一季度，全市引进集聚人才5.59万人。

一是出台促进“四链融合”发展实施方案，实施联合招才计划、产教融合育才计划、人才评价激励计划、平台建设支持计划等四项计划12项举措，积极探索构建“四链”融合“引育用留”人才新机制。

二是发布2024年100家市级重点招才引智项目，建立“部门协同、市区联动”“项目吹哨、专员报到”“需求驱动、服务定制”服务机制，实施“人力资源+重点项目”“高校院所+重点项目”“引才活动+重点项目”专项对接行动，做好重点招才引智项目的对接服务工作，总需求岗位超4.4万个，涵盖智能家电、软件和信息服务、集成电路等我市多个重点产业领域，涉及45个市级重点建设项目和16家链主企业。

三是上线启用高层次人才码。在有效期内的持卡高层次人才“亮码”即可在我市畅享交通出行、就诊医疗、金融税务等30余项绿色通道服务，凭码还可体验邮轮港区邮轮旅游、商务活动、研学教育等多元化服务，标志着青岛市高层次人才服务工作迈入“云”时代。

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