市服务业发展领导小组各成员单位：
　　《青岛市服务业发展部门绩效考核工作实施细则（试行）》已经市服务业发展领导小组同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇九年三月三十日

青岛市服务业发展部门绩效考核工作实施细则（试行）

　　
　　为贯彻落实《青岛市服务业发展部门绩效考核办法（试行）》（青政办发〔2008〕21号），切实开展好对服务业发展部门进行年度绩效考核的各项工作，充分发挥绩效考核对服务业发展的激励和导向作用，参照省里办法，特制订本实施细则。
　　一、考核范围
　　市服务业发展领导小组成员单位，包括：
　　市发改委、市经贸委、市教育局、市科技局、市人事局、市民政局、市财政局、市劳动保障局、市建委、市规划局、市国土资源和房屋管理局、市交通委、市信息产业局、市外经贸局、市文化局、市卫生局、市体育局、市统计局、市旅游局、市物价局、市广电局、市新闻出版局、市金融办、市会展办、市工商局、市质监局、市食品药品监督管理局、市国税局、市地税局、人民银行青岛市中心支行、青岛证监局、青岛银监局、青岛保监局、市经合办、市供销社
　　二、组织实施
　　（一）成立考评小组。市委常委、常务副市长王书坚任考评小组组长；市政协副主席刘明君任考评小组副组长；市政府分管秘书长、市发改委、市财政局、市人事局、市统计局、市监察局分管领导任考评小组成员。
　　（二）各项具体工作由市服务业发展领导小组办公室承担。
　　三、考核内容
　　各单位服务业年度发展指标和任务分解的完成情况。
　　四、考核步骤
　　（一）各部门组织自查。市服务业发展领导小组办公室向被考核单位下发通知，部署各单位组织自查。自查的重点是：（1）本年度服务业发展指标和工作任务完成情况；（2）工作中采取的主要对策和措施；（3）服务业发展取得的实际成效。
　　（二）自查计分。被考核单位对每项指标和工作任务（指标每个计为一项、工作任务每条计为一项），按照满分100分进行评分。凡是指标或任务没完成的，计分不得高于60分；凡是指标或任务完成较差、工作成效不明显的，按照60-75分计分；凡是指标或工作任务完成较好，措施比较得力，工作成效比较明显的，按照76-90分计分；凡是指标或工作任务完成很好，措施非常得力，成效十分突出的，可按90分以上计分。以上得分之和除以项数，计算出单位总得分，填写自查计分表（见附件），由主管领导审核签字。
　　（三）提交自查报告和计分表。自查结束后，被考核单位撰写自查报告。自查报告要对所有指标和任务完成情况及采取的措施作出具体说明，字数控制在3000字以内。凡是发展指标或工作任务没有完成的，要认真分析查找主客观原因，提出改进办法和措施。自查报告完成后，由主管领导审核签字，并按照通知时间要求，与自查计分表一并报送市服务业发展领导小组办公室。
　　（四）日常计分。自查结束后，由市服务业发展领导小组办公室对各单位参加会议情况、报送材料情况等日常工作进行打分；凡是所有会议按时参加，数据、材料按时报送的，计为95分；凡是不按时参加会议或不按时报送数据、材料的，一次减5分；材料完成质量较高、数据报送及时的，可加3分。
　　（五）综合计分。自查计分、日常计分结束后，由考评小组对两项分数进行审核，并按照自查计分占80%、日常计分占20%的比例确定各单位最终考核分数。
　　（六）考核结果。综合考评结束后，按照考核分数，评出“优秀”、“良好”、“合格”三个等次。
　　五、表彰奖励
　　（一）考核结束后，考评小组根据考核情况写出考核报告，包括对被考核单位年度服务业发展工作的评价和建议，经市服务业发展领导小组审定后予以通报。
　　（二）利用服务业发展引导资金，对考核优秀、良好等次的单位给予工作经费奖励。
　　本细则自下发之日起施行，由市服务业发展领导小组办公室负责解释。