二季度，市人社局以“走在前、挑大梁”为总要求，以人力资源开发利用为主线，主动创新作为，努力为培育和发展新质生产力提供更加有力的人才支撑。截至6月底，全市引进首次来青青年人才5.09万人。

一是持续拓展校园引才。今年以来，赴长春、郑州、武汉等城市开展“招才引智名校行”活动273场，共组织5128家单位参加，发布岗位超过2万个。在北京大学、中国人民大学、上海海事大学等14家“双一流”高校设立招才引智工作站。启动2025“创·在青岛”创新创业大赛，赴成都、南京、西安各高校、创业孵化载体及在青高校开展大赛宣讲，吸引全国优秀青年人才和项目落地。

二是深入推进实习见习引才。延续实施硕博研究生实习补贴政策，累计认定研究生实习基地203家，今年以来吸引硕博研究生439名来青实习，发放实习生活补贴350万元。加快推进就业见习万岗募集计划，累计认定青年见习基地888家，上半年发布见习岗位4526个，吸引高校毕业生619人来青见习。

三是实施“创梦护航”创业陪跑行动。组建361名创业导师队伍和200余名创业服务专员队伍，遴选和陪跑优秀创新创业项目120余个。常态化开展“青创四季”系列创业服务活动、创业沙龙等活动83场次，为创业者提供政策宣讲、培训指导服务。

四是积极推进留学人才招引。聚焦留学人员成长发展需求，不断扩展引才特派员队伍，持续举办留学人员创新创业大赛，积极推进留学人才服务试点工作，全市引进留学归国人员951人，其中海外博士（后）114人，同比分别增长12.9%和14%。

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