市人力资源社会保障局突出激发人才活力，提高人才创新创业效能。截至7月底，全市引进首次来青青年人才7.18万人，同比增长1.04%。

一是出台促进青年人才集聚聚青发展礼包。围绕全面增强城市对青年人才的吸引力，整合22个部门政策资源，聚焦思想引领、就业创业、培训科研、住房安居、子女入学、交友婚恋、文旅消费等八个方面服务，制定出台进一步促进青年人才聚青就业创业的28条措施，着力打造青年人才最优发展生态。

二是在全国率先出台《关于加强服务消费领域人才队伍建设的若干措施》。为全面贯彻习近平总书记关于促进消费的重要论述，深入落实省政府部署要求，强化人才对服务消费的支撑保障，聚焦人才集聚、培养、评价、激励等环节，在全国率先推出12条举措，不断促进服务消费高质量发展，此项工作在《工人日报》《新华网》《光明网》等媒体报道。

三是主动探索人力资源国际业务“陪跑”模式。为有效满足出海企业业务需求，引导人力资源服务机构为出海企业制定国际劳务、人力资源服务外包等特色服务清单和定制化解决方案，该项工作在第三届国家级人力资源服务出口基地座谈会上交流分享，得到《山东政务信息》推广宣传。

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