目标、品牌项目，把学院早日建设成为青岛市乡村人才振兴综合平台；合作创新“企业学院”发展模式，拓展“产教融合人才培养”路径。

       3.完善培训+食宿一体化运营体制，打造创开特色的“学习+ 生活”一站式培训服务保障品牌。加快智慧化培训建设，提升培训氛围和质感，加快培训软、硬件升级，优化流程，精细化服务，加快培训服务保障的制度建设。全年争取实现一体化运营收入 1000 万元。   

       创优工作：

      1.深耕“双基”公务员培训项目，以青岛市公务员特色实践 教育基地为平台，开发影响面广、层次高培训项目，着力构建外循环格局。

      2.念好庄户经，加强校地合作，多措并举实施乡村振兴人才 培育工程。以培育本土人才为抓手，实施人才培育四大工程，“组织领头雁”培训工程、“振兴排头兵”培训工程、“致富带头人” 培训工程、“新型职业农民”培育工程，年度培训 2000 人次。

      3.专业继续教育再上台阶，教育培训人次再攀新高，达到 2 万人次，线上线下培训机制流畅，高研班等班次有更多突破。 

      十三、导学科研处（国际合作学院）

      重点工作：

     1.持续推进重大调研项目开展，定期督导检查 2021年度立项的学校重大调研项目进展情况，切实抓好重点项目落实。 

     2.做好学校开放教育办学质量预评，组织协调评估材料的准备、收集、整理，为迎接国家开放大学分部评估做好准备。 

     3.争取国家开放大学与德国马格德堡大学的硕士培养合作项目在我校建立青岛教学基地。争取国家开放大学华侨学院青岛分院挂牌。

      创优工作： 

      提升《青岛继续教育》办刊质量，结合学校“三二一”办学 思路，开辟专刊，发挥学刊的交流平台作用。

      十四、网络信息处 

      重点工作：

      1.完成青岛干部网络学院二期升级改造。优化服务干部网络 学院平台用户，提升学员学习体验，二期开发个性化推送、智能 客服、学员培训档案等功能，最大限度地为培训对象提供顺畅、稳定的在线学习环境，为管理人员提供便捷、高效的在线学习管理方式。  

      2.搭建智慧教育环境。制定方案，科学规划，启动智慧校园 三年提升工程。统筹智能化信息环境搭建，建设开放教育直播教室、“社区大讲堂”直播录播云教室等新型教学模式的信息支撑平台。

      3.平台建设走深走实。做好学生服务平台二期开发。完善微平台对于学校学历教育、非学历培训、老年教育、成人教育等业 务流程支撑，规划建设统一用户中心、业务平台、支付中心。 

      创优工作： 

      探索依托中台和大数据技术，将青岛开放大学开放教育、成人教育、社区教育、创业教育和非学历培训的学生数据资源充分整合并进行定制化可视化展示，为管理精细化和辅助科学决策提供支撑。

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