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关于印发《青岛市住房公积金管理中心2019年工作总结》的通知

 

各处、室,各管理处:

    现将《青岛市住房公积金管理中心2019年工作总结》印发给你们,请认真总结推广好的经验做法,确保2020年各项工作取得新发展,推动我市住房公积金事业再上新台阶。

 

                                            青岛市住房公积金管理中心

                                                2020年2月11日

 

 

 

 

青岛市住房公积金管理中心2019年工作总结

 

    2019年,青岛市住房公积金管理中心在市委、市政府有力领导下,紧密围绕“学深圳、赶深圳”的要求和开展15个攻势的部署,坚持以“惠民便民利民”为目标定位,深化改革,强化监管,优化服务,各项业务指标稳步增长,风险防控更加严密,服务效能显著提升,整体建设蒸蒸日上,保持了良好的发展态势。截至2019年底,全市累计收缴公积金1854.68亿元,累计为职工提取公积金1231.18亿元、发放公积金贷款879.82亿元,累计实现增值收益84.68亿元、实现廉租住房建设补充资金64.03亿元,在保障民生发展和支持住房建设方面发挥了积极作用,为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出了新的贡献。

    一、真抓实干,各项业务再创新业绩

    (一)持续扩大缴存规模明确责任,以法治化手段推动制度扩面,出台缴存管理办法,明确用人单位应为签订劳动合同的在职职工缴存公积金,协调人社部门将缴纳公积金写入劳动合同示范文本,推进社会各群体全员缴存。举措有力,开展百日扩面攻势,利用共享数据精准掌握欠缴单位信息,采取信函催办、上门催缴、行政处罚、申请法院强制执行、限制高消费等有力措施,督促单位按时足额缴存。企业减负,助推“壮大民营经济”攻势,将困难企业降低缴存比例或缓缴公积金条件放宽为上一年度经营亏损即可申请,最低缴存比例降至1%,要求企业恢复正常后为职工补缴,实现降低企业成本和维护职工权益兼顾。2019年,催缴欠缴资金近3000万元,全市新增缴存单位10617个、新增缴存职工20.77万人,收缴公积金225.91亿元,同比增长9.94%,全市共有缴存单位5.17万个、缴存职工172.31万人。

    (二)支持职工住房需求。坚持“房子是用来住的,不是用来炒的”定位,出台系列贷款、提取新政,让政策红利惠及更多缴存群体。降低申贷门槛,取消二次公积金申贷年限限制,免除二手房贷款评估报告,组合贷合作银行达到15家,持续整治房企拒贷限贷行为,为311个新开楼盘办理了贷款准入。拓宽提取渠道,全面放开个人提取,取消单位盖章和填表的申请环节,新增7家银行Ⅰ类借记卡提取渠道,允许主借款人一并为配偶办理商贷自助提取业务。2019年,向2.04万户职工家庭发放公积金贷款78.49亿元,同比增长95.23%,支持职工购房面积233.53万平方米,拉动全市住房消费238.41亿元,为职工提取公积金178.61亿元,助力群众改善居住环境、实现“住有宜居”。

    (三)确保资金保值增值。集中核算,实行“一本账”会计核算,缩减64个银行账户,提高集约化管理水平;将应收应付利息由按季计提改为按月计提,做到月末自动结转,提高精细化核算水平。集中结算,在行业内率先开通网上、柜面双渠道“聚合支付”结算方式,新增备案账户缴存和网上银行缴存新模式,实现贷款集中发放和还款柜面直扣,提高支取划付等批量业务自动化处理水平,提高资金结算效率。集中管理,建立资金运作长效机制,制定实施定期存款管理办法,科学合理分配存储资金,保障资金运作规范高效透明。采取竞争性选择方式,新增光大、青岛、青岛农商3家公积金业务承办银行,支持本地法人金融机构发展,为光大理财公司落户青岛做出积极贡献,进一步厚植了我市的金融基因。2019年实现增值收益10.04亿元、廉租住房建设补充资金9.11亿元,同比分别增长11.63%和13.94%。

    (四)强化风险安全防控。强化制度建设。制定风险管理制度,细化八大类管理风险,明确风险评估、应对等工作原则,分类梳理70项内控制度,构建完备规范的风控管理体系。全省首家出台信用评价管理办法,对缴存职工、缴存单位和关联单位实行三级信用分类管理,将不缴欠缴、骗提骗贷、贷款逾期等行为纳入信用评价,营造守信激励、失信惩戒的良好公积金信用环境。强化防控措施。建立隐患排查整改机制,利用电子化稽查工具,按月对住建部明确的4大类38项风险点开展集中排查,建立整改工作台账,从源头上化解风险疑点、堵塞安全漏洞。严格落实征信内控制度,细化征信业务操作规程,加强征信权限管理,将公积金缴费情况及时更新至人民银行企业征信,严守征信安全底线。强化贷款管理。落实“贷前严审、贷中规范、贷后跟进”原则,加强与市房地产交易资金监管中心信息互动,及时掌握和应对开发商项目停工、监管账户查封等情况。同人民银行、民政、房产部门实现系统联网,实时查询银行征信、婚姻状况、购房贷款等数据,严格审查职工申贷条件。加快推进预抵押转抵押工作,实施逾期贷款催收三级联动,确保贷款资金及时收回,无一笔贷款呆账。强化审计监督。围绕重点领域、关键环节和新兴业务,开展业务合规、管理经费等9项内部审计,推进审计关口前移,拓展审计范围,强化审计成果应用转化,以内审促规范防风险。

    二、多措并举,服务水平实现新提升

    (一)网上服务更快。全力助推“高效青岛建设”攻势,积极推进同9个部门的40项政务数据互联共享,商贷自助提取合作银行扩至15家,34项公积金业务实现网办,网办率达到79%,新注册企业、外地来青的新市民和无房职工等不同群体,可在网上快捷办理缴存登记、异地转入、租房提取等多种业务,微信客户可体验引导式、智能化、全天候的政策咨询服务,新职工开户通过社保联网验证可实时生效。通过优化流程环节,“秒批”事项达到30项,占公积金服务事项的三分之二,约占青岛市秒批总数的三分之一,超过深圳标准,居行业内前列。

    (二)窗口服务更优。推行“简化办”,开展容缺受理,精简7项业务办事材料,取消14项贷款业务所需复印材料。实行“就近办”,打破地域限制,实现公积金缴存提取业务同城通办。优化“一次办”,推行综合柜员,开展“帮办代办”服务,45项服务事项全部“一次办好”。开展“延时办”,提供双休日预约、工作日午间和未结事项延时服务,实施半年来办理各类业务1.61万件。深化“上门办”,使用行业首创的移动办公系统,走进30多个企业、20多个楼盘、10多个广场社区为一万多名职工提供政策咨询、业务办理等上门服务,畅通服务企业群众的“直通车”。

    (三)平台服务更广。搭建公积金综合服务平台,发挥多平台协同优势。加强客服热线平台建设,提升坐席疑难问题处置能力,更新短信模板90余条,全年接听群众来电32.7万个,免费发送服务短信311.4万条,让群众咨询政策、解决问题更快捷。加强自助服务平台建设,部署了具有21项常用业务的公积金自助服务终端,推进与行政审批、商业银行自助终端功能整合,直联接入“青岛政务通”APP,积极推进省市两级政务网“一网通办”,不断延展服务空间。加强信用贷款平台建设,携手建设银行,在省内首推小微企业“薪金云贷”服务,依据企业公积金缴存情况,提供最高300万元无抵押低成本信用贷款,解决企业融资难题,上线一个月为11家小微企业融资618万元。利用公积金大数据资源,与15家银行合作搭建个人信用消费贷款平台,为6万多名缴存职工提供消费贷款100多亿元,在提高市民消费能力、增强市场繁荣活力、促进消费扩容提质方面发挥了积极作用。

    三、锐意进取,整体建设再上新台阶                                                                                                                                                                                                                   

    (一)加强党的建设。发挥党建统领作用,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,一体化推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,引领各级党组织和全体党员在学深悟透做实习近平总书记的重要论述和党的十九届四中全会精神上下功夫,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过参观主题教育档案文献展、收看专题教育片、开展专题主题党日等形式,深入开展理想信念教育和形势政策教育,深入开展意识形态工作督导检查,完善党支部书记党建工作考核,提高意识形态考核比重,进一步强化思想建设、坚定政治立场。加强党支部标准化、规范化建设,合理调整党支部设置并完成19个支部换届选举,严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项制度,全年开展班子成员上党课、支部书记上党课、主题党日、“三述”、“三看三问”等集中学习290余次,200余篇党建信息在“青岛机关党建网”上发布,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

    (二)加强党风廉政建设。落实全面从严治党政治责任,组织召开党风廉政建设工作会议,部署工作任务,制定实施意见,层层签订党风廉政建设责任书和拒收红包承诺书,构建责任明晰、权责一致的党风廉政建设责任落实体系。制定自觉接受派驻监督的实施意见,积极配合派驻纪检监察组开展工作。出台深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法,组织党组班子成员述责述廉,开展三级廉政谈话120多人次,按期完成14个市委巡察反馈问题的整改落实,做到抓早抓小、防微杜渐。开展形式主义、官僚主义自查自纠,组织节日“四风”问题暗访巡查,开展节前提醒谈话22人次,对11个管理处进行了服务标准情况专项检查,着力整治“庸懒散慢拖瞒”问题,持续改进工作作风。深入推进“清廉之岛”廉政文化建设,积极开展扫黑除恶专项行动,通过打造具有中心特色的廉政文化,营造一体推进不敢腐不能腐不想腐的良好氛围,全年制发廉政短信500余人次,组织140余人次观看专题警示教育片、304人参加德廉知识考试,营造廉洁从政浓厚氛围。

    (三)加强干部队伍建设。以加快锻造“三化一型”高素质干部队伍为目标,不断强化团队创新力、组织力、执行力。推进人岗匹配,对15名处级干部、10名其他岗位干部进行了轮岗交流,采取公开竞聘的方式聘任了8名七级、6名十级专业技术人员,公开招聘4名事业编制人员,进一步充实公积金干部队伍。突出重实绩导向,对67名副科级以上领导干部开展考察,考察谈话200余人次,全面掌握各级干部近年来实际工作表现,为选人用人提供详实依据。安排52名干部骨干赴浙江大学进行综合能力提升培训,组织307名干部职工进行业务考试,不断提升专业化素质能力。巩固省级文明单位创建成果,深入推进公积金文明行业创建“标准建设年”各项工作,组织34名核心价值观理念先进标兵开展“微宣言”活动,发挥典型引领作用,面向全辖干部职工征集“金点子”发展建议218条,营造创新创意活跃氛围,举办庆祝新中国成立70周年职工文艺汇演和职工摄影书法绘画展,中心排演的小品《情筑家园》荣获省住房公积金精神文明建设成果展演一等奖,情景短剧《跨越时空的灯火》参加全市“为民服务示范岗”先进事迹展演,受到一致好评。积极与部队、社区开展结对共建活动,充分发挥工、青、妇桥梁纽带作用,不断丰富文明行业创建成果,推动公积金各项工作再上新台阶。

 

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