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《关于〈印发青岛市国有(集体)企业负责人经营业绩考核工作程序(试行)〉的通知》(青国资委〔2006〕66 号)的政策解读
  • 制发机关:青岛市政府国资委
  • 成文日期:2012-09-09
  • 发布日期:2007-10-29
  • 索引号:00511887600020020070003
  制发时间:2006年4月14日
  背景介绍:自2005年度开始,市国资委根据《青岛市国有(集体)企业经营业绩考核暂行办法》对企业实施经营业绩考核,这对于市国资委,各监管企业及专项审计机构来说,都是一项全新的工作,为了更好地规范企业负责人经营业绩考核工作行为,明确工作程序,划清各自职责,提高工作效率,市国资委研究制订并发布实施了该工作程序。
  重点说明:本考核工作程序从企业负责人经营业绩考核工作的特点及要求出发,分别规定了经营业绩考核指标的申报、经营业绩考核指标的核定、经营业绩考核指标的动态分析、经营业绩考核结果的清算、经营业绩考核专项审计和稽查、经营业绩考核结果奖惩兑现、风险收入的管理等七项工作的程序及办理时限,全面涵盖了企业负责人经营业绩考核的各项工作,使市国资委、各监管企业及相关中介机构都能有章可循,提高了工作质量和效率。
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