9月，市人力资源社会保障局强化需求导向，着力提高人才引育效能。截至9月底，全市引进首次来青青年人才11.87万人，同比增长1.08%。

一是率先出台“以绩推才”“按薪定才”实施细则。坚持“破四唯”与“立新标”相结合、市场价值与社会价值相统一，面向科技创新和经济主战场，牵头制定出台“以绩推才”“按薪定才”具体实施细则，高层次人才评价新政的出台，为更多有能力、有贡献的人才提供脱颖而出的机会。

二是首次举办留学人员创业研学活动。带领青岛市留学人员创业支持计划入选企业负责人以及各区市海归创业代表，先后考察金海牛能源环保产业园、恒晟源人力资源产业园和海尔卡奥斯工业互联网平台，从产业链协同、人才服务到数字化赋能，让留学人才多维度感知青岛支持创新创业的深厚底蕴。

三是推进落实促进青年人才聚青就业创业28条措施。聚焦优化升级青年人才发展生态，在思想引领、就业创业、培训科研、住房安居、子女入学、交友婚恋、文旅消费等八个方面推进落实28条措施，不断增强城市对青年人才的吸引力，此项工作在《工人日报》等媒体报道。

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