2021年是“十四五”规划开局之年，是中国共产党建党100周年，也是中共青岛市委确定的“项目落地年”，更是学院夯基固本、乘势而上的关键之年。学院总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，抢抓山东省推进提质培优建设职业教育创新发展高地机遇，按照市委市政府部署要求，围绕“改革出题目，发展做文章”思路，体现“先进、独特、速度、活力”特点，推进与全市经济社会及城阳区、高新功能区、轨道交通产业示范区的“六个一体化”发展，统筹抓好常态化疫情防控和高质量办学治校，推进学院治理体系和治理能力现代化，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、加强党的建设，全面从严治党

1.加强党的全面领导

目标任务：进一步加强党的组织建设，确保党的领导覆盖学院工作各领域、全过程。

工作措施：深入推进全面从严治党工作，贯彻落实中央、省、市党建工作部署，把党建工作纳入领导班子和领导干部目标管理。学院党委切实履行管党治党主体责任，建立全面从严治党“一岗双责”责任清单，明确学院党委及各支部管党治党任务。班子成员牵头抓好各分管部门、二级学院党建工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党建工作。

（责任部门：组织部、各党支部）

2.抓好意识形态及理论学习工作

目标任务：加强意识形态建设，继续强化思想理论教育和价值引领，把社会主义核心价值观体现到教育教学全过程。切实做好党建理论学习工作。

工作措施：进一步抓好党的十九大精神及十九届历次全会精神的学习宣讲和贯彻落实工作。落实意识形态工作责任制，制定《青岛工程职业学院意识形态领域安全风险防控预案》，完善日常意识形态管理，抓好重要节点意识形态管理。加强意识形态有关学习教育，引导师生提高政治站位，把握好校园活动政治方向，对教师课堂言论、教案内容等开展课堂思政督查。领导干部带头“讲党课”、做调研，深入师生一线了解情况，发现问题。制定理论学习计划和学习规范、创新理论学习形式等，指导教职工用正确理论武装头脑。深入把握党史学习教育的具体目标，把党史学习落实落细。用实用好“学习强国”平台，挖掘理论学习资源，强化教职工的认同感。

（责任部门：宣传部、组织部、各党支部）

3.做好宣传工作

目标任务：加强宣传引导，紧扣建党100周年主线开展宣传教育。

工作措施：组织开展好党的十九届五中全会精神和“十四五”规划专题研讨活动、庆祝建党100周年系列活动、“担复兴大任，做时代新人”主题教育活动。以做好学院揭牌仪式及相关系列活动为契机，深入挖掘学院新闻亮点和新闻人物，加强与新闻媒体的合作，提升学院社会声誉和影响力。进一步加强线上线下宣传，增强师生的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。建立校园舆情处置工作预案，提升应对处置能力。围绕打造“党建工作创新点、经济与职教结合点、职教改革发展点、人才引进培养点”，推进党建亮点培树。召开校企合作项目招商新闻发布会。

（责任部门：宣传部、组织部、各有关部门）

4.加强干部队伍建设

目标任务：全面贯彻党的组织路线，加强干部队伍建设。

工作措施：坚持党管干部原则，做好干部选拔任用工作，树立“三化一型”干部用人导向。注重在工作一线考察识别干部，重视对青年干部的培养，做好干部梯队建设，完善组织力执行力评价体系。加强干部日常管理，做好平时考核、季度考核、年度考核、民主测评、信息统计、领导干部个人事项报告和“一报告两评议”工作。出台《学院中层干部管理办法》等相关制度，健全完善干部管理和考核评价体系。采用集中与分散、校内与校外、线上和线下相结合的方式做好干部培训，增强干部整体素质。做好干部档案管理工作和干部信息系统维护管理工作。

（责任部门：组织部、人事处（教师服务中心））

5.强化基层党组织建设

目标任务：落实党建质量要求，树立抓好基层的鲜明导向，推动党建工作和业务工作深度融合。

工作措施：推进基层党组织建设，以推进规范化为重点，做好支部选举，抓实支部业务培训，提升基层党务工作能力。完善党建规章制度，制定学院党建工作手册。完善党员教育管理制度，强化政治理论学习和党员作用发挥。结合建党100周年系列活动，在党员中开展“两优一先”评选表彰活动和为党员庆祝“政治生日”活动。制定学院党员发展实施细则，梳理党员发展材料，落实好党员发展年度计划，优化学院党员队伍结构。推进党校建设，构建党委、党支部两级培训体系，建立年度党校教育培训计划。深入推进党史学习教育，将党史学习教育与党支部三会一课、主题党日、书记讲党课等活动深度融合。制定党支部特色活动方案，引导支部结合高职院校特点开展支部特色建设。积极引导和激励支部开展省市党建课题申报。

（责任部门：组织部、各党支部）

6.做好统战工作

目标任务：完善统战工作体制机制，提高统战工作制度化规范化水平。

工作措施：广泛开展统战政策宣传教育，使党内外教师了解统战工作方针政策。推进党的民族宗教政策宣传教育，引导师生树立正确的民族观和宗教观。建立学院宗教工作领导小组，完善宗教工作机制，把宗教工作纳入领导班子考核评价体系、党建工作责任制考核和学院干部培训计划。

（责任部门：组织部、学生工作处（学生服务中心））

二、实施规范管理，推动事业发展

7.优化工作机制，建立健全学院各项规章制度

目标任务：优化工作机制，建立健全规章制度，用制度指导和监督工作，确保各项工作有规可依、有章可循。

工作措施：修订《青岛工程职业学院章程》，以章程统领各部门制度文件。完善部门规章制度，梳理上级文件要求，结合学院实际制定相关管理制度。加强制度的编制、修订、发布、使用、废止的过程管理，在完善各项制度的基础上组织编制学院管理制度汇编，形成上级有效文件和内部文件“两个清单”，配套建立健全相关工作流程，利用OA系统实施办公信息化升级，在工作实践中不断优化。

（责任部门：办公室、各有关部门（单位））

8.制定和实施“十四五”发展规划

目标任务：编制和实施符合时代要求和学院实际的高质量“十四五”发展规划。

工作措施：成立学院教育事业发展“十四五”规划编制工作领导小组，加强对规划编制工作的组织领导。形成学院“十四五”规划编制工作方案，组织学院“十四五”规划座谈会，征求教职工及部门意见，组织各专项规划编制。组织校内外专家对规划进行论证，修改完善后发布。对规划任务进行分解，责任到部门。

（责任部门：办公室、各有关部门（单位））

9.落实项目负责制重点工作任务

目标任务：确定项目负责制重点任务，统筹推进组织实施，确保项目落地。

工作措施：着眼于分析解决突出问题、打破条块分割、创新工作思路、形成制度机制，从重点工作中论证筛选出涉及体制机制、全局性内涵发展事项实行项目负责制。组织专题答辩，确定各项目分管领导、牵头部门（单位）和协作部门（单位），成立项目工作组，制定项目实施方案，对工作目标进行量化，列入年度考核。配套做好工作调度和督查督办，确保工作项目有序推进，如期完成。

（责任部门：办公室、各有关部门（单位））

10.做好中高职一体化发展工作

目标任务：建立中高职一体化发展体制机制，实现协同发展。

工作措施：统一思想认识，加强沟通协调。按照市教育局“相对独立、一体通合、资源共享、协同发展”原则，深入研究与山东省轻工工程学校的协同办学一体化发展体制机制。落实好理事会、联席会制度，对涉及双方事项进行统筹协调。在实训设备管理使用、文体场馆管理使用、智慧校园平台管理使用、校园安全管理、后勤管理等方面既明确分工，又协同工作，保证日常工作开展顺畅有序。

11.做好常态化疫情防控工作

目标任务：完善学院常态化疫情防控机制，提升应对处置突发公共卫生事件的能力。

工作措施：按照上级有关要求，结合2020年疫情防控实战经验，做好学院常态化疫情防控背景下的各项工作。与山东省轻工工程学校联防联控，加强校园公共卫生体系建设，做好师生员工“一日三检”，做好数据统计、核实、建档。加强师生疫情防控知识培训、疫情防控演练，完善应对聚集性疫情应急预案，将工作环节和流程落实到人。适时更新完善学院疫情防控工作方案，做好防疫物资准备。着眼当前和长远学院卫生健康工作要求，以新体制做好校医院建设和运营工作。

（责任部门：后勤服务中心、办公室、人事处（教师服务中心）、学生工作处（学生服务中心））

三、坚持教学工作中心地位，高质量抓好教学工作

12.加强专业建设

目标任务：加强专业核心竞争力建设，突出工程特色，努力提升教学水平。

工作措施：明确专业建设的学期工作目标和任务，进一步加强专业建设工作。结合省、市区域经济发展布局，依托学院软硬件资源，打造涵盖智能制造类、制造业服务类、机电工程类、交通运输类、新一代信息技术类和药品生产技术类等工科大类特色专业群。用好人才政策，做好高水平教师引进工作，以学科带头人、骨干教师带动专业团队建设。积极推进虚拟仿真实训基地建设。

（责任部门：教务处（教学服务中心）、各二级学院、人事处（教师服务中心））

13.提高课程建设水平

目标任务：加强课程思政建设，对接企业需求构建专业课程体系。

工作措施：坚持立德树人，加强课程思政建设，制定课程思政建设方案。按照师生比不低于1:350的比例设置专职思政课教师岗位。评选3个思想政治课教学创新团队、10个思想政治课示范课堂和20个具有职业教育特点的课程思政教育案例。线上线下并举，在上好研究课、规范课、示范课和评选优质课的基础上，积极推进在线开放精品课程和教学资源库建设，评选在线开放精品课程，实现课堂教学与网络教学相结合的混合式教学模式，实现学生的远程教学和弹性自主学习。进一步深化与华为、青岛地铁、青软实训等企业的合作，提升企业在制定专业课程标准、人才培养方案方面的参与度。从教育需求和企业需求两方面统筹考虑，积极对接各专业有关企业，适应企业岗位需求。

（责任部门：教务处（教学服务中心）、各二级学院、招生就业与校企合作处）

14.深化教学改革和教学研究

目标任务：推进“三教”改革落地，有效提升教学能力。

工作措施：实施“333”教师教学能力提升计划，落实好“磨课”等教研工作，组建教学创新优秀团队，开展教学能力比赛，评选教学能手。加强教材建设，在“智能制造”和“5G智能信息技术”专业群建设中推进建设校企“双元”合作，开发2至4门课程教材，在实践性教学中推行使用实训任务书，探索开发2至6门实训课新型活页式教材。实施教法改革工程，开展项目教学、案例教学、情景教学、实景化教学、模块化教学和过程导向教学。评选优秀教学法。开展“教学制度学习月”活动，制定《教学奖励规定》和《教学质量评估办法》。实施精细化教学管理模式，启用教学管理系统平台。评选10个“课堂革命”典型案例。

（责任部门：教务处（教学服务中心）、各二级学院）

15.加强“双师型”教师队伍建设

目标任务：用好师资招聘引进政策，加大教师培训力度，提高整体素质，打造“双师结构”教师团队，培养 “四师型”教师。

工作措施：根据学院发展规划和师资需求，科学制定师资招聘引进方案，严格按照方案开展工作。加大具有企业工作经历和一线生产实践经验教师的招聘力度。用好市、区有关人才住房等优惠政策，营造拴心留人、干事创业氛围。加强包括教育教学培训、专业业务培训、企业培训和学生工作培训在内的师资培训，在“双师型”教师目标框架内，进一步培养具备专业教师、企业工程师、学生成长导师、创业导师综合素质的“四师型”教师。借助信息化手段，提高教学能力，探索建立校内外教师工程实践基地。鼓励教师积极参加精品课程建设、技能大赛、教学能力大赛，提高教育教学和工程实践“双能力”。组织形式多样的教职工培训项目，加大教职工校本培训力度，推进个性化培训试点，落实每年72学时的继续教育内容，不断提高教师队伍的整体素质，推动教职工争做有情怀有激情、有思考有研究、有特色有特点、有布置有落实的“四有”职教人。

（责任部门：人事处（教师服务中心）、教务处（教学服务中心））

16.探索人才培养模式改革

目标任务：从职业院校特点出发，突出适应企业需求的高素质技能人才培养导向，改革人才培养模式，提高教学质量。

工作措施：突出职业院校高素质技能人才培养特点，制定并修订28个专业人才培养方案，使人才培养契合企业需求。以职业技能竞赛促进人才培养质量提升，按照学院现有专业组织申报相关的比赛项目，制定完善大赛团队组建、选拔、培训、激励机制，加强与企业、大赛主办方、行业协会的联系，及时获得有效的比赛资源，将竞赛内容融入日常教学，以国家级高水平竞赛水准为参照目标，引导师生积极参加各级各类技能竞赛，创造条件承办各级各类大赛。积极响应职业教育信息化2.0建设行动，在教学中深入开展信息技术与教育教学深度融合，利用现代信息技术推动人才培养模式改革，满足学生的多样化学习需求。通过工业机器人1+X证书试点项目，借助项目企业的支持优势，探索“书证赛”融通建设，以多元认证证书提升学生的市场竞争力。

（责任部门：教务处（教学服务中心）、各二级学院）

17.全面试点学分制管理

目标任务：做好学分制教学管理制度建设及专项工作实施方案。积极贯彻落实职业教育国家“学分银行”建设，推进1+X证书制度试点工作。

工作措施：积极应对求学群体多元化、学习基础差异化、学习场景多样化的实际情况，研究探讨实施学分制，制定《学籍管理规定》、《学分制管理规定》、《重修管理规定》等相关管理制度，稳步、规范和有效推进实施学分制管理工作。前期已制定《青岛工程职业学院学习成果转换办法》并提报国家学分制平台，本年度将按照办法组织考证及相关转换工作。建设好工业机器人1+X证书试点项目，同步推进其他专业1+X证书试点项目的申报及立项工作。

（责任部门：教务处（教学服务中心）、各二级学院）

18.加强培训（继续教育）工作

目标任务：推动社会培训、继续教育加快发展。

工作措施：在校内外调研基础上，制定《学院培训暂行管理规定》《学院创收收入分配办法（试行）》《培训处（继续教育学院）管理办法（试行）》。积极推进机械行业职业技能鉴定中心和工业与信息技术考试管理中心、省职业教育师资培训基地、市人社局、财政性社会培训资质、学院民办培训学校和社会化考试考点申报工作。开展市工业互联网职业能力提升、1+X证书试点工业机器人编程和市、区人社局财政补贴社会培训等项目的培训工作。协调有关二级学院，积极开展面向在校生和面向社会的职业技能培训鉴定。做好2022年应届毕业生专升本培训准备工作。开展特殊行业上岗证培训基地建设。

（责任部门：培训处、各二级学院）

四、围绕立德树人和创新创业，提升学生工作水平

19.加强学生思想政治教育

目标任务：构建思想政治教育工作体系。

工作措施：加强思想政治教育工作体系建设，充分发挥“大思政”育人功能，构建“三全”育人的大思政体系，从党团组织建设、课堂教学和课程思政、社会实践与社团互动、资助帮扶、心理健康教育、职教特色校园文化、互联网社区等领域统筹做好学生思政工作，提升思政教育实效。

（责任部门：学生工作处（学生服务中心）、各二级学院、组织部、教务处（教学服务中心））

20.推进创新创业教育

目标任务：做好创新创业教育及职业生涯规划，深化产教融合。

工作措施：完善学院就业创业制度建设和职业生涯规划、创新创业课程体系建设，加强就业创业指导工作队伍建设。拟定《青岛工程职业学院大学生创业基金管理暂行办法》。挂牌建设青岛工程职业学院大学生校内外创新创业孵化中心，依托孵化中心和社团活动，积极组织学院第一届“互联网+创新创业”大赛，对校赛优质项目进行孵化培育，积极组织学生参加“互联网+”、挑战杯、发明杯、大学生科技节等国家、省、市创新创业类和职业规划类赛事活动，以赛促创，模拟创业实践。提升教师创新创业导师履职能力，组织建立学院创新创业教学团队，编写特色校本创新创业教材。

（责任部门：学生工作处（学生服务中心）、招生就业与校企合作处、各二级学院）

21.做好学生管理与服务

目标任务：从管理、服务和活动等方面全方位提升学生满意度。

工作措施：完善规章制度，修订《青岛工程职业学院学生手册》。加强学生管理，以做一个“生活人、经济人、技能人、创业人和合格公民”为目标，围绕“专业、素养、技术、责任”，探索建立学生综合素质和专业发展两方面培养评价标准，着力培养具有“综合素质+技能特长”的特色人才，特别加强学生职业生涯规划和优秀毕业生推荐就业工作。结合学院“四师型”教师素质要求，建立学生成长导师制度，开展有专业特色的学习活动。通过文艺、体育、科技、志愿服务等活动，提升实践育人效果。启动基于书院化宿舍建设的“中式书院”文化育人工程。做好学生综合素质测评和家庭经济困难认定工作，落实好学生奖励和资助工作要求。推进学工系统信息化建设，更好搭建线上线下沟通平台，及时解决学生反映的热点难点问题。指导学生会做好自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。

（责任部门：学生工作处（学生服务中心）、各二级学院）

22.抓好“第二课堂”和社会实践工作

目标任务：深入推进第二课堂革命。

工作措施：建设“第二课堂”,在现有社团基础上，整合新建不少于3个专业技能相关社团和不少于3个职业素养相关社团，丰富学生课余生活，探索建立“第二课堂成绩单”。开展学生技能节活动，评选技能标兵，推进社团活动、技能比武与教育教学相结合。在办好校内活动的基础上，开拓思路，积极寻求适合学院学生的校外实践活动。组织好校外志愿服务活动和暑期社会实践活动。

（责任部门：学生工作处（学生服务中心）、各二级学院）

23.做好招生就业工作

目标任务：加大宣传力度，做好招生宣传工作，确保2021年招生计划圆满完成，生源质量整体提升；联系优质企业高质量完成2019级学生的顶岗实习工作。

工作措施：制定招生工作方案，建立包括中高职三二连读、五年一贯制、单独(综合评价)招生、夏季统招等多种招生形式的招生录取体系；制定2021年夏季高考统招工作方案，重点做好青岛市外高中生招生宣传，做到宣传队伍、各专业资料进校园、进班级；建立由招生部门工作人员和专业教师组成的专业化招生宣传队伍，提前做好培训工作；结合2019年、2020年生源分布数据，与生源充足的高中学校牵手建立优质生源基地；推进退伍军人、在岗职工的学历提升及培训工作；推进争取部队定向士官招生有关工作。提前准备2022年单独招生（综合评价）招生工作，走访省内中等职业学校，招生宣传队伍进校园、进班级。加强校企合作并召开校内双选会，完成2019级学生的顶岗实习工作，并为优秀学生推荐优质就业岗位。

（责任部门：招生就业与校企合作处、学生工作处（学生服务中心）、各二级学院）

24.进一步加强学生工作队伍建设

目标任务：以立德树人为根本，建设专业化、职业化、专家化的学生工作队伍，提升大学生思想政治教育和管理服务工作质量。

工作措施：强化学生工作队伍思想政治工作能力、发现和解决问题的能力、应急处理突发事件的能力。校内外双向互动，组织学生工作论坛、辅导员沙龙，邀请专家为学生工作干部授课，组织学生工作干部外出进行专项培训。落实辅导员进课堂、进宿舍、进餐厅、进活动、进网络“五进”思政工作要求。以党建带团建，贯彻群团组织改革精神，做好共青团工作，健全团支部组织建设。

（责任部门：学生工作处（学生服务中心）、各二级学院）

五、加强科研工作和对外交流合作

25.着眼高水平科研项目，提升科研质量，促进科技成果转化

目标任务：建设高质量科研项目，打造高素质的科研团队，促进高水平科研成果转化。

工作措施：积极申报国家级、省级、市级高水平科研项目，力争获批纵向科研项目和课题15项以上。广泛争取更多优质科研资源，加强校企合作，横向课题实现零突破，争取签订横向课题1至2项。完善科研项目管理和奖励制度，发挥学术委员会作用，保障科研工作有序进行。合理规划选题方向和研究方案，按时间节点积极推进，做好2021年度学院微课题选题指南工作。组织多渠道、多形式、多元化的科研培训工作，将专题研讨、专家讲座、典型交流和案例示范有机结合起来，提高培训的针对性和有效性。组织召开科研项目和课题专项会议。推动产学研合作，争取企业、金融机构支持，鼓励专业教师到企业调研，坚持问题导向，在实训中提高科研能力，提高科研论文质量和发明专利授权，加强科研成果转化。

（责任部门：科研处（国际交流合作处）、各二级学院）

26.扩大教育对外开放，加强国际合作

目标任务：推动学院“走出去”，多点构建对外合作网络，积极参与中国海外职业技术学院建设。      工作措施：通过与第三方中介机构合作，争取为学生出国留学、务工提供机会；通过与其它驻青高校合作，探索出国留学人才联合培养模式；利用青岛“国际客厅”平台以及"一带一路”政策扶持，争取与有意向的国际企业和院校建立友好关系。

（责任部门：科研处（国际交流合作处））

六、切实发挥企业重要办学主体作用，推进校企合作和产教融合

27.落实企业重要办学主体地位，实施校企共同育人

目标任务：深化产教融合，推进校企合作。

工作措施：深化与高新区和轨道交通产业示范区有关企业、华为公司、青软公司等的校企合作，继续推进ICT产教融合学院、华为—青工职院应用型人才创新中心、新一代信息技术产教融合学院、5G移动通信技术实训室、人工智能与大数据实训室和工程教育云实训室等项目建设。结合2021年招生专业，调研海信、海尔、歌尔等龙头企业以及中小型企业人才培养与培训需求，积极拓展新的校企合作平台。争取突破混合所有制和股份制试点。

（责任部门：招生就业与校企合作处、各二级学院）

28.推进校企双向人才交流

目标任务：校企人才双向交流，促进教育教学与产业发展的深度融合。

工作措施：着眼专业建设水平提升，推动校企人才双向交流，探索建立教师流动工作站、技能大师工作室、“双师型”教师培训基地，鼓励教师到企业挂职锻炼，参与企业生产，开展技术服务，提高教师实践技能水平、理论与实践结合能力。推进企业人才兼职教学，将产业前沿最新研究成果融入到专业课教学和创新创业实践教学中。

（责任部门：招生就业与校企合作处、人事处（教师服务中心）、教务处（教学服务中心）、各二级学院）

七、强化各项支撑保障建设

29.推进依法治校

目标任务：推进规章制度落实，提升依法治理能力和水平。

工作措施：梳理上级相关法律法规，修订《青岛工程职业学院章程》《中共青岛工程职业学院委员会议事规则（试行）》。定期召开党委会，根据工作需要召开院长办公会和专题工作会，研究重要工作，决定重要事项，加强政务、院务公开。在坚持党的领导前提下，厘清党委会、院长办公会、理事会、联席会、学术委员会、教职工代表大会、学生代表大会在学院治理体系中的职能定位，推动实现决策权、行政权、学术权、参与权和监督权的依法依规行使。

（责任部门：办公室、各有关部门（单位））

30.落实人才引进保障政策

目标任务：加强人才引进工作，破除人才工作高质量发展的体制机制性障碍。

工作措施：加强人才引进工作，继续做好学院切实需要的高层次人才招聘，合理配置师资，注重引进人才的教育教学能力和工程实践能力，进一步提升“双师型”教师比例，形成科学合理的人才结构。加强“双师”内涵建设，推进高层次师资团队和优秀教学团队建设工作，形成高质量、创新性、多层次的梯队结构。用好市、区人才政策，结合学院人事制度规定，体现一定程度的合理差异化倾斜，落实人才待遇保障。

（责任部门：人事处（教师服务中心）、教务处（教学服务中心）、各二级学院）

31.加强校园文化及精神文明建设

目标任务：推进校园文化建设，营造职教特色文化氛围。培育和践行社会主义核心价值观，开展文明校园建设。

工作措施：确立学院校风、学风、校歌、校训、校庆日等校园文化符号，对学院新建院区进行校园文化视觉配置。加强学院宣传栏、校园文化活动海报条幅的张贴管理。积极组织开展精神文明建设评选活动。与学生宿舍文化建设相结合，打造“中式书院”化宿舍，构建文化育人氛围。完善学院精神文明建设工作体制机制。根据国家及省级文明校园建设文件要求，通过组织管理、顶层设计等，加强思想政治建设、领导班子建设、师德师风建设、校园文化建设、校园环境建设，阵地管理等，确保各项工作取得实效，开创学院精神文明建设新局面。

（责任部门：办公室、宣传部、学生工作处（学生服务中心））

32.推进校园信息化建设

目标任务：扎实推进重点信息化项目建设，全面贯彻“智慧教育”理念，以服务教学、学习为核心，实现信息技术与教育教学的深度融合。

工作措施：加强人工智能、大数据、云计算、IPv6、5G与学院教育信息化的融合。全面铺开智慧校园建设，加强推进信息化重点专项建设工作，包括数据中心、校园网络及无线网、智慧校园卡、校园视频监控系统等重点专项。建立“网上办事大厅”，实现“一网通办”，优化服务，让数据多跑路、师生少跑腿，利用信息化全面推进学院进行“最多跑一次”改革。敢于创新，建设“智慧校园产学研协同创新共同体”，开展信息化领域校企合作，从规划设计智慧校园、开展新一代信息技术类专业校企合作、设立技术技能服务平台三个维度开展实质性产教融合、校企合作。探索利用智慧校园为中高职一体化管理服务。探索通过AI、大数据等信息化手段解决教育个性化问题。

（责任部门：信息技术中心、各信息化平台需求部门）

33.严格财务管理

目标任务：建章立制，落实制度约束，完善内控，严守财务纪律，为学院管好家。

工作措施：根据财务管理的特点及财务管理的需要，及时制定学院相关制度和管理办法。加强预算管理，严格预算源头控制，优化支出结构，确保重点支出，提高资金使用效率。做好年终决算，通过对决算数据的深入挖掘，发挥决算在财务管理中的作用。完善会计核算管理，做到日清月结、手续完备、内容真实、账目清楚、数字准确、资料齐全。积极推进财务信息化建设，结合各类报表编制及其数据，用好财务数据，根据数据做好财务分析。加强开源节流，严格经费支出，坚持从严从简、厉行节约，严禁超标准超范围支出。对经费管理中问题多发、管理薄弱的领域和环节，进一步加强经费审查和源头控制。

（责任部门：财务审计处（招标采购中心））

34.加强审计监督工作

目标任务：通过有效的审计监督，规范资金使用，确保财务有序运行。

工作措施：提升审计专业化水平，对接专业审计机构，开展原青岛市职业教育公共实训基地划转学院财产专项审计。加强公务支出的审计监督，严格按照中央八项规定精神。对食堂管理、内控制度、业务流程等开展专项审计。开展对学院财务（包括行政财务、食堂财务、党费和工会财务）管理工作的年度专项审计。加强科研经费管理审计监督，对重大科研项目、重要业务环节进行重点审计，落实项目负责人的直接责任、项目单位和相关管理部门的管理责任。加强学院资产管理审计，防范国有资产流失。探索建立内部审计规章制度，逐步实现审计监督工作制度化、规范化、常态化、全覆盖。

（责任部门：财务审计处（招标采购中心））

35.做好招标采购工作

目标任务：严格依法依规，按照流程开展招标采购工作，保证招标采购工作合法合规。

工作措施：制定《青岛工程职业学院采购内部控制管理规范》《青岛工程职业学院政府招标采购工作实施细则》《青岛工程职业学院自行采购工作实施细则》等文件，按进度完成2020年28个采购项目的履约验收工作、2021年上半年度17个项目的招标采购工作、2021年自行采购任务、2022年采购计划立项及采购预算编报工作。加强设备采购论证工作，探索实施采购预算提报归口管理，各需求部门按规程申请立项，经论证审核后报学院采购领导小组汇总，学院研究通过后纳入2022年采购预算。无采购预算的项目不予实施采购。

（责任部门：财务审计处（招标采购中心）、各招标采购项目需求部门）

36.着力强化安全稳定保障

目标任务：坚持问题导向、底线思维，狠抓落实，切实保障师生人身和财产安全，维护学院正常的教育教学秩序。

工作措施：以“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”为原则，完善学院安全管理制度和应急预案。建立安全检查通报制度，与部门、单位考核挂钩，与个人绩效考核挂钩，保证安全管理工作落地见效。定期组织理论与实操相结合的培训，重点学习墨菲定理、海恩法则，增强安全员与保安队伍排查和排除安全隐患的能力。对存在的安全隐患进行分析研究，找出风险隐患根源，制定针对性防范措施。实现网格化管理，开展拉网式检查，全面检查每季度不少于1次，抽查每月不少于2次，分级分类建好台账。加强重要风险点的安全检查，对学生宿舍、特定场所和特种设备、仓库加强管理，严防安全事故发生。完善师生安全实训和应急预案演练工作。做好学生安全和法律宣教，开展系列安全和法律主题教育，提高安全和法律意识。注重生存教育和学生心理健康教育，增强自我保护和防范能力。用好安全工作数据和安全信息平台，夯实安全工作基础。鼓励学生购买学生平安保险。

（责任部门：安全保卫处、学生工作处（学生服务中心））

37.优化后勤服务保障

目标任务：牢固树立“以服务促发展”的后勤保障工作理念，以师生满意度为导向，提升后勤服务能力。

工作措施：落实服务理念，提高服务水平。做好餐饮服务和超市零售的管理工作，健全对社会化服务单位的评价机制，完善乙方合同的个性化经营方案，鼓励支持乙方通过特色服务支持学院发展。加强师生评餐工作，引进市场资源，高标准打造“食尚青工”品牌。运用信息化手段，加强学院节能降耗工作，建设绿色校园。做好学院国有资产管理工作，制定完善有关学院的各项国有资产管理规章制度，优化资产管理流程，落实资产管理有关职责，规范国有资产使用行为，做好国有资产处置和年度报告工作，维护好学院国有资产的安全和完整。加强后勤工作廉政教育，建立“岗位职责清晰，机构制度完善”的长效机制，有效降低各个岗位的廉政风险。推动建设高水平信息化后勤管理服务机制。

（责任部门：后勤服务中心）

38.继续加强办学基本条件建设

目标任务：进一步加强办学基本条件建设，补齐短板，增强可持续发展能力水平。

工作措施：对接市、区两级政府，协调施工单位和街道社区，有序推进学院基建工作。争取发改、财政部门支持，协调城阳区，争取相关土地支持。提前介入，对接校区分配和校舍规划事宜。积极推进二级学院建设。对竣工交付使用的教学、实训、生活、文体楼宇场馆和设备设施，及时跟进建立管理使用制度，发挥高起点高标准建设项目的使用效能。推进书院化学生宿舍建设，提升学生生活体验。

（责任部门：后勤服务中心、学生工作处（学生服务中心）、办公室）

八、加强党风廉政建设

39.落实党委主体责任

目标任务：党委当好党风廉政建设的领导者、推动者、执行者，坚持党要管党、从严治党，切实落实主体责任，不断增强党委的领导力和公信力。

工作措施：党委书记落实党风廉政建设第一责任，领导班子其他成员履行“一岗双责”责任。深入贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，严明党的六大纪律，把纪律和规矩挺在前面。深入推进党务公开、校务公开。加强党风廉政宣传教育，继续大力开展廉洁文化进校园活动，组织警示教育学习，强化党员的宗旨意识和廉洁自律意识，强化教职工的廉洁从教意识，组织签订党风廉政责任书，构建风清气正的校园环境。党委定期听取各党支部委员会履行党风廉政建设主体责任的工作汇报，强化对党风廉政建设责任落实情况的督导检查，针对检查发现的问题和薄弱环节做好整改工作。

（责任部门：纪委、组织部）

40.强化纪委监督责任

目标任务：按照上级批复推进成立学院纪委，在市纪委对口部门指导下开展纪检监察工作，协助学院党委做好党风廉政建设。

工作措施：根据学院纪委成立有关情况，及时跟进建立纪检监察规章制度，在制度框架下开展工作。加强纪检监察工作队伍自身建设，选优配强纪委工作人员。突出纪委监督执纪问责职能，提升纪检监察工作水平，推动监督责任的落实。坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，建立廉政谈心谈话提醒教育机制，通过教育提醒、谈话函询等方式，对工作中发现的有违纪苗头和不良倾向的的党员干部及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗”式教育提醒，使党员干部自觉把纪律规矩挺在前面。

（责任部门：纪委、组织部）

 

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