青岛开放大学2023年工作要点      

        2023年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕市委市政府中心工作及构建服务全民终身学习的教育体系，坚持和加强党的领导，坚持“三二一”工作思路，着力在推动作风能力提升常态化上下功夫，在实现办学体制改革内涵化特色化发展上下功夫，在稳规模提质量、开新局创特色上下功夫，锚定高水平建设、高质量发展目标，事争一流、唯旗是夺，以“闯”的精神和“实”的干劲，不断提高服务国家和省市发展战略能力水平，努力开创开放大学建设新局面。

        一、党建统领，持续加强党的领导和党的建设

       1.以理论武装促党建质量提升。

        全面学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持和完善党对学校工作的全面领导，严格落实“第一议题”制度，突出抓好党委（党组）理论学习中心组学习，常态化开展教职工政治理论学习，用好“学习强国”平台，发挥青岛干部网络学院优势，把坚定正确的政治方向贯彻融入到教学、科研、人才培养和社会服务全过程，提高校党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力定力确保党的路线方针政策和决策部署得以落地落实。深入开展基层党建质量提升攻坚工程，持续推进“创开先锋”党建品牌创建，做好发展党员工作，健全完善党内激励关怀帮扶制度，制定校党委、基层党支部、党员三级党建工作标准，编印党支部书记工作指导手册，持续推进“五星级党支部”创建工作，开展党务工作培训，做好数字化党建工作。以学生党支部建设为抓手，探索推动在办学体系试点成立学生党支部，推进“开大之星”品牌建设，增强学生归属感。构建“党建+”人才培养、服务战略、群团引领、科学研究的内涵式发展格局，推动学校党建工作高质量发展。（责任部门：组织人事处、办公室、宣传处、团委）

       2.守牢意识形态工作主阵地。

       加强组织保障，健全制度建设，压紧压实意识形态工作责任制和舆情管控机制，牢牢把握意识形态工作主导权。规范阵地管理，强化人员教育，加强意识形态领域形势分析研判，优化舆情监管流程，防范化解各类风险隐患，提高应急处置能力，确保意识形态领域绝对安全。筑牢网络安全底线，做好网络和平台等级保护工作，提升重大节点网络安全保障水平。完善“三全育人”体制机制。以师资队伍建设为突破口加强马克思主义学院建设，持续推进书记校长领学、专家学者讲学、教师集体研学的“三学”教学模式，推动新时代马克思主义学院高质量内涵式发展。开展具有开放大学特点的思政课程和课程思政教学，举办家风系列微课大赛，构建党建引领、科研先导、机制协调、双线结合、实践融合的成人高校“大思政”育人格局，推动学生思想政治工作再上新台阶。（责任部门：宣传处、海洋教育学院、网络信息处）

      3.打造全方位立体化宣传思想格局。以深入学习宣传贯彻党的二十大为主线，紧扣国家和省市发展战略，聚焦“三二一”工作思路，主动挖掘和策划宣传亮点，全方位立体化讲好开大故事。发挥号手作用，研究内宣工作规律，提高政务信息报送数量质量和时效。加强宣传队伍建设，提高调查研究能力，建立“国开+纸媒+网络+广播电视”全层面的媒体微信群，办好官网、官微、视频号、抖音号、校报等宣传载体，建强“媒体看创开”宣传阵地，提升社会影响力和美誉度。（责任部门：宣传处、办公室）

      4.加强干部队伍建设。巩固拓展“作风能力提升年”活动成效，树立重实干重实绩重担当的鲜明用人导向，深入开展干部履职能力强化工程。举办干部素质能力提升培训班、政治能力建设培训班等，采取现场教学、专题培训、交流研讨等方式，不断提升干部教育培训质量，推动干部素质能力提升常态化长效化。健全完善干部选育管用全流程全链条，坚持系统培养、梯次配备，做好年轻干部储备培养工作。统筹做好分类考核、分类培训、干部选任等工作，建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。（责任部门：组织人事处）

      5.一刻不停推进全面从严治党。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”要求，坚持问题导向，以强有力的政治监督保障党的二十大决策部署和学校各项工作落实见效。开展警示教育，加强党风廉政建设，围绕廉政风险防控重点领域和关键环节开展专项监督，围绕规范权力运行，做好日常监督。持续纠正“四风”，大力整治校园“微腐败”，提高学生服务工作质效，形成激励担当作为、干事创业良好氛围。强化执纪问责，贯通运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，提升问题线索排查、处置水平，健全协同监督机制。推进清廉学校建设，广泛开展校园廉洁文化建设活动，打造“清廉创开”廉洁文化品牌。以严的基调、严的措施、严的氛围优化学校党风、校风、教风、学风，促进风清气正良好政治生态和育人环境全面形成（责任部门：纪委）

        二、创优提质，扎实构建服务全民终身学习教育体系

       6.学历教育稳中求进。打造开放教育、成人高等学历继续教育“一体两翼”格局，在塑体系、提量质、促融合上下功夫，构建产教融合、职继融合、专创融合新生态。规范学习中心管理，做大做强直属教育学院，健全准入退出的动态管理机制，重塑学历教育办学体系。创新招生模式，提升直属自主招生能力，优化招生结构，健全学历类型，提高本科招生比例。探索成人高等学历继续教育直属办学模式，打造特色专业。持续推进乡村振兴人才培养工程和青岛市村（社区）“两委”干部专科学历提升工程。开放教育招生稳定在20000人规模，成人高等教育招生突破4000人，长期稳定为我市培养存量人才。（责任部门：教务处、开放教育学院、成教职教学院）

       7.社会培训争创品牌。坚持以乡村振兴人才培养和干部教育培训为特色，发挥数字化人才培养优势，扩大对外交流合作，打造优质“创开教育”培训品牌，实现社会培训经济效益社会效益双丰收。多措并举实施乡村振兴人才培育工程，做强乡村振兴人才培养品牌。完善立体多元人才培养机制，发挥“一中心四基地”平台功能，成立乡村振兴志愿团队，建好“三农”实训基地，推动东西协作人才培养工作，实施高素质农民培育计划，开展农村创业带头人培育行动，分类精准培养基层“三农”急需紧缺人才，全年培训不少3000人次，打造乡村人才振兴齐鲁样板的“青岛开放大学模式”。争创青岛市基层党员教育特色实践基地，扩大“创开教育”干部培训品牌影响力，突破干部教育培训单项合作模式，全面提升社会培训对外合作广度和深度。争创华文教育基地，开拓海外办学新领域，汇聚校内外优秀师资、特色资源，建设中华传统文化课程，推广中华民族语言文化，提高我校服务国际华文教育的地位。拓展数字化社会培训人才培养模式，实现跨区域、跨组织全方位协作培训。做优“培训+餐饮食宿一体化”运营模式，设计改造“创客咖啡”，完善功能配置，为学习者提供优质学习休闲空间，为高质量对外合作保驾护航。（责任部门：培训部、国际合作学院）

       8.社区（老年）教育纵深推进。开展老年教育提升工程，发挥青岛市社区教育指导服务中心职能，建设完善社区（老年）教

育四级办学体系。加强社区（老年）师资队伍建设，开展社区教育工作者培训。举办青岛市社区教育书画展等惠民活动，积极组

织参与全国、省社区（老年）各类成果展和赛事。联合市教育局、职业院校等打造区（市）级老年教育示范点和职业学校参与老年

教育示范点。推进老年教育“名师荟”培育建设，完善老年教育课程标准体系，创新设置特色思政课程，加大特色学院建设，高标准建设青岛老年开放大学。申办青岛市老年教育协会。深入开展青岛市“智慧助老”工程，推动智能手机应用专项教育培训，丰富“汇学琴岛”电视课堂资源建设。通过教育部社区教育“能者为师”特色课程遴选，建设精品课程资源，统筹推进社区教育数字化资源建设，实现青岛市老年数字教育资源共享。做好青岛市、山东省、全国“百姓学习之星”和“终身学习品牌”项目培育工作。举办好“2023年全民终身学习活动周”。（责任部门：社区教育学院）

三、开放引领，主动服务现代化国际大都市建设

    9.打造国开系统创新创业教育新高地和服务青岛创新创业教育新平台。发挥创业大学职能优势，突出创业教育特色，集聚政府、社会、学校等创新创业资源要素，探索开展乡村振兴、返乡创业等专项创业培训活动，深入做好创业教育培训、创业大赛和创业服务等工作，探索创业教育可持续发展模式。持续打造创业教育品牌“创业培训精准滴灌行动”，通过驻青高校创业巡回演讲系列活动不断提升创业教育培训品牌知名度和影响力，全年线下培训不低于500人次，线上不低于15000人次。探索确定山东路创业总部800平方米培训基地功能定位与培训任务。以大赛为抓手，探索“选-育-助-推”项目遴选与培育机制。积极备战第九届国际互联网+大学生创新创业大赛，力争获得国赛级奖项，承办第九届“市长杯（创客组）”创新创业大赛，参与协办青岛市工友杯创业大赛、中国创翼、创业第一课等创新创业赛事活动，提高创业教育社会影响力。发挥“校地创新创业实践联盟”作用，组织创业志愿者团队开展创新创业培训实践活动。继续完善项目库管理、项目分类培养等创业服务体系，发挥我校在创业教育培训领域领头羊作用，深化创新创业创客梯队建设，打造全链条创新创业服务体系，服务国际化创新型城市建设。（责任部门：创业教育学院）

        10.打造立足青岛、辐射全国的海洋教育新平台。

        服务海洋强国战略和青岛引领型现代海洋城市建设，与山东文旅集团、山东邮轮母港加强合作，共同培养邮轮产业专业化、技能型人才。

        完成共建共享专业国际邮轮乘务管理（专科）课程资源建设和《国际航运英语与函电》《集装箱班轮运输业务与法律》2门物流管理（国际航运方向）专业课程视频资源建设。常态化开展海洋教育大讲堂，建设专家名师库，搭建学习交流成长的资源共享平台，为“创开教育”品牌建设注入蓝色动力。完成海洋教育系列微课程建设，打造海洋教育类精品课程，推动海洋教育普及性发展。（责任部门：海洋教育学院）

      11.打造青岛市终身教育领域对外合作新平台。进一步加强与国家开放大学、国开体系内校际交流，与国（境）外相关高校交流合作，拓展对外合作交流新渠道，争取华侨学院青岛分院揭牌成立，发挥“欧美同学会”作用，借助上合示范区加快构建国际教育交流合作平台。走访大型企业，调研企业员工海外学习需求和建设海外学习中心的可行性。强化姊妹大学成员单位联络，推动教育国际化，提升学校国际影响力。（责任部门：国际合作学院）

     四、数字赋能，全力推进数字化大学建设

     12.全力推进数字化智慧校园建设。落实国家教育数字化战略行动和数字青岛行动，树立数字化理念，锻造数字化思维模式，加快推动数字化变革，努力打造以元宇宙为特色的数字化大学。围绕“三二一”办学思路和教育教学改革需求，以促进学校高质量发展和全民终身学习为目标，开展数字化大学建设三年提升工程，升级改造中心机房、校园网等基础设施，统一规划“数字创开”展厅、智慧平台建设，抓好“互联网＋智慧学习中心”建设，争创省教育厅“互联网+教育”应用研究基地。（责任部门：网络信息处、导学科处）

    13.着力实施数字化系统平台建设。搭建学历教育与非学历教育一体化平台，服务全民终身学习。完善学习功能和配套机制，将青岛干部网络学院打造成干部线上培训、干部教育管理、领导辅助决策的综合管理平台。以干部网建设十周年为契机开展干部网络教育研讨会。探索国开一网一平台与我校微平台业务融合发展，建设资源可视化管理、财务收费返费、学士学位管理等模块，实现一平台选课、微平台缴费查询、教学点返费计算一站式服务。搭建具有青岛特色的成人高等学历继续教育教学平台和教学管理信息化平台，搭建全市老年教育公共服务新平台。对全民学习网和头客网升级改造，开发官网手机客户端。（责任部门：网络信息处、教务处、办公室、成教职教学院、社区教育学院）

   14.全面加强数字化优质资源建设。

    以学习者为中心创新数字化资源建设、汇聚、选用机制，建设“有用易学”的优质学习资源。重点建设成人高等学历继续教育课程资源，丰富海洋教育、社区教育、创业教育数字化资源，探索依托元宇宙技术试点开展公务员双基培训商务礼仪“虚拟实训”应用场景建设。（责任部门：网络信息处、社区教育学院、海洋教育学院、创业教育学院、培训部）

      五、改革创新，奋力推进教育教学高质量发展

      15.提升教育教学质量。加大教学改革力度，完善线上线下相融合的教学模式，扩大学历教育直播课覆盖面，提升直播课质量，逐步增加面授课比率。积极探索线上教学模式和实践教学模式改革，构建实践教学“线上服务育人+线下实践育人”模式，以思政育人为基础，突出基层党建、红色教育、乡村振兴、海洋城市建设等实践主题，实现实践育人目标。统筹系统师资，围绕教学科研、教育技术等专业理论知识，举办教师业务培训和教学大赛，加强教学团队建设管理，推动高水平师资队伍建设。以创新创业教育为综合教改突破口，继续推进“专创融合综合教学改革”实践成果落地，打造青岛特色的开放教育人才培养模式。推动成人高等学历继续教育专业建设，完善两委“一村一”课程教学体系，打造青岛特色的专业课程和网上教学资源，加强教学基地建设，为乡村振兴提供人才和智力支持。（责任部门：海洋教育学院、教务处、创业教育学院、成教职教学院）

      16.完善教学管理支持服务。加强教学过程管理，建立全系统质量管理队伍，把好网络课程内容和质量关，开展线上线下教

学检查，完善教学管理档案建设，保障教学有序进行。完成学习支持服务标准化流程课题研究，提升教学教务服务水平，打造学习支持服务样板。持续治考，逐步实现考场远程视频监控，初步建成考点监控体系，以信息化手段提升考试管理水平。强化教学质量监控，建立市校、分校（学习中心）两级教学督导体系，加强对校外教学点教学全过程的管理监督，健全直播教学多元评价机制常态化开展师生网上行为数据监控和分析。（责任部门：教务处、海洋教育学院、导学科研处、开放教育学院）

        17.激发科研成果转化新动能。发挥体系协同优势，聚焦开放教育转型、职继融合、终身教育体系建设等重难点和关键问题，开展战略研究、理论研究和实践研究，申报各级各类科研项目。发挥学术委员会作用，指导重大调研项目开展，加大科研项目过程管理。强化调查研究，促进科研成果转化应用，激发教育改革发展新动能。完善科研成果奖励制度，激发教师科研创新活力。坚持特色立刊，提升《青岛继续教育》质量。（责任部门：导学科研处）

       18.健全质量保障体系。按照国家开放大学办学评估指标要求，以自查问题为导向，聚焦重点领域和关键环节，开展试点评

估、教学检查、实地督导等，落实落细办学评估指标要求，做好迎评档案材料整理归档，进一步补短板、强弱项、创特色，强化

“三乱”治理力度与效果，实现“以评促建、以评促改、以评促管”，提高学校质量监管和质量治理水平。高标准完成国家开放大学办学评估工作。（责任部门：导学科研处、教务处、海洋教育学院）

       六、统筹谋划，切实提升治理能力现代化水平

      19.深化人事制度改革。加强机构编制管理，充分利用高层次人才招聘、公开遴选、公开招聘多元化招聘渠道优化学校人员

结构，激活人才存量，持续推进新教师“青蓝工程”。用好职称杠杆，挖掘专业技术人员潜能，积极推行岗位动态管理，坚持“能

上能下、能进能出”。深入开展人事制度改革，完善教职工考核办法等，将制度体系转化为治理效能，着力构建良好的人才发展

环境，调动各类人才的工作积极性、主动性和创造性，为学校高质量发展提供强有力人才支撑。（责任部门：组织人事处）

       20.提升综合管理能力。强化督查督办职能，完善督查督办机制，建立督查台账，定期开展对账督办和专项督查，确保学

决策落地见效。提高办文办会办事质量效率。做好保密工作。探索发挥财务在资金运营方面作用，调研二级核算体制机制，制定

培训部二级核算试点工作方案。强化财务管理，形成业务与财务深度融合的财务管理机制。探索国有资产保值增值模式，加强资

产管理规范化、制度化、信息化建设。（责任部门：办公室）

       21.做好基础保障工作。探索服务学校发展特色的现代后勤工作新体系，完善后勤服务网格化管理机制，推进物业管理手段

信息化、服务精细化、队伍专业化、保障社会化，培育服务保障内生动力，提高物业服务质量。更新基础设施，推进校园绿化、

量化提升工程。规划建设学校二期工程，完成可行性研究报告、项目建议书、项目规划方案设计编制工作，积极争取市政府支持，

沟通发改委、财政局，争取最大限度的财政资金和政府专项债支持。重点推进学校卫生室基础建设，补充基本医疗设备，提高突

发公共卫生事件应急处置能力。（责任部门：后勤保卫处、社区教育学院、办公室）

       22.加强校园安全管理。加强校园安全软硬件基础设施建设，完善安保、消防等安全应急预案，组织实施消防知识讲座及演练，

完成部分区域监控设施布设，推进安全智慧校园建设，全面提升技防、物防、人防水平。常态化开展学校交通、消防、食品安全、

疫情防控等安全风险排查整治，严防各类安全事故发生。深入贯彻落实各项防疫政策要求，统筹推进疫情防控和学校教育事业改革发展。（责任部门：后勤保卫处）

       23.建设和谐文明校园。践行社会主义核心价值观，加强师德师风建设，发挥团组织引领职责，继续开展“青马工程”主题系列活动。推进全国文明典范城市创建和双拥模范城建设，巩固省级文明单位称号。落实好民主管理和监督职责，充分发挥教代会工代会民主管理平台作用。加强工会建设，增强工会活力。开展丰富多彩的校园文化活动，建立合理化建议征集机制，开展节日慰问和送温暖活动，调动教职工创新活力和干事热情，促进学校和谐发展。扎实开展统战工作，团结党外人士，发挥好民主党派、政协委员及社会团体作用。做好信访工作。（责任部门：宣传处、工会、团委）

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