今年以来，市人力资源社会保障局坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，全面贯彻落实国家、省有关决策部署，紧紧围绕市委、市政府“项目落地年”、创业城市建设等重点工作，坚持有效市场和有为政府双轮驱动，坚持做大增量与激活存量共同发力，引进集聚各类人才26.1万人。

一是着力开展品牌引才活动。启动“2021年青岛市引才百日攻坚行动”暨“开学第一课”推介活动，直播吸引64万人在线观看。成功举办2021年中国·山东（青岛）博士后创新创业成果大赛，搭建起青岛企业与全国优秀博士后人才合作“快车道”，博士后项目落地或达成合作意向近百个。组织首届“一带一路”国家在华留学生走近青岛系列活动，开展2021年山东半岛蓝色经济区国际青年人才招聘推介和“青才实训营”活动，聚焦五个一流产业集群和各重点产业专班需求，征集发布人才岗位，赴北京、西安、大连、成都等城市举办招才引智名校行活动，吸引更多人才智力和优质创新创业资源聚青发展。

二是着力促进产才融合发展。建立重点项目和重点单位服务对接机制，对100个市级重点项目和263个重点招才引智单位跟进提供政策咨询、人才招聘等服务。发布《工业互联网工程技术人才职称评审实施意见》，951人取得工业互联网工程技术职称，在全国率先建立首支工业互联网工程师队伍。出台推动技能人才与产业融合发展实施方案，强化创新型、应用型、技能型人才培养。实施千名专家“进重点企业、进企业科研机构、进见习实习基地”等系列行动，为高层次人才与企业搭建对接合作桥梁。

三是着力创新人才优惠政策。出台《青岛市认定和奖励顶尖人才实施细则》，调整柔性引进和创新型顶尖人才奖励认定条件。启动“金种子”人才培养计划，实施中介奖励和企业猎聘补贴政策，鼓励社会力量引才。进一步调整学历、技能人才落户条件，对博士及以上人才取消落户年龄限制。出台《2021年乡村人才振兴攻坚目标任务》“12条”，全面推行企业技能人才自主评价，健全高层次人才收入分配激励机制，创新出台事业单位“1+N”公开招聘规程，激发人才活力。

四是着力优化人才发展环境。建成“人才服务一件事”联办平台，发布82项“一站式”人才服务清单，探索开展定制化、市场化、无感化、生态化服务新模式，我市人才流动便利度考核获全省第一。出台《青岛市高端人才定制化发放“服务绿卡”实施细则》，完善“俊采管家”系统，落实落细出入境与居留许可等37个绿色通道服务事项，进一步畅通高层次人才服务绿色通道。