9月，市人力资源社会保障局强化需求导向，着力提高人才引育效能。截至9月底，全市引进集聚人才20.15万人。

一是搭建“产业+实习”路径。聚焦24条产业链，实施万名大学生见习实习计划，新认定实习基地81家，发布岗位6500多个。截至目前，累计提供见习实习岗位8.4万余个，组织大学生见习实习2.8万余人。

二是实施“产业+项目”行动。首次认定100个市级重点招才引智项目，组织开展招才引智对接服务行动，建立“项目吹哨、专员报道”机制，提供“帮办代办、快办特办”服务，促进重点项目加快落地实施，目前为重点项目招引人才2.7万人，其中16个重大招才引智项目招引人才1.7万余人。

三是促进“产业+大赛”融合。聚焦产业赋能、科技引领和资本驱动，发挥以赛育才引才、以赛荐才聚才的积极作用，推动产业、企业、就业、创业“四业”联动，第五届“中国创翼”山东省选拔赛我市获2个特等奖、1个第2名，为全省第一、历年最佳。我市参加第一届全国博士后创新创业大赛，共荣获银牌2枚、铜牌3枚、优胜奖8项，7人获评“全国创新创业优秀博士后”，数量居全省第一。

四是打造“产业+平台”模式。打造10家“产才直联”人才驿站，畅通来青回青人才对接服务渠道,聚焦招商引资重点产业发展需求立体式推进引才聚才服务体系建设。目前，累计举办各类招才引智活动百余场，享受特价住宿1.4万余人，匹配落地3000余人。