当前，青岛市围绕学习贯彻落实中央人才工作会议精神，全方位培养、引进、用好人才，进一步畅通来青回青人才对接服务渠道，聚焦重点产业发展需求立体式推进引才聚才服务体系建设，倾力打造首批十家人才驿站试点单位，形成人才服务“微社群”，增强来青回青人才的归属感、认同感，引导来青回青人才与城市结缘，更快更好融入青岛、扎根青岛，进而互相成长、互相成就，营造良好的人才创新创业发展生态。

——“一站通办”享便捷

来到一个陌生的城市，去哪儿住、做什么工作是人才要解决的首要任务，人才驿站可以让你“足不出站”就能掌握这个城市的生存秘诀。小刘是青岛本地大学的应届毕业生，几年的学习生活经历让他选择在青岛扎根，“是人才驿站为我匹配到与专业相符的岗位，让我可以继续在喜欢的领域前进。”

据悉，人才驿站是依托企业、院校、机构等市场主体建设的产业化非营利性招才引智公共服务平台，从需求导向出发，为人才提供免费职介、特价住宿、政策代办、创业赋能等基本服务。在人才驿站的政务服务平台上，集聚了人才、科技、资本、市场等各要素服务，“你想要的我都有”，真正实现政策“一站通办”、服务全方位保障。

——“产才直联”促发展

人才驿站建设紧紧围绕创业城市发展，坚持产才融合发展方向，强化产业需求导向，以促进人才与产业协调发展为主线，以引进集聚新一代信息技术等重点产业紧缺人才为重点，围绕产业链做强人才供应链，努力为全市产业发展提供智力支持。

同时，人才驿站设置遵循市场规律,充分发挥建站单位的主观能动性和资源优势，对接重点产业、重点行业、重点区域、重点项目引才聚才需求，因地制宜建设服务型、专业型、创业型、综合型等不同类别驿站，用市场的办法提高引才聚才的专业化程度和服务效能。例如，运营管理全市首个政策性租赁住房试点项目的山东嘻嗨乐居公寓管理有限公司，住房装修配置齐全，让租客实现“拎包入住”，是服务型人才驿站的典范；青软创新科技集团股份有限公司围绕全国一线产业发达地区布局了青岛总部基地、长三角基地、珠三角基地、烟台新兴产业产教融合基地四大产教融合基地，为实现产教融合打下坚实基础。青岛国际院士港产业加速器人才驿站负责人王琳表示：“我们300平方米的人才驿站可以关联到300万平方米的科研和产业化集群，为人才提供政策推介、岗位匹配等一系列服务，让人才‘驿见钟青’。”

——“融入城市”有归属

人才驿站立足特定行业产业领域，遵循本领域产业人才规律和特点，紧密对接来青回青人才安居乐业需求，实施有针对性的人才招引和人才服务，提高产业化引才聚才的实效性。

为了构建完善的人才驿站服务机制，确保服务常态化、规范化，每个人才驿站都配备一支高素质、快反应、心贴心的运营服务团队，配有3名以上人才服务专兼职工作人员为入站人才提供全天候的服务。

此外，为促进人才的互动交流，提升人才相互赋能质效，驿站以举办交际沙龙、项目路演、展示交流、头脑风暴等活动的方式，让人才获得更多拓展爱好、适宜成长的机会；依托高校、高层次人才等资源定期开展人才招引、校友联谊等主题活动，提升驿站影响力。工作之余，特别是传统节假日，驿站会送上贴心关怀，举办联谊会、元宵喜乐会、拔河赛等活动，丰富人才的业余生活。小王告诉记者，“人才驿站就是一个大家庭，初来青岛的不安、陌生完全被归属感、获得感所取代，在这里我可以住的安心、工作顺心，放心享受一切服务，我们切实感受到了青岛尊才爱才的态度，我们也会为青岛更美好的明天竭尽所能！”

扫一扫在手机打开当前页