市人力资源社会保障局遵循市场逻辑，提高人才配置效能。截至8月底，全市引进首次来青青年人才10.36万人。

一是首次开展领军人才智用汇聚计划评选工作。为进一步加强柔性引才用才工作，集聚更多人才智力资源服务经济社会高质量发展，首次开展2025年度领军人才智用汇聚计划评选工作，在全市遴选7名柔性服务人才参加省厅评选，4名人才进入省级支持范围。

二是首次开展青岛市乡村振兴突出贡献合伙人评选工作。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，组织、动员各类人才积极参与乡村振兴，开展乡村振兴突出贡献合伙人评选，经涉农区市推荐、专家评审，确定26人纳入支持名单。二是制定发布留学人员服务清单，涵盖全市留学人员可享受的服务和政策共计41项，更好满足留学人员多样化、个性化需求，进一步提升留学人员服务政策知晓率。

三是首次独立开展高级人力资源管理师职称申报工作。本次申报重点考察人才在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个模块的专业能力和实践经验，为我市人力资源管理领域专业人才提供更广阔的职业发展空间。

扫一扫在手机打开当前页